dit artikel geeft een korte handleiding voor wat zijn CPD-punten, eenheden en credits en hoe ze zich verhouden tot CPD-uren. Het verbeteren van uw vaardigheden en kennis door voortdurende professionele ontwikkeling is de verantwoordelijkheid van elke professional in alle sectoren. Bij het voltooien van CPD is het belangrijk om een record te houden van de opleiding die elk jaar is voltooid, welke leerdoelstellingen zijn bereikt, en welke vaardigheden in de praktijk zullen worden gebracht om de vaardigheid te verbeteren en te verhogen; U kunt deze volgen met uw CPD-punten, eenheden of kredieten. Het trainingsrecord dat door een individu wordt bijgehouden, wordt meestal een CPD-portfolio genoemd.
Wat is een CPD-portfolio?
een CPD-portfolio helpt om van jaar tot jaar uw leerprogressie bij te houden. Het is een bewijsstuk van iemands voortdurende professionele ontwikkeling verplichtingen voor hun beroepsorganisatie of vereniging. Opgenomen in een CPD-portfolio zou het register van activiteiten, zoals trainingen, workshops en educatieve evenementen bijgewoond, het aantal CPD-punten het individu heeft voltooid voor een bepaald jaar, evenals een kopie van de gedelegeerde CPD-certificaten voor elke activiteit. Deze CPD delegate certificaten fungeren als validatie dat het leren is bijgewoond en voltooid.
beroepsorganisaties herzien hun CPD-portfolio van leden om ervoor te zorgen dat zij voldoen aan hun jaarlijkse vereisten inzake punten of uren voor voortdurende professionele ontwikkeling. Een CPD-portfolio moet een scala aan verschillende leermethoden en de verschillende effecten op de toekomstige capaciteit aantonen. Zorg er altijd voor dat u uw CPD-portfolio up-to-date houdt, omdat het moeilijker is om CPD op te nemen aan het einde van het jaar, in de hoop alles te onthouden wat de afgelopen 12 maanden is voltooid.
wat zijn CPD-punten, eenheden en credits?
een van de meest gestelde vragen over voortdurende professionele ontwikkeling is hoe CPD wordt opgenomen, en in het bijzonder “wat zijn CPD punten, eenheden of credits?”en,” hoe CPD punten betrekking hebben op CPD uren?”Met het toenemende aantal beroepsorganisaties in het Verenigd Koninkrijk en hun uiteenlopende jaarlijkse behoeften aan voortdurende professionele ontwikkeling, is een natuurlijke splitsing in gemeenschappelijke taaltermen en uitdrukkingen ontstaan. Verschillende beroepsorganisaties gebruiken de termen ‘CPD-punten’, ‘CPD-eenheden’ of ‘CPD-kredieten’ afhankelijk van voorkeur, meestal om historische redenen bij de eerste uitvoering van hun CPD-beleid, in plaats van vanuit een modern strategisch perspectief.
hoe verhouden CPD-punten, – eenheden en-kredieten zich tot CPD-uren?
in alle sectoren wordt aangenomen dat CPD-punten, eenheden en kredieten allemaal betrekking hebben op hetzelfde ding, CPD-uren. Wat zijn CPD-uren? De definitie van CPD-uren is de tijd die wordt besteed aan een gedelegeerde om in “actief leren”te zijn. Actief leren definieert de werkelijke tijd besteed aan het leren iets relevant voor hun voortdurende professionele ontwikkeling doelstellingen. Een goed voorbeeld hiervan zou 1-daagse geaccrediteerde CPD training. Als de training begint om 9 uur en eindigt om 5 uur, met een pauze van 1 uur voor de lunch, zou de CPD-uren 7 CPD-uren zijn.
voor aanvullende informatie wordt geschat dat 95% van alle beroepsorganisaties gebruik maken van CPD-uren als hun voortdurende professionele ontwikkeling maatregel en dat wanneer de termen CPD punten, eenheden of credits worden gebruikt, deze in een typische 1:1 verhouding met CPD-uren. Hiermee wordt bedoeld dat meestal 1 CPD punt gelijk is aan 1 CPD uur.
het opnemen van uw CPD-uren
een gestructureerde en consistente aanpak voor het opnemen van uw CPD-uren of-punten maakt het gemakkelijker om het hele jaar door te beheren. Dit helpt er ook voor te zorgen dat een individu trainingen en evenementen bijwoont die relevant zijn voor de gewenste verbeteringsdoelstellingen, in plaats van alleen maar cursussen te volgen voor het algemeen belang. Het opnemen van uw CPD punten kunt reflectie op wat is opgedaan met de leeractiviteiten en wat kan worden geïmplementeerd in de dag-tot-dag doelstellingen, evenals welke vaardigheden te ontwikkelen volgende.
als algemene regel, bij het opnemen van uw CPD – punten in uw CPD-portfolio, moet het de volgende informatie bevatten: – datum van de CPD-activiteit, titel van de CPD-activiteit, korte beschrijving met inbegrip van leerdoelen, de methode van leren (dat wil zeggen training, workshop, evenement, eLearning), aantal CPD-uren, punten of credits en het algemene leerresultaat.
meer over CPD
we hopen dat dit artikel over wat zijn CPD-punten nuttig was. Als u meer informatie wilt over wat is CPD, de verschillende soorten CPD en hoe het betrekking heeft op punten en uren, bezoek dan onze CPD uitgelegd pagina. Als u een training provider op zoek naar CPD accreditatie voor uw trainingen, workshops en educatieve evenementen, kunt u terecht op onze word een CPD Provider pagina. Als alternatief kunt u naar onze CPD-industrie Hubs om cursussen te vinden, aanbieders en evenementen die relevant zijn voor uw voortdurende professionele ontwikkeling eisen.