Hva Vises På Fingeravtrykk Bakgrunnssjekk?

Kriminalitet viser vil fortelle deg at fingeravtrykk hjelpe spore en kriminell. Selv om et fingeravtrykk kan bidra til å trekke opp alle slags poster, forteller de deg ikke hver eneste detalj om forbryteren i spørsmålet.

Mens det ser praktisk, faktum er et fingeravtrykk bakgrunnssjekk er ingenting som hva tv-programmer. EN FBI fingeravtrykk database kan inneholde visse detaljer om en person, men det er ikke alle hunky-dory og pre-sysselsetting bakgrunnen sjekker ikke klarer å få all informasjon for en person med sitt fingeravtrykk.

Hva Er En Fingeravtrykk Bakgrunnssjekk?

en fingeravtrykk bakgrunnssjekk er en enkel bakgrunnssjekk. Fingeravtrykkene dine er kryssbekreftet mot fingeravtrykksdatabasen.

et fingeravtrykk screening kan bidra til å forstå visse fakta om kriminelle historie og personlige detaljer, men dette er bare mulig hvis personen ble inngått i systemet.

denne databasen er på ingen måte gullstandarddatabasen. Dette er fordi mange individer ikke får sine fingeravtrykk skannet selv om de ble dømt, og dette er grunnen til at de ikke kan eksistere i databasen. Myndighetene registrerer bare føderale forbrytelser i databasen og ikke forbrytelser på statlig nivå.

Vanlig Misforståelse

Lovgivere kan gå gjennom EN FBI-rekord, men en pre-employment screening kan ikke gå så dypt som disse postene. Dette er grunnen til at en fingeravtrykksdatabase vanligvis ikke er den mest nøyaktige måten å dømme en person på.

hvis du lurer på hvorfor en fingeravtrykksdatabase ikke er så relevant, og hvorfor denne bakgrunnskontrollen ikke bør være en del av ansettelsesforskriften, er det her du trenger å vite.

Hvilken Informasjon Avslører En Fingeravtrykk Bakgrunnssjekk?

hvis en forbryter ble dømt for en føderal forbrytelse, vil deres fullstendige historie være i fingeravtrykksdatabasen. Hvis en person var en del av militærtjenesten, vil informasjon relatert til den jobben være på fingeravtrykksdatabasen.

Organisasjoner som kjører en fingeravtrykk bakgrunnssjekk ser ofte på kandidaten med en fin kam og etter all sannsynlighet avvise dem fordi noe kom opp under deres bakgrunnssjekk.

Hvem Kompilerer Fingeravtrykk Database?

FBI opprettholder rekorden for fingeravtrykksdatabasen. Et automatisert fingeravtrykkidentifikasjonssystem integrerer profilene. Systemet kan kjøre 17 millioner poster mens matchende fingeravtrykk. Det har også informasjon om personer som har kjøpt skytevåpen eller jobber på jobber som krever at fingeravtrykkene skal skannes.

disse dataene kan sees inn 24 timer i døgnet for alle dager i året. Det er snakk om at systemet blir erstattet med mer nøyaktig informasjon som vil inkludere biometri anerkjennelse, palm utskrifter, og iris skannere.

Bruker Selskaper Fortsatt Fingeravtrykk Bakgrunnssjekk?

basert på nyere forskning har flere søkere innrømmet å sende inn fingeravtrykk mens de søkte på en jobb. Akkurat som personnummer, utdanning og andre relevante data er viktig, fingeravtrykk spille en viktig rolle i bakgrunnen screening.

informasjonen under sjekken kan eller ikke kan være relevant eller knyttet til jobben du har søkt på.

Anbefaler Myndighetene En Fingeravtrykk Bakgrunn?

en fingeravtrykk bakgrunnssjekk er ikke den mest nøyaktige måten å bestemme historien til en person. Det er noe som organisasjoner nå bør gjøre unna med. Det finnes ulike andre bakgrunnen sjekker som er mer pålitelig og enklere å få i forhold til et fingeravtrykk søk.

mesteparten av tiden mangler informasjon fra fingeravtrykksdatabasen. I visse tilfeller informerer intervjueren kandidatene om at de har mislyktes sin sjekk fordi deres rekord ikke er oppdatert oppdatert, selv om de kvalifiserer for jobben.

databasen er feil og organisasjoner må se på et sterkere system. Dette systemet skal gi hver enkelt en like mulighet basert på deres bakgrunn. Hvis du er bekymret for å mislykkes i en fingeravtrykksbakgrunnstest, bør du vite at de fleste organisasjoner som kjører en fingeravtrykksbakgrunnskontroll, også utfører andre tester for å verifisere legitimasjonen til en potensiell medarbeider.

hvis du lurer på hva som kan føre til at du mislykkes i en bakgrunnstest, er det noen ting du bør vite.

1 Kriminell Historie

Selv om de fleste organisasjoner ansetter forbrytere, kan de avvise deg på grunn av feil i en bakgrunnssjekk eller ikke samsvarer med ferdighetene for den aktuelle jobben. Selv om organisasjoner ikke kan avvise en søker basert på deres forbrytelse, skal de ha rett til å avvise en person basert på forbrytelsen de begikk.

for eksempel; noen som kjørte under påvirkning av alkohol kan ikke gis en jobb i bilindustrien. Dette er fordi jobben innebærer håndtering av kjøretøy. Noen med en voldelig anklage mot barn kan ikke få en jobb i en skole.

2 Narkotika Og Alkohol Test

De fleste organisasjoner gjør det til et poeng å kjøre en dopingtest før du ansetter en person. Det er nødvendig å fjerne denne testen hvis du ønsker å bag jobben. Sviktende en dopingtest kan resultere i å miste en mulighet. Du kan ikke søke med samme organisasjon igjen også.

hvis du er bekymret for hvordan du lagrer urinen for en narkotikatest, er det viktig å lære de riktige tiltakene slik at du ikke ødelegger prøven.

3 Kreditt Historie

Organisasjoner er alltid ute etter å ansette folk som er ærlige. Hvis kreditthistorikken din har visse røde flagg, og du søker om en finansiell stilling, kan du ikke komme gjennom.

4 Konkurser

Arbeidsgivere kjøre bakgrunnen sjekker for å sjekke for konkurs registreringer. Hvis du står overfor økonomiske problemer så er det en sjanse du kan få desperat og velge feil vei. Dette gjør deg til en forpliktelse eller en trussel mot en organisasjon.

Hvis du begjært konkurs i det siste, og du har overvunnet finanskrisen, er det nødvendig å forklare din situasjon. Dette sikrer at organisasjonen ikke avviser deg basert på en 5 år gammel feil.

5 Kjørerekord

noen få fartsbøter eller parkeringsbøter vil ikke få deg i trøbbel når du får jobb. Hvis myndighetene belastet DEG MED DUI eller hensynsløs kjøring, vil organisasjonen avvise deg. Dette skjer spesielt hvis jobben er relatert til kjøring. Organisasjoner som ikke har noe å gjøre med dine kjøreferdigheter vanligvis ikke sjekke din kjøring posten.

6 Sysselsetting Historie

din sysselsetting snakker mye om deg, og dette er noe enhver organisasjon ønsker å sjekke. De ønsker å se hvor lenge du bor i en bestemt jobb, og om du jobber for flere selskaper i korte intervaller. Dette forteller dem hvor lojal du er eller hvor vanskelig det er for deg å bli i samme jobb for lenge.

når du forbereder ditt cv, må du huske følgende tips:

7 Utdanning

hver organisasjon vil kjøre en bakgrunnssjekk på utdanningen din for å se om du har fortalt sannheten om kvalifikasjonen din. De fleste jobber er avhengig av kvalifikasjonen eller sertifiseringskursene dine, slik at informasjon om utdanningshistorien din er viktig. I dag pedagogiske poster er tilgjengelig på nettet så lyver om det vil ikke få deg langt.

Hvor Langt Går Bakgrunnssjekkene?

Arbeidsgivere kjører vanligvis en bakgrunnssjekk av potensielle ansatte for å ta den riktige avgjørelsen før de ansetter dem. Disse kontrollene inkluderer:

Det kan være lett å snakke om dine kvalifikasjoner og andre personlige aspekter av livet ditt. Snakker om forbrytelse historie kan være litt vanskelig. Organisasjoner hevder ofte å være åpne for å ansette forbrytere, men noen av dem har reservasjoner med visse forbrytelser.

hvis du lurer på om poster dukker opp etter 7 år, bør du vite at loven er forskjellig for forskjellige stater. Mens noen stater skjuler kriminelle poster eldre enn 7 år, forsegler andre ikke dem selv opp til 10 år.

Å være åpen med organisasjonen om kriminell rekord er den smarteste måten å gå. I tilfelle du ikke er komfortabel med å snakke om din kriminelle historie kan du komme i kontakt med en advokat. De kan fjerne eller forsegle posten.

på slutten av dagen, enten det er en fingeravtrykk bakgrunnssjekk eller kriminell bakgrunnssjekk, alt kommer ned til den type informasjon du gir til din arbeidsgiver og din ærlighet. Fullfør din forskning og søk på en jobb som faller innenfor ditt kompetanseområde.

hvis du gjør dette, er det ingen grunn til at en organisasjon ikke vil ansette deg. Hvis du fortsatt er skeptisk til bakgrunnssjekk, kan du kjøre en på deg selv. Du kan se hva potensielle rekrutterere ser. Dette gir deg også muligheten til å rette opp postene slik at jobben jakten er vellykket.