Walmart Assessment Test [2021 Update]

Il Walmart Retail Associate Assessment (RAA) o Walmart Assessment Test è un esame utilizzato per valutare i potenziali candidati per l’occupazione presso Walmart.

In breve, il test di valutazione Walmart misura le capacità dei candidati di comprendere e gestire le situazioni con i clienti. Verifica anche se sarebbero in grado di lavorare sotto le autorità di vigilanza e con i colleghi.

Se si desidera applicare (o addirittura essere considerato!) per l’occupazione a Walmart, si dovrà prendere il test di valutazione Walmart. La maggior parte delle posizioni orarie di Walmart richiede di superare l’esame prima di iniziare.

Quindi, se vuoi essere un cassiere, un lavoratore front-end, un riempitore di ordini, un personal shopper o qualsiasi altro lavoro in Walmart, dovrai fare il test di valutazione.

Sommario: Scopri di più sul test di valutazione Walmart qui sotto e trova le risorse per aiutarti ad avere successo.

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Materiali di preparazione consigliati

Walmart Assessment Test Outline

Il test di valutazione è composto da 65 domande in quattro sezioni.

Prima di tutto, si deve notare che il servizio clienti di qualità è molto importante per Walmart. La maggior parte delle domande sarà basata sul servizio clienti. Quindi, tieni a mente questa mentalità di servizio clienti di alta qualità prima di rispondere alle domande.

È anche fondamentale capire che le risposte variano in base alla posizione. In base alla posizione che si sta applicando per dipende dalle risposte che si dovrebbe dare. Ad esempio, un supervisore e un cassiere non dovrebbero avere le stesse risposte. Il nostro corso di preparazione consigliato ti aiuterà a capire come rispondere a determinate domande.

Quindi, fai la tua ricerca sulle specifiche della posizione per cui stai facendo domanda. Scopri la pagina Carriera di Walmart per le descrizioni di lavoro oraria-posizione.

Controlla rapidamente la tabella sottostante per un rapido riepilogo di ogni sezione. Di seguito la tabella sarà più dettagli per quanto riguarda ogni sezione in termini di quante domande, tipi di domande, e altro ancora.

Sezione 1

La prima sezione prova la vostra capacità di scegliere i potenziali reazioni sono più utili e meno quando si tratta con i clienti.

Questa sezione è composta da domande basate su scenari. Ti verrà chiesto di scegliere quale reazione è la migliore e quale è la peggiore. Assicurati di leggere attentamente lo scenario poiché le potenziali reazioni potrebbero sembrare simili.

Essenzialmente, Walmart sta testando la tua capacità di gestire efficacemente le situazioni che incontreresti come socio al dettaglio. Per la risposta che si pensa è meglio, fare clic sul pulsante tutta la strada a sinistra. Al contrario, fare clic sul pulsante tutta la strada a destra per la risposta che si ritiene sarebbe la peggiore.

Domanda di esempio per la sezione 1: “Uno dei tuoi clienti ti ha appena detto:’ Il servizio qui è terribile.’Diresti:”

A. ” Di cosa si tratta del servizio che non ti è piaciuto?”

B. ” Desidera compilare un modulo di reclamo? Posso prenderne uno per te.”

C. ” Mi rendo conto che il nostro servizio è povero oggi. Siamo a corto di personale, quindi mi scuso.”

D. ” Mi dispiace davvero sentirtelo dire, ma stiamo cercando il più duramente possibile.”

Da qui, classificheresti le domande in ordine da “più utile a meno utile”. L’opzione ” A ” sarebbe la più utile. L’ordine dovrebbe essere classificato A, B, D, C.

Sezione 2

Questa sezione è costituita da domande a scelta multipla. Si dovrà esaminare la grafica o diagrammi per aiutarvi a raggiungere la risposta corretta.

Essenzialmente, Walmart sta testando la tua capacità di gestire transazioni in contanti. Per questa sezione sono necessarie abilità matematiche e logiche di base. In breve, per lavorare a Walmart dovrai essere in grado di gestire potenzialmente transazioni in contanti. Questa sezione è particolarmente critica per coloro che chiedono di essere un cassiere. Ci sono solo alcune domande a scelta multipla in questa sezione.

Più che probabile, la domanda sarà formulata in un modo che mostra un registratore di cassa e ti chiede di apportare modifiche.

Sezione 3

La sezione 3 consiste in domande a scelta multipla riguardanti la cronologia generale del lavoro. In questa sezione condividerai di più sul tuo background e sulla tua precedente esperienza lavorativa.

Walmart sta cercando di identificare alcuni dei tuoi punti di forza personali e, di conseguenza, di debolezza. L’azienda sta cercando di vedere se si dimostra un’etica del lavoro che si allinea con i valori della loro azienda.

Inoltre, non preoccuparti se non hai alcuna esperienza lavorativa precedente! Sentiti libero di condividere esperienze accademiche, extrascolastiche o di altro tipo quando rispondi alle domande in questa sezione.

È importante tenere presente che Walmart utilizza questa sezione come strumento di screening aggiuntivo.

Sezione 4

La sezione 4 è un test di personalità di 27 domande. Queste domande sono formattate come “accetto di non essere d’accordo”. Quando rispondi a queste domande, sii professionale. Walmart sta valutando il vostro stile di lavoro preferito e cercando di capire se si sarebbe in forma per il lavoro che si sta applicando per.

Queste domande sono formattate per rispondere su una scala a cinque punti chiamata “Scala Likert”.

Sezione 4 Esempio di formato di risposta:

(1) Fortemente in disaccordo; (2) In disaccordo; (3) Né d’accordo né in disaccordo; (4) D’accordo; (5) Fortemente d’accordo

Inoltre, sii coerente quando rispondi. La valutazione della personalità cercherà le “stesse” risposte ponendo domande simili con una formulazione diversa. Sii onesto con le tue risposte!

È importante tenere presente che Walmart utilizza questa sezione come strumento di screening aggiuntivo.

Walmart Assessment Test Administration

Durata della sessione

Non vi è alcun limite di tempo per sostenere l’esame. Quindi, prenditi il tuo tempo, leggi attentamente e sii consapevole quando rispondi! Ricordate, se non si riesce si deve aspettare 6 mesi prima di poter ri-test.

Commissioni

Nessuna commissione! L’esame di valutazione Walmart è libero di prendere in quanto fa parte del processo di assunzione.

Walmart Assessment Test Requirements

E ‘ importante notare che, al fine di lavorare a Walmart, si accetta di un controllo dei precedenti e lo screening dei farmaci, se applicabile.

Registrazione

In primo luogo, creare un account richiedente. Questo portale di occupazione servirà come il vostro principale punto di riferimento per tutte le cose relative al processo di assunzione a Walmart. In realtà, questo portale di occupazione è dove si terrà il test di valutazione.

Prima di poter registrare per prendere il test di valutazione Walmart, si dovrà prima compilare una domanda. Questo è il primo passo. Non sarà necessario fornire un curriculum o CV per i ruoli orari.

Intervistare

Quando un associato personale ti ha contattato, verrà condotto un colloquio in loco.

Se sei stato considerato una buona partita e hai offerto una posizione, ti verrà chiesto di completare i passaggi successivi. Questo è quando vi verrà chiesto di prendere il test di valutazione Walmart.

Prossimi passi

Il portale per l’occupazione ti consente ora di sapere come iniziare a prendere una valutazione.

È fondamentale prepararsi per il test prima di prenderlo. Se fallisci la prima volta, non ti sarà permesso di ripetere il test per altri 6 mesi.

Assicurati di essere pronto per questa valutazione con il nostro corso di preparazione consigliato!

Walmart Valutazione Punteggi dei test

Il test di valutazione Walmart è classificato come pass o fail.

È fondamentale prepararsi per il test prima di prenderlo perché se fallisci la prima volta, non ti sarà permesso di ripetere il test per 6 mesi.

Che cosa significa il tuo punteggio

È necessario superare tutte e quattro le sezioni del test per ricevere come punteggio di passaggio.

Poiché le risposte variano a seconda della posizione per cui si sta applicando, non esiste un numero minimo di domande che è necessario ottenere correttamente. Inoltre, le domande sulla personalità e le esperienze lavorative passate, giustamente, variano da candidato a candidato.

Ottenere i tuoi punteggi

Riceverai punteggio subito dopo aver terminato il test di valutazione Walmart. Se si è passato si mostrerà in verde. In caso contrario, il tuo punteggio verrà visualizzato come rosso.

Inoltre, riceverai una chiamata da HR con la documentazione, se hai superato.

Walmart Esame di valutazione FAQ

Ultimo aggiornamento: 28/10/2021