työskentely pöydän alla tai maksaminen jollekin pöydän alla on ”ilmoittamatonta työtä”, joka yleensä maksetaan käteisellä, koska sitä on vaikeampi jäljittää. Verottajan mukaan pöydän alle maksavat työnantajat rikkovat tyypillisesti muita vero -, vakuutus-ja työlakeja. Työntekijät, jotka työskentelevät pöydän alla, voivat löytää itsensä epävakaasta, turvattomasta ja epäeettisestä ympäristöstä.
mitä tarkoittaa työskentely ”pöydän alla”?
taulukon alla työskentely, jota usein kutsutaan ”ilmoittamattomaksi työksi”, tarkoittaa rahatyötä ilman kirjanpitoa. Käteistä on vaikeampi jäljittää. Rahan maksaminen pöydän alle veronkiertotarkoituksessa on laitonta. Jos työnantaja tarkastetaan, se voi odottaa maksavansa takaisin kaikki velkansa korkoineen, rangaistuksineen ja sakkoineen sekä joutuvansa rikostuomioiden kohteeksi.
pöydän alla työskentely, jota joskus kutsutaan ”epäviralliseksi työksi”, ei ole välttämättä laitonta, mutta mahdollisten veronkiertokysymysten välttämiseksi tulot on ilmoitettava veroajassa. Työnteko ja tulojen ilmoittamatta jättäminen on useimmissa tapauksissa liittovaltion rikos.
mitä tapahtuu, kun työntekijöille maksetaan käteisellä pöydän alla työskentelystä?
taulukon mukaiset käteismaksut ilmoittamattoman työpaikan luomiseksi ovat laittomia ja voivat johtaa vankeusrangaistukseen. Työntekijän on ilmoitettava kaikki palkat verottajalle, myös ne, jotka maksetaan käteisellä. Rahan takia pöydän alla työskentely liittyy yleisesti esimerkiksi lastenhoitoon, pihatöihin tai baaritöihin. Muut yritykset, jotka käyvät paljon kauppaa käteiskaupoilla, kuten lähikaupat, huoltoasemat, viinakaupat jne. ovat myös veroviraston tutkassa. Monet pienet Tehtaanmyymälät ympäri maata sujauttavat rahaa palkkasekkikuoreen” auttaakseen ” työntekijöitä verottomilla rahoilla. Nämä työntekijät valittavat harvoin työoloista, alhaisista palkoista tai etuuksien puutteesta.
sekä työnantaja että työntekijä tietävät, milloin taulukon alla työskentelemisestä maksetaan rahaa, jotta veroja ei maksettaisi. Työnantajan, joka ei noudata työsuhteen palkkalakeja, pitäisi aiheuttaa työntekijöille huolta työpaikan mahdollisista vaaroista ja ongelmista.
onko työntekijöiden maksaminen käteisellä koskaan laillista?
jotkut työnantajat haluavat maksaa työntekijöilleen käteisellä eikä sekillä tai suoralla talletuksella. Jos työnantaja maksaa käteisellä, laki edellyttää silti, että työnantaja noudattaa työlakeja. Tämä sisältää vähennykset, kuten liittovaltion, valtion ja paikalliset verot, fica vähennykset ja maksut sosiaaliturvan ja Medicare. Siihen sisältyisivät myös mahdolliset vähennykset, joita vaaditaan tuomioistuimen määräyksestä, jotta työntekijän tulot voidaan pidättää ja jättää maksamatta. Yksittäisillä valtioilla voisi olla erityisiä käteismaksuja koskevia lakeja, joita työnantajien olisi noudatettava.
yleensä palkan maksaminen käteisellä on yhtä laillista kuin palkka tai suora talletus, kunhan työnantaja noudattaa liittovaltion ja suolan noudattamista koskevia lakeja. Työntekijän pitäisi odottaa” tynkä ” tai selvitys yhdessä käteismaksu osoittaa, että kaikki ennakonpidätys maksut vähennetään.
mitä vaaroja työntekijät kohtaavat työskennellessään taulukon alla ilmoittamattomista palkoista?
- jos työnantaja rikkoo yhtä työlakia, kuinka monta muuta rikotaan? Täyttyvätkö turvallisuusvaatimukset? Huolehditaanko laitteiden tarkastuksesta ja ylläpidosta? Kun saat palkkakuoren, jossa on käteistä sekä palkkasekkisi ja tynkä, josta näkyvät vähennykset, luotatko siihen, että työnantajasi todella esittää nämä maksut?
- jos työnantajasi tarkastetaan, heidän verotukselliset ongelmansa voivat hyvin todennäköisesti muodostua sinun verotuksellisiksi ongelmiksesi.
- tulojen todistamista vaaditaan monista liiketoiminnallisista ja henkilökohtaisista syistä. Asunnon vuokraus-ja vuokrasopimukset, asuntolainahakemukset, opintolainahakemukset ja Jälleenrahoitus, tuettu sairausvakuutus, vakuutushakemukset ovat joitakin esimerkkejä.
- velan suhde tuloihin perustuu todistettavissa oleviin tuloihin velkaa vastaan. Autovakuutusten hinnat vaikuttavat tämän numeron. Vaikka sinulla olisi hyvä luotto pisteet, velka-tulot suhde voi aiheuttaa ongelmia. Monet yritykset ja laitokset pitävät velan käsittelyäsi merkkiviitteenä.
- jos työtapaturma on vakava, mutta työnantaja ei ole maksanut työntekijälle korvauksia, vakuutusta ei välttämättä ole.
- ovet lukitaan eräänä aamuna töihin tullessa. Verojen maksamatta jättäminen voi sulkea yrityksen lähes yhdessä yössä.
- tulevat sosiaaliturvaetuudet ovat vaarassa. Vuosia ilmoittamatta jääneet palkat voivat olla tuhoisia, olipa kyse sitten eläke -, perhe-tai työkyvyttömyysetuuksista.
- rikossyytteet.
mitä vaaroja työnantajat kohtaavat maksaessaan ilmoittamattomia palkkoja?
- miljardien dollarien työllisyysverot ovat perimättä ja verovirasto keskittyy näihin ilmoittamattomiin ja ilmoittamattomiin veroihin. Verottaja käsittelee ”tahattomia virheitä” ja ”tahallisia tekoja” eri tavalla. Tahalliset teot voivat nopeasti johtaa rikossyytteisiin.
- Palkkaveropetostutkinta voi alkaa joko osavaltion tai liittovaltion tasolla. Tietoa voidaan jakaa.
- työverot ovat ”trust fund” – veroja ja niitä pidetään Yhdysvalloissa erityisellä trust-tilillä. Trust Fund Recovery rangaistus voi vetää ”vastuullinen osapuoli” yritysten toimihenkilöt, kumppanit, johtajat, osakkeenomistajat, palkanlaskenta palveluntarjoajat, työnantajajärjestöt ja muut vastuulliset osapuolet näiden palveluntarjoajien ja organisaatioiden.
- palkkojen, verojen, sakkojen ja rangaistusten palauttamisen ohella myös puolisoiden ja mahdollisesti muiden liikekumppaneiden kanssa vastuuhenkilöt voitaisiin vetää IRS-tarkastuksiin, jotka voisivat helposti ja nopeasti nousta yli 50 000 dollarin verokysymykseen. Tämä puolestaan voisi johtaa muihin ongelmiin, kuten passien peruuttamiseen PIKALAIN kautta.
- rikossyytteet.
miten verovirasto selvittää asian?
verovirasto ja muut virastot käyttävät tilastollisia mittauksia ja vertaavat yrityksen palkkatuloja muihin vastaaviin yrityksiin. Kaikki, mikä näkyy normaalista poikkeavana tai punaisena lippuna, saa veroviraston huomion. Punaiset liput nousevat, kun nämä yritykset raportoivat vähemmän työntekijöitä kuin vertailu yritykset ja muut outliers IRS valvoo. Vihainen työntekijä tai yksi läpi avioero tai lapsen huoltajuus kysymyksiä tai aiemmin työntekijä hakemuksen työttömyysetuuksia voisi laukaista tapahtumaketjun johtaa yritysten verotarkastus, ja vetää työntekijöitä osallistujina veronkierto ja petos.
mikä on loppusumma?
työnantaja ei voi maksaa laitonta rahapalkkaa, ellei pöydän alla ole työntekijöitä, jotka ovat halukkaita saamaan laittomia maksuja. Työnantaja voi kuitenkin maksaa laillisia palkkoja, antaa sekkitolppia, eikä edelleenkään täytä luottamusmiesverojen ja muiden verojen ja velvoitteiden hoitamiseen liittyvää luottamusvelvollisuutta ja oikeudellista vastuuta.
olemme tutkineet yrityksiä asiakkaille, jotka pohtivat työtarjouksia. Olemme myös laatineet lausuntoja yritysten omistajille, jotka etsivät tyyppiä työntekijöitä, jotka pyytäisivät todennettu Taloudellinen katsaus yrityksen ennen kuin hyväksyä kantaa. Tätä me teemme.
jos et ole koskaan konsultoinut CPA: n veroasiantuntijaa tai ymmärtänyt, miksi henkilö tarvitsee tällaista pätevää asiantuntijapalvelua, nyt on aika ottaa meihin yhteyttä. Tavoitteenamme on tulla osaksi yleistä elämän ja liiketoiminnan tavoite suunnittelu joukkue niin, että voit luoda omia tavoitteita ja tietää, että sinulla on luotettu ammattilainen tiimissäsi. Luomme ja ylläpidämme henkilökohtaisia ja liikesuhteita asiakkaisiimme. Sinun elämäsi on sinun asiasi ja sinun asiasi on sinun elämäsi. Olemme tukenasi.
Soita meille numeroon 479-668-0082. Käytä Kalenterisivuani (se on helppo) ajan varaamiseen tai lähetä meille sähköpostia.
sinua saattaa kiinnostaa myös:
tieto siitä, pimitätkö palkastasi tarpeeksi vai liikaa?
selvitä, miten verovirasto voi vetää passisi
kuka maksaa liikevaihtoveroa kenelle ja miksi