Britteinä puhumme harvoin palkoista ja siitä, kuinka paljon ansaitsemme. Tämä tarkoittaa, että monet meistä eivät ole aavistustakaan, jos olemme ansaita yli tai alle keskipalkka Yhdistyneessä kuningaskunnassa. Halusimme muuttaa sen, joten otimme kaikki hallituksen meille antamat tiedot ja analysoimme kaiken selvittääksemme, mikä on keskipalkka koko maassa.
analyysimme kertoo, onko hyvä diili vai ei.
siitä voi olla hyötyä myös palkkaneuvotteluissa tai toimenkuvan laillisuuden ja oikeudenmukaisuuden varmistamisessa. Alla on tilastoja Yhdistyneen kuningaskunnan keskimääräisestä palkasta sukupuolen, iän, toimialan mukaan ja siitä, miten nämä ovat muuttuneet vuosien varrella.
keskeiset tilastot Britannian palkoista
- vuonna 2021 Britannian keskipalkka oli 25 971 puntaa eli 0,3 prosenttia enemmän kuin 2020.
- keskimääräinen kokoaikapalkka laski Britanniassa 0,6% 31 285 puntaan vuonna 2021
- viimeisimmät hallituksen tiedot paljastavat, että osa-aikaiset työntekijät ansaitsevat Britanniassa keskimäärin 11 310 puntaa vuodessa, a 0.6% kasvu 2020: n luvuista (mukaan lukien keikkataloustyöntekijät)
- kokopäivätyössä oleville miehille maksetaan 18,05% enemmän kuin heidän naispuolisille kollegoilleen, keskimäärin £5,109 vuosittain.
- keskimääräiset miespuoliset toimitusjohtajat tienaavat vuosittain 24 999 puntaa enemmän kuin naispuoliset toimitusjohtajat, mikä on suurin taloudellinen ero kaikissa ammateissa.
- pubien omistajien ja johtajien ansiot laskivat vuonna 2021 eniten, 34,2 prosenttia.
- 40-49-vuotiaat ansaitsevat kaikista ikäryhmistä eniten kokoaikatyössä, keskimäärin 35 757 puntaa
- 50-59-vuotiaat miehet ansaitsevat 24.95% enemmän kuin naisten kollegansa, keskimäärin ylimääräistä £7,189 vuosittain.
- valmistuneiden ikäryhmien sukupuolten palkkaero on 6,93% miesten hyväksi, keskimäärin ero on 1 741 puntaa vuodessa.
Yhdistyneen kuningaskunnan keskipalkka 2021 – 2022
ONS: n mukaan Yhdistyneen kuningaskunnan keskipalkka vuonna 2021 oli 25 971 puntaa, kasvua 0,3% verrattuna vuonna 2021 julkaistuihin lukuihin 2020 (£25,893)
tärkeää ONS: n mukaan oli, että tietoihin vaikutti hallituksen lomautusjärjestelmä ja muut pandemiahäiriöt, jotka johtivat paisuneeseen kasvuun. Tästä huolimatta tämä on kattavin analyysi työntekijöiden keskimääräisistä palkoista Yhdistyneessä kuningaskunnassa.
ONS: n viimeisin täydellinen ansioanalyysi (2021) osoittaa, että kokoaikaisten työntekijöiden keskimääräiset ansiot ovat vieläkin korkeammat, Yhdistyneen kuningaskunnan keskimääräinen kokoaikapalkka on nyt £31,285, 0,6% lasku YoY, kun taas osa-aikaiset työntekijät Yhdistyneessä kuningaskunnassa ansaitsevat keskimäärin £11,310, 0,6% lisäys YoY.
mitkä työt maksavat eniten Britanniassa?
ONS: n viimeisimmän vuosittaisen tuntien ja ansioiden tutkimuksen (ASHE) raportin mukaan toimitusjohtajat olivat keskituloisimpia 81 102 punnan vuosipalkallaan. Vuonna 2020 toimitusjohtajat olivat toisella sijalla lentokoneiden lentäjien ja lentoinsinöörien jälkeen (92 330 puntaa). ONS: llä ei ymmärrettävästi ollut pandemian vuoksi tarpeeksi tietoja tämän ammatin palkkatietojen antamiseksi vuonna 2021.
kovapalkkaisimmat työpaikat Yhdistyneessä kuningaskunnassa 2021
| Tehtävänimike | 2021 palkka | Youn muutos |
| toimitusjohtajat | £81,102 | 1.8% |
| markkinointi-ja myyntijohtajat | £69,779 | -5.0% |
| Lakiammattilaiset | £69,514 | 2.6% |
| juna-ja raitiovaununkuljettajat | £59,189 | 6.6% |
| Mainos-ja suhdetoiminnan johtajat | £58,948 | -1.2% |
| ylemmät poliisiviranomaiset | £58,734 | 5.8% |
| oppilaitosten erityisasiantuntijat | £58,268 | 3.5% |
| talousjohtajat ja-johtajat | £58,028 | -2.8% |
| lääkärit | £56,869 | 3.7% |
| Suojelupoliisin Ylemmät Toimihenkilöt | £56,135 | 4.6% |
verrattuna 2020: n suurituloisiin IT-ja Telejohtajat ovat kärsineet 25,9%: n laskusta keskimääräisessä vuosipalkassa vuodesta 2020 vuoteen 2021 (£51,637). Ylemmät upseerit suojeluyksiköissä (palokunnat, poliisivoimat, asevoimat, ensihoitajat ja jätehuolto) ovat uusi lisä kymmenen eniten ansaitsevan työpaikan joukkoon Yhdistyneessä kuningaskunnassa 4,6%: n vuotuisen palkankorotuksen ansiosta vuoteen 2021.
keskimääräinen TOIMITUSJOHTAJAPALKKA Yhdistyneessä kuningaskunnassa
yhtenä Yhdistyneen kuningaskunnan jatkuvasti hyvin ansaitsevista työpaikoista analysoimme myös toimitusjohtajien keskimääräisiä palkkoja ajan mittaan. Toimitusjohtajien vuosipalkka nousi 1,8 prosenttia vuosina 2020-2021, ja heidän palkankorotuksensa oli kuusi kertaa suurempi kuin maan keskimääräinen palkankorotus.
vaikka toimitusjohtajat ovat maan suurituloisimpia, heidän keskipalkkansa on laskenut 16,8 prosenttia vuodesta 2019 (97 467 puntaa) vuoteen 2021 (81 102 puntaa).
missä työpaikoissa Britanniassa on alhaisin palkka?
huhtikuussa 2021 päättyneellä tilikaudella leikkijöiden todettiin olevan pienimmät kokoaikaiset ansiot Yhdistyneessä kuningaskunnassa, sillä he saivat 14 345 puntaa vuodessa, ja heidän palkkaansa vähennettiin 6,8 prosenttia vuodesta 2020.
playworkers ja kosmetologit (ja vastaavat ammatit) olivat maan toiseksi pienipalkkaisimpia työpaikkoja 15 210 punnalla, mikä oli 19,6% vähemmän kuin vuonna 2020.
| kuvaus | mediaani | Vuosimuutos |
| Leikkityöläiset | £14,345 | -6.8% |
| kosmetologit ja niihin liittyvät ammatit | £15,210 | -19.6% |
| Kampaamot ja niihin liittyvät palvelut | £15,357 | -14.3% |
| baarin henkilökunta | £15,896 | -12.4% |
| tarjoilijat ja tarjoilijat | £16,146 | -7.3% |
| vapaa-ajan ja teemapuiston hoitajat | £16,194 | 0 |
| keittiö-ja catering-avustajat | £16,254 | -6.3% |
| sepät ja takomotyöntekijät | £16,519 | 0 |
| koulutuksen tukiassistentit | £16,721 | -2.9% |
| pesulat, kuivapesulat ja painokoneet | £17,295 | -0.6% |
pienipalkkaisimmista rooleista seuraavat olivat myös kymmenen pienipalkkaisimman roolin listalla Britanniassa vuonna 2020: leikkijät, pesulatyöntekijät, koulutuksen tukiassistentit, kampaajat, keittiöapulaiset ja tarjoilijat.
”vuonna 2020 leikkijöiden keskiansiot laskivat 12,3%, ja vuonna 2021 se laski edelleen 6,8%.”
mukaan täydet tiedot ONS, ”muut peruspalvelujen ammatit” on teknisesti 8. alhaisin maksettu työ maassa £16,314. Se ei sisälly tähän taulukkoon, koska se on liian laaja luokka, se voisi sisältää seuraavat työpaikat tarjota vain muutamia esimerkkejä: Matkatavarat avustajat, ennustajat, bingo soittajat, aikuisten tanssijat. Jos YoY-muutosta ei ole ilmoitettu, se johtuu siitä, että ONS: llä ei ole historiatietoja tästä tehtävästä.
missä työpaikoissa ansioiden kasvu on muuttunut eniten?
tilikauden 2020/2021 lopussa kokoaikaisten keskimääräiset ansiot Yhdistyneessä kuningaskunnassa olivat laskeneet 0,6 prosenttia, kun taas osa-aikaisten roolipalkat olivat nousseet 0,6 prosenttia. Vuodesta 2019 vuoteen 2020 keskimääräinen kokoaikapalkka oli noussut 3,57 prosenttia, ja vuodesta 2018 vuoteen 2019 tämä nousi 2,69 prosenttia. Äkillinen muutos palkkojen kasvussa johtuu ilmeisesti pandemiasta, mutta sen täysi vaikutus tiedetään aikaisintaan 2022/2023.
työpaikat, joiden ansiot kasvoivat eniten vuonna 2021
vuosien 2020-2021 kokoaikaisten ansiotietojen perusteella voidaan nähdä, että seuraavien roolien keskimääräiset palkat nousivat prosentuaalisesti eniten. Kokoaikaisten työntekijöiden suurin palkkahyppy löytyi tavaroiden maahantuonnissa ja viennissä työskenteleviltä, mihin todennäköisesti vaikutti Brexit, joka teki roolista monimutkaisemman ja osaavamman kuin koskaan.
| Tehtävänimike | 2021 palkka | Youn muutos |
| tuojat ja viejät | £34,550 | 27.8% |
| Ehdonalaisvalvojat | £37,374 | 21.7% |
| myynnin Perusammatit | £21,319 | 21% |
| hallinnon Perusammatit | £27,123 | 20.7% |
| Maatalouskoneiden kuljettajat | £31,180 | 15.8% |
| Postityöntekijät, postinkerääjät, lähetit ja kuriirit | £27,665 | 15.2% |
| puutarhakauppa | £23,273 | 14.1% |
| Kalakauppiaat ja siipikarjan keittäjät | £20,564 | 14% |
| puhelinmyyjät | £22,703 | 13.4% |
| maatalous-ja kalastusalat | £25,469 | 13% |
suurituloisimmat työpaikat vähenevät 2021
”pubien omistajien ja johtajien ansiot kasvoivat eniten vuonna 2020 (44,2%), mutta vuonna 2021 ansiot laskivat eniten (34,2%).”
valtavan kasvun vuoden 2020 jälkeen, vuonna 2021, publikaanit ja pubin johtajat näkivät itse asiassa korkeimmat ansiot alenevan, mikä on ymmärrettävää, koska erilaiset pandemialliset työsulut estävät heitä ansaitsemasta. Pandemian voikin nähdä vaikuttavan voimakkaasti suurimpaan osaan kymmenestä parhaasta työpaikasta, joiden palkkoja alennetaan vuonna 2021.
| Tehtävänimike | 2021 palkka | Youn muutos |
| luvan saaneiden tilojen publikaanit ja johtajat | £26,587 | -34.2% |
| Vapaa-aika-ja matkapalveluammatit | £20,774 | -20.6% |
| kosmetologit ja niihin liittyvät ammatit | £15,210 | -19.6% |
| lentomatka-avustajat | £20,873 | -19.1% |
| rahoituslaitosten johtajat ja johtajat | £45,351 | -16.3% |
| turvallisuusalan perusammatit (palveleva haaste, toimipaikkojen vartiointi jne.) |
£21,300 | -15.8% |
| kuljetusalan asiantuntijat | £57,575 | -15.4% |
| Matkatoimistot | £21,050 | -14.8% |
| Kampaamot ja niihin liittyvät palvelut | £15,357 | -14.3% |
| hotelli – ja majoituspäälliköt ja-omistajat | £27,946 | -12.7% |
UK sukupuolten välinen palkkaero 2021
uusimmat ONS-tiedot paljastavat, että keskimääräinen miespuolinen kokopäivätyöntekijä Yhdistyneessä kuningaskunnassa ansaitsee 18,05% enemmän kuin naispuoliset kollegansa.
| 2021 sukupuolten välinen palkkaero | Kokoaikaisuus | kokoaikaero | osa-Aikaero | osa-Aikaero |
| mies | £33,414 | 18.05% | £11,079 | 2.7% |
| nainen | £28,305 | £11,380 |
taloudellisesti Brittiläinen miespuolinen työntekijä ansaitsi (keskimäärin) £5,109 enemmän kuin heidän naispuoliset työtoverinsa tilikaudella 2020/2021. Tämä tarkoittaa myös sitä, että keskimääräinen naispuolinen kokoaikainen työntekijä ansaitsee £2,980 vähemmän kuin keskimääräinen kokoaikainen työntekijä koko maassa.
sukupuolten väliset palkkaerot kokoaikaisessa palkassa vuodesta 2016
alla olevasta taulukosta voit katsoa vuosi vuodelta, miten sukupuolten välinen palkkaero Britanniassa on kehittynyt ajan myötä. Tiedot perustuvat ONS: N kokoaikaisiin ansioihin.
missä rooleissa on suurin sukupuolten välinen palkkaero vuosina 2020-2021?
tuoreimmat tiedot osoittavat, että seitsemässä suurimmassa palkkaerossa miehet ansaitsevat 50 prosenttia tai enemmän kuin naiset. Merkitys, miehet näissä rooleissa ansaitsevat saman keskipalkan kuin naisten kokopäiväinen kollegansa noin 6 (tai vähemmän) kuukautta.
”reaalisesti” määrällisinä tarkastajina työskentelevät miehet ansaitsevat keskimäärin 15 419 puntaa enemmän kuin naispuoliset kollegansa, kun taas kaivos-ja energiateollisuudessa tuotantopäällikköinä tai-johtajina työskentelevät miehet ansaitsevat keskimäärin 15 226 puntaa enemmän vuodessa kuin samassa työssä olevat naiset.
| Tehtävänimike | ero | mies | nainen |
| kokoonpanijat (ajoneuvot ja metallituotteet) | 60.62% | £31,126 | £19,379 |
| liikkuvan koneen kuljettajat | 60.06% | £30,438 | £19,017 |
| IT-insinöörit | 57.47% | £30,926 | £19,639 |
| kemialliset ja niihin liittyvät prosessityöntekijät | 55.09% | £32,010 | £20,639 |
| rakennusalan toimijat | 51.06% | £25,851 | £17,113 |
| tuotantopäälliköt/ – johtajat (kaivos & energia) | 50.96% | £45,103 | £29,877 |
| Tekstiiliprosessin työntekijät | 50.55% | £26,772 | £17,783 |
| rakennusalan toimijat | 49.08% | £28,675 | £19,234 |
| Suurmittaajat | 48.69% | £47,089 | £31,670 |
| liikkuvan koneen kuljettajat ja työntekijät | 46.78% | £29,288 | £19,954 |
vuonna 2020 juttu oli samankaltainen, sillä mobiilikoneenkuljettajat ja ajoneuvojen kokoajat olivat molemmat suurimman Sukupuolten palkkaeron kärkikymmenikössä.
kovapalkkaisimmissa työpaikoissa, joissa miehet ansaitsevat enemmän kuin naiset
toimitusjohtajilla on maan korkein sukupuolten välinen palkkaero, kun he lajittelevat saamatta jääneiden puntien mukaan 24 999 puntaan, seuraavina ovat talousjohtajat/johtajat (22 287 puntaa) ja toiminnanjohtajat/johtajat (16 574 puntaa).
| Tehtävänimike | sukupuolten välinen palkkaero (miesten hyväksi) | miesten palkka | naisten palkka |
| toimitusjohtajat ja Ylemmät Toimihenkilöt | £24,999 | £100,000 | £75,001 |
| talousjohtajat ja-johtajat | £22,287 | £73,570 | £51,283 |
| toiminnalliset johtajat ja johtajat | £16,574 | £67,676 | £51,102 |
| Määrämittaajat | £15,419 | £47,089 | £31,670 |
| tuotantopäälliköt/ – johtajat (kaivos ja energia) | £15,226 | £45,103 | £29,877 |
| lääkärit | £12,815 | £71,711 | £58,896 |
| rahoitustilinpidon hoitajat | £12,388 | £46,258 | £33,870 |
| vakuutuksenantajat | £12,240 | £43,488 | £31,248 |
| kokoonpanijat (ajoneuvot ja metallitavarat) | £11,747 | £31,126 | £19,379 |
| liikkuvan koneen kuljettajat ja työntekijät | £11,421 | £30,438 | £19,017 |
missä rooleissa naiset tienaavat enemmän kuin miespuoliset kollegansa?
ONS: N analysoimista 494 roolista vain 44: ssä havaittiin samoissa rooleissa keskimäärin miehiä enemmän ansaitsevia naisia. Prosentuaalisesti suurin ero oli sosiaalihuollon ammattilaisilla, esimerkiksi kriisitilanteessa olevia perheitä neuvovilla henkilöillä, mielenterveysohjaajilla tai kuntoutuspalveluja tarjoavilla.
| Tehtävänimike | sukupuolten välinen palkkaero (naisten hyväksi) | miesten palkka | naisten palkka |
| hyvinvointialan ammattilaiset | 23.68% | £26,815 | £35,133 |
| urheiluvalmentajat, ohjaajat ja toimihenkilöt | 16.38% | £21,335 | £25,514 |
| Elementary sales occupations | 15.27% | £18,726 | £22,102 |
| Telephone salespersons | 14.52% | £18,857 | £22,060 |
| Archivists and curators | 13.37% | £25,722 | £29,691 |
| Therapy professionals | 11.75% | £31,410 | £35,591 |
| Ambulance staff (excluding paramedics) | 9.94% | £25,841 | £28,692 |
| hotelli – ja majoituspäälliköt ja-omistajat | 9.34% | £25,612 | £28,252 |
| tavarantoimittajat ja ikkunanpuittajat | 8.90% | £21,114 | £23,177 |
| suhdetoiminnan ammattilaiset | 8.77% | £28,992 | £31,780 |
työpaikat, joissa naiset ansaitsevat enemmän kuin miehet (£)
prosenttieron ja todellisen rahaeron vertaaminen osoittaa hyvin samankaltaisen kuvan sosiaalihuollon ammattilaisten ollessa jälleen huipulla, mutta on yksi rooli, joka tulee kymmenen parhaan joukkoon: IT-johtajat.
miespuoliset IT-johtajat tienaavat keskimäärin £62,527, mutta naispuoliset IT-johtajat tienaavat £2,663 enemmän joka vuosi £65,190. Tämä suuntaus on uusi 2021 ja toisin kuin jotkut roolit tässä luettelossa, kuten hyvinvointi ja PR, jotka ovat perinteisesti henkilökuntaa enemmän naisia, teknologiateollisuuden arvioidaan tällä hetkellä koostuu vain 31% naisia.
| Tehtävänimike | sukupuolten välinen palkkaero (naisten hyväksi) | miesten palkka | naisten palkka |
| hyvinvointialan ammattilaiset | £8,318 | £26,815 | £35,133 |
| terapian ammattilaiset | £4,181 | £31,410 | £35,591 |
| urheiluvalmentajat, ohjaajat ja toimihenkilöt | £4,179 | £21,335 | £25,514 |
| arkistonhoitajat ja kuraattorit | £3,969 | £25,722 | £29,691 |
| Elementary sales occupations | £3,376 | £18,726 | £22,102 |
| Telephone salespersons | £3,203 | £18,857 | £22,060 |
| Arts officers, producers and directors | £2,948 | £34,718 | £37,666 |
| Ambulance staff (excluding paramedics) | £2,851 | £25,841 | £28,692 |
| Public relations professionals | £2,788 | £28,992 | £31,780 |
| tietotekniikan ja tietoliikenteen johtajat | £2,663 | £62,527 | £65,190 |
ONS: n julkaisemien rajallisten tietojen vuoksi saattaa olla joitakin rooleja, joissa naiset/miehet ansaitsevat erittäin korkeita palkkoja, mutta mies/nainen-tietoja ei julkaistu vertailun mahdollistamiseksi. Alta näet kuitenkin miesten ja naisten parhaiten tienaavat Ammatit.
parhaiten tienaavat Ammatit Yhdistyneessä kuningaskunnassa sukupuolen mukaan
alla on nähtävissä sekä miesten että naisten parhaiten tienaavat Ammatit Yhdistyneessä kuningaskunnassa.
| mies | nainen | |||
| ammattinimike | keskipalkka | ammattinimike | keskipalkka | |
| toimitusjohtajat | £100,000 | 1 | toimitusjohtajat | £75,001 |
| Lakiammattilaiset | £79,421 | 2 | markkinointi-ja myyntijohtajat | £70,265 |
| ilma-alusten lentäjät ja lentoinsinöörit | £77,214 | 3 | Lakiammattilaiset | £68,606 |
| markkinointi-ja myyntijohtajat | £76,445 | 4 | IT-ja Telejohtajat | £65,190 |
| talousjohtajat ja-johtajat | £73,570 | 5 | Mainos-ja PR-johtajat | £64,365 |
| lääkärit | £71,711 | 6 | lääkärit | £58,896 |
| kuljetusalan asiantuntijat | £68,255 | 7 | juna-ja raitiovaununkuljettajat | £58,096 |
| toiminnanjohtajat ja johtajat | £67,676 | 8 | ylemmät poliisiviranomaiset | £55,566 |
| oppilaitosten erityisasiantuntijat | £63,606 | 9 | oppilaitosten erityisasiantuntijat | £54,556 |
| IT-ja Telejohtajat | £62,527 | 10 | Suojelupoliisin Ylemmät Toimihenkilöt | £54,422 |
Yhdistyneen kuningaskunnan palkka iän mukaan
kun vanhenet ja vietät enemmän aikaa teollisuus, hankkimalla yhä enemmän kokemusta urallasi, arvosi työnantajille luonnollisesti kasvaa, ja samalla odotuksesi luultavasti seuraavat perässä.
tämä näkyy 2021-tiedoissa, jotka osoittavat, miten 40-49-vuotiaat ovat korkeimmat palkansaajat Yhdistyneessä kuningaskunnassa (£35,757), kun alle ikäluokan ”työskentelevät tiensä ylös” ja vanhemmat näkevät vähentyneen määrän, kun ihmiset alkavat ottaa varhaiseläkettä.
vertailun vuoksi alle 21-vuotiaat ja kokoaikatyössä olevat ansaitsevat lähes puolet 40-49-vuotiaista, eli hieman yli 18 000 puntaa vuodessa; kun taas 22-29-vuotiaat ansaitsevat keskimäärin hieman yli 26 000 puntaa vuodessa. Mielenkiintoista on, että luvut pysyivät pitkälti ennallaan vuoteen 2020 verrattuna, sillä 22-29-vuotiaat tienasivat vuonna 2021 saman verran kuin vuonna 2020.
| Ikä | Keskipalkka | Muutos |
| 18-21 | £18,010 | 0.9% |
| 22-29 | £26,019 | 0.0% |
| 30-39 | £32,793 | -0.6% |
| 40-49 | £35,757 | -0.2% |
| 50-59 | £33,000 | -1.0% |
| 60+ | £28,945 | 0.3% |
ikä ja sukupuolten välinen palkkaero Yhdistyneessä kuningaskunnassa
kaikissa ikäryhmissä miespuoliset työntekijät tienaavat enemmän kuin naispuoliset kollegansa.prosentuaalinen ero on suurin 50-59-ryhmässä, jossa miehet ansaitsevat 24,95 prosenttia enemmän kuin naiset.
nuoremmissa ikäryhmissä 18-21-vuotiaat miehet ansaitsevat 8,16% enemmän kuin naispuoliset kollegansa. Samassa vertailussa sukupuolten välinen palkkaero oli pienempi 3,5 prosenttia tässä ikäryhmässä vuonna 2020.
tutkinnon suorittaneiden ikäryhmä (22-29) näkee 6.Miesten ja naisten palkkaero on 93 prosenttia, kun vuonna 2020 ero oli 10 prosenttia.
| Ikä | Miehet | Naiset | Prosentuaalinen Ero | Keskimääräinen Palkkaero |
| 18-21 | £18,392 | £17,005 | 8.16% | £1,387 |
| 22-29 | £26,856 | £25,115 | 6.93% | £1,741 |
| 30-39 | £34,210 | £30,540 | 12.02% | £3,670 |
| 40-49 | £38,463 | £31,679 | 21.41% | £6,784 |
| 50-59 | £36,000 | £28,811 | 24.95% | £7,189 |
| 60+ | £30,944 | £24,850 | 24.52% | £6,094 |
menetelmä:
tiedot on saatu ja analysoitu kansallisen tilastotoimiston (ONS) viimeisimmästä (vuoden 2021 lopun) vuosittaisesta työtunteja ja ansioita koskevasta tutkimuksesta (Ashe). Tiedot lajiteltiin ja kun rooleissa käytettiin kaksoiskappaleita tai vastaavia kuvauksia, säilytettiin korkein arvo ja käytettiin analyysissä. Analyytikkomme muuttivat tehtävänimikkeitä vertailtaessa ONS-tietoja varmistaakseen tietojen selkeyden ja johdonmukaisuuden.
2021 luvut analysoitiin Ison-Britannian keskimääräisistä viikkoansioista: Maaliskuu 2021 ja Kesäkuu 2021, jotta saatiin prosenttikorotus vuoden 2020 lukuihin ja lisättyä tietoa sektoreista ja alueista.