når vi er i konflikt, slår vi ofte vår negative energi på den andre personen på ulike måter. Eksempler kan være ved å sladre om henne eller ham, skylde på, utskjelling, og generelt si mot sin hensikt og småskårne ting til og om henne eller ham. Ironien i uttrykket, «Når du kaster smuss, mister du bakken» (kreditert Som Et Texansk ordtak) er ikke tapt på de av oss som har som mål å bli mer konfliktmester.
Å kaste skitt av naturen beskrevet ovenfor, selv om det føles bra i øyeblikket, kan lett komme tilbake på uventede måter. For eksempel, folk som vi klager til kan ikke gi støtte og finne våre egne handlinger i tvisten eller det faktum at vi er dårlig-mouthing den andre personen til å være uakseptabelt. De kan miste respekt for oss, vurdere oss smålig, og stemme sine innvendinger. Noen av disse reaksjonene kan også føre til konflikt mellom oss.
En annen måte å kaste skitt tilbake er det faktum at det ikke er noe å vinne av disse oppføringene. I det minste er det ingenting jeg vet om som fører til et gunstig resultat-hvis det er det som er ment. Eksempler kan være at den andre personen ikke lenger engasjerer seg med oss eller reagerer på en måte som er mer produktiv enn våre handlinger og ord er. Til slutt er bakken tapt på disse måtene og mer.
hvis du har en tendens til å kaste skitt, vil denne ukens ConflictMastery Quest(ioner) være relevant for deg:
Med Tanke på en bestemt konflikthendelse, hva sa du eller gjorde som utgjorde å kaste smuss?
av hvilke grunner kastet du skitt?
Hvilke følelser motiverte deg til å gjøre det?
hvordan mistet du bakken i konflikten ved å gjøre det?
hvordan ellers gjorde du det tilbake i den situasjonen som du ikke svarte i det forrige spørsmålet?
på hvilke måter fikk du bakken?
Hva vil du si er det motsatte av å kaste skitt?
I Stedet for å kaste skitt, hva kunne du ha gjort som kan ha gitt et utfall du foretrekker i den situasjonen?
hva vil du at bakken skal være og føles som når du er i en konflikt?
Hva ville det ta for deg å få bakken til å være og føle slik (svar på forrige punkt)?
Leave a Reply