Questo articolo fornisce una guida rapida a ciò che sono punti CPD, unità e crediti e come si riferiscono alle ore CPD. Migliorare le vostre abilità e conoscenze attraverso lo sviluppo professionale continuo è la responsabilità di ogni professionista in tutti i settori. Quando si completa CPD è importante tenere un registro della formazione completata ogni anno, quali obiettivi di apprendimento sono stati raggiunti, e quali competenze saranno messe in pratica per migliorare e aumentare la competenza; è possibile tenere traccia di questi con i punti CPD, unità o crediti. Il record di formazione tenuto da un individuo è in genere chiamato un portafoglio CPD.
Che cos’è un portafoglio CPD?
Un portafoglio CPD aiuta a tenere traccia della vostra progressione di apprendimento di anno in anno. È la documentazione probatoria di un individuo dei suoi obblighi di sviluppo professionale continuo per il suo ente o associazione professionale. Contenuto all’interno di un portafoglio CPD sarebbe il registro delle attività, come corsi di formazione, workshop ed eventi educativi frequentati, il numero di punti CPD l’individuo ha completato per un dato anno, così come una copia dei certificati CPD delegato per ogni attività. Questi certificati delegati CPD fungono da convalida che l’apprendimento è stato frequentato e completato.
Gli organismi professionali riesaminano il loro portafoglio di membri CPD per garantire che soddisfino i loro requisiti annuali di punti o ore di sviluppo professionale continuo. Un portafoglio CPD dovrebbe dimostrare una serie di diversi metodi di apprendimento e i diversi impatti sulla capacità futura. Assicurati sempre di mantenere aggiornato il tuo portafoglio CPD, poiché è più difficile registrare CPD alla fine dell’anno, sperando di ricordare tutto ciò che è stato completato negli ultimi 12 mesi.
Quali sono i punti CPD, le unità e i crediti?
Una delle domande più frequenti sullo sviluppo professionale continuo è come viene registrato il CPD, e in particolare ” Quali sono i punti CPD, le unità o i crediti?”e” In che modo i punti CPD si riferiscono alle ore CPD?”Con il crescente numero di organismi professionali nel Regno Unito e le loro diverse esigenze annuali di sviluppo professionale continuo, è sorta una naturale divisione in termini linguistici ed espressivi comuni. Diversi organismi professionali utilizzano i termini “punti CPD”, “unità CPD” o “crediti CPD” a seconda delle preferenze, in genere per ragioni storiche quando implementano inizialmente la loro politica CPD, piuttosto che da qualsiasi prospettiva strategica moderna.
In che modo i punti, le unità e i crediti CPD si riferiscono alle ore CPD?
È considerato in tutti i settori che i punti CPD, le unità e i crediti riguardano tutti la stessa cosa, le ore CPD. Quali sono le ore CPD? La definizione di ore CPD è il tempo trascorso per un delegato di essere in “apprendimento attivo”. L’apprendimento attivo definisce il tempo effettivo trascorso imparando qualcosa di rilevante per i loro obiettivi di sviluppo professionale continuo. Un grande esempio di questo sarebbe 1 giorno accreditato corso di formazione CPD. Se l’allenamento inizia alle 9 del mattino e termina alle 5 del pomeriggio, con una pausa di 1 ora per il pranzo, le ore di CPD sarebbero 7 ore di CPD.
Per ulteriori informazioni, si stima che il 95% di tutti gli organismi professionali utilizzano ore CPD come loro misura di sviluppo professionale continuo e che dove i termini punti CPD, unità o crediti sono utilizzati, questi sono in un tipico rapporto 1:1 con ore CPD. Con questo, si intende che in genere 1 punto CPD equivale a 1 ora CPD.
Registrazione delle ore CPD
Un approccio strutturato e coerente per la registrazione delle ore CPD o punti rende più facile da gestire durante tutto l’anno. Questo aiuta anche a garantire che un individuo frequenta la formazione e gli eventi che sono rilevanti per i loro obiettivi di miglioramento desiderati, piuttosto che semplicemente frequentare corsi solo per interesse generale. Registrare i tuoi punti CPD consente di riflettere su ciò che è stato guadagnato dalle attività di apprendimento e su ciò che può essere implementato negli obiettivi quotidiani, nonché su quali abilità sviluppare successivamente.
Come regola generale, quando si registrano i punti CPD nel portafoglio CPD, dovrebbe contenere le seguenti informazioni:- Data dell’attività CPD, Titolo dell’attività CPD, breve descrizione inclusi gli obiettivi di apprendimento, il metodo di apprendimento (ad esempio corso di formazione, workshop, evento, eLearning), numero di ore CPD, punti o crediti e il risultato complessivo di apprendimento.
Maggiori informazioni su CPD
Speriamo che questo articolo su quali sono i punti CPD sia stato utile. Se volete maggiori informazioni su ciò che è CPD, i diversi tipi di CPD e come si riferisce a punti e ore, si prega di visitare il nostro CPD spiegato pagina. Se sei un fornitore di formazione alla ricerca di accreditamento CPD per i vostri corsi di formazione, workshop ed eventi educativi, si prega di visitare il nostro Diventare un fornitore di pagina CPD. In alternativa, vai ai nostri hub industriali CPD per trovare corsi, fornitori ed eventi rilevanti per i tuoi requisiti di sviluppo professionale continuo.