Estoy interesado en obtener un seguro COBRA. ¿Cuánto cuesta COBRA?
En promedio, El Costo Mensual De la Prima COBRA Es de 4 400 a 700 Por Persona
Continuar en el plan de salud médico principal de un empleador con COBRA es caro. Ahora usted es responsable de toda la prima del seguro, mientras que su empleador anterior subsidió una parte de eso como beneficio laboral. Muchas veces hay una tarifa de administración del 2% que puede agregarse legalmente.
¿Qué Es COBRA?
COBRA es una ley federal que requiere que los empleadores con 20 o más empleados ofrezcan la misma cobertura de atención médica grupal después de que usted haya abandonado voluntaria o involuntariamente su trabajo o haya reducido sus horas de trabajo. Debido a que COBRA es simplemente la misma cobertura que tenía a través de un empleador anterior, debería comunicarse con el Administrador de COBRA de su empleador anterior para comenzar o cancelar la cobertura. Por lo general, el Administrador de COBRA está en el departamento de recursos humanos o la compañía que patrocinó el seguro puede usar un administrador externo.
¿Califica Para COBRA?
Si no está seguro de si califica para COBRA, pruebe la Encuesta de Elegibilidad de Verificación Rápida.
Agentes de seguros con licencia
¿Tiene más preguntas sobre COBRA? Intente ponerse en contacto con un healthcare.gov especialista certificado en seguros. Estos agentes de servicio al cliente de COBRA tienen licencia en los 50 estados. Pueden ofrecer consejos y planes alternativos que mejor se adapten a sus necesidades.
Puede Ahorrar Dinero Con Un Seguro Médico A Corto Plazo
Somos COBRAinsurance.com-una agencia de seguros de salud privada, que publica información sobre cómo funciona la ley COBRA federal. También ofrecemos una alternativa a COBRA si no está disponible o simplemente no puede permitírselo. Puede permanecer asegurado y tener cobertura de salud para nuevas enfermedades o lesiones con un Seguro Médico a Corto Plazo
Llame para Obtener Asesoramiento: 1-877-262-7241
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