英国人として、私たちは給与や収入について話すことはめったにありません。 これは、私たちが英国の平均給与を上回っているか下回っているかについて、私たちの多くが手掛かりを持っていないことを意味します。 私たちはそれを変更したかったので、政府が私たちに許可する利用可能なすべてのデータを取得し、全国の平均賃金が何であるかを調べるためにすべ
私たちの分析は、あなたが良い取引を取得しているかどうかをお知らせします。
給与交渉や職務内容が正当かつ公正であることを確認するのにも役立ちます。 以下では、性別、年齢、業界、およびこれらが長年にわたってどのように変化したかに関する統計を見つけることができます。
英国の給与に関する主要統計
- 2021年の英国の平均給与は£25,971で、2020年と比較して0.3％増加しました。
- 英国のフルタイムの平均給与は0.6％下落し、2021年には31,285ポンドになった
- 最新の政府データによると、英国のパートタイム労働者は年平均£11,310を獲得しており、0.6％減となっている。
- フルタイム雇用の男性は、女性よりも18.05％多く、毎年平均£5,109を支払っています。
- 平均的な男性Ceoは、毎年女性Ceoよりも£24,999を上回り、すべての職業にわたって最大の財務上の不一致となっています。
- パブのオーナーと経営者は、2021年の収益の最大の減少率を34.2％と見ました。
- 40歳から49歳までの年齢層でフルタイムの仕事をしている人は、平均£35,757
- 50-59歳の男性は24人を獲得している。彼らの女性の対応よりも95％多く、毎年余分な£7,189を平均しています。
- 大学院の年齢層には、男性に有利な6.93％の男女賃金格差があり、毎年£1,741の差を平均しています。
2021–2022年の英国の平均給与
ONSによると、2021年の英国の平均給与は£25,971であり、2021年に発表された数値と比較して0.3％増加しました。2020 (£25,893)
重要なことに、ONSは、データが政府のfurloughスキームと膨張した成長につながった他のパンデミックの混乱の影響を受けたと述べています。 それにもかかわらず、これは英国の従業員の平均給与の最も包括的な分析です。
ONSの最新の完全な収益分析（2021）によると、フルタイム労働者の平均収益はさらに高く、英国の平均フルタイム賃金は£31,285で前年同期比0.6％減少し、英国のパート
どの仕事が英国で最も支払うのですか？
ONSによる最新の年次時間と収益の調査（ASHE）報告書によると、Ceoは最高平均所得者であり、年俸は£81,102であった。 2020年のCeoは、航空機のパイロットとフライトエンジニア（£92,330）に次ぐ第2位でした。 ONSは、パンデミックのために、2021年にこの職業の給与情報を提供するのに十分なデータを保持していなかったことは当然のことです。
英国で最も高い賃金の仕事2021
| 役職 | 2021年給与 | 前年同期比の変更 |
| 最高経営責任者（Ceo） | £81,102 | 1.8% |
| マーケティングおよびセールスディレクター | £69,779 | -5.0% |
| 法律の専門家 | £69,514 | 2.6% |
| 電車と路面電車の運転手 | £59,189 | 6.6% |
| 広告-広報担当 | £58,948 | -1.2% |
| 上級警察官 | £58,734 | 5.8% |
| 教育機関のシニア専門家 | £58,268 | 3.5% |
| 財務管理者および取締役 | £58,028 | -2.8% |
| 医療従事者 | £56,869 | 3.7% |
| 保護サービスの上級役員 | £56,135 | 4.6% |
2020のトップ所得者と比較すると、ITおよび電気通信の取締役は、25.9から2020への平均年間給与の2021％の低下（£51,637）に苦しんでいます。 保護サービス（消防、警察、軍隊、救急隊員、廃棄物管理）の上級役員は、4.6％の年間賃金の増加により、英国で最も収益の高い仕事のトップ10に新たに追加されました2021。
英国におけるCEOの平均給与
英国における一貫して高収入の仕事の1つとして、CEOの時間の平均給与も分析しました。 2020-2021年の年間給与の1.8％の増加を受けて、Ceoは、国の平均給与の増加よりも六倍高い給与の増加を持っていました。
国内で最も高い所得者であるにもかかわらず、Ceoは平均給与が2019年（£97,467）から2021年（£81,102）に16.8％減少していることを見ています。
英国のどの仕事が最も低い給与を持っていますか？
2021年4月の会計年度では、プレイワーカーは英国で最も低いフルタイムの収入を持っていることが判明し、年間£14,345を家に持ち帰り、2020年以来の給与の6.8％
は、プレイワーカーや美容師（および同様の職業）に次いで国内で2番目に低い賃金の仕事であることが判明した£15,210であり、これは19.6％であった2020。
| 説明 | 中央値 | 年次変化 |
| プレイワーカーズ | £14,345 | -6.8% |
| 美容師と関連職業 | £15,210 | -19.6% |
| 美容師と関連サービス | £15,357 | -14.3% |
| バースタッフ | £15,896 | -12.4% |
| ウェイターとウェイトレス | £16,146 | -7.3% |
| レジャーとテーマパークの乗務員 | £16,194 | 0 |
| キッチン-ケータリングアシスタント | £16,254 | -6.3% |
| 鍛冶と鍛冶の労働者 | £16,519 | 0 |
| 教育支援支援員 | £16,721 | -2.9% |
| 洗濯機、ドライクリーニングおよびpressers | £17,295 | -0.6% |
最低賃金の役割のうち、2020年の英国で最低賃金の役割のリストには、プレイワーカー、洗濯機、教育支援アシスタント、美容師、キッチンアシスタント、ウェイター/ウェイトレスが含まれていました。
“2020年には、プレイワーカーの平均収益は12.3％減少し、2021年にはさらに6.8％減少しました。”
ONSの完全なデータによると、「その他の基本サービス職業」は、技術的には国内で8番目に低い賃金の仕事であり、£16,314です。 それはあまりにも広いカテゴリであるため、この表には含まれていません,それは提供するために、次のジョブが、いくつかの例を含めることができま YoYの変更が記載されていない場合は、ONSがこの特定の役割について利用可能な履歴データを持っていないためです。
どの仕事が利益の最も成長の変化を見てきましたか？
2021年の収益成長率が最も高い雇用
2020-2021年のフルタイム収益データに基づいて、以下の役割の平均給与の増加率が最も高かったことがわかります。 フルタイムの従業員の最大の給与上昇は、Brexitの影響を受けて、これまで以上に役割が複雑で熟練している可能性が高い、商品の輸入と輸出に従事する人に見られました。
| 役職 | 2021年給与 | 前年同期比の変更 |
| 輸入業者および輸出業者 | £34,550 | 27.8% |
| 保護観察官 | £37,374 | 21.7% |
| 初級営業職 | £21,319 | 21% |
| 初級行政職 | £27,123 | 20.7% |
| 農業機械の運転者 | £31,180 | 15.8% |
| 郵便労働者、郵便選別機、メッセンジャーおよび急使 | £27,665 | 15.2% |
| 園芸商 | £23,273 | 14.1% |
| 魚屋および家禽のドレッサー | £20,564 | 14% |
| テレフォニスト | £22,703 | 13.4% |
| 農業および漁業の取引 | £25,469 | 13% |
で最も収益が低下しているジョブ2021
“パブのオーナーとマネージャーは、2020年に最高の収益成長率（44.2％）を持っていたが、2021年に最高の収益減少（34.2％）を受けました。”
2020年の巨大な成長の後、2021年には、publicans、およびpubのマネージャーは、実際に収益を得ることを妨げる様々なパンデミックのロックダウンのために理解できる最高の収益の減少を見ました。 実際、2021年に給与を削減するためのトップ10の仕事のほとんどは、パンデミックの影響を大きく受けていることがわかります。
| 役職 | 2021年給与 | 前年同期比の変更 |
| 許可された前提のPublicansそしてマネージャー | £26,587 | -34.2% |
| レジャー-旅行サービス業の職業 | £20,774 | -20.6% |
| 美容師と関連職業 | £15,210 | -19.6% |
| 空の旅のアシスタント | £20,873 | -19.1% |
| 金融機関の管理者および取締役 | £45,351 | -16.3% |
| 初級警備業務 （召喚状、施設警備など）) |
£21,300 | -15.8% |
| 輸送アソシエイトの専門家 | £57,575 | -15.4% |
| 旅行代理店 | £21,050 | -14.8% |
| 美容師と関連サービス | £15,357 | -14.3% |
| ホテルおよび宿泊施設の管理者および所有者 | £27,946 | -12.7% |
英国の男女間賃金格差2021
最新のONSデータによると、英国の平均的な男性のフルタイム労働者は、女性よりも18.05％多いことが明らかになっています。
| 2021 性別賃金格差 | フルタイム | フルタイム | パートタイム | パートタイム | パートタイム | パートタイム | パートタイム | パートタイム | パートタイム | |
| 男性 | £33,414 | 18.05% | £11,079 | 2.7% | ||||||
| 女性 | £28,305 | £11,380 |
財務面では、英国の男性労働者は、2020/2021会計年度に女性の同僚よりも（平均して）£5,109を獲得しました。 これはまた、平均的な女性のフルタイムの労働者が全国の平均フルタイムの従業員よりも£2,980少ない稼いでいることを意味します。
2016年以降のフルタイム給与のジェンダーペイギャップ
下のグラフでは、英国のジェンダーペイギャップが時間の経過とともにどのように発展してきたかを年ごとに見ることができます。 このデータは、ONSからのフルタイムの収益に基づいています。
2020–2021年の男女間の賃金格差が最大の役割はどれですか？
最新のデータによると、最大の賃金格差の職業のうちの7つで、男性は女性よりも50％以上を獲得しています。 つまり、これらの役割の男性は、約6ヶ月（またはそれ以下）で女性のフルタイムの対応者と同じ平均賃金を獲得します。
数量測量士として働く男性は女性よりも平均15,419ポンド多いのに対し、鉱業およびエネルギー産業では、生産管理者または取締役として働く男性は同じ仕事の女性よりも平均15,226ポンド余分な年を獲得している。
| 役職 | 差 | 男性 | 女性 |
| アセンブラー（自動車-金属製品) | 60.62% | £31,126 | £19,379 |
| モバイルマシンドライバ | 60.06% | £30,438 | £19,017 |
| ITエンジニア | 57.47% | £30,926 | £19,639 |
| 化学および関連プロセス工作員 | 55。09% | £32,010 | £20,639 |
| 建設工作員 | 51.06% | £25,851 | £17,113 |
| 生産管理者/取締役(鉱業&エネルギー) | 50.96% | £45,103 | £29,877 |
| 繊維プロセス工作員 | 50.55% | £26,772 | £17,783 |
| 建設工作員 | 49.08% | £28,675 | £19,234 |
| 数量測量士 | 48.69% | £47,089 | £31,670 |
| 移動式機械運転者および工作員 | 46.78% | £29,288 | £19,954 |
2020年には、モバイルマシンのドライバーと車両のアセンブラの両方が最大の男女賃金格差の不一致のためにトップテンに登場し、物語は似ていました。
男性が女性よりも多くを稼ぐ最高賃金の仕事
Ceoは、£24,999で獲得していないポンドでソートすると、国内で最も高い性別賃金ギャップを持ち、財務管理者/取締役（£22,287）、機能管理者/取締役（£16,574）が続いた。
| 職名 | 男女別賃金格差（男性に有利） | 男性の賃金 | 女性の賃金 |
| 最高経営責任者および上級幹部 | £24,999 | £100,000 | £75,001 |
| 財務管理者および取締役 | £22,287 | £73,570 | £51,283 |
| 機能マネージャーおよび取締役 | £16,574 | £67,676 | £51,102 |
| 数量測量士 | £15,419 | £47,089 | £31,670 |
| 生産管理者/取締役（鉱業およびエネルギー) | £15,226 | £45,103 | £29,877 |
| 医療従事者 | £12,815 | £71,711 | £58,896 |
| 金融口座管理者 | £12,388 | £46,258 | £33,870 |
| 保険引受人 | £12,240 | £43,488 | £31,248 |
| アセンブラー（自動車-金属製品） | £11,747 | £31,126 | £19,379 |
| 移動式機械運転者および工作員 | £11,421 | £30,438 | £19,017 |
どの役割は、女性が男性の相手よりも多くを獲得するのを見ますか？
ONSによって分析された494の役割のうち、同じ役割で平均して男性よりも多くの女性を獲得していることが判明したのは44人だけでした。 最も高い割合の差は、福祉の専門家、例えば、危機を経験している家族に助言する人々、精神保健カウンセラー、またはリハビリサービスを提供する人々で見られた。
| 職位 | 男女賃金格差（女性に有利） | 男性賃金 | 女性賃金 |
| 福祉の専門家 | 23.68% | £26,815 | £35,133 |
| スポーツコーチ、インストラクター、関係者 | 16。38% | £21,335 | £25,514 |
| Elementary sales occupations | 15.27% | £18,726 | £22,102 |
| Telephone salespersons | 14.52% | £18,857 | £22,060 |
| Archivists and curators | 13.37% | £25,722 | £29,691 |
| Therapy professionals | 11.75% | £31,410 | £35,591 |
| Ambulance staff (excluding paramedics) | 9.94% | £25,841 | £28,692 |
| ホテルおよび宿泊施設の管理者および所有者 | 9.34% | £25,612 | £28,252 |
| マーチャンダイザーおよび窓のドレッサー | 8.90% | £21,114 | £23,177 |
| 広報担当者 | 8.77% | £28,992 | £31,780 |
女性が男性よりも多く稼ぐ仕事（£）
パーセンテージ差と実際の財務差を比較すると、福祉専門家と非常によく似た絵がもう一度トップに表示されますが、トップテンに入る役割があります：ITディレクター。
男性のIT取締役は平均£62,527を作りますが、女性のIT取締役は毎年£2,663を£65,190にしています。 この傾向は2021年には新しく、伝統的により多くの女性が配属されている福祉やPRのようなこのリストの役割の一部とは異なり、ハイテク業界は現在、31％の女性で構成されていると推定されています。
| 職位 | 男女賃金格差（女性に有利） | 男性賃金 | 女性賃金 |
| 福祉の専門家 | £8,318 | £26,815 | £35,133 |
| 治療の専門家 | £4,181 | £31,410 | £35,591 |
| スポーツコーチ、インストラクター、関係者 | £4,179 | £21,335 | £25,514 |
| アーキビストとキュレーター | £3,969 | £25,722 | £29,691 |
| Elementary sales occupations | £3,376 | £18,726 | £22,102 |
| Telephone salespersons | £3,203 | £18,857 | £22,060 |
| Arts officers, producers and directors | £2,948 | £34,718 | £37,666 |
| Ambulance staff (excluding paramedics) | £2,851 | £25,841 | £28,692 |
| Public relations professionals | £2,788 | £28,992 | £31,780 |
| 情報技術および電気通信のディレクター | £2,663 | £62,527 | £65,190 |
ONSによって公開された限られたデータのために、女性/男性が非常に高い給与を稼ぐが、男性/女性のデータが比較を提供できるように公開されていない役 あなたは、しかし、以下の男性と女性のための最高の収入の職業を見ることができます。
男女別に英国で最も高い収入を得ている職業
以下に、英国で男性と女性の両方の最も高い収入を得ている職業を見ることができます。
| 男性 | 女性 | |||
| 職位 | 平均賃金 | 職位 | 平均賃金 | |
| 最高経営責任者（Ceo） | £100,000 | 1 | 最高経営責任者（Ceo） | £75,001 |
| 法律の専門家 | £79,421 | 2 | マーケティングおよびセールスディレクター | £70,265 |
| 航空機のパイロットと飛行技術者 | £77,214 | 3 | 法律の専門家 | £68,606 |
| マーケティング-セールスディレクター | £76,445 | 4 | ITおよび在宅勤務のディレクター | £65,190 |
| 財務管理者および取締役 | £73,570 | 5 | 広告-広報担当者 | £64,365 |
| 医療従事者 | £71,711 | 6 | 医療従事者 | £58,896 |
| 輸送アソシエイトの専門家 | £68,255 | 7 | 電車と路面電車の運転手 | £58,096 |
| 機能管理者および取締役 | £67,676 | 8 | 上級警察官 | £55,566 |
| 教育機関のシニア専門家 | £63,606 | 9 | 教育機関のシニア専門家 | £54,556 |
| ITおよび在宅勤務のディレクター | £62,527 | 10 | 保護サービスの上級役員 | £54,422 |
年齢別給与
年齢別給与
年齢別給与
年齢別給与 業界は、あなたのキャリアの中でより多くの経験を計上し、雇用者へのあなたの価値は自然に増加し、同時に、あなたの期待は、おそらくスーツに従います。
これは2021年のデータで明らかであり、40-49歳が英国で最も高い所得者（£35,757）であり、年齢層以下の人々が「自分の道を進んでいる」ことを示しており、高齢者は早期退職を開始するにつれて減少している。
比較すると、21歳未満でフルタイムの仕事をしている人は40-49歳のほぼ半分を獲得し、年間£18,000をわずかに上回り、22-29歳の人は年間£26,000を少し上回っている。 興味深いことに、これらの数字は2020年からほとんど変わらず、22-29歳の人は2021年と2020年と同じ収入を得ています。
| 年齢 | 平均給与 | 前年同期比 |
| 18-21 | £18,010 | 0.9% |
| 22-29 | £26,019 | 0.0% |
| 30-39 | £32,793 | -0.6% |
| 40-49 | £35,757 | -0.2% |
| 50-59 | £33,000 | -1.0% |
| 60+ | £28,945 | 0.3% |
英国
の年齢と性別の賃金格差は、すべての年齢層で男性労働者が女性労働者よりも多く、50-59のブラケットで最も高い割合の差が見られ、男性は24.95％
より若い年齢層では、18歳から21歳までの男性が女性より8.16%多い。 この同じ比較では、この年齢層の3.5％の男女賃金格差が2020で小さくなったことが示されました。
大学院の年齢層（22-29）は6を見ています。男性と女性の賃金の差は93％で、2020年の10％の差から減少しました。
| 年齢 | 男性 | 女性 | パーセンテージ差 | 平均賃金差 |
| 18-21 | £18,392 | £17,005 | 8.16% | £1,387 |
| 22-29 | £26,856 | £25,115 | 6.93% | £1,741 |
| 30-39 | £34,210 | £30,540 | 12.02% | £3,670 |
| 40-49 | £38,463 | £31,679 | 21.41% | £6,784 |
| 50-59 | £36,000 | £28,811 | 24.95% | £7,189 |
| 60+ | £30,944 | £24,850 | 24.52% | £6,094 |
方法論:
データは、国家統計局（ONS）による最新（2021年末）年次時間および収益調査（ASHE）報告書から調達および分析された。 データがソートされ、重複または類似の記述がロールに使用された場合、最大値が保持され、分析に使用されました。 ONSデータを検討する際には、アナリストによって役職が変更され、データ全体の明確性と一貫性が確保されました。
2021年の数字は、2020年の数字の増加率とセクターと地域に関する追加の洞察を提供するために、英国の週平均収益（2021年3月と2021年6月）から分析されました。