Hvem trenger en mentor? Det gjør du.
i begynnelsen av din profesjonelle karriere kan alt virke overveldende. Kanskje du har startet en jobb i en bransje som ikke er relatert til din grad. Kanskje du har endret karriereveier. Uansett situasjon, kan en mentor hjelpe.
midt i din profesjonelle karriere kan alt virke kjedelig eller middelmådig. Nyheten har slitt seg, du er trygg på dine ferdigheter, og klatre opp stigen er ofte kjedelig. Det er lett å komme inn i en karriere og føle at du bare går gjennom bevegelsene. I midten av din karriere, også, en mentor kan veilede deg.
og på slutten av karrieren din, når du har oppnådd alt du har satt ut for å, selv om ting går ned, kan karrierecoaching bidra til å gjøre overgangen jevnere.
kort sagt, å finne en mentor er en viktig del av enhver blomstrende karriere, på al-stadier. Ikke gå glipp av veiledningen en mentor bringer og boost du vil se i din karriere.
Her er noen av måtene karriere coaching kan hjelpe deg.
Bekreft dine mangler.
hvis du prøver å bevege deg oppover i karrieren din, må du vite nøyaktig hva som veier deg ned, noe som gjør den vertikale klatringen vanskeligere. Sjansene er, du vet mange av dine mangler og arbeider for å eliminere dem. Men noen ganger er de største feilene de vi ikke kan se. En mentor kan komme inn med et eksternt perspektiv for å påpeke problemer du kanskje ikke kan se.
ditt forhold til mentoren din vil tillate deg å snakke om dine mangler fritt for å få profesjonell tilbakemelding og mye lettere enn du kunne med en sjef eller veileder. Selv om manglene din mentor påpeker er de du allerede vet, er det uvurderlig å jobbe med ham/henne for å finne måter å gjøre deg bedre uten frykt for at det påvirker karrieren din.
Utvikle dine sterke sider.
akkurat som å kjenne dine mangler, er det også en viktig del av karrieren din å kjenne dine sterke sider. Du vet best hva du er god til og hva som kommer lett til deg. Og igjen, en mentor kan være i stand til å påpeke noen eiendeler du kanskje ikke fullt ut skjønner. Men styrker er bare styrker så lenge de fortsetter å vokse og utvikle seg. Og ofte utvikle disse styrkene er ikke noe du kan gjøre på egen hånd.
utenfor perspektiv karriere coaching bringer kan også erkjenne noen områder som ikke er for tiden styrker-men kan være. Kanskje du er middelmådig på en ting, men basert på andre styrker og svakheter, kan du utvikle den vanlige ferdigheten til en sterk. Mentorer kan bidra til å identifisere områder du kan jobbe med, noe som gjør deg sterkere.
Lær noe nytt.
Uansett hvor smart du er eller hvor mye du vet, jo mer du vet jo mer innser du hvor mye du må lære. Å finne en mentor utenfor din bedrift eller avdeling gir deg tilgang til kunnskap du kanskje ikke har kjent at du manglet. Det kan også være gunstig å spesifikt se etter en mentor med kunnskap i et område du trenger å lære mer om. Å lære noe nytt vil ikke bare gjøre deg til en bedre person, men det vil også vise arbeidsgiveren din at du er disiplinert og tar initiativ-alltid gode egenskaper.
Diskuter vanskelige beslutninger.
som en ekstern kilde har en mentor et unikt perspektiv, som kan gi deg råd uten å ha en eierandel i situasjonen. Når vanskelig arbeid (eller til og med personlige) problemer oppstår, vil du ofte ikke kunne diskutere det med andre i din bedrift. Karriere coaching gir visdom og kunnskap er nødvendig for kvalitet meninger og kan hjelpe deg å diskutere dine muligheter. Du er i hovedsak i nærvær av en sikker sone, i stand til å opine og debattere situasjonen uten å fornærme noen eller snakke ut av sving.
i tillegg til å gi gode råd, kan det å finne en mentor også gi deg et lydkort. Noen ganger trenger du ikke nødvendigvis råd om en situasjon så mye du trenger å bare snakke det ut. Ofte vet du hva det beste handlingsforløpet er, og sier det høyt, igjen til et upartisk parti, kan være akkurat det du trenger for å få et bedre perspektiv på situasjonen.
Kom i Kontakt med nye mennesker.
etter å ha vært i samme bransje i flere år, begynner du å oppdage at alle kjenner de samme menneskene. Og de kjenner alle de samme menneskene i bransjen også. Din mentor, som en outsider, har tilgang til et helt nytt nettverk av personer du kanskje ikke. Du kan hente fra deres visdom, så vel som mentorens. Nettverk med nye mennesker øker mulighetene dine eksponentielt. Som det sies, » Det handler om hvem du kjenner.»
Koble med en mentor kan endre din karriere på måter du kanskje aldri har sett mulig. Enten du er i begynnelsen, midten eller slutten av din karrierevei, kan en mentor komme inn og gi veiledning og støtte som vil gjøre deg til en bedre medarbeider og et bedre menneske.
Klar til å skrive neste kapittel av din karriere? Lei En TopResume forfatter i dag!