Jeden Tag in unserem Leben erleben wir viel Verwirrung.
Manchmal ist es von sehr geringer Bedeutung, welches Kleid man trägt, was man kocht, was man isst usw. Sie werden leicht konfrontiert, weil es keine Bedeutung hat und behandelt werden kann, auch wenn es falsch gewählt wurde.
Aber die Menschen geraten in Panik, werden verwirrt und besorgt, wenn es um wichtige Entscheidungen wie Karriere, Beziehung usw. geht. Diese Verwirrung entsteht durch die Angst vor einer Veränderung im Leben, die wiederum Stress erzeugt.
Stress und Verwirrung entstehen, weil Menschen Angst haben, ihre Komfortzone zu verlassen, da eine Karriere nur möglich ist, wenn Sie sie verwirklichen.
Es ist sehr einfach, die Verwirrung in einer Karriere in verschiedenen Lebensphasen zu überwinden, nur dann erkennen wir die Bedeutung eines Individuums.
Lassen Sie uns kurz ein paar Tipps für die Menschen diskutieren, die über Karrieren verwirrt sind.
Verwirrt über Karriere bei 24:
Angstbasierte Verwirrung entsteht, wenn Sie gezwungen werden, eine Entscheidung zu treffen, von der Sie wissen, dass sie einen großen Einfluss auf Ihr Leben haben wird.
Keine Sorge, jeder in diesem Universum muss eine Entscheidung über sein Leben treffen, sei es familiär oder beruflich.
Fühle niemals, dass alle getroffenen Entscheidungen positiv und erfolgreich sein müssen, wenn du anfängst darüber nachzudenken, was du in deinem Leben tun sollst.
Manchmal kann eine falsche Entscheidung auch zum neuen Lebenswunsch führen. Dieser Teil der Entscheidung Ihres Lebens mag entscheidend klingen, aber glauben Sie, es wird etwas, das Sie all diese 24 Jahre Ihres Lebens wollten.
Bevor Sie sich entscheiden, was Sie in Ihrer Karriere verfolgen möchten, nehmen Sie sich etwas Zeit, um zu wissen, wer Sie als Person sind, was Sie gerne tun und was Ihr langjähriger Traum in Ihrer Karriere ist.
Es gibt einige Tipps, die Ihnen helfen würden, kluge Schritte in Richtung Ihrer Karriere zu unternehmen.
Take it your way:
Bevor Sie Ihre Karriere in den 24er Jahren wählen, stellen Sie sicher, dass Sie wissen, was Ihr Ziel oder Ihre Vision Ihres Lebens ist.
Sei positiv in Bezug auf deinen Traum, es könnte ein Hindernis geben, das dich jetzt erschreckt, aber dann, auf der anderen Spur, könnte es nichts werden, wenn du es verfolgst.
Ihr Traum ist es beispielsweise, in etwa 20 Jahren Chefredakteur einer Zeitschrift zu werden.
Priorisieren:
Kennen Sie Ihre Bedürfnisse des gegenwärtigen Zeitalters Ihres Lebens, anstatt über Ihre zukünftigen Bedürfnisse nachzudenken.
Wenn Sie das Gefühl haben, dass Geld die Führung übernimmt, versuchen Sie nicht, Ihre Vision vollständig zu gefährden, sondern planen Sie entsprechend Ihrer Karriere.
Sie möchten beispielsweise bei einer führenden Person auf diesem Gebiet als Anwalt tätig werden, erhalten jedoch eine Zahlung, die Ihren Anforderungen nicht entspricht. Kommen Sie nicht von der Vision zurück, sondern machen Sie einen zusätzlichen Job im selben Bereich, um mehr zu verdienen.
Sei ein Opportunist. Am Ende des Tages liegt es in Ihren Händen, das Beste daraus zu machen.
Auswerten:
Als nächstes würde die Warteschlange ausgewertet.
Notieren Sie sich eine Liste der positiven und negativen Aspekte der Wahl, die Sie treffen möchten. Versuchen Sie zu wissen, was zur Warteschlange Ihrer Entscheidung führt.
Stellen Sie sich vor, wie Sie die negativen Aspekte Ihrer Entscheidung überwinden können, wenn sie sich zu bewegen scheint oder Ihre Wahl überdenkt.
Hilfe suchen:
Wenn Sie sich bei Ihrer Wahl nicht sicher sind, versuchen Sie, die richtige Person um Hilfe zu bitten, um Sie den ganzen Weg zu führen.
Bitte stellen Sie sicher, dass der Mentor, den Sie wählen wollten, jemand ist, der eine gute Exposition gegenüber dem von Ihnen gewählten Bereich hat.
In den meisten Fällen spielt die Erfahrung eine gute Rolle als Orientierungshilfe für eine berufliche Entscheidung.
Kontakte knüpfen, um es besser zu wissen:
Es ist sehr wichtig, zu Beginn Ihrer Karriere Kontakte zu knüpfen, um zu wissen, wie genau eine Arbeitsatmosphäre wäre.
Versuchen Sie, mit Menschen in Kontakt zu treten, die auf dem von Ihnen gewählten Weg bereits erfolgreich waren.
Sie wissen es vielleicht nicht, sogar sie könnten Sie für eine berufliche Rolle in ihrer Firma oder Organisation in Betracht ziehen.
Jobbörsen:
Registrieren Sie sich in so viel wie Jobsuchenseiten, um die offenen Stellen in Ihrem Bereich zu kennen. Halten Sie Ihren Lebenslauf auf dem neuesten Stand und nehmen Sie an so vielen Interviews wie möglich teil.
Wenn Sie einmal nach vielen Möglichkeiten Ausschau halten, wissen Sie vielleicht genau, wo Sie auf dem Feld stehen, und es stärkt auch Ihr Selbstvertrauen.
Je mehr Sie Menschen gegenüberstehen, desto mehr spüren Sie den Markt Ihres Interesses. Daher ist es sehr wichtig, immer nach Möglichkeiten Ausschau zu halten, wenn Sie wachsen.
Seien Sie bereit, sich durch den Weg zu bewegen:
Sobald Sie Ihr Ziel festgelegt, priorisiert, das Ergebnis bewertet und eine gute Beratung erhalten haben, treffen Sie Ihre Berufswahl und überdenken Sie Ihre Entscheidung nicht, da es nichts gibt, was nicht zurückgenommen werden kann.
Verwirrt über die Karriere mit 25:
„Sobald Sie eine Entscheidung treffen, verschwört das Universum, dass dies geschieht“- Ralph Waldo Emerson
Das Sprichwort spricht selbst darüber, wie wir die getroffene Entscheidung angehen sollten.
Es gibt keine gute oder schlechte Wahl, wenn es um Karriere geht. Versuchen Sie auch im Alter von 25 Jahren, sich keine großen Sorgen über getroffene Entscheidungen zu machen, sondern versuchen Sie, Ihre Entscheidung zum Laufen zu bringen.
Es gibt immer Lernen zu jedem möglichen Ergebnis. Vertrauen Sie mir, Sie lernen mehr aus schlechten Entscheidungen als aus guten.
Unsicherheit gilt für alle Dinge im Leben. Es ist wichtig, wie wir unsere Schwierigkeiten überwinden. Arbeite hart, um das zu machen, worauf du dich am besten eingelassen hast, als auf die getroffenen Entscheidungen zurückzublicken.
Mit 25 bist du vielleicht nicht mehr frisch, also mach dich bereit, intelligent zu arbeiten und deine Fehler zu kennen. Denken Sie an diese Tipps, wenn Sie mit 25 Jahren über eine Karriere verwirrt sind.
Überarbeiten:
Versuchen Sie, sich daran zu erinnern, was Sie in Ihrer bisherigen Karriere überschritten haben und welche Konsequenzen dies hat. Es könnte gut oder schlecht sein. Betrachten Sie die Ergebnisse, um Ihre Zukunft zu planen.
Zeichnen Sie einen kurzen Plan:
Dies ist die Zeit, in der Sie viel Zeit haben, um Ihre Fehler zu korrigieren und das zu geben, was Sie am besten können. Es ist vielleicht nicht das Beste, aber auch nicht das Schlechteste.
Forschung und Experiment:
Versuchen Sie, viel über Ihre Arbeit zu recherchieren, und halten Sie sich auf dem Laufenden. Versuchen Sie, mit all Ihrem Wissen zu experimentieren, um herausragend zu sein.
Alles, was Sie tun müssen, ist, etwas Licht auf sich zu werfen, wo immer Sie sind.
Setzen Sie einige zusätzliche Anstrengungen in Ihrem Lebenslauf:
Es bedeutet nicht,, sobald Sie eine Firma beitreten sind Sie mit Ihrem Lebenslauf fertig.
Sie müssen sich auf dem Markt auf dem Laufenden halten, da es sehr wichtig ist, mit einer geeigneten Zertifizierung zu akkreditieren, um sie überall zu erkennen.
Kennen Sie Ihren Manager:
Zu Beginn Ihrer Karriere ist es sehr wichtig, Ihren Manager zu kennen, da Sie eingestellt wurden, um seine Anforderungen zu erfüllen. Versuchen Sie daher, seine Erwartungen zu erfüllen, um die Leiter zu erklimmen.
Verwirrt über Karriere in den 30er Jahren:
Verwirrt über Ihre Karriere im Alter von 30 Jahren ist sehr häufig geworden, da die Menschen begonnen haben zu erkennen, was sie in ihrer Karriere brauchen, ist nicht nur Geld.
Die Menschen haben das Gefühl, dass ihre Arbeit so routiniert ist, keine Aufregung und sie nicht mit Ambitionen zufrieden sind. Es entsteht ein Gefühl der Nichterfüllung in ihrem Job, das sie mit Angst verwechselt.
Sie entscheiden sich für einen Master-Abschluss an einigen Top-Universitäten oder wechseln einen Job, nur um die Umgebung zu verändern. Einige Leute wollten in den 30ern Unternehmer werden, sobald sie finanziell stabil sind.
Bevor Sie eine Entscheidung treffen, einen Job zu wechseln oder Ihr Unternehmen zu gründen, stellen Sie sich die folgenden Fragen und fahren Sie dann fort.
Werden Sie dasselbe tun?
Stellen Sie sich diese Frage, um zu wissen, was in Ihrem Kopf läuft. Wenn es ja sein wird, überdenken Sie Ihre Entscheidung, da es irgendwann auch langweilig wird.
Verwirre dich niemals und entscheide dich nicht für Eile.
Sind Sie bereit, Herausforderungen anzunehmen?
Einmal, wenn Sie sich entscheiden, ein eigenes Unternehmen zu gründen, stellen Sie sich diese Frage, um zu wissen, ob Sie bereit sind, die Herausforderung anzunehmen.
Denken Sie daran, auch wenn Sie Leute einstellen, um verschiedene Jobs in Ihrem zukünftigen Unternehmen zu erledigen, werden Sie derjenige sein, der die Verantwortung für die Zuteilung mehrerer Jobs übernimmt.
Ein Arbeitgeber braucht mehr Engagement als ein Arbeitnehmer.
Werden Sie sich einen neuen Ausgangspunkt schaffen?
Denken Sie daran, ob Sie einen Job wechseln oder Unternehmer werden, Sie müssen diese Frage stellen, denn solange Sie keinen neuen Ausgangspunkt haben, werden die Dinge gleich sein.
Erschaffe ein neues Leben, das deinen Traum und deine Lebensvision erfüllen würde. Machen Sie einen Plan, der frische Ideen zur Ausführung hat.
Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie eine schöne neue Umgebung haben, in der Sie sich mit Ihrer Wahl zufrieden fühlen.
Verwirrt über Karriere in den 40ern:
Ein Karrierewechsel für Menschen mit 40 Jahren mag lächerlich klingen, aber in Wirklichkeit entsteht diese Situation aus unvermeidlichen Gründen am Arbeitsplatz oder aufgrund einiger Emotionen, die aus der Perspektive des Mitarbeiters auftreten.
Es gibt sehr wenige häufige Gründe, die in den frühen 40er Jahren für einen Mitarbeiter in einer Organisation auftreten können, die ihn dazu bringt, zu kündigen. Sie sind
Respektlosigkeit gegenüber den Jahren der Erfahrung:
Dies geschieht am meisten in dem Fall, wenn das Top-Level-Management weniger alt ist als der Mitarbeiter.
Sie neigen dazu, zu unterschätzen, da sie sich im Tempo der Technologie überholt fühlen.
Ein plötzlicher Rückgang des Gehalts:
Ein Mitarbeiter neigt dazu, aus der Firma zu kommen, wenn er das Gefühl hat, nicht wie zuvor zu zahlen, vor etwa 10 Jahren.
Notwendigkeit eines Ortswechsels:
Ein Mitarbeiter könnte sich gelangweilt fühlen von der gleichen Arbeit, die er im Laufe der Jahre zusammen geleistet hat, er könnte einen Ortswechsel oder eine vollständige Änderung der Umgebung benötigen.
Manchmal möchten Mitarbeiter auch selbst entscheiden, ihren Job zu wechseln, um ihr Unternehmen zu gründen. Ein Mitarbeiter muss zweimal überlegen, bevor sie einen Schritt aus der Organisation nehmen, wie der Markt Flut mit Menschen ohne Arbeit.
Laut einer Umfrage werden Personen über 40 aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung und ihrer stabilen Managementfähigkeiten eingestellt.
Letztendlich bleibt Talent auch im Alter von 40 Jahren gleich. Es liegt in den eigenen Händen, es zu präsentieren und etwas zu bewirken.
Fazit:
Für jeden ist eine Karriere etwas, das eine große Rolle in Ihrem Leben spielt. Die richtige Entscheidung ist sehr wichtig, um die Erfolgsleiter zu erklimmen. Trotzdem bewegen wir uns manchmal nach oben oder manchmal funktioniert es nicht so, wie wir es wollten.
Alles, woran wir uns erinnern müssen, ist, dass alles lernt, bis wir uns entscheiden, aufzuhören. Wir werden nur verlieren, wenn wir zögern, die Situation zu vermeiden, anstatt uns ihr zu stellen.
Setzen Sie die maximale Anstrengung, um die richtige Karriere für Sie zu suchen. Es bedeutet nicht, dass du über deine Entscheidungen nachdenken musst. Je mehr Sie säen, desto mehr ernten Sie natürlich.
Investieren Sie Ihre Zeit mit Bedacht und setzen Sie Ihr Talent an der richtigen Stelle ein, ohne Angst zu haben, etwas Neues auszuprobieren.
Es mag nicht so ermutigend sein, wie Sie es erwarten, aber es würde sich sicherlich in Ihrer Karriere rechtfertigen. Lassen Sie sich nicht von der Verwirrung in Ihrer Karriere leiten.
Denken Sie daran, die oben genannten Punkte anzukreuzen, bevor Sie sich für Ihre Karriere entscheiden. Es gibt ein schönes Sprichwort, das sagt, was Karriere für leidenschaftliche Menschen ist,
“ Karriere ist nicht nur eine Befriedigung, es ist eine Beziehung“