Gli spettacoli criminali ti diranno che le impronte digitali aiutano a rintracciare un criminale. Anche se un’impronta digitale può aiutare a tirare su tutti i tipi di record, non ti dicono ogni piccolo dettaglio sul criminale in questione.
Mentre sembra conveniente, il fatto è che un controllo dello sfondo delle impronte digitali non è niente come quello che la televisione mostra. Un database di impronte digitali FBI può contenere alcuni dettagli su un individuo, ma non è tutto hunky-dory e pre-occupazione controlli di fondo non possono riuscire a ottenere tutte le informazioni per un individuo con la loro impronta digitale.
Che cos’è un controllo dello sfondo delle impronte digitali?
Un controllo dello sfondo delle impronte digitali è un semplice controllo dello sfondo. Le tue impronte digitali sono incrociate con il database delle impronte digitali.
Uno screening delle impronte digitali può aiutare a capire alcuni fatti sulla storia criminale e dettagli personali tuttavia questo è possibile solo se la persona è stata inserita nel sistema.
Questo database non è affatto il database gold standard. Questo perché un sacco di persone non ottengono le loro impronte digitali scansionate anche se sono stati condannati e questo è il motivo per cui potrebbero non esistere nel database. Le autorità registrano solo crimini federali nel database e non crimini a livello statale.
Malinteso comune
I legislatori possono passare attraverso un record dell’FBI, ma uno screening pre-impiego non può andare così in profondità come questi record. Questo è il motivo per cui un database di impronte digitali di solito non è il modo più accurato per giudicare un individuo.
Nel caso in cui ti stai chiedendo perché un database di impronte digitali non è così rilevante e perché questo controllo dei precedenti non dovrebbe far parte del prescreening dell’occupazione, ecco cosa devi sapere.
- il Database è spesso incompleta
- Anche se una persona esiste nel database di impronte digitali non vi è alcuna garanzia che il loro record è up-to-data e c’è una possibilità che determinate informazioni è ancora out
- Impronte digitali non vengono esaminati tutti felons il che significa che il database è incompleta
- le Impronte digitali non sono mai stati accumulati da parte di sfondo di screening
Quali Informazioni Fornisce Un’Impronta Sfondo Far Controllare?
Se un criminale è stato condannato per un crimine federale, la loro storia completa sarà nel database delle impronte digitali. Se un individuo faceva parte del servizio militare, le informazioni relative a quel lavoro saranno sul database delle impronte digitali.
Le organizzazioni che eseguono un controllo delle impronte digitali spesso guardano il candidato con un pettine sottile e con ogni probabilità li rifiutano perché qualcosa è venuto fuori durante il loro controllo dei precedenti.
Chi compila il database delle impronte digitali?
L’FBI mantiene il record per il database delle impronte digitali. Un sistema automatizzato di identificazione delle impronte digitali integra i profili. Il sistema può eseguire 17 milioni di record mentre le impronte digitali corrispondenti. Ha anche informazioni relative a persone che hanno acquistato armi da fuoco o che lavorano in lavori che richiedono la scansione delle loro impronte digitali.
Questi dati possono essere esaminati 24 ore al giorno per tutti i giorni dell’anno. Si parla del sistema che viene sostituito con informazioni più accurate che includeranno il riconoscimento biometrico, le impronte palmari e gli scanner dell’iride.
Le aziende utilizzano ancora il controllo dello sfondo delle impronte digitali?
Sulla base di recenti ricerche, più candidati hanno ammesso di presentare le loro impronte digitali durante la domanda per un posto di lavoro. Proprio come il tuo numero di previdenza sociale, l’istruzione e altri dati rilevanti sono importanti, le impronte digitali svolgono un ruolo fondamentale nello screening dei precedenti.
Le informazioni fornite durante il controllo possono o non possono essere rilevanti o relative al lavoro che hai richiesto.
Le autorità raccomandano uno sfondo di impronte digitali?
Un controllo dello sfondo delle impronte digitali non è il modo più accurato per determinare la cronologia di un individuo. E ‘ qualcosa che le organizzazioni dovrebbero ora farla finita. Ci sono vari altri controlli in background che sono più affidabili e più facili da ottenere rispetto a una ricerca di impronte digitali.
La maggior parte delle volte, le informazioni mancano dal database delle impronte digitali. In alcuni casi, l’intervistatore informa i candidati che hanno fallito il loro controllo perché il loro record non è aggiornato aggiornato anche se si qualificano per il lavoro.
Il database è imperfetto e le organizzazioni devono esaminare un sistema più forte. Questo sistema dovrebbe dare ad ogni individuo pari opportunità in base al proprio background. Se sei preoccupato di fallire un test di background delle impronte digitali, dovresti sapere che la maggior parte delle organizzazioni che eseguono un controllo di background delle impronte digitali conducono anche altri test per verificare le credenziali di un potenziale dipendente.
Nel caso in cui ti stai chiedendo cosa potrebbe farti fallire un test di base, ecco alcune cose che dovresti sapere.
1 Storia criminale
Anche se la maggior parte delle organizzazioni assumono criminali, si può rifiutare a causa del fallimento in un controllo dei precedenti o non corrispondenti le competenze per quel particolare lavoro. Sebbene le organizzazioni non possano respingere un richiedente in base al loro crimine, hanno il diritto di respingere un individuo in base al crimine commesso.
Per esempio; qualcuno che guidava sotto l’influenza dell’alcol non può essere dato un lavoro nell’industria automobilistica. Questo perché il lavoro comporta la gestione dei veicoli. Qualcuno con un’accusa violenta contro i bambini non può ottenere un lavoro in una scuola.
2 Droga e alcol Test
La maggior parte delle organizzazioni rendono un punto per eseguire un test antidroga prima di assumere un individuo. È necessario cancellare questo test se si desidera insaccare il lavoro. In mancanza di un test antidroga può causare la perdita di un’opportunità. Non è possibile applicare nuovamente con la stessa organizzazione.
Se sei preoccupato di come conservare l’urina per un test antidroga, è importante imparare le misure corrette in modo da non rovinare il campione.
3 Credit History
Le organizzazioni sono sempre alla ricerca di assumere persone oneste. Se la vostra storia di credito ha alcune bandiere rosse e si sta applicando per una posizione finanziaria, non si può ottenere attraverso.
4 Fallimenti
I datori di lavoro eseguono controlli in background per verificare la presenza di documenti fallimentari. Se si trovano ad affrontare problemi finanziari, allora c’è una possibilità che si potrebbe ottenere disperata e scegliere la strada sbagliata. Questo ti rende una responsabilità o una minaccia per un’organizzazione.
Se hai presentato istanza di fallimento in passato e hai superato la crisi finanziaria, è necessario spiegare la tua situazione. Ciò garantisce che l’organizzazione non ti rifiuti in base a un errore di 5 anni.
5 Record di guida
Alcuni biglietti per eccesso di velocità o biglietti per il parcheggio non ti metteranno nei guai quando troverai un lavoro. Se le autorità ti hanno accusato di guida in stato di ebbrezza o guida spericolata, l’organizzazione ti respingerà. Questo accade soprattutto se il lavoro è legato alla guida. Le organizzazioni che non hanno nulla a che fare con le tue abilità di guida di solito non controllano il tuo record di guida.
6 Storia dell’occupazione
La tua occupazione parla molto di te e questo è qualcosa che ogni organizzazione vorrebbe controllare. Vogliono vedere quanto tempo si rimane in un particolare lavoro e se si lavora per più aziende in brevi intervalli. Questo dice loro quanto sei leale o quanto sia difficile per te rimanere nello stesso lavoro a lungo.
Quando prepari il tuo curriculum, tieni a mente i seguenti suggerimenti:
- Lascia fuori qualsiasi lavoro breve e parla solo di quelli in cui hai lavorato per lunghe durate.
- Non aggiungere dichiarazioni false al tuo curriculum. Un controllo dei precedenti può esporvi.
- Sii aperto sui corsi specializzati che hai completato
7 Istruzione
Ogni organizzazione eseguirà un controllo dei precedenti sulla tua formazione per vedere se hai detto la verità sulla tua qualifica. La maggior parte dei lavori dipende dalla tua qualifica o dai tuoi corsi di certificazione, quindi le informazioni sulla tua storia educativa sono vitali. Al giorno d’oggi i documenti educativi sono disponibili online, quindi mentire su di esso non ti porterà lontano.
Fino a che punto vanno i controlli dei precedenti?
I datori di lavoro di solito eseguono un controllo dei precedenti sui potenziali dipendenti per prendere la decisione giusta prima di assumerli. Questi controlli includono:
- La tua qualifica
- Storia criminale, se presente.
Può essere facile parlare della tua qualifica e di altri aspetti personali della tua vita. Parlare dei tuoi precedenti penali potrebbe essere un po ‘ complicato. Le organizzazioni spesso pretendono di essere aperti ad assumere criminali, ma alcuni di loro hanno riserve con alcuni reati.
Nel caso in cui ti stai chiedendo se i record vengono visualizzati dopo 7 anni, dovresti sapere che la legge è diversa per i diversi stati. Mentre alcuni stati nascondono precedenti penali di età superiore a 7 anni, altri non li sigillano anche fino a 10 anni.
Essere in anticipo con l’organizzazione sulla tua fedina penale è il modo più intelligente per andare. Nel caso in cui non sei a tuo agio nel parlare della tua storia criminale, puoi metterti in contatto con un avvocato. Possono cancellare o sigillare il record.
Alla fine della giornata, che si tratti di un controllo delle impronte digitali o di un controllo dei precedenti penali, tutto si riduce al tipo di informazioni fornite al vostro datore di lavoro e alla vostra onestà. Completa la tua ricerca e fai domanda per un lavoro che rientra nella tua area di competenza.
Se lo fai, non c’è motivo per cui un’organizzazione non ti assumerà. Se siete ancora scettici circa il vostro controllo dei precedenti, è possibile eseguire uno su te stesso. Puoi vedere cosa vedono i potenziali reclutatori. Questo ti dà anche la possibilità di rettificare i tuoi record in modo che la tua caccia al lavoro abbia successo.