co to jest firma parasolowa?

czym zajmują się firmy parasolowe?

firmy parasolowe zatrudniają pracowników na umowę o pracę na czas określony. Działają jako pośrednicy między Tobą-wykonawcą-a twoim klientem końcowym lub agencją. Twoja agencja płaci firmie parasolowej, która następnie płaci Tobie, pracownikowi kontraktowemu, za pośrednictwem PAYE-tak jakbyś był pracownikiem pełnoetatowym.
oznacza to, że na przykład podatki i składki na ubezpieczenie społeczne są potrącane przez spółkę parasolową w Twoim imieniu. Jest to proces, który służy uproszczeniu obowiązków administracyjnych i finansowych. Więc nie musisz się martwić o wypełnianie takich rzeczy jak zeznania podatkowe.

Jak działa zatrudnienie w firmie parasolowej?

zdezorientowany? Nie martw się. Oto jak w praktyce działa proces zatrudnienia w firmie parasolowej:

• po wybraniu firmy parasolowej podpisze ona umowę z Twoją agencją rekrutacyjną lub klientem końcowym.
• Umowa o pracę zostaje następnie podpisana pomiędzy Tobą, pracownikiem, a firmą parasolową.
• zostaniesz pracownikiem firmy parasolowej.
• musisz dostarczyć harmonogram wyszczególniający godziny pracy dla każdego cyklu płatności, a także wszelkie wydatki itp.
• Twoja firma parasolowa wystawia faktury klientowi końcowemu (lub agencji).
• Twoja firma parasolowa zajmuje się takimi sprawami, jak podatki, Karty kredytowe i inne odliczenia wymagane przez prawo. Zachowują również swój depozyt zabezpieczający przed wpłatą bezpośrednio na konto bankowe.
• za każdym razem, gdy otrzymasz wypłatę, otrzymasz payslip i kartę pojednania, wyszczególniającą każdą otrzymaną wypłatę.

„firmy parasolowe są podstawą rynku pracy tymczasowej.”James Burrows, Dyrektor Zarządzający Danbro Workforce Solutions.

Co to jest firma parasolowa i jakie są korzyści?

firmy parasolowe służą do wspierania kariery kontraktowej. Usuną one twoje obciążenia administracyjne i upewnią się, że płacisz na czas, za każdym razem. Dzięki dobrej firmie parasolowej powinieneś czerpać korzyści ze stałego zatrudnienia, zachowując jednocześnie elastyczność kontraktowania w niepełnym wymiarze godzin. Korzyści obejmują:

1. ustawowe prawa pracownicze

jak tylko dołączysz do firmy parasolowej, powinny one poinformować Cię o twoich ustawowych prawach pracowniczych. Obejmuje to takie rzeczy, jak Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie chorobowe i wynagrodzenie za macierzyństwo/ojcostwo.

1. wsparcie HR

pracownicy firmy parasolowej powinni mieć dostęp do profesjonalnego działu HR, zapewniając wskazówki i wsparcie, gdy sprawy nie idą tak gładko. Obejmuje to wszystko, od wypowiedzenia lub wypłaty sporów, do niesprawiedliwego zwolnienia.

1. ciągłość zatrudnienia

jako wykonawca możesz mieć wielu klientów końcowych, z umowami prowadzonymi jednocześnie. Ale z firmą parasolową, będziesz miał tylko jednego pracodawcę. Twoja umowa będzie trwała nawet wtedy, gdy szukasz nowego zlecenia. Jako pracownik ciągłość zatrudnienia ułatwi uzyskanie kredytu lub złożenie wniosku o kredyt hipoteczny.

1. ubezpieczenie

niezależnie od wybranego dostawcy, musisz upewnić się, że jesteś objęty ubezpieczeniem. Niektóre firmy parasolowe standardowo zapewniają niezbędne ubezpieczenia. Dzięki temu możesz wykonywać swoją pracę w bezpieczny i bezpieczny sposób. Niektóre firmy parasolowe, choć nie wszystkie, oferują również ubezpieczenia zdrowotne, na życie i wypadkowe bez dodatkowych kosztów. Dzięki Danbro automatycznie jesteś objęty naszym publicznym i pracodawcom ubezpieczeniem od odpowiedzialności cywilnej, a także ubezpieczeniem od Odpowiedzialności Zawodowej.

Dzięki rozwiązaniu umbrella employment firmy Danbro płacisz marżę tylko wtedy, gdy przetwarzamy Twoje wynagrodzenie. Więc nie płacisz ani grosza, jeśli nie pracujesz.

Co to jest „umowa nadrzędna”?

Umowa o pracę to szczególny rodzaj umowy o pracę, która łączy w sobie szereg odrębnych zadań. Na mocy tej umowy pracownik tymczasowy staje się pracownikiem firmy zajmującej się zatrudnieniem / firmy parasolowej. Świadczy o tym włączenie niektórych przepisów, takich jak „stanowiące rzeczywisty stosunek pracy”.

co się dzieje, gdy moje zadanie się kończy?

będziesz zatrudniony zarówno w trakcie jak i po zleceniu. Ta ciągłość pomoże ci np. przy zaciąganiu kredytu hipotecznego. Zapewnia również elastyczność zawierania umów i stabilność zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin.
Danbro współpracuje z krajową siecią agencji rekrutacyjnych, obejmującą wszystkie sektory. Jeśli nie otrzymasz zapłaty za pięć tygodni, skontaktujemy się z tobą, aby zobaczyć, jak możemy Ci pomóc. Podobnie, jeśli Twoje zadanie dobiega końca i nie masz innego w kolejce, możesz skontaktować się z zespołem płac.

Czy mogę ubiegać się o zwrot kosztów jako pracownik firmy parasolowej?

po zarejestrowaniu się w Danbro poprosimy Cię o wypełnienie naszego „kwestionariusza pracownika”. To określi twoje uprawnienia do ubiegania się o „dopuszczalne wydatki”. Dopuszczalne wydatki to wydatki, które są „poniesione w całości, wyłącznie i koniecznie w związku z wykonywaniem Twoich obowiązków”. Jeśli jesteś uprawniony do ubiegania się o zwrot kosztów, możesz złożyć wniosek za pośrednictwem naszego portalu internetowego.

Login klienta

czy dostanę emeryturę pracowniczą?

tak. Pracownik zatrudniony na umowę zlecenie, który jest pracownikiem spółki parasolowej – lub organizacji zatrudnienia zawodowego-powinien zostać włączony do programu emerytalnego, gdy przystępuje do firmy, pod warunkiem, że spełnia określone kryteria.
dzięki naszemu rozwiązaniu umbrella employment będziesz mieć dostęp do programu emerytalnego Danbro One. Twoje uprawnienia do automatycznej rejestracji zostaną ocenione 12 tygodni po dołączeniu do Danbro. Więcej informacji na ten temat uzyskasz podczas rejestracji. Prześlemy Ci również więcej szczegółów na temat programu emerytalnego.
upewnimy się, że pozostajesz poinformowany przez cały proces. Ważne jest, aby pamiętać, że chociaż możesz zrezygnować z programu emerytalnego, zgodnie z prawem możesz to zrobić tylko wtedy, gdy zostałeś uznany za kwalifikującego się i zostałeś automatycznie zarejestrowany.

czy będę musiał płacić większy podatek w firmie parasolowej?

odliczamy tylko niezbędny podatek od kwot, które dla Ciebie załatwiamy. Kiedy zarejestrujesz się w Danbro, zapytamy Cię o inne miejsca pracy i pieniądze, które zarobiłeś. Robimy to, aby upewnić się, że jesteś na odpowiednim kodeksie podatkowym i płacisz odpowiednią kwotę podatku.

Zarejestruj się Online

musisz również zadeklarować dodatkowy dochód lub zyski kapitałowe do HMRC. Ponadto, jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące Twojego kodu podatkowego, Twoim obowiązkiem jest zgłoszenie ich do HMRC.

ubezpieczenie NNW pracodawcy: jak to działa?

wszyscy pracodawcy są prawnie zobowiązani do płacenia ubezpieczenia Narodowego pracodawcy (Eni) na rzecz HMRC. Jednak często błędnie interpretuje się, że firmy parasolowe dokonują bezprawnych potrąceń z wynagrodzenia, gdy ENI zostaje odebrane z pieniędzy, które zarobiły.
to jest false.
ENI musi dostac zaplate do HMRC przez kogos kto bedzie Twoim pracodawcą. Tak więc, w ramach firmy zajmującej się zatrudnieniem Danbro, jesteś naszym pracownikiem. Dlatego ponosimy koszty zatrudnienia. W praktyce oznacza to, że stawka, którą płacisz za zlecenie, zostaje podniesiona do kosztów takich jak ENI, opłata za praktyki, podatek itp.
tak więc pieniądze, które zabierasz do domu, to taka sama kwota, jaką za taką samą pracę zarobiłby stały pracownik. Wszystkie wymagane prawem potrącenia zostały wykonane zgodnie z prawem.
Twój payslip powinien jasno przedstawić wszelkie potrącenia, aby upewnić się, że Twoja wypłata z domu jest przejrzysta, bez ukrytych opłat. Stąd znaczenie wyboru spójnego i zgodnego dostawcy parasoli.

Danbro działa w branży budowlanej od ponad dwóch dekad. Mamy wieloletnie relacje z wieloma najlepszymi agencjami rekrutacyjnymi w Wielkiej Brytanii. Każdego roku przetwarzamy około 200 000 płatności dla kontrahentów.

Umbrella Company Mythbusters!

Wiele osób, które uznały zatrudnienie w firmie parasolowej za alternatywę dla bardziej „tradycyjnych” rodzajów pracy, słyszało więcej niż kilka nieporozumień na temat firm parasolowych. Oto tylko kilka z fałszu, aby być świadomym:

• ’firmy parasolowe są odpowiedzialne, jeśli chodzi o dochodzenia HMRC.’

wykonawcy często pomijają fakt, że HMRC może zdecydować się na zbadanie spraw podatkowych każdej osoby, niezależnie od ich umowy o pracę. Tak więc, jeśli okaże się, że wydatki biznesowe, na przykład, zostały zgłoszone w sposób oszukańczy, ty (tj. pracownik parasola) jesteś odpowiedzialny za wszelkie należne podatki lub kary.

• ’firmy parasolowe unikają podatku!’

Jeśli korzystasz z renomowanego, regulowanego przez FCSA, zgodnego z HMRC dostawcy, nie powinno być powodów do obaw w tym zakresie. Należy jednak pamiętać, że dołączenie do firmy parasolowej, która obiecuje wyraźnie wysokie wynagrodzenie za dom, może być niebezpieczne. Szczególnie, jeśli są zaangażowani w coś, co nazywa się „programem pożyczkowym dla kontrahentów”. HMRC uznało tę praktykę za unikanie opodatkowania.Pamiętaj, że to Ty jesteś odpowiedzialny, jeśli okaże się, że coś złego stało się w związku z Twoim podatkiem. Tak więc, jeśli brzmi to zbyt dobrze, aby mogło być prawdziwe (jak „zachowaj 90% swojego podatku” lub „zachowaj 90% zakontraktowanej stawki”), często tak jest.

• ’pracownicy Umbrella podlegają IR35.’

przepisy dotyczące pośredników, czyli IR35, są bardzo istotnym prawem podatkowym, mającym wpływ na niezależnych kontrahentów. Jego celem jest uniemożliwienie osobom, które zwykle są postrzegane jako pracownicy, oferowania swoich usług za pośrednictwem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością – zwykle w celu uniknięcia płacenia podatku dochodowego i składek na ubezpieczenie społeczne.
rząd wprowadził IR35, aby zająć się kwestią „ukrytego zatrudnienia”. Tak więc jego wpływ jest odczuwany przez osoby fałszywie ustawione jako jednoosobowe przedsiębiorstwa handlowe i spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Z drugiej strony pracownicy firmy parasolowej są na ogół poza IR35.

wybór firmy parasolowej

jeśli Więc myślisz o dołączeniu do firmy parasolowej lub chcesz przejść na innego dostawcę, musisz podjąć szereg rozważań.
w Wielkiej Brytanii istnieje niezliczona ilość firm parasolowych rywalizujących o Twoje zainteresowanie. Wybór właściwego jest kluczowy. W końcu jest to twoje źródło utrzymania i decyzja, która może mieć trwały wpływ na Twoją finansową przyszłość. Najlepsze firmy parasolowe zapewniają nagrody, Bezpieczeństwo i wszystkie korzyści płynące ze stałego zatrudnienia. Ale uważaj, najgorsze firmy mogą kosztować czas,pieniądze i wiele więcej.
dedykowany zespół Danbro udzieli Ci pełnej konsultacji, aby pomóc Ci znaleźć rozwiązanie, które jest odpowiednie dla Ciebie. Otrzymasz również przykładową kalkulację, aby lepiej zrozumieć płacę za dom.

TOP TIP: Zrób swoje badania! Podobnie jak w przypadku każdego usługodawcy tego rodzaju, wskazane jest sprawdzenie akredytacji przyszłej firmy parasolowej. FCSA, PRISM, Cfa i APSCo, na przykład, są pożądanymi regulatorami, od których można uzyskać poparcie.

co się stanie, jeśli pracuję dla wielu firm/agencji?

w Danbro zachowujemy jeden margines na przetworzony arkusz czasowy. Tak więc, jeśli pracujesz nad zleceniem dla więcej niż jednej agencji w tym samym tygodniu/cyklu płatności, musimy znać szczegóły, abyśmy mogli poprawnie przetworzyć twoją płatność.
jeśli przetwarzamy więcej niż jeden arkusz czasowy w ramach płatności, zachowamy jeden depozyt zabezpieczający dla każdego arkusza czasowego przetworzonego w tym okresie.

Jak dołączyć do firmy parasolowej?

rejestracja w firmie danbro jest szybka, prosta i bezstresowa.

Zarejestruj się teraz

Rejestracja online trwa od 5 do 10 minut. Po prostu prześlij swoją osobistą identyfikację i wypełnij kilka krótkich szczegółów. Wymagamy potwierdzenia nazwiska, adresu i prawa do pracy w Wielkiej Brytanii, wraz z Twoją zgodą na naszą Umowę o pracę.
aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się z nami.