Av Michael Holland –
har du legitim autoritet ?
Hva et flott spørsmål. Malcolm Gladwell i Sin spennende bok David Og Goliat: Underdogs, Misfits Og The Art Of Battling Giants, bringer oss perspektiv som vi burde vite-eller kanskje allerede vet-men som vi ofte overser.
dette perspektivet finnes i et legitimitetsprinsipp og hjelper oss å svare på spørsmålet som er nevnt tidligere. Gladwell stater:
«når folk i myndighet vil at resten av oss skal oppføre seg, betyr det først og fremst hvordan de oppfører seg.»
hans gjengivelse av legitimitetsprinsippet går noe slikt. . .
Bli Hørt
Folk som blir bedt om å adlyde autoritet må føle at de har en stemme, og at hvis de snakker opp, vil de bli hørt.
Vær Forutsigbar
myndigheten må være forutsigbar. Det må være en rimelig forventning om at reglene i morgen skal være omtrent det samme som reglene i dag.
Vær Rettferdig
myndigheten må være rettferdig. Det kan ikke behandle en gruppe annerledes enn en annen.
Nøkkelen til å forstå prinsippet er å vite at linsen du bruker til å måle legitimiteten, er tainted når du ser ned på dine ansatte.
du kan ikke forstå nøyaktig hvordan de ser verden og oppfatter ditt lederskap. Jada, du var en ydmyk ansatt en gang, kanskje bare et par måneder siden. Men når du passerte gjennom den magiske gardin av ledelsen, kan du ikke lenger se alt dine ansatte se.
Og det er deres oppfatning av virkeligheten om å kunne bli hørt, se din forutsigbare oppførsel og føle din rettferdighet i å behandle andre som gir deg legitim autoritet.
Det er ikke hva du sier som betyr noe, det er hva du gjør. Du må innse at din atferd modell dine sanne intensjoner.
og du vet at legitimitetsprinsippet er sant. Bare se på sjefen din og reflektere over 1, 2 & 3 ovenfor.
Coaching Tanker-For Deg Og Dine Kolleger
- når en leder ikke har legitim autoritet basert på de tre punktene som er oppført, hvor kommer deres autoritet fra?
- Hva gjør andre typer autoritet illegitim? Hva kan en arbeidsplass under ledelse av en leder med illegitim autoritet se ut?
- Hvilken linse bruker du til å måle din legitimitet for lederskap? Fungerer det, eller er det kanskje på tide å prøve en ny?
Lær Å Lede Godt
våre ukentlige Ledelseslæringsmomenter gir ledere og deres kolleger inspirasjon – eller påminnelser-om den kritiske rollen ledere spiller i livene til ansatte.