「いつ安全衛生上の懸念を報告すべきですか?”一つだけ可能な答えがあるので、簡単な質問です。 できるだけ早く-何か恐ろしいことが起こる前に。 “どのように”は、あなたが誰であり、どこで働いているかによって異なるため、より複雑です。
マネジメント
あなたが管理職にいるか、健康と安全の特定の側面について責任を与えられている場合、あなたの義務は、あなたがそれを認識し 修正作業を行うための許可を与えることができる人に話してください。
それは、問題を特定するための適切な訓練、資格、知識を持つことを意味します。 フェニックスでは、取締役/上級管理職および管理者/スーパーバイザーのためのさまざまな健康と安全意識のコースを含む、幅広いコースを提供しています。 最も簡単なアドバイスはです。..私達に話せば私達はあなたの必要性のための右のコースを選ぶことを確かめます。
労働力
あなたが従業員であれば、特に組織内に波を作ることを妨げる文化がある場合、ほとんど、あるいは何も言わない誘惑が常にあります。 私たちは、何も言わない方が簡単なことが多いことを認識しています。 それにもかかわらず、危険を報告する2つの説得力のある理由があります:
- 従業員として、健康と安全のための主な責任は上級管理職にあるにもかかわらず、安全に動作し、同僚を保護する責任があります。
- 従業員として、あなたとあなたの同僚は、健康と安全の経過の結果として病気、怪我、または利益の損失に苦しむ人である可能性がはるかに高いです。
では、誰に問題を報告する必要がありますか？
あなたのラインマネージャーまたは組織内の健康と安全の責任者が最初の寄港地です。 手順が整っている場合は、レポートを提出する方法についてのガイダンスを求めます。 しかし、彼らが興味を持っていない、または彼らがすべきよりも興味がない場合はどうなりますか？ これはもちろん起こるべきではありませんが、私たちは皆それを知っています。
あなたのリストの次は健康と安全管理責任者（HSE）です。 訪問hse.gov.uk そして、あなたはすぐに彼らがに報告するために右の人々であるかどうかを知るでしょう。 そうでない場合、サイトは他に誰に連絡すべきかを教えてくれます-例えば地方自治体の環境衛生部門、または原子力規制局などの業界固有の団体。
より非公式なレベルでは、あなたが本当に健康と安全の懸念について話す必要がある人は、直接影響を受ける可能性が最も高い人です-あなたの同僚。
健康と安全のあらゆる側面について質問がある場合は、フェニックスのウェブサイトを訪問するか、フェニックスチームの一人とのチャットが権威のあるアドバイスを提供します。 私たちは、専門家のサービスの範囲だけでなく、すべての関連するコースを提供しています。