Perspectives de carrière au Canada
Les perspectives de carrière au Canada offrent d’excellentes possibilités de gains au cours des cinq à dix prochaines années, alors que les employeurs font face à une pénurie de compétences. Selon le dernier sondage de la FCEI Sur les demandes d’aide, il y avait 430 000 postes vacants dans le secteur privé qui n’étaient toujours pas pourvus au 3e trimestre de 2018 parce que les employeurs n’étaient pas en mesure de trouver des candidats qualifiés. Selon Ted Mallett, vice-président et économiste en chef de la FCEI, » Les entreprises répondront probablement à ces tendances en investissant davantage dans le capital que dans la main-d’œuvre en 2019, tout en redistribuant les salaires aux postes clés de l’entreprise. » Le tableau ci-dessous montre les postes vacants par province au Canada,
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Provinces |
Taux de vacance de postes |
Changement |
Emplois non pourvus |
|
Québec |
4.10% |
0.10% |
117,700 |
|
Colombie-Britannique |
3.70% |
67,100 |
|
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Ontario |
3.30% |
0.10% |
167,900 |
|
Nouveau-Brunswick |
2.70% |
6,300 |
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|
Manitoba |
2.60% |
11,300 |
|
|
Nouvelle-Écosse |
2.60% |
0.10% |
7,900 |
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Alberta |
2.60% |
0.10% |
41,800 |
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Saskatchewan |
2.00% |
6,900 |
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Île-du-Prince-Édouard |
1.50% |
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Terre-Neuve & Labrador |
1.30% |
-0.10% |
2,100 |
( Tableau 1.0)
C’était l’un des segments de carrière à la croissance la plus rapide au Canada en 2018. Il continue également d’attirer l’attention en 2022 en raison du paysage technologique en plein essor, car les compétences en programmation et en développement sont particulièrement demandées. La technologie évolue à un rythme inimaginable dans le monde entier, et le Canada est bien placé pour tirer parti du boom technologique, car il a déjà commencé à adopter des technologies émergentes comme l’Intelligence artificielle, la prestation agile, l’Analyse, la sécurité et les services infonuagiques. Les politiques et l’économie favorables aux entreprises ont déjà attiré des géants tels que Google, Microsoft, Amazon et Facebook pour établir des centres de livraison au Canada. En raison de l’expansion rapide, le secteur de la technologie au Canada a remporté le titre de « l’industrie à la croissance la plus rapide au pays. » L’industrie des TI offre certains des emplois les mieux rémunérés au Canada aujourd’hui. En fait, en 2018, Toronto a créé plus d’emplois que la région de la baie de San Francisco, Seattle et Washington D.C. réunies, ce qui en dit long sur elle-même. Toronto a également fait un bond en avant dans le classement des « marchés de talents », battant même New York.
( Figure 1.0)
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La figure ci-dessus montre que quatre villes canadiennes, Ottawa, Toronto, Montréal et Vancouver, ont commencé à devenir des pôles technologiques nord-américains à égalité avec les villes américaines, selon le rapport de CBRE en 2018. CBRE a mesuré le potentiel de croissance du marché en se concentrant sur la concentration de la main-d’œuvre technologique en pourcentage de l’emploi total.
Comme vous pouvez le voir sur la figure 1.0, le grand gagnant a été Ottawa, qui, à 11,2 %, représente plus de trois fois la moyenne nationale des États-Unis (3,5 %). Toronto arrive en troisième position, à 8,9 %.
L’industrie canadienne des TI offre certains des emplois les mieux rémunérés en dehors des villes américaines, avec un salaire annuel moyen de 81 000 $. Les développeurs de logiciels qui souhaitent obtenir les salaires canadiens les plus élevés gravitent vers des villes comme Vancouver, Toronto ou Montréal.
La situation politique actuelle aux États-Unis a également fait de Toronto un endroit attrayant pour les ressortissants étrangers, créant un riche bassin de diplômés en technologie et en informatique. La baisse des frais généraux liés à l’exploitation au Canada par rapport aux États-Unis a également conduit de nombreuses entreprises à déménager. Le Canada fait actuellement face à une pénurie de professionnels technologiquement qualifiés et d’ingénieurs en logiciels, car il perd beaucoup de ses diplômés universitaires talentueux et talentueux à cause de l’attraction de la Silicon Valley. Cependant, il compense cette pénurie en faisant venir des travailleurs étrangers qualifiés du monde entier pour suivre la demande du marché.
(Figure 2.0)
On peut trouver certains des emplois les mieux rémunérés de l’industrie des TI au Canada. Le salaire annuel moyen est de 81 750 $, soit un peu plus que le salaire de 81 500 year de l’année précédente. Les informations salariales les plus récentes, selon le site Web de l’immigration canadienne, sont présentées à la figure 2.0, représentant un salaire de pointe de 129 500 Calgary à Calgary, comparativement à 128 000 Toronto à Toronto et à 127 500 Vancouver à Vancouver.
Le Canada offre également des programmes favorables à l’emploi comme le Volet mondial des talents et la Stratégie mondiale sur les compétences. Ces programmes facilitent le traitement des permis de travail en deux semaines pour les nouveaux immigrants ayant des compétences pertinentes. Cela signifie que si vous possédez les compétences technologiques et informatiques pertinentes, vous aurez votre choix parmi les meilleurs employeurs canadiens!!