ainda não foram despedidos. O teu trabalho tem. É importante entender a semântica aqui.
embora esta seja uma situação infeliz, não é sua culpa-e muitas vezes são exatamente essas situações que podem levar a algo muito melhor! Assim como chegar atrasado e perder seu trem, apenas para encontrar um velho amigo que você não vê há anos e reacender seu relacionamento – esse tipo de forro de prata.
tendo dito isso, também é perfeitamente normal sentir-se estressado se você se encontrar nessa situação. A boa notícia, no entanto, é que lhe dá a oportunidade de reunir seus pensamentos, planejar seus próximos passos e permanecer positivo.
agora é a hora de realmente pensar sobre o que é importante para você em sua carreira e como você deseja que seu próximo papel se pareça. Reunimos algumas dicas para ajudá-lo a tirar o melhor proveito dessa situação:
- Fazer o a maioria de seu ‘baixo’
- Definir-se para o sucesso com um plano de carreira
- ter uma abordagem mais ampla para o seu pós-redundância de procura de emprego
- Rede e parceria com o recrutamento de peritos
- Tire um tempo para refinar e adaptar o seu CV
- Apresentação de uma candidatura a emprego depois de redundância
- Manter-se positivo e falar para os outros
- Aproximando-se de uma entrevista depois de ser despedidos
Fazer mais do ‘baixo’
Pela primeira vez, talvez em alguns anos você tem indeterminado período de tempo em que você pode dedicar sua atenção a algum treinamento, reciclagem ou qualificação. Isso é inestimável.
“nunca é tarde para começar de novo.”
embora treinar ou mudar sua carreira possa parecer assustador, é emocionante e será uma experiência de aprendizado importante em si. Tente ser produtivo e ensine a si mesmo habilidades adicionais que aumentarão seu fascínio para potenciais empregadores – sejam suas habilidades técnicas, sua criatividade ou suas habilidades interpessoais.
os empregadores valorizam aqueles que vão além e têm sede de Conhecimento, pois exibe uma grande capacidade de aprender e significa que, se eles o contratarem, você estará disposto a continuar se desenvolvendo com as crescentes demandas de seu papel; um ativo útil para qualquer empresa possuir!
embora quase certamente não pareça no momento, a redundância pode acabar sendo uma coisa boa. É como dizem, coisas boas nunca vêm de zonas de conforto.Vai parecer assustador depois de receber o golpe de ser despedido, mas pode vir a ser um movimento de mudança de vida que abre novas portas para sua carreira que você não havia considerado anteriormente.
outro uso benéfico do seu tempo é falar com seu antigo empregador e pedir que eles atuem como referência para quaisquer aplicativos que você faça. Você pode se sentir amargo com a situação, mas é tão importante lembrar que os despedimentos acontecem e não foi uma decisão pessoal.
certifique-se de sair em boas condições e representar-se como um verdadeiro profissional. Você nunca sabe, uma oportunidade pode surgir em um futuro próximo e se você se comportou adequadamente durante todo o processo de redundância, eles podem muito bem considerá-lo acima de quaisquer outros candidatos.
Prepare-se para o sucesso com um plano de carreira
se você decidir que está feliz com a direção de sua carreira e deseja permanecer em uma linha de trabalho semelhante, você precisa estar preparado para se lançar em sua busca de emprego.
trate sua pesquisa como um trabalho em tempo integral. O sucesso em um mercado de trabalho desafiador, na maioria das vezes, se resume ao seu esforço e ser disciplinado em sua abordagem.
ter uma rotina consistente dá alguma estrutura muito necessária para o seu dia. Tente criar um ambiente de trabalho claro e silencioso, estabelecendo metas diárias e semanais que tragam variedade e o mantenham motivado; quantas aplicações você vai fazer esta semana? Quais empresas você vai pesquisar minuciosamente hoje? Você pode acompanhar as conversas anteriores que teve?
benéfico para o ponto de partida para a sua viagem de como encontrar um novo emprego é:
- Faça uma lista das tarefas que você pode ver a si mesmo fazendo
- Analisar descrições de trabalho para identificar quais ressoam mais com você, suas habilidades e interesses
- Acho que de qualquer postos de trabalho adicionais que você não tem as habilidades, mas pode desenvolver-se para ser um candidato adequado
Considerar a adoção de uma abordagem mais ampla para o seu pós-redundância de procura de emprego
Esta é a sua oportunidade de avaliar tanto a curto e a longo prazo, metas de carreira. Se você se concentrar apenas em vagas diretamente relacionadas às suas habilidades, poderá perder opções mais amplas. Pense fora da caixa, olhe para novos setores para ver o que melhor lhe convier.
quanto mais aberto você estiver para mudar, mais oportunidades você poderá considerar.
se você decidir ser mais flexível em termos de suas opções, talvez seja necessário diminuir suas expectativas de remuneração. Esta é uma grande consideração e algo que você deve pesar adequadamente, pois pode ter implicações mais amplas em seu estilo de vida e, se você tiver um para apoiar, sua família.
dica Top Job Hunt: anote os aspectos de um papel que você quer (e aqueles que você não faz) e categorizá-los como ‘deve ter’ ou ‘seria bom ter’.
rede com profissionais da indústria e se conectar com recrutadores
este período de redundância pode ser o momento certo para chamar alguns favores de contatos com os quais você interagiu ao longo de sua carreira. Isso também inclui entrar em contato com consultores de recrutamento que possuem uma extensa rede e podem ser uma grande ajuda em sua busca de emprego.
não seja abrupto e simplesmente ligue para um contato do nada para perguntar se eles têm alguma vaga em seu local de trabalho. Isso pode tornar as pessoas um pouco defensivas ou até um pouco estranhas, especialmente se você não fala há algum tempo. Facilite com sutilezas gerais e, em seguida, mencione como você está sem trabalho e no mercado. Mesmo que a empresa para a qual eles trabalham não possa ajudar, eles podem estar cientes de outra coisa que você pode buscar.
este também é um momento importante para atualizar sua página do LinkedIn, ajustando suas configurações de contato para que seu perfil fique totalmente visível para pessoas com as quais você não está conectado. Você pode até mudar seu cargo para dizer algo na linha de ‘Procurando uma nova oportunidade’ – isso o identificará instantaneamente como um candidato disponível para qualquer recrutador ou gerente de contratação.
se você gosta de um pouco de folga na busca de vagas, por que não escrever um artigo ou dois sobre tópicos relevantes para sua profissão. Compartilhar seu trabalho no LinkedIn não só vai ter o seu perfil lá fora mais, mas a realização de pesquisas e leitura mais ampla lhe dará tópicos adicionais para discutir quando você for convidado para entrevistar!
como encontrar um novo emprego: reserve um tempo para polir seu currículo
é provável que você não tenha enviado um pedido de emprego por um bom tempo. Durante esse tempo, você terá desenvolvido como profissional e terá novas habilidades e responsabilidades que devem estar sob os holofotes.
uma excelente abordagem a adotar ao polir seu currículo é atualizá-lo para cada aplicativo que você fizer, identificando com precisão a experiência mais relevante que você pode oferecer a essa organização específica. Isso não significa que você precisa criar um currículo totalmente novo para cada candidatura, mas você deve ter versões ligeiramente alteradas e se inscrever para cada função como se fosse o único trabalho que você está procurando.
se você quiser a linha interna, veja como os possíveis empregadores provavelmente revisarão e analisarão seu currículo…
enviar um pedido de emprego após redundância
conforme mencionado na seção anterior, você deve tratar todos os aplicativos como se fosse o único que você está fazendo. Na realidade, você estará fazendo vários aplicativos. Existem algumas considerações importantes a ter em mente para evitar problemas:
- se o aplicativo exigir uma carta de apresentação, evite escrever muito sobre sua experiência-seu currículo deve cobrir isso. Em vez disso, concentre-se em por que você está interessado na função, no que está procurando e por que identificou essa organização como um potencial futuro empregador.
- mantenha um registro cuidadoso e preciso das organizações às quais você se inscreveu, bem como qual foi a vaga. Se você, sem saber, se candidatar ao mesmo emprego em vários quadros de emprego, o gerente de contratação pode questionar sua atenção aos detalhes.
- fazer pesquisas sobre a quem abordar sua inscrição é tão importante quanto o próprio envio. Descobrir o nome de quem é responsável no departamento relevante é um movimento simples, mas eficaz; usar ‘a quem possa interessar’ é impessoal e não dá a impressão de iniciativa de sua parte.
- se você não tiver ouvido de volta da organização de contratação depois de uma semana, você tem o direito de enviar uma perseguição. Mas tenha cuidado em seu texto, você não quer parecer muito agressivo!
- finalmente, seja realista, mas continue conectando. É um mercado de trabalho extremamente competitivo e você não terá sucesso em todas as aplicações. Não seja menosprezado pela rejeição, continue pesquisando e se dedicando à busca de emprego – seu trabalho árduo será recompensado!
sempre tente permanecer positivo e não tenha medo de falar com os outros
muitas vezes, a decisão de uma organização de fazer despedimentos é puramente comercial, realizada na tentativa de melhorar seus resultados. Esses funcionários infelizes envolvidos São danos colaterais e o processo pode parecer totalmente injusto, mesmo que o negócio o execute com sensibilidade.
você pode se sentir sozinho, e há um elemento de cuidar de si mesmo e chegar a um acordo com sua situação, mas há muitas pessoas por aí que irão apoiá-lo. Dê a si mesmo uma pausa se sentir que precisa de uma – não fará mal algum.
UM bom caminho para aumentar a sua confiança é criar uma lista de afirmações positivas sobre si mesmo. Esta lista pode incluir destaques de carreira ou apenas traços pessoais que você pode ver todas as manhãs que o ajudarão a estabelecer uma mentalidade positiva para o dia. Além disso, certifique – se de ter uma dieta saudável e equilibrada e tente se exercitar o máximo possível-isso o ajudará a manter uma mente clara.
lembre-se: se você sentir que seu estado de saúde mental está escorregando e você está lutando com o isolamento da redundância, o apoio e o conselho estão disponíveis. Não tenha medo de estender a mão. Consulte o seu site da Autoridade Nacional de saúde para obter aconselhamento e recursos especializados:
- Austrália – Departamento de Saúde
- Canadá – ministério da Saúde do Canadá
- China – Nacional Comissão de Saúde da república popular da CHINA
- Hong Kong – Departamento de Saúde
- Irlanda – HSE
- Japão – Ministério da Saúde, Trabalho e bem-estar
- Singapura – Ministério da Saúde
- reino UNIDO – NHS
Freqüentar a sua primeira entrevista depois de ser despedidos
uma Ótima notícia, o trabalho duro valeu a pena e sua aplicação atingiu um acorde com o gerente de contratação. Eles querem entrevistá-lo.
esta pode muito bem ser a sua primeira interação com qualquer tipo de local de trabalho desde que você foi despedido. Não deixe isso jogar em sua mente, você tem que manter a discussão otimista. Não é inevitável, mas provavelmente você terá que responder quando e por que deixou seu emprego anterior.
” não há absolutamente nada de que se envergonhar ao ser despedido.”
você não precisa se desculpar, então diga com confiança e transforme-o em uma discussão positiva sobre o que deseja alcançar com sua carreira daqui para frente; o que você pode trazer para a nova organização e por que essa vaga em particular é tão atraente.
Linda Raynier explica muito bem, com um pouco mais de detalhes, como você pode abordar uma discussão sobre como você foi despedido de sua função anterior.Além disso, você deve tratá-lo como qualquer outra entrevista que você já assistiu. Entre totalmente preparado para sua entrevista, tenha uma seleção de perguntas prontas para fazer relacionadas à função ou ao negócio e feche perguntando quais são as próximas etapas do processo de seleção.
o Nosso conselho, em resumo…
- Fazer o a maioria de seu tempo fora do trabalho por reforço ou repensar o que você quer de sua carreira
- Tratar o seu trabalho diário de pesquisa como um trabalho em tempo integral através do estabelecimento de objetivos e a estrutura
- Ser flexível sobre suas expectativas para alargar a sua pesquisa
- Manter uma atitude positiva e contar com a ajuda de outras pessoas, sempre que possível
- Chegar à sua rede e recrutadores, especializados em sua área de especialização
- Preparar o seu CV de forma ligeiramente diferente para cada aplicativo que você envia – fazer o empregador sentir especial
- Ser obediente quando a apresentação de candidaturas, uma espingarda abordagem não é o melhor caminho a seguir
- não tenha vergonha da sua situação e tentar escondê-lo em uma entrevista
Qual é o próximo passo?
- inicie sua busca de emprego
- parceiro com um recrutador em seu espaço. Veja como!
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