指紋の身元確認に何が現れますか？

犯罪ショーは、指紋が犯罪者を追跡するのに役立つことを教えてくれます。 指紋はあらゆる種類の記録を引き上げるのに役立ちますが、彼らは問題の重罪犯についての細部をあなたに教えてくれません。

便利に見えますが、実際には指紋の背景チェックはテレビ番組のようなものではありません。 FBIの指紋データベースには、個人に関する特定の詳細が含まれている可能性がありますが、それはすべてのhunky-doryではなく、雇用前の身元確認は、指紋を持つ個人のためのすべての情報を取得するために管理していない可能性があります。

指紋の身元確認とは何ですか？

指紋の背景チェックは簡単な背景チェックです。 あなたの指紋は、指紋データベースに対してクロス検証されます。

指紋スクリーニングは、犯罪歴や個人情報についての特定の事実を理解するのに役立ちますが、これは人がシステムに入力された場合にのみ可能です。

このデータベースは決して金本位制のデータベースではありません。 これは、多くの個人が有罪判決を受けたとしても指紋をスキャンしないため、データベースに存在しない可能性がある理由です。 当局は、データベースに連邦犯罪のみを記録し、州レベルの犯罪は記録しません。

よくある誤解

議員はFBIの記録を通過することができますが、雇用前のスクリーニングはこれらの記録ほど深く行くことはできません。 これが、指紋データベースが通常、個人を判断する最も正確な方法ではない理由です。

なぜ指紋データベースがそれほど関連性がないのか、そしてなぜこの背景チェックが雇用のprescreeningの一部であってはならないのか疑問に思っている場合は、こ

指紋の背景チェックはどのような情報を明らかにしますか？

重罪犯が連邦犯罪で有罪判決を受けた場合、彼らの完全な歴史は指紋データベースに保存されます。 個人が兵役の一部であった場合、その仕事に関連する情報は指紋データベースにあります。

指紋の身元確認を実施している組織は、多くの場合、細かい櫛で候補者を見ており、身元確認中に何かが出てきたため、すべての確率で候補者を拒否

指紋データベースを編集するのは誰ですか？

FBIは指紋データベースの記録を保持している。 自動化された指紋の同一証明システムはプロフィールを統合する。 システムは指紋を一致させている間17，000,000の記録を動かすことができる また、銃器を購入した人や指紋をスキャンする必要がある仕事で働いている人に関する情報もあります。

このデータは、その年のすべての日の24時間を調べることができます。 生体認証の認識、やし印刷物およびアイリス走査器を含んでいるより正確な情報と取り替えられるシステムの話がある。

企業はまだ指紋の身元確認を使用していますか？

最近の調査によると、複数の応募者が仕事に応募する際に指紋を提出することを認めています。 あなたの社会保障番号、教育、およびその他の関連データが重要であるのと同じように、指紋は、あなたの背景スクリーニングに重要な役割を果たしてい

チェック中に提供された情報は、あなたが申請した仕事に関連しているか、または関連していない場合があります。

当局は指紋の背景を推奨していますか？

指紋の身元確認は、個人の履歴を決定する最も正確な方法ではありません。 それは組織が今とするべきである何かである。 指紋検索と比較して、より信頼性が高く、取得が容易である様々な他のバックグラウンドチェックがあります。

ほとんどの場合、指紋データベースから情報が欠落しています。 特定のケースでは、面接官は、彼らのレコードは、彼らが仕事のために修飾にもかかわらず、最新の更新されていないので、彼らは彼らのチェックに失敗した候補者に通知します。

データベースに欠陥があり、組織はより強力なシステムを調べなければなりません。 このシステムは、すべての個人に彼らの背景に基づいて平等な機会を与える必要があります。 あなたは指紋の背景テストに失敗する心配しているなら、あなたは指紋の背景チェックを実行するほとんどの組織はまた、潜在的な従業員の資格情報を検証するために、他のテストを実施することを知っておく必要があります。

バックグラウンドテストに失敗する原因が何であるか疑問に思っている場合は、ここで知っておくべきことをいくつか紹介します。

1犯罪歴

ほとんどの組織が重罪犯を雇っていますが、身元調査の失敗やその特定の仕事のスキルと一致していないため、あなたを拒否するこ 組織は、重罪に基づいて申請者を拒否することはできませんが、彼らは彼らが犯した犯罪に基づいて個人を拒否する権利を有するものとします。

で、アルコールの影響を受けて運転していた人は、自動車業界で仕事を与えることはできません。 これは仕事が車を扱うことを含むのである。 子供に対する暴力的な告発を持つ誰かが学校で仕事を得ることはできません。

2薬物およびアルコール検査

ほとんどの組織は、個人を雇用する前に薬物検査を実行することをポイントにしています。 あなたが仕事を袋に入れたい場合は、このテストをクリアする必要があります。 薬物検査に失敗すると、機会が失われる可能性があります。 同じ組織でも再度申請することはできません。

薬物検査のために尿を保管する方法が心配な場合は、サンプルを台無しにしないように正しい対策を学ぶことが重要です。

3信用履歴

組織は常に正直な人を雇うことを探しています。 あなたの信用履歴は、特定の赤い旗を持っており、あなたが財政状態のために適用されている場合は、あなたを介して取得できない場合があります。

4倒産

雇用主は破産申請をチェックするためにバックグラウンドチェックを実行します。 財政問題に直面している場合は、絶望的な取得し、間違ったパスを選択する可能性がありますチャンスがあります。 これは、あなたの責任や組織への脅威になります。

過去に破産を申請し、金融危機を克服した場合は、自分の状況を説明する必要があります。 これは、組織が5歳の間違いに基づいてあなたを拒否しないことを保証します。

5運転記録

いくつかのスピード違反のチケットや駐車券は、仕事を得るときにトラブルにあなたを得ることはありません。 当局は飲酒運転や無謀な運転であなたを充電した場合、組織はあなたを拒否します。 これは、特に仕事が運転に関連している場合に発生します。 あなたの運転技術とは何の関係もない組織は、通常、あなたの運転記録をチェックしません。

6雇用履歴

あなたの雇用はあなたについてのボリュームを話し、これはすべての組織がチェックしたいものです。 彼らは、あなたが特定の仕事に滞在し、あなたが短い間隔で複数の企業のために働くかどうかを確認したいです。 これは、あなたがどのように忠実であるか、またはあなたが長い間同じ仕事に滞在することがいかに難しいかを伝えます。

あなたの履歴書を準備するとき、次のヒントに留意してください:

7 教育

すべての組織があなたの資格について真実を語ったかどうかを確認するために、あなたの教育に関するバックグラウンドチェックを実行します。 ほとんどの仕事はあなたの資格かあなたの証明のコースに依存している従ってあなたの教育の歴史についての情報は重大である。 今日の教育記録はオンラインで利用可能なので、それについて嘘をつくことはあなたを遠くに連れて行くことはありません。

身元調査はどこまで行くのですか？

雇用主は通常、潜在的な従業員を雇用する前に正しい決定を下すために、潜在的な従業員のバックグラウンドチェックを実行します。 これらのチェックは次のとおりです:

あなたの資格やあなたの人生の他の個人的な側面について話すのは簡単かもしれません。 あなたの重罪の歴史について話すことは少し難しいかもしれません。 組織は、多くの場合、重罪を雇用するために開いていると主張するが、それらのいくつかは、特定の重罪との予約を持っています。

7年後にレコードが表示されるかどうか疑問に思っている場合は、法律が州によって異なることを知って いくつかの州は7年以上の犯罪記録を隠していますが、他の州は10年までもそれらを封印していません。

あなたの犯罪歴について組織に事前に連絡することが、最も賢い方法です。 あなたの犯罪歴について話すことについて快適でない場合は、弁護士と連絡を取ることができます。 彼らは記録を抹消または封印することができます。

一日の終わりに、それが指紋の背景チェックであろうと犯罪の背景チェックであろうと、それはすべてあなたがあなたの雇用主に提供する情報の種類とあなたの誠実さに帰着します。 あなたの研究を完了し、あなたの専門分野に当てはまる仕事に応募してください。

あなたがこれをするなら、組織があなたを雇わない理由はありません。 あなたはまだあなたの背景チェックについて懐疑的である場合は、自分でいずれかを実行することができます。 潜在的なリクルーターが見るものを見ることができる。 これはまた、あなたの就職活動が成功するようにあなたの記録を修正する機会を与えます。