Offshoring, Nearshoring, Onshoring & Outsourcing – What is Going On?
kun alun perin julkaisimme tämän artikkelin vuonna 2011, Wall Street Journal-lehti kertoi, että maailmanlaajuisesti toimivien yhdysvaltalaisyritysten trendi jatkuu. Yritykset vähensivät yhdysvaltalaista työvoimaansa ja siirsivät näitä työpaikkoja ulkomaille.
seitsemän vuotta myöhemmin on epäselvää, jatkuuko sama suuntaus.
vuoden 2016 kampanjakiertueella presidentti Donald Trump oli vakaasti sitä mieltä, että työpaikkojen ulkoistamisen trendi kääntyy hänen presidenttikaudellaan. Tuomio on vielä voimassa siitä, onko näin tapahtunut.
toisaalta Yhdysvaltain työttömyysluvut ovat saavuttamassa historiallisen alhaiset luvut. Toisaalta yritykset jatkavat työpaikkojen vähentämistä Yhdysvalloissa ja luovat työpaikkoja ulkomaille.
jotkut yritykset, kuten General Motors ja Boeing, ovat ulkoistaneet tuhansia työpaikkoja viime vuosina. Mutta optimistisempi puoli, eräs järjestö kertoi, että vuonna 2016 oli nettovoitto 27,000 ”uudelleen vahvistettua” työpaikkaa; mikä on ensimmäinen kerta vuosikymmeniin, kun Yhdysvallat on nähnyt positiivisen luvun tässä raportissa.
kuten arvata saattaa, tilanne on monimutkainen.
Miksi Yritykset Ulkoistavat?
suurin syy siihen, että yhdysvaltalaiset yritykset ulkoistavat työpaikkoja, on kulujen pienentäminen. Yritykset pystyvät pienentämään palkkasummiaan maksamalla kehittyvillä markkinoilla oleville ihmisille pienempiä palkkoja kuin yhdysvaltalaisilla vastaavilla. Tämä tekee U. S. yritykset kilpailukykyisempiä globaaleilla markkinoilla.
tämä voi vahingoittaa Yhdysvaltain taloutta, koska se vähentää tarjolla olevien työpaikkojen määrää Yhdysvalloissa. Plussan puolella se voi myös johtaa halvempiin tuotteisiin yhdysvaltalaisilta yrityksiltä, koska ne pystyivät leikkaamaan kuluja. Valitettavasti yritykset valitsevat joskus korkeimpien johtajiensa palkankorotuksen sen sijaan, että ne alentaisivat tuottamiensa tuotteiden kustannuksia.
toinen syy siihen, että yritykset ovat lisänneet ulkoistamista, on tuontiraaka-aineiden, kuten teräksen korkeat tullit. Viimeaikaisten ”kauppasotaneuvottelujen” jälkeen yhdysvaltalaiset yritykset maksavat palkkiota teräksen tuonnista maahan. Tämä lisää huomattavasti valmistuskustannuksia. Näiden korkeiden kustannusten torjumiseksi Harley-Davidsonin kaltaiset yritykset joutuivat siirtämään tuotantotyöpaikkoja ulkomaille, missä teräs on edullisempaa.
mitä ulkoistaminen tarkoittaa ulkomaalaisille?
ulkosuomalaisilla on hopeareunus, kun kyse on yhdysvaltalaisista yrityksistä, jotka ulkoistavat työpaikkoja. Yksi valtava etu on se, että se voi helpottaa kehittyvissä talouksissa asuvien ihmisten työllistymistä.
tämä tarkoittaa sitä, että jos olet äidinkielenään englantia puhuva paikassa, jonne työpaikat virtaavat, voit mahdollisesti napata hyväpalkkaisen työpaikan. Monet näistä yrityksistä etsivät englantia puhuvia yhteyshenkilöitä, jotka auttavat operoimaan yritystään ulkomailla.
ulkoistaminen on johtanut myös freelance-keikkojen lisääntymiseen. Expats haluavat työskennellä etänä yhdysvaltalaiset yritykset voivat hyödyntää tätä. Upworkin kaltaiset yritykset helpottavat freelance expatsin yhteyksiä työn tarjoajiin kaikkialla maailmassa.
mutta kuten kaikki asiat tässä artikkelissa, se on kaksisuuntainen katu.
jos olet ulkosuomalainen, joka haluaa muuttaa Yhdysvaltoihin, jatkuva ulkoistaminen voi olla sinulle huono uutinen. Onneksi työttömyysluvut ovat Yhdysvalloissa historiallisen alhaiset. Se tarkoittaa, että yritykset etsivät jatkuvasti osaavia osaajia paikkaamaan asemiaan.
kaiken kaikkiaan eletään hyvin mielenkiintoista aikaa maailmantaloudessa. Vielä on epäselvää, vaikuttaako presidentti Trumpin politiikka pysyvästi ulkoistamiseen ja koko Yhdysvaltain talouteen.