jos koskaan historiassa on ollut tunnusomaisin sotilasjohtaja, se oli Julius Caesar. Sen lisäksi, että roomalaiskenraali kykeni kiistattomasti strategiaan, hän pärjäsi paremmin, koska hän johti henkilökohtaisesti armeijaansa, jolle hän osasi välittää visionsa ja viisautensa. Hänen joukkonsa antoivat Caesarille takaisin luottamuksen, jota hän tarvitsi moniin voittoihinsa. Häneltä Otamme nämä kahdeksan arvokasta oppia, jotka suuren johtajan tulisi tietää.:
yhteys hänen sotilaisiinsa
Roomassa Caesarin sanottiin tietävän jokaisen hänen kanssaan taistelleen sotilaan nimet. Se henkilökohtainen yhteys oli mahdollisuus voittaa hänen armeijansa luottamus. Johtajan ei tarvitse olla ”parhaita ystäviä” jokaisen tiiminsä jäsenen kanssa, mutta tästä tarinasta voimme oppia, että henkilökohtainen yhteys työtovereihin on jotain positiivista, koska se vähentää toimistossa mahdollisesti olevia aukkoja ja vahvistaa johtajuutta.
viestintätaidot
Julius Caesar, kuten monet muutkin Rooman ajan poliitikot ja sotilaat, oli myös hyvä puhuja. Hänellä oli tapana ilmestyä moitteettomasti pukeutuneena Rooman senaattiin ja puhutella sotilaitaan kiivailla puheilla. Hyvä johtaja välittää viestintätekniikoiden oppimisesta, joka auttaa häntä välittämään viestejä oikein ja sitouttamaan tiimiä. On olemassa simulaattoreita, joilla näitä taitoja voidaan parantaa harjoittelemalla, mikä takaa vankan ja tehokkaan oppimisen.
Jaa tietoa
suuri osa Rooman legioonien menestyksestä oli tietojoukkojen käytettävissä taistelukentällä. Jokaisella sadanpäämiehellä oli yhtä paljon tietoa taistelusuunnitelmasta kuin Julius Caesarilla. Nykyisessä toimistossamme sadanpäämiehet edustaisivat tiimi-tai osastopäälliköitä. Johtajana sinun täytyy varmistaa, että nämä ihmiset ovat hyvin perillä asioista ja ymmärtävät näkökulmasi, jotta he voivat viestiä muulle tiimille, mitä pitää tehdä.
Max your potential out
roomalaissotilaat koulutettiin käyttämään Gladius –pieniä teräväkärkisiä tikareita, joilla he valloittivat puoli maailmaa. Kaukana tästä mahtavasta suurten miekkojen ja keihäiden kuvapatsaasta legioonat olivat erikoistuneet käyttämään näitä pieniä aseita, kevyitä mutta tehokkaita. Caesarin tavoin käytössäsi ovat työkalut, jotka saavat sinut menestymään. Opettele käyttämään niitä oikein ja kehittämään taitojasi, jotta voit maksimoida oman potentiaalisi ja ympärilläsi olevien ihmisten potentiaalin.
kanna vastuusi
Caesar oli aina lähellä joukkojaan. Vaarasta huolimatta roomalaiskenraali halusi olla suoraan yhteydessä armeijaansa, koska hän tiesi sen merkitsevän vahvistusta sotilaansa moraalille. Hän söi heidän kanssaan, makasi heidän kanssaan, vuoti verta heidän kanssaan. Koska hän oli lähellä miehiään, hän pystyi myös tunnistamaan heikkouksia ja tekemään nopeita ratkaisuja virheiden korjaamiseksi. Julius Caesarin tavoin hyvän johtajan täytyy olla valmis kaikkeen, mitä tuleekin, antamaan tukea kansalleen ja tekemään nopeita, mutta harkittuja ratkaisuja. Ole tiimisi käytettävissä ja ohjaa heitä prosessin loppupuolella.
juhli saavutuksia
Julius Caesar piti huolen siitä, että kaikki tiesivät hänen voitoistaan, joista monet hän kirjoitti muistiin ja niistä tuli klassisia teoksia. Sinun ei tarvitse kirjoittaa kirjaa kuten Caesar teki, mutta on tärkeää, että opit viestimään kaikesta, mitä saavutat, jotta tiimi tuntee olevansa osa yhteistä projektia ja johtajuutesi vahvistuu. Säilytä vaatimaton asenne, mutta älä unohda korostaa jokaista pientä onnistumista ja tavoitetta, jonka saavutat.
saatat olla kiinnostunut: 10 klassista johtajuuden sääntöä.
älä delegoi kaikkein epämiellyttävimpiä tehtäviä
roomalaisella ajalla oli tavallista rangaista karkureita, koskaan piittaamatta siitä, olivatko he ystäviä vai sukulaisia. Caesar itse oli henkilökohtaisesti vastuussa tästä vaikeasta tehtävästä, joka on yksi vaikeimmista, mitä sotilas voi kohdata. On selvää, että tämä on melko äärimmäinen esimerkki, mutta siitä voimme oppia, että Julius Caesarin tavoin hyvä johtaja ei saa jäädä odottamaan, että muut tekevät hänelle vaikeita tehtäviä, vaan hänen on ryhdyttävä heti toimeen. Toisin sanoen ole esimerkki muille ja ota vaikeimmat tehtävät itse.
ota riski
Julius Caesar otti johtajuutensa mukana tulleet riskit. Johtajan on oltava rohkea ja otettava riskejä. Jos panet vakaumuksesi syrjään ja teet pelkoon ja pelkuruuteen perustuvia päätöksiä, rakennat johtajuutesi väärälle pohjalle. Ota riskejä, Ole rohkea, opi virheistä ja saavutat menestystä vahvan ja vankan johtajuuden pohjalta.