Waarom Is College zo duur? 4 Trends die bijdragen aan de stijgende kosten van College

het College wordt jaar na jaar duurder. Waarom?Volgens Trends van het College van Bestuur bedroeg de gemiddelde jaarlijkse stijging van het collegegeld en het collegegeld voor een openbare vierjarige universiteit tussen 2005 en 2016 3,4%-dat is iets minder dan het voorgaande decennium, maar nog steeds hoger dan de inflatie. Het gemiddelde mediane gezinsinkomen daarentegen daalde tussen 2005 en 2014 met 0,2% per jaar.

dat betekent dat gezinnen meer dan ooit de druk op de onderwijskosten voelen. Hieronder volgen een paar redenen achter de constante stijging van de kosten van het onderwijs in de afgelopen jaren.

Lees meer: Hoeveel kost College in 2019?

het is duur voor hogescholen om potentiële studenten

op de markt te brengen In 2015 werden meer dan 20,2 miljoen Amerikanen ingeschreven aan een universiteit of universiteit, een stijging van 32% sinds 2000. Dit marktaandeel is niet over het hoofd gezien in de onderwijsindustrie, met een aantal for-profit hogescholen op het toneel zijn gekomen om te profiteren van de groeiende vraag naar hoger onderwijs. Tussen 1998 en 2008 is de inschrijving bij instellingen voor winstbejag zelfs met 225% toegenomen. For-profit instellingen ook geholpen duwde het bedrag van de totale studielening schuld aan record bedragen.

met meer instellingen die diploma ‘ s aanbieden, hebben veel hogescholen en universiteiten in het hele land harder moeten concurreren voor inschrijvingen—en meer geld moeten uitgeven aan marketing voor nieuwe studenten.Zo hebben for-profit hogescholen het voordeel van minder overheadkosten in vergelijking met meer gevestigde non-profit scholen, en kunnen ze bijgevolg maar liefst 20% van de inkomsten besteden aan marketing aan potentiële studenten, schreef John Katzman, CEO van Noodle Partners, een online Onderwijsgroep, In Inside Higher Ed. Dit heeft gedwongen non-profit hogescholen en universiteiten om hun eigen wervingsinspanningen uit te breiden ook.

hoeveel besteden universiteiten aan werving?

in totaal bedragen de huidige aanwervingsuitgaven voor het hoger onderwijs 10 miljard dollar per jaar. Sommige schattingen voorspellen dat dit zal toenemen tot $100 miljard na verloop van tijd, Katzman zei in zijn artikel. Het verwerven van studenten is uitgegroeid tot een kosten van het doen van zaken gewoon om de inschrijving te behouden en is zeker doorberekend in de kosten van het bijwonen.

een belangrijke uitzondering op deze wervingsdruk zijn elitescholen—zoals Stanford of Harvard—die de afgelopen jaren een recordaantal kandidaten hebben gehad.

hogescholen besteden veel aan het bouwen van de beste College ervaring

samen met verhoogde wervingsinspanningen om te concurreren voor studenten komt een strijd voor de beste college ervaring—denk aan rotsklimmuren, winnende sportteams, en decadente cafetaria ‘ s. Hogescholen en universiteiten geven meer geld uit aan kapitaalverbetering om de ranglijsten te verhogen en betere studenten aan te trekken. En hoewel deze verbeteringen inderdaad kunnen helpen studenten te lokken om bij te wonen, dragen ze niet per se bij aan hun academisch succes.

in 2011 gaven hogescholen en universiteiten samen meer dan $11 miljard uit aan nieuwe faciliteiten, terwijl ze tegelijkertijd 205 miljard dollar aan schulden verzamelden, volgens cijfers die werden gerapporteerd door het Hechinger Report, een publicatie uit het hoger onderwijs.

de uitgaven voor atletiek zijn ook nog eens hoog, vooral bij openbare instellingen. Helaas hebben deze uitgaven niet geleid tot graduatiepercentages. In werkelijkheid, de meerderheid van de studenten aan vierjarige universiteiten niet afstuderen op tijd: 59% van de studenten nemen zes jaar om hun diploma te voltooien, volgens het National Center for Education Statistics.

een stijging van de administratieve functies van het College

een andere mogelijke boosdoener in het stijgende prijskaartje van het college is de uitbreiding van het administratief personeel. Het Ministerie van onderwijs vond dat tussen 1993 en 2009, het aantal administratieve functies bij instellingen voor Hoger Onderwijs steeg met 60% – dat is 10x de groei van vaste hoogleraren, volgens een opiniestuk gepubliceerd in New York Times.

dat wil niet zeggen dat de hogescholen deze stafleden niet noodzakelijk nodig hebben om nieuwe programma ‘ s uit te voeren en veranderingen in het hogeronderwijslandschap op te vangen. Technologie, bijvoorbeeld, is een essentieel onderdeel van ieders leven dat 30 jaar geleden niet zo universeel bestond. In 2015 alleen al, hogescholen en universiteiten besteed een gecombineerd totaal van $ 6.6 miljard aan.

leidinggevenden van het College verdienen hoge salarissen

echter, naast de uitbreiding van het aantal administratief personeel, verdienen hoge bestuurders ongekende salarissen.Met name de voorzitters van de openbare universiteiten hebben enorm veel compensatie ontvangen. In 2012-2013 steeg de mediane beloning van presidenten met 5% tot $478.896 en het aantal presidenten dat meer dan $1 miljoen verdiende, verdubbelde in 2013 meer dan, aldus de New York Times.

de Chronicle of Higher Education geeft gegevens over de beloning van leidinggevenden bij meer dan 1.200 leidinggevenden van onderwijsinstellingen. Renu Khator, de voorzitter van de Universiteit van Houston was de top-verdienende openbare college executive in de natie in 2015, met een totale compensatiepakket van $1.3 miljoen.

Is de kosten van de Universiteit het waard?Temidden van de discussies over de dreigende studentenschuld en de oorzaken van zo ’n hoge aanwezigheidskosten, vragen veel jonge volwassenen die zowel bachelor-als bachelordiploma’ s overwegen zich misschien af of het de moeite waard is. De gegevens over deze vraag zijn vrij duidelijk op basis van statistieken van de BLS: werknemers met een universitaire graad gemiddeld verdienen $ 450 meer per week in vergelijking met degenen zonder. De werkloosheidscijfers variëren ook sterk, afhankelijk van wat voor soort onderwijs je hebt. Mensen met slechts een middelbare school diploma geconfronteerd met een 5,4% werkloosheidspercentage (het is zo hoog als 8% voor degenen die de middelbare school niet voltooid), terwijl degenen met een vierjarige graad hebben slechts een 2,8% werkloosheid.

begrijp de ROI van uw universiteitsdiploma

natuurlijk is het nog steeds nodig om een aantal factoren in overweging te nemen bij het bepalen van het potentiële rendement op investering van uw diploma. Je moet altijd onderzoek carrièrevooruitzichten in uw specifieke gebied en uw geografische gebied, anders loopt u het risico van het niet vinden van een relevante baan in de toekomst. Het is ook belangrijk om de kosten van deelname te vergelijken met uw toekomstige inkomsten om ervoor te zorgen dat u kunt omgaan met uw student lening betalingen na het afstuderen. Ondanks alle externe factoren die bijdragen aan de kosten van je opleiding, kun je jezelf nog steeds in staat stellen om slimme beslissingen te nemen die je in staat stellen om te genieten van lonend werk en financieel succes.

hoe de Universiteit betaalbaar te maken

het kiezen van een school kan een emotionele beslissing zijn, maar het is belangrijk om ook een slimme financiële beslissing te nemen. Er zijn manieren om de kosten van aanwezigheid kloof te sluiten als je hart wordt verkocht op een school die uw budget zou rekken.

• volledige gen-ed cursussen aan een community college: over het algemeen community college cursussen worden verdisconteerd, en voor uw Niet-grote klassen kan dit een geweldige manier zijn om uw onderwijsuitgaven te concentreren op uw diploma-specifieke cursussen. Sommige community college cursussen zijn zelfs open voor middelbare scholieren op zoek naar een jump start op hun college credits te krijgen.
• vergelijk de kosten van collegegeld: zowel openbare als particuliere colleges zijn verplicht niet alleen de kosten van collegegeld op te sommen, maar ook de verwachte kosten van deelname. Dit kan onder meer de kosten van Kost en inwoning, die kan wild variëren van school tot school.
• Dien uw FAFSA vroeg in voor financiële hulp: Dien uw FAFSA elk jaar in, zelfs als u niet zeker weet of u voldoet aan de criteria voor financiële behoeften.
• studiebeurzen zoeken: Zoals financiële hulp, beurzen en subsidies zijn onderwijs financiering die je niet hoeft terug te betalen later. Sommige prijzen zijn gebaseerd op verdienste, in plaats van financiële behoefte, en kan een sterke optie voor iemand die niet het niveau van de financiële steun die ze gehoopt hebben ontvangen.