Walmart Assessment Test[2021Update]

高いウォルマート評価テストのスコア=新しい仕事

あなたはウォルマートで仕事を得ることを真剣にしている場合は、私たちの推奨ウォルマート評価テス

お勧めの準備材料

ウォルマート評価テストの概要

評価テストは、四つのセクションで65の質問で構成されています。

何よりも前に、品質の高い顧客サービスはウォルマートにとって非常に重要であることに注意する必要があります。 質問のほとんどは、顧客サービスベースになります。 だから、質問に答える前に、この高品質の顧客サービスの考え方を念頭に置いてください。

答えは位置によって異なることを理解することも重要です。 あなたが適用している位置に基づいて、あなたが与えるべき答えに依存します。 たとえば、スーパーバイザーとレジ担当者は同じ答えを持つべきではありません。 私たちの推奨準備コースは、あなたが特定の質問に答える方法を見つけ出すのに役立ちます。

だから、あなたが申請している位置の詳細については、あなたの研究を行います。 時間ごとの位置の仕事の説明のためのウォルマートのキャリアページをチェッ

各セクションの簡単な概要については、以下の表をすばやくチェックしてください。 表の下には、質問の数、質問の種類などの各セクションに関する詳細が表示されます。

セクション1

最初のセクションでは、顧客に対処するときに最も有用で最も少ない潜在的な反応を選択する能力をテストします。

このセクションでは、シナリオベースの質問で構成されています。 あなたはどのような反応が最善であり、どれが最悪であるかを選択するように求められます。 潜在的な反応が似ているように見えるかもしれませんので、慎重にシナリオをお読みください。

基本的に、ウォルマートは小売アソシエイトとして遭遇する状況を効果的に処理する能力をテストしています。 あなたが最善だと思う答えのために、ボタンを左にすべての方法をクリックしてください。 これとは対照的に、あなたが最悪になると信じている答えのために右にボタンをすべての方法をクリックしてください。

セクション1の例の質問：”あなたの顧客の一人がちょうどあなたに言った、”ここのサービスはひどいです。”あなたは言うでしょう：”

A.”あなたが好きではないサービスについては何ですか？”

B.”苦情フォームに必要事項を記入しますか？ あなたのために1つを得ることができます。”

C.”私は今日、私たちのサービスが貧弱であることを認識しています。 私たちは人員不足しているので、私は謝罪します。「

D.」そう言うのを聞いて本当に申し訳ありませんが、私たちはできる限り努力しています。「

ここから、質問を「最も役に立つものから最も役に立つもの」の順にランク付けします。 オプション”A”が最も役立ちます。 順序はa、B、D、C.ランク付けされるべきです。

セクション2

このセクションは、複数の選択肢の質問で構成されています。 あなたは正しい答えに到達するためにグラフィックスや図を調べる必要があります。

基本的に、ウォルマートは現金取引を処理するあなたの能力をテストしています。 基本的な数学と論理のスキルは、このセクションのために必要です。 要するに、Walmartで働くためには、現金取引を潜在的に処理できる必要があります。 このセクションでは、レジ係になるために適用するものに特に重要です。 このセクションでは、いくつかの複数の選択肢の質問しかありません。

多分、質問はレジを示し、変更を加えるように頼む方法で言葉で表現されます。

セクション3

セクション3は、あなたの一般的な仕事の履歴に関する複数の選択肢の質問で構成されています。 このセクションでは、あなたの背景と以前の仕事の経験についての詳細を共有することになります。

ウォルマートはあなたの個人的な強みとその結果、弱点のいくつかを特定しようとしています。 会社は会社の価値と一直線に並ぶ仕事倫理を示すかどうか見ることを試みている。

また、以前の仕事の経験がない場合は心配しないでください！ このセクションの質問に答えるときは、学術、課外、またはその他の関連する経験を自由に共有してください。

ウォルマートはこのセクションを追加のスクリーニングツールとして使用していることに留意することが重要です。＜96＞＜9842＞第4節＜4555＞＜1053＞第4節は27問の性格テストです。 これらの質問は、”同意しないことに同意する”として書式設定されています。 これらの質問に答えるときは、専門的にしてください。 ウォルマートは、あなたの好みのワークスタイルを評価し、あなたが申請している仕事に合うかどうかを理解しようとしています。

これらの質問は、”Likert Scale”と呼ばれる五点スケールで回答されるようにフォーマットされています。

第4節回答形式の例:

(1) 強く同意しない;(2)同意しない;(3)同意も同意しない;(4)同意する;(5)強く同意する

さらに、答えるときは一貫していてください。 性格評価は、異なる言葉dingで同様の質問をすることによって、「同じ」答えを求めます。 あなたの答えに正直になりなさい!

ウォルマートはこのセクションを追加のスクリーニングツールとして使用していることに留意することが重要です。

ウォルマート評価テスト管理

セッションの長さ

試験を受けるときに時間制限はありません。 だから、あなたの時間がかかる、慎重に読んで、答えるときに注意してください！ あなたが失敗した場合は、再テストすることができます前に6ヶ月待たなければならない、覚えておいてください。

ウォルマート評価試験は、雇用プロセスの一部であるため、無料で受けることができます。

ウォルマート評価テストの要件

ウォルマートで働くためには、バックグラウンドチェックと薬物スクリーニングに同意していることに注意すること

登録

まず、申請者アカウントを作成します。 この雇用ポータルは、ウォルマートでの雇用プロセスに関連するすべてのもののための参照のあなたの主なポイントとして機能します。 実際には、この雇用ポータルは、あなたが評価テストを受ける場所です。

Walmart Assessment Testを受験するために登録する前に、まず申請書に記入する必要があります。 これが最初のステップです。 あなたは時間ごとの役割のための履歴書や履歴書を提供する必要はありません。

面接

個人的なアソシエイトがあなたに手を差し伸べたとき、オンサイト面接が行われます。

あなたが良い試合とみなされ、ポジションを提供された場合は、次のステップを完了するよう求められます。 あなたはウォルマートの評価テストを受けるように求められますときです。

次のステップ

雇用ポータルは今、あなたが評価を取り始める方法を知っているようになります。

テストを受ける前に準備することが重要です。 あなたが初めて失敗した場合、あなたは別の6ヶ月間再テストすることはできません。

あなたは私たちの推奨準備コースで、この評価のための準備ができていることを確認してください！

ウォルマート評価テストのスコア

ウォルマート評価テストは合格または不合格として採点されます。

最初に失敗した場合、6ヶ月間再テストすることはできないため、テストを受ける前に準備することが重要です。

あなたのスコアの意味

合格点として受け取るには、テストの四つのセクションすべてに合格しなければなりません。

あなたが申請しているポジションによって答えが変わるので、あなたが正しい取得する必要がある質問の設定された最小数はありません。 さらに、人格の質問や過去の仕事の経験は、当然のように、候補者から候補者に異なります。

あなたのスコアを取得

あなたはウォルマート評価テストを終了した直後にスコアを受け取ります。 あなたが渡された場合、それは緑色に表示されます。 そうでない場合、あなたのスコアは赤として表示されます。

さらに、合格した場合、HRから文書付きの電話を受け取ります。

ウォルマート評価試験のよくある質問

最終更新日:10/28/2021