リーダーであることはそれがようであるほど容易でないかもしれない。
成功したリーダーになるには多くの時間がかかります。 そして、ナポレオン-ボナパルトが言ったように、”リーダーは希望のディーラーです。”
あなたのリーダーシップの資質、そして希望のディーラーになる能力は、あなたのキャリアの発展に大きな役割を果たします。
技術的なスキルは間違いなく不可欠ですが、雇用機会の世界で長期的な成功を達成するためには、ソフトスキルも同様に重要です。 リーダーシップの資質は、特に企業の世界では、非常に必要とされています。
自然なリーダーシップの資質を持って生まれた人は非常に少ないので、人々をやる気にさせる力を持つリーダーシップの資質を持っていれば昇進する可能性が高くなります。
あなたをより良いリーダーにするのに役立つヒントをいくつか紹介します。
イニシアチブを取る
多くのマネージャーは、彼らがかなり熟達しているチームメー
しかし、マネージャーがより多くの責任を取るようにしようとすると、彼らのリーダーシップスキルを開発する良い方法は、あなたの仕事の説明に含まれてい
刺激し、動機を与える
あなた自身で働くことは非常に容易ではないかもしれません。 しかし、他の人に仕事をさせることは間違いなく巨大な仕事です。 リーダーとしてあなたのチームに性能を最大にするように促し、動機を与えなければならない。
リーダーとしては、断定的でなければなりませんが、同時に、断定的であることと抑圧的であることの違いを知っています。
自分の強みと弱みを分析する
強さ、弱さ、機会、脅威（SWOT）分析はリーダーにとって非常に不可欠です。
リーダーは自分の長所と短所を十分に認識する必要があります。 あなたの強みと弱み、そしてあなたが人としてそれについてどのように感じているかを書き留めてください。
仲間やチームメンバーにアプローチして、気づいていない可能性のある死角を発見するのを助けることができます。
このプロセスには大きな利点があります。 あなたの弱さおよび強いポイントの識別に成功したら、あなたが優先順位であることを感じる区域に取り組むことができる。
聞く
リーダーの最大の要件の一つは、聞く能力です。
良いリーダーも良い聞き手でなければなりません。 他からのフィードバックを得ることは必要である。 これは、あなたのチームメイトがリーダーとしてあなたから期待するもののアイデアを与えるのに役立ちます。
常に他人との直接のアイコンタクトを維持し、知的かつ適切に対応します。 双方向のコミュニケーションが不可欠であり、口頭でのコミュニケーションと身体言語の両方が、人々が伝えようとしているものへの手がかりであるこ
紛争に対処
指導者は、紛争に対処する方法を知っている必要があります。
どんな人生の歩みでも、紛争は発生するはずです。 しかし、紛争に効果的に対処できるようにするには、リーダーはすべてのタイプの人々と通信し、動作する方法の鋭い理解を持っている必要があります。
指導者は正直で率直でなければなりません–対立を解決するのを助けるときに側面を取ったり、偏見を示したりしないでください。 これは、それが聞こえるよりもはるかに難しいことができますです。
フォロワーになる
成功したリーダーは、チームメンバーの価値を尊重し、認識することを学ぶべきです。
彼らはチームメンバーに学ぶことを奨励するべきであり、指導者はその過程で学ぶべきである。 これは、全体的な進歩を確保し、リーダー自身を含むチーム内のすべての人のパフォーマンスを向上させます。
リーダーシップスキルをどのように向上させることができますか？
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