組合員は、組織の交渉力と利益の増加の利点を享受しています。 しかし、彼らは彼らの会費のいくつかは、彼らが興味を持っていないか、承認していない活動に行くことを懸念するかもしれません。 多くの人々は、彼らが支払う組合の会費は、政治的なキャンペーンの貢献、ロビー活動、または他の政治活動に行くかどうか疑問に思います。
これらの個人は、多くの法的保護により、組合の会費がキャンペーンやロビー活動に資金を供給するために使用されることを防ぐことができます。 それに加えて、ほとんどの組合は、政治的目的のために義務的な会費を使用することは不人気であることを理解しています。 代わりに、彼らは自発的な寄付を通じて資金を供給されているPACsや他の組織からの政治的支出を燃料としています。
だから、一部の組合組織では政治と組合活動が混在しているかもしれないが、連邦法と自主的な制限により、それは非常にまれであり、主に非選挙関連の活動に限定されている。
組合の会費が政治運動に行くのを妨げる法律や制限は何ですか？
1988年の最高裁判所の決定Communications Worker of America v.Beckは、労働組合が集団代表費用を他の活動から分離することを要求している。 さらに、2019年の全国労働関係委員会（NLRB）の決定によると、ロビー活動は、たとえ団体交渉の懸念が直接関与していても、「代表」活動とはみなされないと述べてい
その結果、大多数の労働組合は、特に公共部門の従業員を代表する場合、政治活動に正当な資金を費やすことはありません。
ここでは、彼らの会費が政治的目的に行かないことをメンバーに保証する著名な組合によって行われた声明のいくつかの例があります:
- 米国教師連盟（UFT）–”コープは完全に自発的な貢献によって資金を供給されています。 私たちは、政治的行動のために任意の組合会費のお金を使用していません。”
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- ニューヨークのアメリカ市民の自由連合（NYCLU）-“連邦法は、NYCLU財団が政治的ロビー活動に従事することができる範囲を制限します。 NYCLUの訴訟とコミュニケーションの取り組みのほとんどは、NYCLU財団によって行われています。
- New York State United Teachers(NYSUT)–候補者や選挙委員会を支援するためにNYSUTの会費は使用されていません。 NYSUTは、その地元の組合のメンバーから受け取った寄付の割合（最大40％）に基づいて、地元の組合にリベートを送信します。 これらのリベートは、教育委員会のレースなどの地元の活動や学校の予算の通過に使用できます。”
- 手紙キャリアの全国協会（NALC）–”手紙キャリアの全国協会（NALC）による大統領キャンペーンのためのクリントンへの財政的貢献については; これらの貢献は、私のような人々や、手紙のキャリア政治基金に自分のお金を寄付する他の人によって行われました。 このお金のどれも会費のお金ではありません。”（組合員による非公式声明)
- DC-37(AFSCME AFL-CIO)—”法律により、連合会費は政治的候補者を支援するために使用することはできません。 この法律は、公務員がPEOPLEプログラムを通じて政治的に貢献することを可能にしています。”
- Way Employes Division(Teamsters)の維持の同胞団—”連邦および様々な州のキャンペーン寄付法は、政治的なキャンペーン寄付のために使用されている会費のドルを禁止しています。”
組合はどのようにキャンペーンやその他の政治的行動に資金を供給するのですか？
組合の会費は主に組合主催者による政治活動に資金を供給するのには役立たないが、ニューヨークにおけるロビー活動、選挙資金、その他の政治活動に関しては、組合は依然として強力な存在である。
The New York Timesによると、組合が支援する政治行動委員会は、2018年以来、議会議長Carl E.Heastieの選挙運動に約160,000ドル、上院多数派指導者Andrea Stewart-Cousinsに234,000ドル以上の資金を
では、組合はどのようにして政治的原因の背後にそんなに財政的な重みを置くことができますか？ シンプルだ 彼らはメンバーと非メンバーの両方から自発的な寄付を得ます。 これらの寄付は、通常、PACや非営利の政治的擁護のような別の組織を通じて資金を供給されています。
これらの寄付の一部は、地元の組合の政治行動委員会に直接返すことができ、地元の組合支部と大規模な組合組織の両方による直接選挙寄付を可
あなたが仕事で負傷したときに助けを得る（それのためにロビー活動することなく）
組合活動は、米国全体の人々が楽しむ画期的な労働保護のために直 これらの保護の一つは、労働者が雇用の範囲内で”苦しんでいる傷害の費用を返済するために保険金を得ることを可能にする労働者補償保険制度の州”
労働者のコンプアレンジは有益であるが、クレームには合併症がないわけではない。 さらに、いくつかの職場での傷害は、損失のために労働者のcompを提供できない（または提供しない）第三者によって引き起こされた可能性があります。
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