Som Briter snakker vi sjelden om lønn og hvor mye vi tjener. Dette betyr at mange av oss ikke har en anelse om vi tjener over eller under gjennomsnittslønnen i STORBRITANNIA. Vi ønsket å endre det, så vi har tatt alle tilgjengelige data Regjeringen ville la Oss ha og analysert alt for å finne ut hva gjennomsnittslønnen er over hele landet.
vår analyse vil gi deg beskjed om du får en god avtale eller ikke.
Det kan også være nyttig i lønnsforhandlinger eller sørge for at en stillingsbeskrivelse er legitim og rettferdig. Nedenfor finner du statistikk over GJENNOMSNITTLIG BRITISK lønn per kjønn, alder, industri og hvordan disse har endret seg gjennom årene.
Nøkkeltall For BRITISK Lønn
- i 2021 var gjennomsnittslønnen FOR STORBRITANNIA £25 971 en økning på 0,3% sammenlignet med 2020.
- gjennomsnittlig heltidslønn i STORBRITANNIA falt 0,6% til £31,285 i 2021
- Siste Regjeringsdata viser at deltidsarbeidere i STORBRITANNIA tjener i gjennomsnitt £11,310 i året, a 0.6% økning fra 2020s tall (inkludert gig økonomi arbeidere)
- Heltidsansatte menn er betalt 18,05% mer enn sine kvinnelige kolleger, gjennomsnittlig £5,109 hvert år.
- gjennomsnittlige Mannlige Administrerende Direktører gjør £24 999 mer enn Kvinnelige Administrerende Direktører hvert år, det største økonomiske avviket på tvers av alle yrker.
- Pubeiere og ledere så den største prosentvise nedgangen i inntjeningen i 2021 på 34,2%.
- de i alderen mellom 40 og 49 tjener mest mulig ut av alle aldersgrupper i heltidsarbeid, i snitt tjener £35 757
- Menn i alderen 50-59 tjener 24.95% mer enn sine kvinnelige kolleger, gjennomsnittlig en ekstra £7,189 hvert år.
- Høyere Aldersgrupper har et kjønnslønnsgap på 6,93% til fordel for menn, med en gjennomsnittlig forskjell på £1.741 hvert år.
GJENNOMSNITTLIG BRITISK Lønn 2021-2022
IFØLGE ONS var gjennomsnittslønnen I STORBRITANNIA i 2021 £25 971, en økning på 0,3% sammenlignet med tall utgitt i 2020 (£25,893)
Det Er Viktig AT ONS sier at dataene ble påvirket av Regjeringens permisjonsplan og andre pandemiske forstyrrelser som førte til en oppblåst vekst. Uansett, dette er den mest omfattende analyse av gjennomsnittlig lønn for ansatte I STORBRITANNIA.
DEN siste komplette inntjeningsanalysen (2021) fra ONS viser at for heltidsansatte er gjennomsnittlig inntjening enda høyere, MED STORBRITANNIAS gjennomsnittlige heltidslønn som nå står på £31,285, en 0,6% reduksjon I YoY, mens deltidsarbeidere i STORBRITANNIA tjener et gjennomsnitt på £11,310, en 0,6% økning I YoY.
hvilke jobber betaler mest I STORBRITANNIA?
IFØLGE DEN Siste Årlige Undersøkelsen Av Timer og Inntjening (ASHE) rapporten, AV ONS, Var Administrerende Direktører de høyeste gjennomsnittlige inntektene med en årslønn på £81,102. I 2020 var Administrerende Direktører på andreplass bak flypiloter og flymaskiningeniører (£92.330). ONS hadde forståelig nok ikke nok data til å gi lønnsinformasjon for dette yrket i 2021 på grunn av pandemien.
Høyest Betalte Jobber I STORBRITANNIA i 2021
| Jobbtittel | 2021 Lønn | YoY Endring |
| Administrerende Direktører | £81,102 | 1.8% |
| Markedsførings-og salgsdirektører | £69,779 | -5.0% |
| Juridiske fagfolk | £69,514 | 2.6% |
| Tog og trikk drivere | £59,189 | 6.6% |
| Reklame-og pr-direktører | £58,948 | -1.2% |
| Senior politifolk | £58,734 | 5.8% |
| Senior fagfolk av utdanningsinstitusjoner | £58,268 | 3.5% |
| Finansielle ledere og styremedlemmer | £58,028 | -2.8% |
| leger | £56,869 | 3.7% |
| senior offiserer i beskyttende tjenester | £56,135 | 4.6% |
Sammenlignet med 2020s toppinntjenere har IT-Og Telekommunikasjonsdirektører hatt en nedgang på 25,9% i gjennomsnittlig årslønn fra 2020 til 2021 (£51,637). Senioroffiserer i beskyttende tjenester (brannvesen, politistyrker, væpnede styrker, paramedikere og avfallshåndtering) er et nytt tillegg til DE ti høyest opptjente jobbene i STORBRITANNIA takket være en årlig lønnsøkning på 4,6% i 2021.
GJENNOMSNITTLIG CEO lønn i STORBRITANNIA
som en av de gjennomgående høyt opptjente jobbene I STORBRITANNIA analyserte vi OGSÅ CEO ‘ s gjennomsnittlige lønn over tid. Motta en 1.8% økning i årslønn fra 2020-2021, Administrerende Direktører hadde en lønnsøkning seks ganger høyere enn gjennomsnittlig lønnsøkning i landet.
Til tross for at De har høyest inntekter i landet, Har Administrerende Direktører sett en 16,8% reduksjon i gjennomsnittslønn fra 2019 (£97 467) til 2021 (£81 102).
hvilke jobber I STORBRITANNIA har lavest lønn?
i regnskapsåret som sluttet i April 2021, ble playworkers funnet å ha den laveste heltidsinntekten I STORBRITANNIA, og tok hjem £14 345 per år, og tok en 6,8% reduksjon i lønn siden 2020.
andre til playworkers og skjønnhetseksperter (og lignende yrker) ble funnet å være den nest laveste betalte jobber i landet på £15,210, som var 19,6% mindre enn i 2020.
| Beskrivelse | Median | Årlig endring |
| Playworkers | £14,345 | -6.8% |
| Skjønnhetseksperter og relaterte yrker | £15,210 | -19.6% |
| Frisører og relaterte tjenester | £15,357 | -14.3% |
| Bar staff | £15,896 | -12.4% |
| Servitører og servitriser | £16,146 | -7.3% |
| Fritid og temapark deltagere | £16,194 | 0 |
| kjøkken-og cateringassistenter | £16,254 | -6.3% |
| Smiths og forge arbeidere | £16,519 | 0 |
| Pedagogisk støtte assistenter | £16,721 | -2.9% |
| Vaskerier, renserier og pressere | £17,295 | -0.6% |
av de lavest betalte rollene var følgende også på listen over ti lavest betalte roller I STORBRITANNIA i 2020: playworkers, launderers, educational support assistants, frisører, kjøkkenassistenter og servitør/servitriser.
«i 2020 hadde playworkers en nedgang på 12, 3% i gjennomsnittlig inntjening, og 2021 så det ytterligere med 6, 8%.»
IFØLGE DE fullstendige dataene FRA ONS er ‘andre elementære tjenester yrker’ teknisk sett den 8. lavest betalte jobben i landet på £16,314. Det er ikke inkludert i denne tabellen som det er for bred en kategori, kan det inkludere følgende jobber for å gi, men noen eksempler: bagasje assistenter, spåkoner, bingo innringere, voksne dansere. Når En YoY-endring ikke er oppgitt, skyldes AT ONS ikke har historiske data tilgjengelig på denne spesifikke rollen.
hvilke jobber har sett den høyeste vekstendringen i inntjeningen?
ved utgangen av regnskapsåret 2020/2021 hadde gjennomsnittlig heltidsinntekt i STORBRITANNIA falt med 0,6%, mens deltidsrollelønn hadde økt med 0,6%. Fra 2019 til 2020 hadde gjennomsnittlig heltidslønn økt med 3,57%, og fra 2018 til 2019 økte dette med 2,69%. Den plutselige endringen i lønnsveksten skyldes tydeligvis pandemien, men den fulle effekten vil ikke bli kjent før 2022/2023 tidligst.
Jobber med høyest inntjeningsvekst i 2021
Basert på fulltids inntjeningsdata fra 2020-2021 kan vi se følgende roller hadde den høyeste prosentvise økningen i gjennomsnittlig lønn. Det største lønnshoppet for heltidsansatte ble funnet hos de som jobber med import og eksport av varer, sannsynligvis påvirket Av Brexit, noe som gjør rollen mer kompleks og dyktig enn noensinne.
| Jobbtittel | 2021 Lønn | YoY Endring |
| Importører og eksportører | £34,550 | 27.8% |
| Tilsynsførere | £37,374 | 21.7% |
| Elementære salg yrker | £21,319 | 21% |
| Elementær administrasjon yrker | £27,123 | 20.7% |
| drivere For Landbruksmaskiner | £31,180 | 15.8% |
| postarbeidere, postsorter, budbringere og kurerer | £27,665 | 15.2% |
| Hagebruk handler | £23,273 | 14.1% |
| Fiskehandlere og fjærkre kommoder | £20,564 | 14% |
| Telefonister | £22,703 | 13.4% |
| Landbruks-og fiskehandel | £25,469 | 13% |
Jobber med høyest inntjeningsnedgang i 2021
«Pub eiere og ledere hadde den høyeste inntjeningsveksten i 2020 (44.2%), men i 2021 led den høyeste inntjeningsnedgangen (34.2%).»
Etter et stort år med vekst i 2020, i 2021, så publicans og pub managers faktisk den høyeste inntjeningsnedgangen, noe som er forståelig på grunn av de ulike pandemiske lockdowns som hindrer dem i å tjene. Faktisk, de fleste av de ti beste jobbene for å få lønnene redusert i 2021, kan ses å bli påvirket av pandemien tungt.
| Jobbtittel | 2021 Lønn | YoY Endring |
| Publicans og ledere av lisensierte lokaler | £26,587 | -34.2% |
| Fritids-og reisetjenester | £20,774 | -20.6% |
| Skjønnhetseksperter og relaterte yrker | £15,210 | -19.6% |
| Air travel assistants | £20,873 | -19.1% |
| Finansinstitusjonsledere og styremedlemmer | £45,351 | -16.3% |
| Elementære sikkerhets yrker (Serverer innkalling, sikkerhet for bedrifter, etc.) |
£21,300 | -15.8% |
| Transport associate professionals | £57,575 | -15.4% |
| Reisebyråer | £21,050 | -14.8% |
| Frisører og relaterte tjenester | £15,357 | -14.3% |
| Hotell og overnatting ledere og innehavere | £27,946 | -12.7% |
UK Gender Pay Gap 2021
DE nyeste ONS-dataene viser at gjennomsnittlige mannlige heltidsarbeidere i STORBRITANNIA tjener 18,05% mer enn sine kvinnelige kolleger.
| 2021 Lønnsforskjell Mellom Kjønnene | Heltid | fulltidsforskjell | Deltid | Deltidsforskjell |
| Mann | £33,414 | 18.05% | £11,079 | 2.7% |
| Kvinne | £28,305 | £11,380 |
økonomisk sett tjente en mannlig arbeidstaker i STORBRITANNIA (i gjennomsnitt) £5.109 mer enn sine kvinnelige medarbeidere i regnskapsåret 2020/2021. Dette betyr også at den gjennomsnittlige kvinnelige heltidsarbeideren tjener £2.980 mindre enn den gjennomsnittlige heltidsansatte over hele landet.
lønnsforskjeller Mellom Kjønnene i fulltidslønn siden 2016
i diagrammet nedenfor kan du se år for år hvordan lønnsforskjellene i STORBRITANNIA har utviklet seg over tid. Disse dataene er basert på heltidsinntekter fra ONS.
hvilke roller har størst kjønnslønnsforskjeller i 2020-2021?
de nyeste dataene viser at i syv av de største lønnsgapene tjener menn 50% eller mer enn sine kvinnelige kolleger. Betydning, menn i disse rollene tjener samme gjennomsnittslønn som deres kvinnelige heltids kolleger i omtrent 6 (eller mindre) måneder.
i’ reelle termer ‘ tjener menn som jobber som mengdemålere i gjennomsnitt £15.419 mer enn sine kvinnelige motparter, mens menn som jobber som produksjonsledere eller styremedlemmer i gruve-og energibransjen i gjennomsnitt tjener £15.226 ekstra i året enn kvinner i samme jobb.
| Jobbtittel | Forskjell | Mann | Kvinne |
| Montører (kjøretøy og metallvarer) | 60.62% | £31,126 | £19,379 |
| mobile maskin drivere | 60.06% | £30,438 | £19,017 |
| IT-ingeniører | 57.47% | £30,926 | £19,639 |
| Kjemiske og relaterte prosessoperatører | 55.09% | £32,010 | £20,639 |
| Byggeoperatører | 51.06% | £25,851 | £17,113 |
| Produksjonsledere / styremedlemmer (gruvedrift & energi) | 50.96% | £45,103 | £29,877 |
| Tekstil prosessoperatører | 50.55% | £26,772 | £17,783 |
| Byggeoperatører | 49.08% | £28,675 | £19,234 |
| Antall landmålere | 48.69% | £47,089 | £31,670 |
| mobile maskinførere og operatører | 46.78% | £29,288 | £19,954 |
i 2020 var historien lik, med mobile maskinførere og bilmonterere begge med i topp ti for den største kjønnsforskjellen.
de høyest betalende jobbene der menn tjener mer enn kvinner
Administrerende Direktører har det høyeste lønnsforskjellen mellom Kjønnene i landet når de sorterer etter pund som ikke er opptjent til £24,999, etterfulgt av økonomiske ledere/styremedlemmer (£22,287) og funksjonelle ledere/styremedlemmer (£16,574).
| Stillingstittel | Lønnsforskjeller Mellom Kjønnene (til fordel for menn) | Mannlig Lønn | Kvinnelig Lønn |
| Administrerende direktører og høytstående embetsmenn | £24,999 | £100,000 | £75,001 |
| Finansielle ledere og styremedlemmer | £22,287 | £73,570 | £51,283 |
| Funksjonelle ledere og styremedlemmer | £16,574 | £67,676 | £51,102 |
| Antall landmålere | £15,419 | £47,089 | £31,670 |
| Produksjonsledere / direktører (gruvedrift og energi) | £15,226 | £45,103 | £29,877 |
| leger | £12,815 | £71,711 | £58,896 |
| Financial accounts managers | £12,388 | £46,258 | £33,870 |
| Forsikring underwriters | £12,240 | £43,488 | £31,248 |
| Montører (kjøretøy og metallvarer) | £11,747 | £31,126 | £19,379 |
| mobile maskinførere og operatører | £11,421 | £30,438 | £19,017 |
Hvilke roller ser kvinner tjene mer enn sine mannlige kolleger?
Bare 44 av 494 ROLLER analysert AV ONS ble funnet å ha kvinner tjener mer enn menn i gjennomsnitt i samme roller. Den høyeste prosentvise forskjellen ble sett i velferd fagfolk, for eksempel folk som råder familier opplever en krise, mental helse rådgivere, eller de som gir rehabiliteringstjenester.
| Stillingstittel | Lønnsforskjeller Mellom Kjønnene (til fordel for kvinner) | Mannlig Lønn | Kvinnelig Lønn |
| Velferd fagfolk | 23.68% | £26,815 | £35,133 |
| sports trenere, instruktører og tjenestemenn | 16.38% | £21,335 | £25,514 |
| Elementary sales occupations | 15.27% | £18,726 | £22,102 |
| Telephone salespersons | 14.52% | £18,857 | £22,060 |
| Archivists and curators | 13.37% | £25,722 | £29,691 |
| Therapy professionals | 11.75% | £31,410 | £35,591 |
| Ambulance staff (excluding paramedics) | 9.94% | £25,841 | £28,692 |
| Hotell og overnatting ledere og innehavere | 9.34% | £25,612 | £28,252 |
| Merchandisers og vindu kommoder | 8.90% | £21,114 | £23,177 |
| pr fagfolk | 8.77% | £28,992 | £31,780 |
Jobber der kvinner tjener mer enn menn (£)
Sammenligning av prosentdifferansen og den faktiske økonomiske forskjellen viser et veldig likt bilde med velferdsprofessorer øverst igjen, men det er en rolle som kommer inn i topp ti: IT-direktører.
Mannlige it-direktører gjør i gjennomsnitt £62 527, mens kvinnelige it-direktører gjør £2 663 mer hvert år til £65 190. Denne trenden er ny for 2021, og i motsetning til noen av rollene i denne listen som velferd og PR, som tradisjonelt er bemannet med flere kvinner, er teknologibransjen for tiden anslått å bestå av bare 31% kvinner.
| Stillingstittel | Lønnsforskjeller Mellom Kjønnene (til fordel for kvinner) | Mannlig Lønn | Kvinnelig Lønn |
| Velferd fagfolk | £8,318 | £26,815 | £35,133 |
| Terapi fagfolk | £4,181 | £31,410 | £35,591 |
| sports trenere, instruktører og tjenestemenn | £4,179 | £21,335 | £25,514 |
| Arkivarer og kuratorer | £3,969 | £25,722 | £29,691 |
| Elementary sales occupations | £3,376 | £18,726 | £22,102 |
| Telephone salespersons | £3,203 | £18,857 | £22,060 |
| Arts officers, producers and directors | £2,948 | £34,718 | £37,666 |
| Ambulance staff (excluding paramedics) | £2,851 | £25,841 | £28,692 |
| Public relations professionals | £2,788 | £28,992 | £31,780 |
| Informasjonsteknologi og telekommunikasjon direktører | £2,663 | £62,527 | £65,190 |
på grunn av begrensede data publisert AV ONS, kan det være noen roller der kvinner / menn tjener svært høye lønninger, men mannlige / kvinnelige data ble ikke publisert for å kunne gi en sammenligning. Du kan imidlertid se de høyest opptjente yrker for menn og kvinner nedenfor.
høyest opptjente yrker i STORBRITANNIA etter kjønn
Nedenfor kan du se de høyest opptjente yrker for både menn og kvinner i STORBRITANNIA.
| Mann | Kvinne | |||
| Jobbtittel | Gjennomsnittlig Lønn | Jobbtittel | Gjennomsnittlig Lønn | |
| Administrerende Direktører | £100,000 | 1 | Administrerende Direktører | £75,001 |
| Juridiske fagfolk | £79,421 | 2 | Markedsførings-og salgsdirektører | £70,265 |
| piloter og flyingeniører | £77,214 | 3 | Juridiske fagfolk | £68,606 |
| Markedsførings-og salgsdirektører | £76,445 | 4 | IT Og Telecomms Direktører | £65,190 |
| Finansielle ledere og styremedlemmer | £73,570 | 5 | Reklame-OG pr-direktører | £64,365 |
| leger | £71,711 | 6 | leger | £58,896 |
| Transport associate professionals | £68,255 | 7 | Tog og trikk drivere | £58,096 |
| Funksjonelle ledere og styremedlemmer | £67,676 | 8 | Senior politifolk | £55,566 |
| Senior fagfolk av utdanningsinstitusjoner | £63,606 | 9 | Senior fagfolk av utdanningsinstitusjoner | £54,556 |
| IT Og Telecomms Direktører | £62,527 | 10 | senior offiserer i beskyttende tjenester | £54,422 |
UK Lønn Etter Alder
når du blir eldre og bruker mer tid i en industri, påløper mer og mer erfaring i din karriere, verdien til arbeidsgivere naturlig øker, og samtidig dine forventninger trolig følge etter.
dette er tydelig i 2021-data som viser hvordan 40-49-åringer er de høyeste inntektene I STORBRITANNIA (£35.757) med de under aldersgruppen «jobber seg opp» og de eldre ser reduserte tall når folk begynner å ta førtidspensjonering.
til sammenligning tjener de under 21 år og i heltidsarbeid nesten halvparten av 40-49-åringer, noe som gjør litt over £18 000 i året; mens de mellom 22 og 29 tjener i gjennomsnitt litt over £26 000 per år. Interessant nok forblir disse tallene stort sett uendret fra 2020, med de i alderen 22-29 som tjener det samme i 2021 som de gjorde i 2020.
| Alder | Gjennomsnittlig Lønn | YoY Endring |
| 18-21 | £18,010 | 0.9% |
| 22-29 | £26,019 | 0.0% |
| 30-39 | £32,793 | -0.6% |
| 40-49 | £35,757 | -0.2% |
| 50-59 | £33,000 | -1.0% |
| 60+ | £28,945 | 0.3% |
Alder og kjønnslønnsforskjellen i STORBRITANNIA
på tvers av alle aldersgrupper mannlige arbeidere gjør mer enn sine kvinnelige kolleger, med den høyeste prosentforskjellen som finnes i 50-59 braketten, hvor menn tjener 24,95% mer enn kvinner.
for de yngre aldersgruppene tjener menn mellom 18 og 21 år 8,16% mer enn sine kvinnelige kolleger. Den samme sammenligningen viste en mindre 3.5% kjønnslønnsforskjell i denne aldersgruppen i 2020.
den utdannede aldersgruppen (22-29) ser en 6.93% forskjell mellom mannlig og kvinnelig lønn, ned fra en forskjell på 10% i 2020.
| Alder | Menn | Kvinner | Prosentdifferanse | Gjennomsnittlig Lønnsdifferanse |
| 18-21 | £18,392 | £17,005 | 8.16% | £1,387 |
| 22-29 | £26,856 | £25,115 | 6.93% | £1,741 |
| 30-39 | £34,210 | £30,540 | 12.02% | £3,670 |
| 40-49 | £38,463 | £31,679 | 21.41% | £6,784 |
| 50-59 | £36,000 | £28,811 | 24.95% | £7,189 |
| 60+ | £30,944 | £24,850 | 24.52% | £6,094 |
Metodikk:
Data ble hentet og analysert fra DEN siste (slutten av 2021) Årlige Undersøkelsen Av Timer og Inntjening (ASHE) rapport Av Office For National Statistics (ONS). Data ble sortert og hvor duplikater eller lignende beskrivelser ble brukt for roller, ble den høyeste verdien beholdt og brukt i analysen. Jobbtitler ble endret av våre analytikere sammenlignet ved gjennomgang AV ONS data for å sikre klarhet og konsistens på tvers av våre data.
2021-tall ble analysert fra Gjennomsnittlig ukelønn I Storbritannia: Mars 2021 og juni 2021 for å gi en prosentvis økning på 2020-tall og eventuell økt innsikt om sektorer og regioner.