reguli privind concediul medical și indemnizația de boală
pot primi indemnizație de boală și indemnizație de boală în același timp?
puteți solicita prestații de boală în timp ce primiți și plăți de boală. Dardacă angajatorul dvs. oferă deja salariu de boală, probabil că vă va cere să semnați orice Boalăbeneficii de plată pentru ei atâta timp cât salariul de boală continuă.
angajatorul meu va oferi Salariu de boală?
dacă nu sunteți sigur dacă puteți obține salariu bolnav, ar trebui să vă întrebațiangajator sau să vă uitați la contractul dvs. de angajare.
contractul dvs. de muncă ar trebui să precizeze în mod clar regulile privind concediul medical. Itmay:
- limitați perioada de timp în care puteți obține plata pentru boală (de exemplu, plata pentru boală pe o lună în orice perioadă de 12 luni)
- precizați că, dacă sunteți bolnav și nu sunteți disponibil pentru muncă, trebuie să contactați o anumită persoană până la un anumit timp
dacă nu primiți plata pentru boală deși este în contractul dvs. sau în termenii de ocupare a forței de muncă, vă puteți plânge în temeiul Legii privind plata salariilor. Utilizați formularul onlinecomplaint pe workplacerelations.ie.
când am nevoie de un certificat medical?
angajatorul dvs. vă poate solicita un certificat medical de la medicul de familie atunci când sunteți în concediu medical. De exemplu, poate fi necesar să furnizați un certificat medicaldacă sunteți bolnav mai mult de 2 zile la rând. Certificatul medicalar trebui să precizeze data la care este probabil să vă întoarceți la muncă. Dacă este posibil să fiți bolnav pentru o lungă perioadă de timp, angajatorul dvs. poate avea nevoie de certificate medicale săptămânale.
ce pot face dacă îmi pierd locul de muncă?
dacă sunteți adesea bolnav sau dacă boala dvs. înseamnă că nu vă mai puteți face munca, vă puteți pierde locul de muncă. În unele cazuri, legea vă poate proteja de nedreptateconcediere.
ce ajutor pot primi după un accident sau o vătămare la locul de muncă?
dacă aveți un accident de muncă și nu primiți salariu bolnav, puteți aplicapentru Vătămarebeneficii. Aceasta este o plată săptămânală de la DSP, pe care o puteți obține dacă vă aflațisunt improprii pentru muncă din cauza unui accident de muncă sau a unei boli profesionale șiaveți suficiente contribuții PRSI.
în cadrul sistemului de îngrijire medicală, puteți solicita anumite costuri medicale care nu sunt plătite de HSE sau acoperite de un sistem de prestații de tratament. Puteți afla mai multe despre acesteaplăți în documentul nostru privind schema de beneficii pentru accidente de muncă.
în cazul în care angajatorul dumneavoastră oferă indemnizație de boală, probabil că vă va cere să le semnați orice indemnizație de vătămare din partea DSP atât timp cât salariul de boală continuă.
dacă suferiți o vătămare la locul de muncă, puteți solicita despăgubiri de la angajatul dvs. făcând o cerere de vătămare corporală prin intermediul Comitetului de evaluare a vătămărilor personale (Piab).
puteți citi mai multe despre acest lucru în documentul nostru privind sănătatea și siguranța la locul de muncă.
ce se întâmplă dacă sunt bolnav în timpul sărbătorilor legale?
dacă lucrați cu normă întreagă și sunteți în concediu medical în timpul unei vacanțe publice, puteți obține indemnizație de boală sau prestație de boală pentru vacanța publică pe care o pierdeți. În mod alternativ, angajatorul dvs. vă poate trata ca nefiind în concediu medical în zilele de sărbătoare legală și vă poate plăti în mod normal pentru acea zi. În acest caz, ei vornu conta sărbătoarea publică ca o zi de concediu medical.
dacă lucrați cu fracțiune de normă și vă aflați în concediu medical în timpul unei sărbători legale, aveți dreptul la concediu de muncă pentru vacanța publică, cu condiția să fi lucrat pentru angajatorul dvs. cel puțin 40 de ore în total în perioada anterioară de 5 săptămâni.
cu toate acestea, nu aveți dreptul de a plăti sau de a vă retrage pentru vacanța publică dacă sunteți în concediu medical imediat înainte de sărbătoarea publică și oricare dintre următoarele se aplică:
- ați fost plecat de la serviciu mai mult de 26 de săptămâni din cauza unei boli obișnuite sau a unui accident
- ați fost plecat de la serviciu mai mult de 52 de săptămâni din cauza unui accident de muncă
ce se întâmplă cu concediul meu anual când sunt bolnav?
dacă vă îmbolnăviți în timpul concediului anual și obțineți un certificat medical pentru zilele în care sunteți bolnav, aceste zile de boală nu vor fi considerate zile de concediu anual.În schimb, puteți utiliza același număr de zile ca concediul anual la o dată ulterioară.Un angajator nu poate insista să luați concediu anual în zilele în care sunteți bolnav,dacă aveți un certificat medical pentru acele zile.
vă puteți construi dreptul de concediu anual în timp ce sunteți bolnav, atâta timp cât aveți un certificat medical. Dacă sunteți în concediu medical pe termen lung șiNu vă puteți lua concediul anual din cauza bolii, îl puteți transfera până la15 luni de la sfârșitul anului în care a fost câștigat. Dacă vă părăsiți locul de muncăîn aceste 15 luni, ar trebui să primiți plata în locul concediului pe care nu l-ați luatdin cauza bolii.