Come inglesi, raramente parliamo di stipendi e quanto guadagniamo. Ciò significa che molti di noi non hanno la minima idea se stiamo guadagnando sopra o sotto lo stipendio medio nel Regno Unito. Volevamo cambiarlo, quindi abbiamo preso tutti i dati disponibili che il governo ci avrebbe lasciato avere e analizzato tutto per scoprire qual è il salario medio in tutto il paese.
La nostra analisi ti consente di sapere se stai ricevendo un buon affare o meno.
Può anche essere utile nelle trattative salariali o assicurarsi che una descrizione del lavoro sia legittima ed equa. Qui di seguito troverete le statistiche sullo stipendio medio del Regno Unito per sesso, età, industria, e come questi sono cambiati nel corso degli anni.
Statistiche chiave per gli stipendi del Regno Unito
- Nel 2021, lo stipendio medio per il Regno Unito era di £25.971 con un aumento dello 0,3% rispetto al 2020.
- Lo stipendio medio a tempo pieno nel Regno Unito è sceso 0.6% a £31,285 nel 2021
- Ultimi dati del governo rivela lavoratori part-time nel Regno Unito guadagnano in media £11,310 un anno, un 0.aumento del 6% rispetto alle cifre di 2020(compresi i lavoratori della gig economy)
- I maschi occupati a tempo pieno sono pagati 18.05% in più rispetto alle loro controparti femminili, con una media di £5,109 ogni anno.
- Gli amministratori delegati maschi medi fanno £24,999 in più rispetto agli amministratori delegati femminili ogni anno, la più grande discrepanza finanziaria in tutte le occupazioni.
- Proprietari e gestori di pub hanno visto il più grande calo percentuale dei guadagni in 2021 a 34.2%.
- Quelli di età compresa tra 40 e 49 guadagnano la maggior parte di qualsiasi fascia di età nel lavoro a tempo pieno, in media £35,757
- Uomini di età compresa tra 50-59 guadagnano 24.95% in più rispetto alle loro controparti femminili, con una media di £7,189 in più ogni anno.
- I gruppi di età laureati hanno un divario salariale di genere del 6,93% a favore degli uomini, con una differenza media di £1.741 ogni anno.
Stipendio medio del Regno Unito 2021 – 2022
Secondo l’ONS, lo stipendio medio nel Regno Unito in 2021 era £25,971, un aumento di 0.3% rispetto ai dati rilasciati in 2020 (£25,893)
È importante sottolineare che l’ONS afferma che i dati sono stati influenzati dallo schema di licenza del governo e da altre interruzioni pandemiche che hanno portato a una crescita gonfiata. Indipendentemente da ciò, questa è l’analisi più completa dei salari medi dei dipendenti nel Regno Unito.
L’ultima analisi completa dei guadagni (2021) dell’ONS mostra che per i lavoratori a tempo pieno, i guadagni medi sono ancora più alti, con il salario medio a tempo pieno del Regno Unito che ora si attesta a £31,285, un calo dello 0.6% su base annua, mentre i lavoratori part-time nel Regno Unito guadagnano in media £11,310, un aumento dello 0.6% su base annua.
Quali lavori pagano di più nel Regno Unito?
Secondo l’ultimo rapporto annuale Survey of Hours and Earnings (ASHE), dall’ONS, gli amministratori delegati erano i più alti guadagni medi con uno stipendio annuale di £81,102. Nel 2020, gli amministratori delegati erano al secondo posto dietro piloti di aerei e ingegneri di volo (£92.330). L’ONS comprensibilmente non deteneva dati sufficienti per fornire informazioni sugli stipendi per questa professione in 2021 a causa della pandemia.
I lavori più remunerativi nel Regno Unito in 2021
| Titolo di lavoro | 2021 Stipendio | Variazione su base annua |
| Amministratori DELEGATI | £81,102 | 1.8% |
| direttori di Marketing e vendite | £69,779 | -5.0% |
| professionisti Legali | £69,514 | 2.6% |
| Treno e tram driver | £59,189 | 6.6% |
| Pubblicità e pubbliche relazioni amministrazione | £58,948 | -1.2% |
| alti funzionari di polizia | £58,734 | 5.8% |
| professionisti Senior di istituti di istruzione | £58,268 | 3.5% |
| i gestori Finanziari e amministrazione | £58,028 | -2.8% |
| Medici | £56,869 | 3.7% |
| alti ufficiali in servizi di protezione | £56,135 | 4.6% |
rispetto al 2020 sorpassa e Telecomunicazioni Amministrazione, hanno sofferto il 25,9% in media annuale delle retribuzioni a partire dal 2020 al 2021 (£51,637). Gli alti ufficiali nei servizi di protezione (vigili del fuoco, forze di polizia, forze armate, paramedici e gestione dei rifiuti) sono una nuova aggiunta ai primi dieci posti di lavoro più redditizi nel Regno Unito grazie a un aumento salariale annuo del 4,6% nel 2021.
Stipendio medio del CEO nel Regno Unito
Come uno dei posti di lavoro costantemente ad alto guadagno nel Regno Unito, abbiamo anche analizzato gli stipendi medi del CEO nel tempo. Ricevendo un aumento dell ‘ 1,8% dello stipendio annuo da 2020-2021, i CEO hanno avuto un aumento di stipendio sei volte superiore all’aumento medio dello stipendio nel paese.
Pur essendo i percettori più alti del paese, i CEO hanno visto una diminuzione del 16,8% dello stipendio medio da 2019 (£97.467) a 2021 (£81.102).
Quali posti di lavoro nel Regno Unito hanno lo stipendio più basso?
Nell’anno finanziario che termina aprile 2021, i playworkers sono risultati avere i guadagni a tempo pieno più bassi nel Regno Unito, portando a casa £14,345 all’anno, con una riduzione del 6.8% dello stipendio da 2020.
Secondo a playworkers ed estetiste (e occupazioni simili) sono stati trovati per essere il secondo più basso pagato posti di lavoro nel paese a £15.210, che era 19.6% in meno rispetto al 2020.
| Descrizione | Mediana | variazione Annuale |
| Playworkers | £14,345 | -6.8% |
| Estetiste e le relative occupazioni | £15,210 | -19.6% |
| Parrucchieri e servizi connessi | £15,357 | -14.3% |
| il personale del Bar | £15,896 | -12.4% |
| i Camerieri e le cameriere | £16,146 | -7.3% |
| il tempo Libero e per il parco a tema assistenti | £16,194 | 0 |
| Cucina e ristorazione assistenti | £16,254 | -6.3% |
| Fabbri forgiare lavoratori | £16,519 | 0 |
| sostegno Educativo assistenti | £16,721 | -2.9% |
| Riciclatori, pulitura a secco e compressori | £17,295 | -0.6% |
il più basso pagato ruoli, i seguenti sono anche nella lista dei dieci più basso pagato ruoli nel regno UNITO nel 2020: playworkers, riciclatori, sostegno educativo assistenti, parrucchieri, assistenti per la cucina e cameriere/cameriere.
“In 2020, i playworkers hanno avuto un calo del 12.3% dei guadagni medi, e 2021 ha visto che diminuiscono ulteriormente di 6.8%.”
Secondo i dati completi dell’ONS, “Altre occupazioni di servizi elementari” è tecnicamente il lavoro 8th più basso pagato nel paese a £16,314. Non è incluso in questa tabella in quanto è una categoria troppo ampia, potrebbe includere i seguenti lavori da fornire, ma alcuni esempi: assistenti bagagli, indovini, chiamanti bingo, ballerini adulti. Se un cambiamento YoY non è indicato è dovuto al ONS non avere dati storici disponibili su questo ruolo specifico.
Quali posti di lavoro hanno visto la variazione di crescita più elevata dei guadagni?
Alla fine dell’esercizio finanziario 2020/2021, le retribuzioni medie a tempo pieno nel Regno Unito erano diminuite dello 0,6%, mentre le retribuzioni a tempo parziale erano aumentate dello 0,6%. Da 2019 a 2020, lo stipendio medio a tempo pieno era aumentato di 3.57% e da 2018 a 2019, questo è aumentato di 2.69%. L’improvviso cambiamento nella crescita dei salari è evidentemente dovuto alla pandemia, ma il suo pieno impatto non sarà noto fino al 2022/2023 al più presto.
Posti di lavoro con la più alta crescita degli utili nel 2021
Sulla base dei dati sugli utili a tempo pieno dal 2020-2021 possiamo vedere i seguenti ruoli hanno avuto il più alto aumento percentuale dei loro stipendi medi. Il più grande salto salariale per i dipendenti a tempo pieno è stato trovato in coloro che lavorano nell’importazione e nell’esportazione di beni, probabilmente influenzati dalla Brexit rendendo il ruolo più complesso e qualificato che mai.
| Titolo di lavoro | 2021 Stipendio | Variazione su base annua |
| Importatori ed esportatori | £34,550 | 27.8% |
| gli ufficiali di Prova | £37,374 | 21.7% |
| Elementare occupazioni di vendite | £21,319 | 21% |
| Elementare di amministrazione occupazioni | £27,123 | 20.7% |
| macchine Agricole driver | £31,180 | 15.8% |
| lavoratori Postali, sorter della posta, corrieri e messaggeri | £27,665 | 15.2% |
| Orticole mestieri | £23,273 | 14.1% |
| Pescherie e pollame credenze | £20,564 | 14% |
| Telephonists | £22,703 | 13.4% |
| Agricoltura e della pesca mestieri | £25,469 | 13% |
posti di Lavoro con il più alto calo degli utili in 2021
“i proprietari di Pub e dirigenti ha avuto la più alta crescita degli utili nel 2020 (il 44,2%), ma nel 2021 subito il più alto calo degli utili (il 34,2%).”
Dopo un enorme anno di crescita in 2020, in 2021, i pubblicani e i gestori di pub, hanno effettivamente visto il calo dei guadagni più alto, il che è comprensibile a causa dei vari lockdown pandemici che impediscono loro di guadagnare. Infatti, la maggior parte dei primi dieci posti di lavoro per avere i loro stipendi ridotti nel 2021, può essere visto per essere colpiti dalla pandemia pesantemente.
| Titolo di lavoro | 2021 Stipendio | Variazione su base annua |
| Pubblicani e gestori di locali autorizzati | £26,587 | -34.2% |
| tempo Libero e viaggi di servizio occupazioni | £20,774 | -20.6% |
| Estetiste e le relative occupazioni | £15,210 | -19.6% |
| Aria assistenti di corsa | £20,873 | -19.1% |
| istituto Finanziario responsabili e dirigenti | £45,351 | -16.3% |
| di sicurezza Elementari occupazioni (Serve la citazione di sicurezza per gli stabilimenti, ecc.) |
£21,300 | -15.8% |
| il Trasporto di professionisti associati | £57,575 | -15.4% |
| gli agenti di Viaggio | £21,050 | -14.8% |
| Parrucchieri e servizi connessi | £15,357 | -14.3% |
| prima colazione in Hotel, proprietari e gestori | £27,946 | -12.7% |
regno UNITO Divario retributivo di Genere 2021
L’ultima ONS dati rivela che il maschio media dei lavoratori a tempo pieno nel regno UNITO guadagnare 18.05% in più rispetto alle loro controparti femminili.
| 2021 Divario retributivo di Genere | Full-time | Full-time differenza | Part-time | Part-time differenza |
| Maschio | £33,414 | 18.05% | £11,079 | 2.7% |
| Femmina | £28,305 | £11,380 |
In termini finanziari, un maschio lavoratore nel regno UNITO ha guadagnato (in media) £5,109 più delle loro colleghe in 2020/2021 esercizio. Ciò significa anche che il lavoratore medio femminile a tempo pieno guadagna £2,980 in meno rispetto al dipendente medio a tempo pieno in tutto il paese.
Divario retributivo di genere nel salario a tempo pieno dal 2016
Nella tabella qui sotto puoi vedere il gioco anno per anno di come il divario retributivo di genere nel Regno Unito si è sviluppato nel tempo. Questi dati si basano sui guadagni a tempo pieno dall’ONS.
Quali ruoli hanno il più grande divario salariale di genere in 2020 – 2021?
Gli ultimi dati mostrano che in sette delle più grandi professioni divario salariale maschi guadagnano il 50% o più rispetto alle loro controparti femminili. Significa che gli uomini in questi ruoli guadagnano lo stesso salario medio delle loro controparti femminili a tempo pieno in circa 6 (o meno) mesi.
In termini reali gli uomini che lavorano come geometri guadagnano in media £15.419 in più rispetto alle loro controparti femminili, mentre nel settore minerario ed energetico, gli uomini che lavorano come direttori o direttori di produzione guadagnano in media £15.226 in più all’anno rispetto alle donne nello stesso lavoro.
| Titolo di Lavoro | Differenza | Maschio | Femmina |
| Assemblatori (veicoli e merci metallo) | 60.62% | £31,126 | £19,379 |
| Mobile macchina driver | 60.06% | £30,438 | £19,017 |
| ingegneri | 57.47% | £30,926 | £19,639 |
| Chimica e di processo, cooperative | 55.09% | £32,010 | £20,639 |
| Costruzione di cooperative | 51.06% | £25,851 | £17,113 |
| responsabili di Produzione/amministrazione (data mining & energia) | 50.96% | £45,103 | £29,877 |
| processo Tessile cooperative | 50.55% | £26,772 | £17,783 |
| Costruzione di cooperative | 49.08% | £28,675 | £19,234 |
| Quantità geometri | 48.69% | £47,089 | £31,670 |
| macchina Mobile di driver e cooperative | 46.78% | £29,288 | £19,954 |
Nel 2020, la storia era simile, mobile con macchina di driver e veicolo assemblatori entrambi con in top ten per il più grande divario retributivo di genere discrepanza.
I lavori più remunerativi in cui gli uomini guadagnano più delle donne
Gli amministratori delegati hanno il più alto divario retributivo di genere nel paese quando si ordinano per sterline non guadagnate a £24,999, seguiti da manager/direttori finanziari (£22,287) e manager/direttori funzionali (£16,574).
| Titolo di Lavoro | Divario retributivo di Genere (in favore degli uomini) | Maschio Pagare | Femmina Pagare |
| dirigenti e funzionari di alto livello | £24,999 | £100,000 | £75,001 |
| i gestori Finanziari e amministrazione | £22,287 | £73,570 | £51,283 |
| i responsabili Funzionali e amministrazione | £16,574 | £67,676 | £51,102 |
| Quantità geometri | £15,419 | £47,089 | £31,670 |
| responsabili di Produzione/amministrazione (miniere e dell’energia) | £15,226 | £45,103 | £29,877 |
| Medici | £12,815 | £71,711 | £58,896 |
| conti Finanziari gestori | £12,388 | £46,258 | £33,870 |
| sottoscrittori di Assicurazione | £12,240 | £43,488 | £31,248 |
| Assemblatori (veicoli e gli oggetti di metallo) | £11,747 | £31,126 | £19,379 |
| macchina Mobile di driver e cooperative | £11,421 | £30,438 | £19,017 |
Quali ruoli vedere le donne guadagnano più dei loro colleghi maschi?
Solo 44 dei 494 ruoli analizzati dall’ONS sono risultati avere donne che guadagnano più degli uomini in media negli stessi ruoli. La differenza percentuale più alta è stata osservata nei professionisti del benessere, ad esempio, persone che consigliano famiglie in crisi, consulenti per la salute mentale o coloro che forniscono servizi di riabilitazione.
| titolo di Lavoro | Divario retributivo di Genere (in favore delle donne) | Maschio Pagare | Femmina Pagare |
| il Welfare dei professionisti | 23.68% | £26,815 | £35,133 |
| Allenatori sportivi, istruttori e funzionari | 16.38% | £21,335 | £25,514 |
| Elementary sales occupations | 15.27% | £18,726 | £22,102 |
| Telephone salespersons | 14.52% | £18,857 | £22,060 |
| Archivists and curators | 13.37% | £25,722 | £29,691 |
| Therapy professionals | 11.75% | £31,410 | £35,591 |
| Ambulance staff (excluding paramedics) | 9.94% | £25,841 | £28,692 |
| prima colazione in Hotel, proprietari e gestori | 9.34% | £25,612 | £28,252 |
| Merchandiser e vetrinisti | 8.90% | £21,114 | £23,177 |
| professionisti di Pubbliche relazioni | 8.77% | £28,992 | £31,780 |
posti di Lavoro dove le donne guadagnano più degli uomini (£)
Confronto la percentuale di differenza e l’effettiva differenza finanziari mostra un quadro molto simile con l’assistenza di professionisti in alto ancora una volta, tuttavia, vi è un ruolo che entra in top ten: direttori.
I registi IT maschi fanno una media di £62,527, tuttavia i direttori IT femminili fanno £2,663 in più ogni anno a £65,190. Questa tendenza è nuova per 2021 e, a differenza di alcuni dei ruoli in questa lista come welfare e PR, che sono tradizionalmente dotati di più donne, l’industria tecnologica è attualmente stimata essere composta solo da donne 31%.
| Titolo di Lavoro | Divario retributivo di Genere (in favore delle donne) | Maschio Pagare | Femmina Pagare |
| il Welfare dei professionisti | £8,318 | £26,815 | £35,133 |
| La terapia professionisti | £4,181 | £31,410 | £35,591 |
| allenatori Sportivi, istruttori e funzionari | £4,179 | £21,335 | £25,514 |
| Archivisti e curatori | £3,969 | £25,722 | £29,691 |
| Elementary sales occupations | £3,376 | £18,726 | £22,102 |
| Telephone salespersons | £3,203 | £18,857 | £22,060 |
| Arts officers, producers and directors | £2,948 | £34,718 | £37,666 |
| Ambulance staff (excluding paramedics) | £2,851 | £25,841 | £28,692 |
| Public relations professionals | £2,788 | £28,992 | £31,780 |
| la tecnologia dell’Informazione e delle telecomunicazioni amministrazione | £2,663 | £62,527 | £65,190 |
a Causa della limitata disponibilità di dati pubblicati dall’ONS, ci possono essere alcuni ruoli in cui le donne/gli uomini guadagnano molto alti stipendi, ma il maschio/femmina dati non pubblicati per essere in grado di fornire un confronto. È possibile, tuttavia, vedere le professioni più alto guadagno per gli uomini e le donne di seguito.
Più alto guadagno professioni nel Regno Unito per genere
Qui di seguito potete vedere le professioni più alto guadagno per maschi e femmine nel Regno Unito.
| Maschio | Femmina | |||
| titolo di Lavoro | Retribuzione Media | Lavoro titolo | Retribuzione Media | |
| Ceo | £100,000 | 1 | Ceo | £75,001 |
| professionisti Legali | £79,421 | 2 | direttori di Marketing e vendite | £70,265 |
| piloti di Aerei e di volo, ingegneri | £77,214 | 3 | Professionisti legali | £68,606 |
| Marketing e vendite amministrazione | £76,445 | 4 | IT e Telecomunicazioni Amministrazione | £65,190 |
| i gestori Finanziari e amministrazione | £73,570 | 5 | Pubblicità e PR amministrazione | £64,365 |
| Medici | £71,711 | 6 | Medici | £58,896 |
| il Trasporto di professionisti associati | £68,255 | 7 | Treno e tram driver | £58,096 |
| Funzionale dirigenti e agli amministratori | £67,676 | 8 | alti funzionari di polizia | £55,566 |
| professionisti Senior di istituti di istruzione | £63,606 | 9 | professionisti Senior di istituti di istruzione | £54,556 |
| IT e Telecomunicazioni Amministrazione | £62,527 | 10 | alti ufficiali in servizi di protezione | £54,422 |
regno UNITO Stipendio per fasce di Età
Come l’età e trascorrere più tempo in un l’industria, accumulando sempre più esperienza nella tua carriera, il tuo valore per i datori di lavoro aumenta naturalmente e allo stesso tempo le tue aspettative probabilmente seguono l’esempio.
Ciò è evidente nei dati 2021 che mostrano come i 40-49 anni siano i più alti percettori nel Regno Unito (£35,757) con quelli al di sotto della fascia di età che “si fanno strada” e quelli più anziani che vedono numeri ridotti quando le persone iniziano a prendere il pensionamento anticipato.
In confronto, chi ha meno di 21 anni e lavora a tempo pieno guadagna quasi la metà di quello dei 40-49 anni, guadagnando poco più di £18.000 all’anno; mentre quelli tra 22 e 29 guadagnano in media poco più di £26.000 all’anno. È interessante notare che queste cifre sono rimaste in gran parte invariate da 2020, con quelli di età compresa tra 22 e 29 che hanno guadagnato lo stesso in 2021 come hanno fatto in 2020.
| Età | Stipendio Medio | Variazione A / A |
| 18-21 | £18,010 | 0.9% |
| 22-29 | £26,019 | 0.0% |
| 30-39 | £32,793 | -0.6% |
| 40-49 | £35,757 | -0.2% |
| 50-59 | £33,000 | -1.0% |
| 60+ | £28,945 | 0.3% |
L’età e il divario retributivo di genere nel Regno Unito
In tutte le fasce d’età i lavoratori di sesso maschile guadagnano più delle loro controparti femminili, con la differenza percentuale più alta riscontrata nella fascia 50-59, dove gli uomini guadagnano il 24,95% in più rispetto alle donne.
Per i gruppi di età più giovani, i maschi tra i 18 e i 21 anni guadagnano l ‘ 8,16% in più rispetto alle loro controparti femminili. Questo stesso confronto ha mostrato un minore divario retributivo di genere 3.5% in questa fascia di età in 2020.
Il gruppo di età laureato (22-29) vede un 6.differenza del 93% tra retribuzione maschile e femminile, in calo rispetto a una differenza del 10% nel 2020.
| Età | Uomini | Donne | Differenza Percentuale | Retribuzione Media Differenza |
| 18-21 | £18,392 | £17,005 | 8.16% | £1,387 |
| 22-29 | £26,856 | £25,115 | 6.93% | £1,741 |
| 30-39 | £34,210 | £30,540 | 12.02% | £3,670 |
| 40-49 | £38,463 | £31,679 | 21.41% | £6,784 |
| 50-59 | £36,000 | £28,811 | 24.95% | £7,189 |
| 60+ | £30,944 | £24,850 | 24.52% | £6,094 |
Metodologia:
Dati di provenienza e analizzati dal più recente (fine del 2021) Indagine Annuale di Orari e salari (ASHE) relazione da parte dell’Ufficio per le Statistiche Nazionali (ONS). I dati sono stati ordinati e dove sono stati utilizzati duplicati o descrizioni simili per i ruoli, il valore più alto è stato mantenuto e utilizzato nell’analisi. I titoli di lavoro sono stati modificati dai nostri analisti confrontati durante la revisione dei dati ONS per garantire chiarezza e coerenza tra i nostri dati.
I dati 2021 sono stati analizzati dai guadagni settimanali medi in Gran Bretagna: marzo 2021 e giugno 2021 per fornire un aumento percentuale dei dati 2020 e qualsiasi ulteriore approfondimento su settori e regioni.