Para que haya formado su nueva compañía limitada y ganado algo de dinero. ¡Órale!
La pregunta más importante que debe responder ahora es » ¿Cómo me pago a mí mismo?».
Estos son algunos de los conceptos básicos que necesita saber sobre cómo pagarse a sí mismo como propietario de una pequeña empresa limitada.
La opción ‘fácil’
En algún momento de su vida probablemente haya trabajado para alguien, en un trabajo, como empleado asalariado. Al hacer esto, habrá recibido una boleta de pago, detallando su pago y con la cantidad apropiada de impuestos y seguro nacional deducida.
Esta opción todavía está abierta para usted como director y, en realidad, es la predeterminada. Para hacer esto, tendrá que ejecutar una «nómina», a menudo conocida como un esquema PAYE.
Para administrar su propia nómina, deberá::
- Regístrese como empleador con HM Revenue & Aduanas
Y
- Presente un informe en o antes de cada vez que se pague.
Recuerde, como con todas las cosas con HMRC, hay una multa instantánea cada vez que se pierda esta devolución de «Información en tiempo Real». Así que asegúrese de marcar las fechas en su diario y reservar tiempo en el día de vencimiento.
Cómo hacer su propio esquema de nómina/pago
Muchos proveedores de software de contabilidad ofrecerán un sistema para hacer su nómina. También hay una herramienta gratuita de HMRC, llamada curiosamente ‘Herramientas básicas’. No estamos seguros de que ‘básico’ sea la descripción que usaríamos, ¡pero funciona!
Igualmente, muchos contadores harán este servicio como parte de su servicio de contabilidad regular o como un servicio independiente. También puede utilizar proveedores de nómina especializados.
Ventajas de administrar su propio sistema de pago
- Obtiene una reducción en su factura del impuesto de sociedades (impuesto de sociedades), ya que puede deducir su salario de sus ganancias antes de que se le impongan impuestos.
- Acumulará un registro de pensión estatal (suponiendo que se pague alrededor de £6300 al año). Esto le ayuda a obtener la pensión estatal máxima.
- Sus ingresos son sencillos. Usted es empleado de su empresa, y tiene nóminas para demostrar lo que se le ha pagado.
- No tiene una factura de impuestos personal adicional o una declaración de impuestos (generalmente) de la que preocuparse si este era su único ingreso.
Desventajas de ejecutar su propio esquema PAYE
- En la mayoría de los casos, no es eficiente desde el punto de vista fiscal para usted. Pagará más impuestos que la opción de dividendos a continuación, porque tendrá que pagar el Seguro Nacional, posiblemente dos veces. (Una vez para ti, otra como la compañía).
- Operar un esquema PAYE no es tan simple como parece.
- PAYE no es flexible. Debe presentar un informe en o antes de cada vez que se pague a sí mismo. Esto no es ideal si te gusta sacar dinero como y cuando durante el mes.
La opción de ‘dividendo’
Simplemente podría pagarse una parte de las ganancias de la empresa, conocida como dividendos. Esta opción supone que usted es propietario de acciones en la empresa y tiene suficientes ganancias para hacerlo.
Si tiene otro trabajo regular pagado a través de PAYE junto con su propia actividad de sociedad limitada, recibir dividendos es una forma común de pagarse a sí mismo. Esto se debe a que no pagará el Seguro Nacional por estos dividendos, por lo que son bastante eficientes en impuestos.
Si la empresa es su única fuente de ingresos, es más común hacer la tercera opción «común» a continuación.
Ventajas de pagarse a sí mismo en dividendos
- Más barato en muchos casos en impuestos combinados / falta de Seguro Nacional.
- No tiene que operar un esquema de pago / ejecutar una nómina.
Desventajas de pagarse dividendos
- Sin deducción de impuestos de las ganancias de su empresa, por lo que podría estar perdiendo el pago de menos impuestos.
- Si te pagaras solo con dividendos y no tuvieras otro trabajo, es probable que te perdieras un «año de pensión estatal». Esto significa que podría estar poniendo en riesgo la cantidad máxima que podría obtener en la pensión estatal.
- Necesita ciertos documentos para demostrar que los dividendos que pagó usted mismo eran legales.
- Deberá completar una declaración de impuestos y pagar el impuesto personal sobre dividendos de más de £2000 por año fiscal.
La opción ‘común’
El escenario más común es dividir su salario, pagarse a sí mismo un salario y algunos dividendos.
Cómo se divide esto es muy específico para su situación.
Así que aquí hay un ejemplo. Donde la sociedad limitada es su único trabajo, un nivel común para el año fiscal 21/22 sería:
- £8840 en salario.
- El resto del dinero que extraiga será en forma de dividendos.
De esta manera, obtienes un equilibrio y lo mejor de las dos opciones anteriores.
Ventajas de la opción común / dividida
- Usted construye un registro de pensión estatal.
- Obtendrá una deducción de impuestos de la empresa por esta pequeña cantidad de salario (por valor de más de £1600).
- Usted no pagaría ningún Seguro Nacional.
- Tiene la flexibilidad de sacar dinero cuando sea necesario (con la documentación correcta en su lugar)
Desventajas de la opción común / dividida
- Aún tendría que operar un esquema PAYE, que no es tan simple como parece.
- Necesita ciertos documentos para demostrar que los dividendos eran legales.
- Deberá completar una declaración de impuestos y pagar el impuesto personal sobre dividendos de más de £2000 por año fiscal.
Entonces, ¿qué opción es la adecuada para mí?
Buena pregunta! Pregunte a su contador o reserve una consulta con nosotros para ayudarlo a decidir lo que es adecuado para usted y su situación única. Nuestro equipo ofrece una consulta pagada de 1 hora, 1-2-1, una excelente manera de obtener la ayuda que necesita sin cambiar de contador si no lo desea.
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