plat ředitelů – základy

takže jste vytvořili svou novou společnost s ručením omezeným a vydělali nějaké peníze. Skvělé!

nejdůležitější otázkou, na kterou musíte nyní odpovědět ,je “ jak si zaplatím?“.

zde jsou některé ze základů, které potřebujete vědět o tom, jak se platit jako majitel malé společnosti s ručením omezeným.

možnost „snadné“

v určitém okamžiku svého života jste pravděpodobně pracovali pro někoho, v práci, jako placený zaměstnanec. Když jste to udělali, obdržíte výplatní pásku s podrobnostmi o vaší mzdě a s odpovídající částkou daně a národního pojištění odečtené.

tato možnost je pro vás stále otevřená jako ředitel a ve skutečnosti je výchozí. Chcete-li to provést, budete muset spustit „výplatní listinu“, často označovanou jako systém PAYE.

Chcete-li spustit vlastní výplatní listinu, budete muset:

• Zaregistrujte se jako zaměstnavatel s HM příjmy & Celní

a

• předložit zprávu o nebo před každým platíte sami.

nezapomeňte, že stejně jako u všech věcí s HMRC je okamžitá pokuta pokaždé, když vynecháte tento návrat „informací v reálném čase“. Nezapomeňte tedy označit data ve svém deníku a odložit čas v den splatnosti.

jak udělat svůj vlastní mzdové / PAYE schéma

mnoho poskytovatelů účetního softwaru nabídne systém pro výplatní listinu. K dispozici je také bezplatný nástroj od HMRC, zajímavě nazvaný „základní nástroje“. Nejsme si jisti, že „základní“ je popis, který bychom použili,ale funguje to!

stejně tak mnoho účetních provede tuto službu buď jako součást vaší pravidelné účetní služby, nebo jako samostatnou službu. Můžete také použít specializované poskytovatele mezd.

výhody provozování vlastního systému PAYE

• získáte snížení daně z příjmu právnických osob (daň z příjmu právnických osob), protože si můžete odečíst svůj plat ze svých zisků před zdaněním.
• vytvoříte si Státní důchodový záznam (za předpokladu, že si platíte více než 6300 liber ročně). To vám pomůže získat maximální státní důchod.
• váš příjem je přímočarý. Jste zaměstnáni vaší společností a máte výplatní pásky, abyste dokázali, co jste zaplatili.
• nemáte žádné další osobní daňové přiznání nebo daňové přiznání (obecně), abyste se obávali, zda to byl váš jediný příjem.

nevýhody provozování vlastního systému PAYE

• ve většině případů pro vás není daňově efektivní. Budete platit více daně než dividendová možnost níže, protože budete muset zaplatit Národní pojištění, možná dvakrát. (Jednou pro vás, jednou jako Společnost).
• provozování systému PAYE není tak jednoduché, jak se zdá.
• PAYE není flexibilní. Musíte předložit zprávu o nebo před pokaždé, když budete platit sami. To není ideální, pokud chcete čerpat peníze, jak a kdy během měsíce.

možnost „dividenda“

můžete si jen zaplatit podíl ze zisku společnosti, známý jako dividendy. Tato možnost předpokládá, že vlastníte akcie společnosti a máte k tomu dostatečné zisky.

pokud máte jinou pravidelnou práci placenou prostřednictvím PAYE vedle vlastní činnosti společnosti s ručením omezeným, je přijímání dividend běžným způsobem, jak se zaplatit. Je to proto, že z těchto dividend nebudete platit Národní pojištění, takže jsou docela daňově efektivní.

pokud je společnost vaším jediným zdrojem příjmů, je běžnější provést třetí „společnou“ možnost níže.

výhody vyplácení dividend

• levnější v mnoha případech v kombinované dani / nedostatku národního pojištění.
• nemusíte provozovat systém PAYE / provozovat výplatní listinu.

nevýhody vyplácení dividend

• žádný daňový odpočet ze zisku vaší společnosti, takže byste mohli přijít o zaplacení nižší daně.
• pokud jste platili pouze pomocí dividend a neměli jste jinou práci, je pravděpodobné,že byste přišli o „státní důchodový rok“. To znamená, že byste mohli být uvedení maximální částku, kterou byste mohli dostat do státního důchodu v ohrožení.
• potřebujete určité papírování, abyste dokázali, že dividendy, které jste zaplatili, byly legální.
• budete muset vyplnit daňové přiznání a zaplatit daň z dividend nad £2000 za daňový rok.

možnost „společné“

běžnějším scénářem je, že si rozdělíte plat, zaplatíte si nějaký plat a nějakou dividendu/s.

jak rozdělit toto je velmi specifické pro vaši situaci.

zde je příklad. Pokud je společnost s ručením omezeným vaším jediným zaměstnáním, společná úroveň pro daňový rok 21/22 by byla:

• £8840 v platu.
• zbytek peněz, které čerpáte, bude ve formě dividend.

tímto způsobem získáte rovnováhu a to nejlepší z obou výše uvedených možností.

výhody společné / rozdělené možnosti

• stavíte státní důchodový záznam.
• za tuto malou částku platu (v hodnotě přes £1600) získáte daňový odpočet společnosti.
• neplatili byste Žádné Národní pojištění.
• máte možnost čerpat peníze podle potřeby (se správným papírováním)

nevýhody volby common / split

• stále byste museli provozovat systém PAYE, který není tak jednoduchý, jak se zdá.
• potřebujete určité doklady, abyste dokázali, že dividendy byly legální.
• budete muset vyplnit daňové přiznání a zaplatit daň z dividend nad £2000 za daňový rok.

takže, která možnost je pro mě ta pravá?

dobrá otázka! Zeptejte se svého účetního nebo si u nás objednejte konzultaci, která vám pomůže rozhodnout, co je pro vás a vaši jedinečnou situaci to pravé. Náš tým nabízí placenou 1hodinovou konzultaci 1-2-1, což je skvělý způsob, jak získat pomoc, kterou potřebujete, aniž byste změnili účetní, pokud nechcete.

• zavolejte nám
• pošlete nám zprávu