Natur
måden at styre firmaet beslutter sin succes og fiasko. Denne observation foretaget af mange økonomer førte til oprettelsen af denne disciplin. Lederen påberåber sig en følelse af lederskab og guider sit team under projektet. Endnu et mål, som bør er vigtigt for en virksomhed til at lykkes er viden om de økonomiske aspekter af projektet.
Scope
ledelsesøkonomi er et gennemprøvet koncept, og mange store virksomheder bruger det til bedre at styre de forskellige teams. Afdelingsledere og deres ledere tager sig af virksomhedens arbejde. Teoretikere har defineret et sæt regler for forskellige problemer ved hjælp af de principper, der er nyttige til bedre at styre effektiviteten af forskellige teams og afdelinger.
dette er de fire hovedaspekter af beslutningstagning, der hjælper ledere med at planlægge deres team:
- ressourceallokering: ressourcer er altid den største bekymring for ledere. Det er ofte, at de fleste af dem føler, at deres team har for lidt arbejdskraft til at udføre den aktuelle opgave. Det er også et af de principper, der tillader den bedste anvendelse af ressourcerne til at fuldføre opgaven.
- lager: Lagerallokering er en anden af de største udfordringer. Men de skal være på toppen af disse aspekter ved at analysere efterspørgsels-og udbudsmodellerne. Ledere kan få et bedre greb om ledelse og transport af varebeholdninger ved at stå i kø.
- prissætning: fastsættelse af priser for produkterne i enhver virksomhed er en afgørende del af beslutningsprocessen. Prisproblemer involverer beslutninger om forskellige prismetoder, som virksomhederne skal vedtage.
- investering: ledere skal være opmærksomme på deres virksomheds fremtid. På denne måde kan de have Tilsyn med at falde bytte for negative markedskræfter. Således er investeringsplanlægning af søjlerne.
trin til beslutningstagning
- Problemdefinition
definition af problemet er det første skridt i at realisere teamets potentielle fejl. Ledere skal være opmærksomme på problemerne og definere dem for hurtigere opløsning. Ellers sporer manglen på at definere og identificere problemet ofte projekter. Vigtig i økonomi.
- identificering af målet
oprettelse af detaljerede mål for firmaet kan hjælpe ledere senere med at nå frem til gode resultater. Ledere bør vide om virksomhedens nuværende styrker og svagheder. At have kendskab til de chancer, der findes på markedet, udgør også en bedre realisering af målene.
- kommer op med alternativer
det er ikke altid, at alt er i overensstemmelse med de fastsatte mål. Markederne er meget volatile, og en lille ændring kan påvirke virksomheden stærkt. Således skal ledere have et dybt kendskab til de rammer, de har sat. De skal derefter udarbejde planer for alle mulige tilfælde, hvor ændringer kan påvirke projektet. En krisestyringsplan skal udarbejdes af lederen for ikke at blive stærkt påvirket af eksterne ændringer.
- prognoser
lederen skal arbejde ud fra krisestyringsplanen. De skal også være gode til at forudsige resultaterne af deres beslutninger. På denne måde er lederen stadig ansvarlig for situationen. Også ting kan reddes fra at gå sydpå, selvom en lille ændring i markedet tvinger holdet til at vedtage nye måder.
- beslutningstagning
når al undersøgelsen er udført, tages den foretrukne handling i dette sidste trin, målene og resultaterne er direkte målbare. En crest til planen fastsat af lederen. Det sidste trin indebærer, at han/hun træffer beslutninger for holdet og firmaet som helhed. Disse beslutninger er inspireret af en grundig undersøgelse og efter at have vejet fordele og ulemper ved det aktuelle problem ved at anvende alle ovenstående trin i rækkefølge.
Endelige tanker
så dette er nogle af måderne, hvorpå ethvert firma arbejder med sine beslutningsprocesser og hjælper ledere med fuldt ud at udnytte deres team og bedre styre effektiviteten i betragtning af ledelsen og de økonomiske aspekter af arbejdet.
Chegg er en e-learning virksomhed, der leverer digitale og fysiske lærebog huslejer, online vejledning, og andre studerende tjenester. Cheggs Online vejledning forbinder millioner af studerende over hele kloden med tusindvis af vejledere. Chegg India ansætter emneeksperter fra Indien, der besvarer spørgsmål fra de studerende online via vores 24*7 Chegg-Studieportal. Så vælg bare dit emne, bliv fagekspert, svar når som helst hvor som helst og tjen at sidde derhjemme.