Du har ikke blitt oppsagt. Din jobb har. Det er viktig å forstå semantikken her.
selv om dette er en uheldig situasjon, er det ikke din feil – og ofte er det akkurat disse situasjonene som kan føre til noe mye bedre! Akkurat som kjører sent og mangler toget, bare for å støte på en gammel venn du ikke har sett i år og tenningen forholdet – den slags silver lining.
når det er sagt, er det også helt normalt å føle seg stresset hvis du befinner deg i denne situasjonen. Den gode nyheten er imidlertid at det gir deg muligheten til å samle tankene dine, planlegge dine neste skritt og forbli positive.
nå er det på tide å virkelig tenke på hva som er viktig for deg i din karriere og hva du vil at din neste rolle skal se ut. Vi har satt sammen noen tips for å hjelpe deg å gjøre det beste ut av denne situasjonen:
- Få mest mulig ut av ‘nedetid’
- Sett deg opp for suksess med en karriereplan
- Ta en bredere tilnærming til jobbsøkingen etter redundans
- Nettverk Og partner med en rekrutteringsekspert
- ta deg tid til å finjustere OG tilpasse DIN CV
- jobbsøknad etter redundans
- forbli Positiv og snakke med andre
- nærmer seg et intervju etter å ha blitt Gjort overflødig
Få mest mulig ut av ‘nedetid’
for første gang i kanskje ganske mange år har du en ubestemt periode når du kan vie din oppmerksomhet til noen trening, omskolering eller upskilling. Dette er uvurderlig.
«det er aldri for sent å starte friskt.»
mens trening eller endre din karrierevei kan virke skremmende, det er spennende og vil være en viktig erfaring i seg selv. Prøv å være produktiv og lære deg flere ferdigheter som vil øke din lokke til potensielle arbeidsgivere – enten det er dine tekniske ferdigheter, din kreativitet eller dine mellommenneskelige ferdigheter.
Arbeidsgivere verdsetter de som går den ekstra milen og har en tørst etter kunnskap, da den viser stor kapasitet til å lære og betyr at hvis de ansetter deg, vil du være villig til å fortsette å utvikle seg med de økende kravene til din rolle; en nyttig ressurs for enhver bedrift å eie!
selv om det nesten ikke vil føles som det på den tiden, kan redundans ende opp med å bli en god ting. Det er som de sier, gode ting kommer aldri fra komfortsoner.
Det vil virke skremmende etter å ha blitt slått av å bli overflødig, men det kan vise seg å være et livsforandrende trekk som åpner nye dører for karrieren din som du ikke tidligere hadde vurdert.
En annen gunstig bruk av tiden din er å snakke med din gamle arbeidsgiver og be om at de skal fungere som referanse for eventuelle søknader du gjør. Du kan føle deg bitter om situasjonen, men det er så viktig å huske at oppsigelser skje, og det var ikke en personlig beslutning.
Sørg for at du går på gode vilkår og representerer deg selv som en ekte profesjonell. Du vet aldri, en mulighet kan oppstå i nær fremtid, og hvis du oppførte seg riktig gjennom redundans prosessen, de kan godt vurdere deg over andre søkere.
Sett deg opp for suksess med en karriereplan
hvis du bestemmer deg for at du er fornøyd med retningen på karrieren din, og du vil bli i en lignende arbeidslinje, må du være forberedt på å kaste deg inn i jobbsøkingen.
Behandle søket som en heltidsjobb. Suksess i et utfordrende arbeidsmarked, oftere enn ikke, kommer ned til din innsats og blir disiplinert i din tilnærming.
Å Ha en konsekvent rutine gir noen sårt tiltrengt struktur til dagen. Prøv å skape et klart og rolig arbeidsmiljø, sette deg daglige og ukentlige mål som gir variasjon og holder deg motivert; Hvor mange applikasjoner skal du gjøre denne uken? Hvilke selskaper skal du grundig undersøke i dag? Kan du følge opp tidligere samtaler du har hatt?
et gunstig utgangspunkt for din reise for å finne en ny jobb er å:
- Lag en liste over jobbene du kan se deg selv gjøre
- Analyser stillingsbeskrivelser for å identifisere hvilke som resonerer mest med deg, dine ferdigheter og interesser
- Tenk på eventuelle ekstra jobber du for øyeblikket ikke har ferdigheter til, men kan utvikle deg til å være en egnet kandidat
Vurder å ta en bredere tilnærming til jobbsøkingen etter redundans
Dette er din mulighet til å evaluere både dine kortsiktige og langsiktige karrieremål. Hvis du bare fokuserer på ledige stillinger som er direkte relatert til dine ferdigheter, kan du gå glipp av bredere alternativer. Tenk utenfor boksen, se på nye sektorer for å se hva som passer deg best.
jo mer åpen du skal endre, desto flere muligheter vil du kunne vurdere.
hvis du bestemmer deg for å være mer fleksibel når det gjelder alternativene dine, må du kanskje senke forventningene til godtgjørelse. Dette er en stor vurdering og noe du bør veie opp på riktig måte, da det kan ha bredere implikasjoner på din livsstil, og hvis du har en til å støtte, din familie.
Toppjakttips: Skriv ned aspektene av en rolle du vil ha (og de du ikke har) og kategoriser dem som ‘må ha’ eller ‘ville være fint å ha’.
Nettverk med fagfolk og kontakt med rekrutterere
denne perioden med redundans kan være riktig tidspunkt å ringe inn noen tjenester fra kontakter du har samhandlet med gjennom hele karrieren din. Det inkluderer også å nå ut til rekrutteringskonsulenter som har et omfattende nettverk og kan være en stor hjelp i jobbsøkingen.
ikke vær brå og bare ring en kontakt ut av det blå for å spørre om de har ledige stillinger på arbeidsplassen. Det kan gjøre folk litt defensive eller enda litt vanskelig, spesielt hvis du ikke har snakket i noen tid. Lette på med generelle niceties og deretter nevne hvordan du er ute av arbeid og på markedet. Selv om selskapet de jobber for ikke kan hjelpe, kan de være klar over noe annet som du kan forfølge.
Dette er også en viktig tid for å oppdatere LinkedIn-siden din, justere kontaktinnstillingene slik at profilen din er fullt synlig for personer du ikke er koblet til. Du kan til og med endre jobbtittelen din for å si noe i tråd med ‘Looking for a new opportunity’ – dette vil umiddelbart identifisere deg som en tilgjengelig kandidat til rekrutterere eller ansette ledere.
hvis du har lyst på litt tid til å søke etter ledige stillinger, hvorfor ikke skrive en artikkel eller to om emner som er relevante for yrket ditt. Å dele arbeidet ditt På LinkedIn vil ikke bare få profilen din der ute mer, men å utføre forskning og bredere lesing vil gi deg flere emner å diskutere når du blir invitert til intervju!
Hvordan Finne En Ny Jobb: Ta deg tid til å polere OPP DIN CV
det er sannsynlig at du ikke har sendt inn en jobbsøknad i ganske lang tid. I løpet av den tiden, vil du ha utviklet seg som en profesjonell og vil ha nye ferdigheter og ansvar som bør være under søkelyset.
EN utmerket tilnærming å ta når polering OPP DIN CV er å oppdatere den for hver søknad du gjør, nøyaktig identifisere den mest relevante opplevelsen du kan tilby den spesifikke organisasjonen. Dette betyr ikke at du må opprette en helt NY CV for hver jobbsøknad, men du bør ha litt endrede versjoner og søke om hver rolle som om det er den eneste jobben du går etter.
hvis du vil ha innsiden linjen, her er hvordan potensielle arbeidsgivere er sannsynlig å gjennomgå OG analysere DIN CV…
Sende inn en jobbsøknad etter redundans
som nevnt i forrige avsnitt, bør du behandle hver søknad som om det er den eneste du gjør. I virkeligheten vil du lage flere applikasjoner. Det er noen viktige hensyn å huske på å unngå å kjøre deg inn i trøbbel:
- hvis søknaden krever et følgebrev, unngå å skrive for mye om din erfaring-DIN CV skal dekke det. I stedet fokusere på hvorfor du er interessert i rollen, hva du er ute etter og hvorfor du har identifisert at organisasjonen som en potensiell fremtidig arbeidsgiver.
- Hold en forsiktig og nøyaktig oversikt over organisasjonene du har søkt på, samt hva ledig stilling var. Hvis du ubevisst søker om samme jobb på flere jobbtavler, kan ansettelsesansvarlig stille spørsmål om detaljer.
- Å gjøre forskning rundt hvem du skal adressere søknaden din til, er like viktig som selve innsendingen. Å finne ut navnet på den som er ansvarlig i den aktuelle avdelingen er et enkelt, men effektivt trekk; å bruke ’til hvem det måtte angå’ er upersonlig og gir ikke inntrykk av initiativ fra din side.
- hvis du ikke har hørt tilbake fra ansettelsesorganisasjonen etter en uke, har du rett til å sende en chase-up. Men vær forsiktig i ordlyden din, du vil ikke komme over som for pushy!
- Til slutt, vær realistisk, men fortsett å plugge bort. Det er et ekstremt konkurransedyktig arbeidsmarked, og du vil ikke lykkes med alle applikasjoner. Ikke bli downhearted av avvisning, fortsett å søke og dedikere deg til jobbsøkingen – ditt harde arbeid vil bli belønnet!
prøv alltid å være positiv og ikke vær redd for å snakke med andre
ofte er beslutningen for en organisasjon om å gjøre oppsigelser rent kommersiell, utført i et forsøk på å forbedre bunnlinjen. De uheldige ansatte involvert er collateral damage og prosessen kan virke helt urettferdig, selv om virksomheten utfører det sensitivt.
du kan føle deg alene, og det er et element av å ta vare på deg selv og komme til enighet med din situasjon, men det er mange mennesker der ute som vil støtte deg. Gi deg selv en pause hvis du føler at du trenger en – det vil ikke skade deg i det hele tatt.
EN god måte å øke din selvtillit er å lage en liste over positive uttalelser om deg selv. Denne listen kan inkludere karrierehøydepunkter eller bare personlige egenskaper som du kan se på hver morgen som vil hjelpe deg med å etablere en positiv tankegang for dagen. På toppen av dette, sørg for at du har et sunt, balansert kosthold og prøv å trene så mye som mulig – dette vil hjelpe deg med å holde et klart sinn.
Husk: hvis du noen gang føler at din tilstand av mental helse glir og du sliter med isolasjon av redundans, er støtte og råd tilgjengelig. Ikke vær redd for å nå ut. Sjekk din national health authority nettsted for ekspertråd og ressurser:
- Australia – Helsedepartementet
- Canada – Helse Canada
- Kina – Den Nasjonale Helsekommisjonen i KINA
- Hong Kong – Helsedepartementet
- Irland – HMS
- Japan – Helse -, Arbeids – Og Velferdsdepartementet
- singapore-helsedepartementet
- uk-Nhs
Delta På Ditt Første Intervju Etter Å Ha Blitt Overflødig
GODE nyheter, ditt harde arbeid har betalt seg og søknaden din slo En Akkord Med ansettelsesansvarlig. De vil intervjue deg.
Dette kan godt være din første interaksjon med noen form for arbeidsplass siden du ble overflødig. Ikke la det spille i tankene dine, du må holde diskusjonen opptatt. Det er ikke uunngåelig, men sannsynlig at du må svare når og hvorfor du forlot din forrige jobb.
» det er absolutt ingenting å skamme seg over å bli overflødig.»
Du trenger ikke å be om unnskyldning, så si det trygt og gjøre det til en positiv diskusjon om hva du vil oppnå fra din karriere fremover; hva du kan ta med til den nye organisasjonen og hvorfor denne stillingen er så attraktiv.
Linda Raynier forklarer pent, litt mer detaljert, hvordan du kan nærme deg en diskusjon om hvordan du ble gjort overflødig fra din tidligere rolle.
Utover det, bør du behandle det som et annet intervju du noensinne har deltatt på. Gå i fullt forberedt for intervjuet, har et utvalg av spørsmål klar til å stille relatert til rollen eller virksomheten og lukke ut ved å spørre hva de neste stadiene av utvelgelsesprosessen er.
vårt råd, i sammendrag…
- Få mest mulig ut av din tid uten arbeid ved å oppskille eller revurdere hva du vil ha fra din karriere
- Behandle ditt daglige jobbsøk som en heltidsjobb ved å etablere mål og struktur
- vær fleksibel om dine forventninger til å utvide søket
- Hold en positiv holdning og ring på hjelp fra andre der det er mulig
- Nå ut til nettverket ditt og rekrutterere som spesialiserer seg på ditt kompetanseområde
- forbered din cv litt annerledes for hver enkelt søknad du sender inn-gjør potensielle arbeidsgiver føler spesiell
- Vær pliktoppfyllende når du sender inn søknader, en scattergun tilnærming er ikke den beste veien fremover
- ikke skam deg over din situasjon og prøve å skjule det i et intervju
Hva er neste skritt?
- Start jobbsøkingen
- Samarbeid med en rekrutterer i ditt område. Her er hvordan!
Besøk vår hjemmeside og bla ned til delen som sier «Finn din spesialist rekrutteringskonsulent».
