Se c’è mai stato un leader militare più caratteristico della storia, che era Giulio Cesare. Al di là della sua innegabile capacità di strategia, il generale romano superò per le sue lezioni di leadership personali sul suo esercito, al quale seppe trasmettere la sua visione e saggezza. Le sue truppe restituirono a Cesare la fiducia di cui aveva bisogno per le sue numerose vittorie. Da lui, stiamo prendendo queste otto preziose lezioni che un grande leader dovrebbe conoscere:
Collegamento con i suoi soldati
Tornato a Roma, si diceva che Cesare conoscesse i nomi di ogni soldato che combatteva con lui. Quella connessione personale era un’opportunità per conquistare la fiducia del suo esercito. Un leader non ha bisogno di essere “migliori amici” con ogni membro del suo team, ma da questa storia possiamo imparare che avere una connessione personale con i colleghi è qualcosa di positivo, perché riduce le lacune che possono esistere in un ufficio e rafforza la leadership.
Capacità comunicative
Giulio Cesare, come molti altri politici e soldati in epoca romana, era anche un buon oratore. Era solito presentarsi, vestito in modo impeccabile, al Senato romano, e si rivolgeva ai suoi soldati con discorsi veementi. Un buon leader si preoccupa di imparare le tecniche di comunicazione che lo aiuteranno a trasmettere correttamente i messaggi e coinvolgere la squadra. Ci sono simulatori per migliorare queste abilità attraverso la pratica, che garantisce un apprendimento solido ed efficiente.
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Una grande parte del successo delle legioni romane era le informazioni che le truppe avevano a disposizione sul campo di battaglia. Ogni centurione aveva tante informazioni sul piano di battaglia come lo stesso Giulio Cesare. Nel nostro ufficio al giorno d’oggi, centurioni rappresenterebbe team o department manager. Come leader, devi assicurarti che queste persone siano ben informate e comprendano la tua prospettiva, in modo che possano comunicare al resto del team ciò che deve essere fatto.
Max your potential out
I soldati romani furono addestrati ad usare gladius –piccoli pugnali a punta – con i quali conquistarono mezzo mondo. Lontano da quella potente immagine di grandi spade e lance, le legioni erano specializzate nell’uso di queste piccole armi, leggere ma efficaci. Come Cesare, gli strumenti che hai a disposizione saranno quelli che ti faranno raggiungere il successo. Impara a usarli correttamente e sviluppare le tue abilità al fine di massimizzare il tuo potenziale e quello delle persone intorno a te.
Accetta la tua responsabilità
Cesare era sempre vicino alle sue truppe. Nonostante il pericolo, il generale romano voleva comunicare direttamente con il suo esercito perché sapeva che significava una spinta alla morale del suo soldato. Mangiava con loro, dormiva con loro, sanguinava con loro. Essere vicino ai suoi uomini gli ha anche permesso di identificare le debolezze e prendere decisioni rapide per correggere gli errori. Come Giulio Cesare, un buon leader deve essere pronto per tutto ciò che può venire, per dare sostegno al suo popolo e prendere decisioni rapide ma ben ponderate. Essere accessibile al tuo team e guidarli verso la fine del processo.
Festeggia i successi
Giulio Cesare fece in modo che tutti conoscessero le sue vittorie, molte delle quali scrisse e divenne opere classiche. Non è necessario scrivere un libro come ha fatto Cesare, ma è importante che si impara a comunicare tutto ciò che si ottiene, in modo che il team si sentirà parte di un progetto comune e la vostra leadership sarà rafforzata. Mantieni un atteggiamento modesto, ma non dimenticare di evidenziare ogni piccolo successo e obiettivo che raggiungi.
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Non delegare i compiti più spiacevoli
In epoca romana, era comune punire i disertori, senza badare mai se fossero amici o familiari. Cesare stesso era personalmente responsabile di questo difficile compito, uno dei più difficili che un soldato possa affrontare. Ovviamente, questo è un esempio piuttosto estremo, ma da esso possiamo imparare che, come Giulio Cesare, un buon leader non deve sedersi e aspettare che gli altri facciano compiti difficili per lui; invece, deve mettersi subito al lavoro. In altre parole, essere un esempio per gli altri e assumere i compiti più difficili da soli.
Prendere un rischio
Giulio Cesare ha assunto i rischi che è venuto con la sua leadership. Un leader deve essere coraggioso e correre rischi. Se metti da parte la tua convinzione e prendi decisioni basate sulla paura e sulla codardia, costruirai la tua leadership su una base difettosa. Prendi rischi, sii coraggioso, impara dagli errori e raggiungerai il successo sulla base di una leadership forte e solida.