Weź udział w tym rozbieżnym quizie, aby dowiedzieć się, do której frakcji należysz. Regularnie aktualizujemy quiz i jest on najdokładniejszy spośród innych quizów.
czym dokładnie są frakcje?
osobowość, cnota i siła są używane do klasyfikacji pięciu frakcji. Każda grupa ma szczególne atrybuty, które wszyscy cenią i wyróżniają się. Frakcje są znane jako Abnegation (bezinteresowność), erudyta (intelektualista), Dauntless (odwaga), Szczerość (uczciwość) i Amity (pokojowy).
główna postać, Beatrice, urodziła się w Abnegacji, choć jest daleka od bezinteresowności. Kiedy otrzymuje wyniki testu umiejętności, dowiaduje się, że jest „rozbieżna”, co oznacza, że nie pasuje do żadnego klanu. Beatrycze natomiast dzieli się na trzy kategorie: abnegację, erudycję i dauntless.
- Jak mam na imię Jedi Quiz
- czy jesteś sceną dla dzieci Quiz
- Quiz na Prima Aprilis
- Czy twój związek będzie trwał Quiz
świat, w którym żyje Beatrice, nie jest łatwy. Rozbieżna osoba może zdecydować się na pozostanie we frakcji, w której się urodziła lub przetestować ją w bardziej odpowiedniej frakcji po uzyskaniu wyników testu umiejętności. Jeśli nie zdają egzaminu, stają się” bez frakcji ” i muszą żyć w ubóstwie.
ten gatunek jest mi znany. Jak nazywa się zainteresowanie miłością?
Tris rezygnuje z Abnegacji w pierwszej książce, aby przystąpić do testu, aby stać się Dauntless. Czwarty, instruktor Dauntless, jest starszym, pięknym chłopcem. (Uczestnicząc w testach inicjacyjnych Dauntless, Beatrice nabywa przydomek ” Tris.”)
Four to niespokojny nastolatek, którego ojciec znęcał się nad nim i który niespodziewanie znalazł się w samym sercu wojny frakcji. Podczas inicjacji Tris, oboje stają się sobie bliżsi, odsłaniając charakter czwórki i jego przeszłość. Ponadto, musisz spróbować zagrać w ten rozbieżny quiz.
w filmie Kate Winslet gra erudyckiego złoczyńcę.
jaki jest sens tej serii?
Klan erudytów i jego nieustraszona przywódczyni, Jeanine, rządzą światem (a dokładniej Chicago). Erudyci zamierzają zniszczyć Abnegację, wykorzystując serum do skutecznego prania mózgu w Dauntless. Poświęć chwilę, aby zdać sobie sprawę, że są to trzy klany, w które tris testował.
Tris straciła członka rodziny, omal nie umarła i jest w drodze do bezpieczeństwa pod koniec pierwszej powieści. W kolejnych książkach jej kurs kolizyjny z Jeanine eskaluje konfrontację.
Sir Raymond Cattell przeprowadził badania z wykorzystaniem 171 przymiotników w języku angielskim związanych ze stabilnymi i obserwowalnymi cechami indywidualnymi, z których opracował kwestionariusz szesnastu czynników osobowości (16pf). Korzystając z analizy wielowymiarowej, ustalił pięć cech, które mogą wyjaśnić większość wariancji w danych osobowości 16pf (Tupes and Christal, 1961), wniosek później potwierdzony przez Waltera Normana (Norman, 1963). Lewis Goldberg, Naomi Takemoto-Chock, Andrew Comrey i John M. Digman zrewidowali wszystkie dostępne wówczas Instrumenty pomiaru osobowości w 1980 roku i doszli do wniosku, że najbardziej obiecujące były te, które zawierały pięć czynników, podobnych do tego, co Cattell i Norman odkryli wcześniej (Goldberg, 1980, 1981), co ostatecznie doprowadziło do powszechnego rozpowszechniania i akceptacji.
o quizie
model Wielkiej Piątki, podsumowany przez Goldberga (1980, 1981) i Digmana (1990), identyfikuje pięć składników osobowości z następującymi cechami:
• otwartość na doświadczenie: ciekawość intelektualna, kreatywność, zamiłowanie do nowości i różnorodności oraz zamiłowanie do sztuki;
• sumienność: samodyscyplina, skupienie się na obowiązku i obowiązku, pragnienie sukcesu, preferencja działań zaplanowanych, a nie spontanicznych.
• ekstrawersja: skłonność do przyjemnych emocji, asertywności, towarzyskości, gadatliwości i pragnienia bycia w towarzystwie ludzi; jej przeciwieństwem jest introwersja.
• neurotyzm: skłonność do nastrojów gniewu, terroru i/lub depresji, a także podatność na lęk; jego przeciwieństwem jest stabilność.
cechy osobowości Wielkiej Piątki zostały powiązane ze zdrowiem psychicznym (Saulsman and Page, 2004), osiągnięciami akademickimi (Komarraju et al., 2011) i sukces pracy (Hunter et al., 1990; Rosenthal, 1990; Mount and Barrick, 1998), wskazując ważność i zastosowanie modelu. Jednak nadal istnieje krytyka dotycząca braku rzeczywistej teorii osobowości wyjaśniającej pięć czynników (Block, 2010), występowania korelacji między cechami (van der Linden et al., 2010), dowody na możliwe dodatkowe cechy (Paunonen et al., 2003; Santrock, 2008)i ograniczone zastosowanie do selekcji personelu (Morgeson et al., 2007).
aby uzyskać więcej quizów osobowości sprawdź to: jakiego rodzaju Dom jesteś Quiz.