életünk minden napján sok zavart tapasztalunk.
néha nagyon kicsi a jelentősége, mint például, hogy melyik ruhát kell viselni, mit szakács, mit kell enni, stb. Könnyen szembekerülnek velük, mert nincs jelentősége, és még akkor is kezelhetők, ha rosszul választották meg.
de az emberek pánikba esnek, összezavarodnak és aggódnak, amikor olyan fontos döntésekről van szó, mint a karrier, a kapcsolat stb. Ez a zavart az élet változásától való félelem okozza, amely viszont stresszt okoz.
a stressz és a zavartság azért fordul elő, mert az emberek félnek kiköltözni a komfortzónájukból, mivel a karrier csak akkor lehetséges, ha megvalósul.
nagyon könnyű legyőzni a zűrzavart a karrierben az élet különböző szakaszaiban, csak akkor tudjuk felismerni az egyén fontosságát.
röviden beszéljünk meg néhány tippet azoknak az embereknek, akik zavarban vannak a karrierrel kapcsolatban.
zavaros a karrierről 24 évesen:
félelem-alapú zavar akkor fordul elő, amikor olyan döntést kényszerítesz, amelyről tudod, hogy nagy hatással lesz az életedre.
ne aggódj, ebben az univerzumban mindenkinek döntenie kell az életéről, legyen az családi vagy karrier alapú.
soha ne érezd úgy, hogy minden döntésnek pozitívnak és sikeresnek kell lennie, ha elkezdesz gondolkodni azon, hogy mit csinálj az életedben.
néha egy rossz döntés is vezethet az új vágy az életed. Az életed döntésének ez a része döntő fontosságúnak tűnhet, de hidd el, valami olyanra fog menni, amelyet mind a 24 évet az életedből akartad.
mielőtt eldöntené, mit szeretne folytatni a karrierje során, mindenképpen szánjon egy kis időt arra, hogy megtudja, ki vagy emberként, mit szeretsz csinálni, mi a régi álma a karrierje során.
van néhány tipp, amely segít, hogy bölcs lépéseket a karrier.
Take it your way:
mielőtt kiválasztaná a karrierjét a 24-es években, győződjön meg róla, hogy tudja, mi a célja vagy víziója az életedről.
légy pozitív az álmoddal kapcsolatban, lehet, hogy van valami akadály, amely most megijeszt, de úgy véli, hogy a sáv mentén semmivé válhat, ha folytatja.
például az az álma, hogy körülbelül 20 év alatt egy magazin főszerkesztőjévé váljon, amit meg kell tennie, hogy csatlakozzon egy folyóirat-magazin társasághoz, amiről pontosan szól.
fontossági sorrend:
Ismerje meg igényeit életének jelenlegi koráról, ahelyett, hogy a jövőbeli igényeire gondolna.
amikor úgy érzi, hogy a pénz átveszi a vezetést, ne próbálja meg teljesen veszélyeztetni a látását, hanem a karrierjének megfelelően tervezzen.
például egy vezető személynél szeretne jogot gyakorolni a területen, de olyan fizetést kínálnak, amely nem felel meg az Ön igényeinek. Ne térjen vissza a látásból, inkább végezzen extra munkát ugyanazon a területen, hogy többet keressen.
legyen opportunista. A nap végén a kezedben van, hogy a legtöbbet hozza ki.
Értékelés:
ezután a sor kiértékelésre kerül.
jegyezze fel a választani kívánt pozitív és negatívumok listáját. Próbáld meg tudni, hogy melyik vezet a döntés sorához.
Képzeld el magad, hogyan lehet legyőzni a negatív a döntés, ha úgy tűnik, hogy kezelhető lépés, vagy pedig újragondolja a választás.
kérjen segítséget:
ha nem biztos a választásában, próbáljon segítséget kérni a megfelelő személytől, aki végigvezeti Önt.
kérjük, győződjön meg arról, hogy a mentor, akit választani akart, olyan személy, aki jó expozícióval rendelkezik a választott területen.
legtöbbször a tapasztalat jó szerepet játszik a karrier döntéseiben.
szocializálódás, hogy jobban megismerje:
nagyon fontos, hogy karrierje elején szocializálódjon, hogy pontosan tudja, milyen lenne a munkahelyi légkör.
próbálj meg kapcsolatba lépni olyan emberekkel, akik már sikeresek voltak az általad választott úton.
lehet, hogy nem tudja, még akkor is, ha úgy vélik, hogy egy munkát szerepet a cég vagy egy szervezet.
álláshirdetések:
regisztrálja magát annyira, mint az álláskeresési oldalakon, hogy megismerje az Ön területén lévő üres álláshelyeket. Tartsa naprakészen önéletrajzát, és vegyen részt a lehető legtöbb interjún.
egyszer, amikor sok lehetőséget keresel, lehet, hogy pontosan tudod, hol állsz a területen, és ez növeli az önbizalmadat is.
minél többet néz szembe az emberekkel, annál jobban érzi az érdeklődésének piacát. Ezért nagyon fontos, hogy mindig figyeljen a lehetőségekre, amikor növekszik.
Légy kész arra, hogy mozogjon az úton:
Miután beállította a célját, prioritást adott, értékelte az eredményt, jó tanácsadást kapott, majd tegye meg a pályaválasztást, és ne gondolja túl a döntését, mivel nincs semmi, amit nem lehet visszavonni.
zavaros a karrierről 25 évesen:
“ha egyszer meghozol egy döntést, az univerzum összeesküszik, hogy megtörténjen”- Ralph Waldo Emerson
a mondás önmagában beszél arról, hogyan kell megközelítenünk a meghozott döntést.
nincs jó választás, vagy rossz választás, amikor a karrier. Ez is évesen 25, próbáljon nem sokat aggódni a meghozott döntések miatt, inkább próbálja meg a döntését működtetni.
mindig van tanulás minden lehetséges eredményt. Hidd el, többet tanulsz a rossz döntésekből, mint a jókból.
a bizonytalanság az élet minden dolgára vonatkozik. Az számít, hogyan küzdjük le a nehézségeinket. Keményen dolgozni, hogy mi van a legjobb, mint nézi vissza a meghozott döntéseket.
lehet, hogy már nem lesz frissebb a 25-ös éveiben, ezért készen áll arra, hogy okosan dolgozzon a hibáinak ismeretében. Ne feledje ezeket a tippeket, ha zavart a 25 éves karrierje miatt.
felülvizsgálat:
próbálj meg visszaemlékezni arra, amit eddig átléptél a karriered során, és annak következményeire. Lehet, hogy jó vagy rossz. Fontolja meg az eredményeket a jövő megtervezéséhez.
Rajzolj egy rövid tervet:
ez az az idő, amikor sok időt kapsz arra, hogy kijavítsd a hibáidat, és megadd, amit a legtöbbet tehetsz. Lehet, hogy nem a legjobb, de nem is a legrosszabb.
kutatás és kísérlet:
próbáljon sok kutatást végezni a munkájában, és tartsa naprakészen. Próbáljon kísérletezni minden tudásával, hogy kiemelkedő legyen.
csak annyit kell tennie, hogy fényt vet magára, bárhol is van.
tegyen néhány extra erőfeszítést az önéletrajzában:
ez nem azt jelenti, hogy ha csatlakozik egy céghez, akkor befejezte az önéletrajzát.
meg kell tartani magát frissíteni a piacon, mert nagyon fontos, hogy Akkreditált néhány megfelelő tanúsítás felismerni az egész.
Ismerd meg a Menedzseredet:
a menedzsered ismerete nagyon fontos a karriered korai szakaszában, mert azért vettek fel, hogy megfeleljen az igényeiknek. Ezért próbáljon megbirkózni az elvárásaival, hogy felmászjon a létrán.
zavaros a karrierről a 30-as években:
30 éves korában összezavarodott a karrierje miatt, mivel az emberek elkezdték felismerni, hogy nem csak pénzre van szükségük karrierjükhöz.
az emberek úgy érzik, hogy a munkájuk rutinszerű, nincs izgalom, és nem elégítik ki ambícióikat. A munkájuk során felmerül a kiteljesedés érzése, ami összetéveszti őket a félelemmel.
úgy döntenek, hogy mesterképzést végeznek néhány felső egyetemen, vagy csak a környezet megváltoztatása érdekében váltanak munkát. Néhány ember vállalkozóvá akart válni a 30-as években, ha pénzügyileg stabilak.
mielőtt bármilyen döntést hozna az állásváltásról vagy a vállalat elindításáról, tegye fel magának a következő kérdéseket, majd lépjen tovább.
ugyanazt fogod csinálni?
tedd fel magadnak ezt a kérdést, hogy tudd, mi fut a fejedben. Ha igen lesz, gondolja át a döntését, mivel az is unalmas lesz egy bizonyos időpontban.
soha ne keverje össze magát, vagy ne döntsön sietve.
készen állsz a kihívásokra?
egyszer, amikor úgy dönt, hogy saját vállalkozást indít, tegye fel magának ezt a kérdést, hogy megtudja, készen áll-e a kihívásra.
ne feledje, hogy annak ellenére, hogy embereket bérel fel különféle munkákra a jövőbeni vállalatában, Ön lesz az, aki kezeli a több munkahely kiosztásának felelősségét.
az elkötelezettségre inkább a munkáltató, mint a munkavállaló számára van szükség.
új kiindulási pontot fogsz létrehozni magadnak?
ne feledje, legyen az állásváltás vagy vállalkozóvá válás, fel kell tennie ezt a kérdést, mert hacsak nincs új kiindulási pontja, a dolgok ugyanazok lesznek.
hozzon létre egy új életet, amely kielégíti álmát és életlátását. Készíts egy tervet, amely friss ötleteket hajt végre.
győződjön meg arról is, hogy van egy szép új környezete, amely elégedettnek érzi magát a választása szerint.
zavaros a karrierről a 40-es években:
a 40-es évekbeli emberek pályaváltása nevetségesnek tűnhet, de a valóságban ez a helyzet a munkahelyen elkerülhetetlen okok vagy a munkavállaló szemszögéből vett érzelmek miatt merül fel.
nagyon kevés gyakori oka lehet annak, hogy a 40-es évek elején egy alkalmazott egy szervezetben kilép.
tiszteletlenség az évek tapasztalatával szemben:
ez leginkább abban az esetben fordul elő, ha a felső szintű vezetés kisebb korú, mint a munkavállaló.
hajlamosak alábecsülni, mivel úgy érzik, hogy elavultak a technológia ütemében.
a fizetés hirtelen csökkenése:
a munkavállaló hajlamos kijönni a cégből, amikor úgy érzi, hogy nem fizet, mint korábban, körülbelül 10 évvel ezelőtt.
Helyváltás szükségessége:
egy alkalmazott úgy érezheti, hogy unja ugyanazt a munkát, amelyet az évek során együtt végeztek, szüksége lehet helyváltoztatásra vagy a környezet teljes megváltoztatására.
néha az alkalmazottak maguk is el akarják dönteni a munkájuk megváltoztatását a vállalkozás megkezdéséhez. A munkavállalónak kétszer is meg kell gondolnia, mielőtt kilépne a szervezetből, mivel a piac elárasztja a munkahely nélküli embereket.
egy felmérés szerint a 40 év feletti embereket jó számú éves tapasztalatuk és stabil vezetői képességeik miatt veszik fel.
a nap végén a tehetség még a 40-es években is ugyanaz marad. az ember saját kezében van, hogy bemutassa és megváltoztassa.
következtetés:
mindenki számára a karrier olyan dolog, amely jelentős szerepet játszik az életedben. A helyes döntés nagyon fontos a siker létrán való felmászáshoz. De mégis, néha felfelé haladunk, vagy néha nem úgy működik, ahogy szerettük volna.
csak arra kell emlékeznünk, hogy minden tanulás, amíg úgy nem döntünk, hogy kilépünk. Csak akkor veszítünk, ha habozunk megpróbálni elkerülni a helyzetet, ahelyett, hogy szembenéznénk vele.
tegye a legnagyobb erőfeszítést, hogy keresse meg a megfelelő karrier az Ön számára. Ez nem azt jelenti, hogy túl kell gondolkodnod a döntéseiden. Természetesen minél többet vetsz, annál többet aratsz.
fektesse bölcsen az idejét, és tegye a tehetségét a megfelelő helyre anélkül, hogy félne valami újat kipróbálni.
lehet, hogy nem olyan biztató, mint amire számítasz, de minden bizonnyal igazolná magát a karrierjében. Ne hagyja, hogy a karrierje zavara átvegye az irányítást.
ne felejtse el a fenti pontokat bejelölni, mielőtt döntene a karrierjéről. Van egy gyönyörű mondás, amely elmondja, mi a karrier a szenvedélyes emberek számára,
“a karrier nem csak kielégülés, hanem kapcsolat”