Rzucanie brudem

kiedy jesteśmy w konflikcie, często na różne sposoby zwracamy naszą negatywną energię na drugą osobę. Przykładem może być plotkowanie o niej lub o nim, obwinianie, wyzywanie i ogólnie mówienie przeciwnych do zamierzonego i podłych rzeczy do niej lub o nim. Ironia wyrażenia „kiedy rzucasz Brud, tracisz ziemię” (przypisywane jako przysłowie Teksańskie) nie jest stracona dla tych z nas, którzy chcą stać się bardziej konfliktowymi mistrzami.
rzucanie brudu o charakterze opisanym powyżej, nawet jeśli w danej chwili jest dobre, może łatwo odpaść w nieprzewidziany sposób. Na przykład osoby, do których składamy skargę, mogą nie udzielać wsparcia i uznać nasze własne działania w sporze lub fakt, że źle wypowiadamy drugą osobę za niedopuszczalne. Mogą stracić do nas szacunek, uznać nas za małostkowych i wyrazić swoje obiekcje. Niektóre z tych reakcji mogą również prowadzić do konfliktu między nami.
innym sposobem rzucania brudu jest fakt, że nie ma nic do zyskania dzięki takim zachowaniom. Przynajmniej nie ma nic, o czym wiem, co prowadzi do korzystnego wyniku-jeśli tak jest zamierzone. Przykładem może być to, że druga osoba nie angażuje się już z nami ani nie reaguje w sposób bardziej produktywny niż nasze działania i słowa. W końcu ziemia jest tracona w ten sposób i nie tylko.
jeśli masz tendencję do rzucania brudem, w tym tygodniu zadanie ConflictMastery™ (jony) będzie dla Ciebie istotne:
biorąc pod uwagę konkretny konflikt, co powiedziałeś lub zrobiłeś, że to było rzucanie brudem?
z jakich powodów wyrzuciłeś Brud?
jakie emocje cię do tego motywowały?
jak przez to straciłeś grunt w konflikcie?
jak inaczej było w takiej sytuacji, że nie odpowiedziałeś w poprzednim pytaniu?
W Jaki Sposób zdobyłeś Grunt?
co byś powiedział, że jest przeciwieństwem rzucania brudem?
zamiast rzucać brudem, co mogłeś zrobić, co mogło dać wynik, który wolisz w takiej sytuacji?
jak chcesz, żeby ziemia była i czuła się, gdy jesteś w konflikcie?
co by było, gdybyś tak zrobił (odpowiedź na poprzedni punkt)?