Personalchecks

Wenn Sie diesen Artikel gefunden haben, weil Sie nach CRB-Checks suchen, sind Sie hier richtig! CRB-Checks gibt es nicht mehr, aber sie leben in einer anderen Form weiter, lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren…

Was ist ein CRB-Check?

Ein Criminal Records Bureau (CRB) Check war eine Möglichkeit für Arbeitgeber, sich über die Strafregister aktueller und potenzieller Mitarbeiter zu informieren. Diese Kontrollen gibt es immer noch, aber sie haben eine Transformation erfahren.

Im Jahr 2012 wurden CRB-Prüfungen durch DBS-Prüfungen ersetzt, als das Criminal Records Bureau mit der Independent Safeguarding Authority (ISA) fusionierte. Dieses neue Gremium wurde als Disclosure and Barring Service (DBS) bekannt.

CRB-Checks (jetzt DBS-Checks) sind erforderlich, um Arbeitgebern dabei zu helfen, fundierte Entscheidungen darüber zu treffen, ob Arbeitnehmer mit schutzbedürftigen Erwachsenen oder Kindern arbeiten können. Obwohl es in keiner Rolle eine gesetzliche Verpflichtung für DBS-Prüfungen gibt, haben viele Arbeitgeber und regulierte Stellen DBS-Prüfungen als Teil ihrer Einstellungsrichtlinien und -verfahren.

Wenn Sie sich einer Hintergrundprüfung unterziehen, werden Sie wahrscheinlich weitere Informationen wünschen. Wir haben mit unserem Team gesprochen und die fünf am häufigsten gestellten Fragen zu CRB (DBS) -Checks zusammengestellt.

Kann ich einen CRB-Check erhalten, wenn ich selbstständig bin?

Wenn Sie selbstständig sind und keine anderen Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen haben, können Sie Ihren eigenen Strafregistercheck erhalten. Die einzige Stufe des CRB-Checks, die für Selbstständige verfügbar ist, ist der Basic-Check.

Die Standard- und erweiterten CRB-Prüfungen stehen nur Unternehmen zur Verfügung, die sie im Namen ihrer Mitarbeiter einholen können. Das Unternehmen müsste mindestens 2 Mitarbeiter haben, die offiziell vom Unternehmen beschäftigt sind, um auf den Standard- oder erweiterten CRB-Check zugreifen zu können.

Um Ihren eigenen Basic Check zu beantragen, rufen Sie uns bitte unter 01254 355688 an oder bewerben Sie sich online.

Wie oft muss ich meinen CRB-Scheck erneuern?

Wenn Sie im Moment noch ein CRB haben, empfehlen wir Ihnen, so schnell wie möglich ein anderes zu erstellen! Es gibt zwar kein offizielles Ablaufdatum für ein CRB-Zertifikat, aber die Tatsache, dass es seit fast einem Jahrzehnt nicht mehr ausgestellt wurde, bedeutet, dass es höchste Zeit ist, dass Sie sich einen DBS-Scheck besorgen!

Das Zertifikat enthält ein Datum, das angibt, wann die Prüfung abgeschlossen und ausgestellt wurde. Ein Arbeitgeber wird nicht informiert, wenn Informationen zum Strafregister eines Antragstellers hinzugefügt werden, nachdem der CRB-Check ausgestellt wurde. Daher wird es allgemein als Best Practice für Organisationen angesehen, die CRB-Prüfungen ihrer Mitarbeiter alle drei Jahre zu erneuern. Dieser Zeitraum wird häufig durch Branchenvorschriften vorgegeben und kann von neuen Kontrollen alle 6 Monate bis zu allen 3 Jahren variieren.

Wie erneuere ich meinen CRB-Scheck?

Sobald Sie eine CRB-Prüfung durchgeführt haben, gibt es keine Möglichkeit, Ihren Scheck zu aktualisieren oder zu erneuern. Jedes Mal, wenn eine CRB-Prüfung erforderlich ist, beginnt der Bewerbungsprozess von vorne. Obwohl es allgemein als Erneuerungs-CRB bezeichnet wird, startet jede Anwendung eine neue Prüfung.

Es liegt im Ermessen Ihres Arbeitgebers, ob er Ihren CRB-Scheck erneuern muss. Organisationen haben ihre eigenen Richtlinien, wie oft sie von ihren Mitarbeitern verlangen, dass sie ihren CRB-Check erneuern.

Beispielsweise verlangt Ofsted von allen registrierten Organisationen im Bildungssektor, dass die CRB-Prüfungen aller Mitarbeiter alle 3 Jahre erneuert werden. Einige Organisationen bitten die Mitarbeiter, ihre CRB-Prüfungen jährlich zu erneuern.

Der DBS (Disclosure & Barring Service), der früher als CRB bekannt war, führt jetzt einen Dienst namens DBS Update Service aus. Dieses System ermöglicht es Bewerbern, ihr DBS-Zertifikat zu registrieren und eine jährliche Gebühr von £ 13 zu zahlen, um dieses auf dem neuesten Stand zu halten. Sie können dann einen Code für Arbeitgeber bereitstellen, um ihre Informationen zu überprüfen.

Weitere Informationen zu tragbaren CRB-Prüfungen und dem DBS-Aktualisierungsdienst erhalten Sie bei Personalprüfungen unter 01254 355688

Woher weiß ich, ob ich meine CRB-Prüfung bestanden oder nicht bestanden habe?

Sie können eine CRB-Prüfung nicht bestehen oder nicht bestehen.

Ein CRB-Check ist eine Suche des Police National Computer (PNC) nach Ihrer Kriminalgeschichte. Es ist dann die Entscheidung des Arbeitgebers, des Kunden oder der Organisation, eine Einstellungsentscheidung auf der Grundlage der Informationen zu treffen, die das Zertifikat enthält.

Es gibt verschiedene Ebenen der CRB-Prüfung, die sich jeweils in den Informationen unterscheiden, nach denen sie suchen:

• Eine grundlegende Offenlegungssuche für alle nicht ausgegebenen Verurteilungen

• Eine standardmäßige Offenlegungssuche für alle Verwarnungen, Warnungen, Verweise und Verurteilungen

• Eine erweiterte Offenlegung sucht nach allen Verwarnungen, Warnungen, Rügen und Verurteilungen. Dies wird auch prüfen, ob der Antragsteller auf den Sperrlisten der ISA für die Arbeit mit Kindern, schutzbedürftigen Erwachsenen oder beidem aufgeführt ist.

5. Gibt es eine gesetzliche Verpflichtung, einen CRB-Check durchzuführen?

Es gibt keine gesetzlichen Anforderungen für irgendjemanden, einen CRB-Check durchzuführen. Es handelt sich um einen öffentlichen Dienst, auf den Organisationen und Arbeitgeber zugreifen können, wenn sie sich nach den Vorstrafen ihrer Mitarbeiter erkundigen möchten.

Es wird empfohlen, dass alle Organisationen diesen öffentlichen Dienst als Best Practice nutzen, um sicherzustellen, dass sie ein sicheres Arbeitsumfeld schaffen, insbesondere wenn ihre Mitarbeiter mit Kindern oder schutzbedürftigen Erwachsenen arbeiten.

Es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers oder der Organisation, CRB-Kontrollen für bestehende oder neue Mitarbeiter zu organisieren. Jedes Unternehmen hat Anspruch auf CRB-Schecks für seine Mitarbeiter – die Höhe der Prüfung, auf die es zugreifen kann, hängt von den Rollen und Verantwortlichkeiten der Antragsteller ab.