Arbeid under bordet eller betale noen under bordet er «urapportert sysselsetting» vanligvis betalt kontant siden det er vanskeligere å spore. Ifølge IRS bryter arbeidsgivere som betaler under bordet vanligvis andre skatte -, forsikrings-og arbeidslover. Ansatte som jobber under bordet kan finne seg i et ustabilt, usikkert og uetisk miljø.
hva betyr det å jobbe «under bordet»?
Arbeid under bordet, ofte referert til som «urapportert sysselsetting», betyr å jobbe for kontanter uten poster. Kontanter er vanskeligere å spore. Betaling av kontanter under bordet for skatteunddragelse er ulovlig. Hvis revidert, kan en arbeidsgiver forvente å betale tilbake alle pengene skyldte, sammen med renter, straffer og bøter, og å bli utsatt for straffedommer.
Arbeid under bordet, noen ganger kalt «arbeider av bøkene», er ikke nødvendigvis ulovlig, men for å unngå mulige skatteunndragelser, må inntektene rapporteres på skattetid. Arbeide og forsettlig ikke erklære inntekt, er i de fleste tilfeller en føderal lovbrudd.
Hva skjer når ansatte får betalt kontant for å jobbe under bordet?
Kontantbetalinger under bordet for å skape urapportert sysselsetting er ulovlige og kan føre til fengselsstraff. En ansatt er pålagt å rapportere alle lønninger TIL IRS, inkludert de som er betalt kontant. Arbeide under bordet for kontanter er ofte forbundet med jobber som barnevakt, hagearbeid eller bar tending. Andre bedrifter som arbeider tungt i kontanttransaksjoner,for eksempel nærbutikker, bensinstasjoner, vinmonopol, etc. er også på irs radar. Mange små produksjon butikker strødd over hele landet slip kontanter i lønn sjekk konvolutten for å «hjelpe» ansatte med un-beskattet kontanter. Disse ansatte klager sjelden på arbeidsforhold, lav lønn eller mangel på ytelser.
både arbeidsgiver og arbeidstaker vet når kontanter blir betalt for å jobbe under bordet med den hensikt å unngå å betale skatt. En arbeidsgiver som ikke er i samsvar med sysselsetting lønn lover bør være grunn for ansatte å bekymre seg om potensielle farer og problemer på arbeidsplassen.
betaler ansatte i kontanter noensinne lovlig?
noen arbeidsgivere velger å betale sine ansatte i kontanter i stedet for med sjekk eller direkte innskudd. Hvis en arbeidsgiver betaler kontant, krever loven fortsatt at arbeidsgiveren overholder arbeidsloven. Dette inkluderer fradrag som føderale, statlige og lokale skatter, FICA fradrag og betalinger for social Security og Medicare. Også inkludert ville være noen fradrag som kreves av rettskjennelse til å holde tilbake og sende inn betalinger fra en ansattes inntekt. Enkelte stater kan ha spesifikke lover om kontantbetalinger som arbeidsgivere vil bli pålagt å følge.
vanligvis betale lønn i kontanter er like lovlig som en lønnsslipp eller direkte innskudd så lenge arbeidsgiver overholder føderale og SALT compliance lover. En ansatt bør forvente en «stub» eller uttalelse sammen med kontantbetaling som indikerer at alle forskuddstrekk betalinger blir trukket.
hvilke farer står ansatte overfor når de arbeider under bordet for urapporterte lønninger?
- hvis en arbeidsgiver bryter en arbeidsrett, hvor mange flere blir brutt? Er sikkerhetskravene oppfylt? Vedlikeholdes kontroll og vedlikehold av utstyr? Når du mottar en lønnskonvolutt som inneholder kontanter sammen med lønnsslipp og stubbe som viser disse fradragene, er du sikker på at arbeidsgiveren faktisk sender inn disse betalingene?
- hvis arbeidsgiveren din blir revidert, kan deres skatteproblemer sannsynligvis bli ditt skatteproblem.
- Bevis på inntekt er nødvendig for mange forretnings-og personlige grunner. Leilighet utleie og leieavtaler, boliglån programmer, student lånesøknader og refinansiering, subsidiert helse dekning, forsikring programmer er noen eksempler.
- din gjeld til inntekt ratio er basert på beviselig inntekt mot din gjeld. Bilforsikring priser er påvirket av dette nummeret. Selv om du har en god kreditt score, kan din gjeld til inntekt ratio forårsake problemer. Mange bedrifter og institusjoner vurdere din håndtering av gjeld som en karakter referanse.
- hvis du er skadet på jobben, men arbeidsgiveren din ikke har sendt Inn Arbeidstakerens Kompensasjonsbetalinger, har du kanskje ingen dekning.
- dørene er låst en morgen når du kommer til jobb. Unnlatelse av å betale skatt kan stenge en bedrift ned nesten over natten.
- Fremtidige Trygdeytelser er i fare. År med urapportert lønn kan være ødeleggende, enten i forhold til pensjon, overlevende fordeler eller uføretrygd.
- Kriminelle anklager.
hvilke farer møter arbeidsgivere når de betaler urapportert lønn?
- Milliarder av dollar av sysselsetting skatt er uncollected OG IRS fokuserer på disse urapporterte og under rapporterte skatter. IRS håndterer «utilsiktede feil «og» forsettlige handlinger » annerledes. Forsettlige handlinger kan raskt bringe på kriminelle anklager.
- Lønn skatt svindel undersøkelser kan begynne på enten statlig eller føderalt nivå. Informasjon kan deles.
- Sysselsetting skatter er» trust fund » skatter og holdes i en spesiell tillit konto For Usa. Trust Fund Recovery Straff kan trekke inn som en» ansvarlig part » bedriftsoffiserer, partnere, styremedlemmer, aksjonærer, lønnsleverandører, arbeidsgiverorganisasjoner og andre ansvarlige parter innenfor disse tjenesteleverandørene og organisasjonene.
- sammen med å være ansvarlig for tilbakebetaling av lønn, skatter, bøter og straffer, kunne ansvarlige parter sammen med ektefeller og muligens andre forretningsforbindelser bli trukket inn I IRS-revisjoner som enkelt og raskt kunne montere til mer enn et skatteproblem på $50 000. Dette kan igjen føre til andre problemer, inkludert tilbakekalling av pass gjennom FAST Act.
- Kriminelle anklager.
Hvordan FINNER IRS ut?
IRS og andre byråer bruker statistiske målinger og sammenligner selskapets lønn til andre lignende virksomheter. Alt som vises utenfor standard, en outlier eller et rødt flagg, vil få OPPMERKSOMHETEN TIL IRS. Røde flagg går opp når disse virksomhetene rapporterer færre ansatte enn sammenligningsbedrifter og ANDRE utestengere SOM IRS overvåker. En sint ansatt eller en som går gjennom skilsmisse eller barnefordelingsproblemer eller en tidligere ansatt som arkiverer for arbeidsledighet, kan utløse en kjede av hendelser som fører til en skatterevisjon, og trekke inn ansatte som deltakere i skatteunddragelse og svindel.
Hva er bunnlinjen?
en arbeidsgiver kan ikke betale ulovlig kontantlønn med mindre det er ansatte som arbeider under bordet som er villige til å motta ulovlige betalinger. En arbeidsgiver kan imidlertid betale lovlig lønn, gi sjekk stubber, og fortsatt ikke oppfylle fidusiær og juridisk ansvar for å håndtere tillitsfond skatter og andre skatter og forpliktelser.
Vi har forsket bedrifter for kunder vurderer jobbtilbud. Vi har også utarbeidet uttalelser for bedriftseiere som søker typen ansatte som vil be om en godkjent økonomisk oversikt over en bedrift før du godtar en stilling. Dette er hva vi gjør.
hvis du aldri har konsultert en cpa-skattespesialist eller forstått hvorfor en person ville trenge denne typen kvalifisert profesjonell service, er det nå på tide å kontakte oss. Vårt mål er å bli en del av det generelle livet og forretningsmål planlegging team, slik at du vil være i stand til å etablere dine egne mål og vet at du har en pålitelig profesjonell på laget ditt. Vi etablerer og opprettholder et personlig og forretningsmessig forhold til våre kunder. DITT LIV er din virksomhet og DIN VIRKSOMHET er ditt liv. Vi er her for DEG.
Ring oss på 479-668-0082. Bruk Min Calendly Side (det er lett) for å sette en avtale eller email oss.
Du kan også være interessert i:
Å Vite om du holder nok eller for mye fra lønnsslippet ditt?
Finne ut hvordan IRS kan trekke passet ditt
hvem betaler merverdiavgift til hvem og hvorfor