kuka tarvitsee mentoria? Sinä.
ammattilaisuran alussa kaikki voi tuntua ylivoimaiselta. Ehkä olet aloittanut työn alalla, joka ei liity tutkintoosi. Ehkä olet vaihtanut uraa. Oli tilanne mikä tahansa, mentori voi auttaa.
kesken ammattilaisuran kaikki voi tuntua tylsältä tai keskinkertaiselta. Uutuudenviehätys on hiipunut, olet luottavainen taitoihisi, ja tikapuita ylös kiipeäminen on usein työlästä. On helppoa päästä urakehitykseen ja tuntea, että on vain läpikäymässä liikkeitä. Myös kesken uran mentori voi opastaa.
ja uran lopussa, kun on saavuttanut kaiken mihin on ryhtynyt, vaikka tilanne rauhoittuu, Uravalmennus voi helpottaa siirtymistä.
lyhyesti sanottuna oppi-isän löytäminen on tärkeä osa mitä tahansa kukoistavaa uraa. Älä missaa opastusta, jonka mentori tuo, ja potkua, jonka näet urallasi.
Tässä muutamia tapoja, joilla Uravalmennus voi auttaa.
tunnusta puutteesi.
jos yrität urallasi edetä ylöspäin, sinun täytyy tietää tarkalleen, mikä painaa sinua alaspäin, mikä tekee pystysuorasta noususta vaikeampaa. Mahdollisuudet ovat, Tiedät monia puutteita ja pyrkivät poistamaan ne. Mutta joskus suurimmat puutteet ovat niitä, joita emme näe. Mentori voi tulla ulkopuolisen näkökulman kanssa huomauttamaan asioista, joita et välttämättä näe.
suhde mentorisi kanssa mahdollistaa sen, että voit puhua puutteistasi vapaasti saadaksesi ammatillista palautetta ja paljon helpommin kuin esimiehen tai esimiehen kanssa. Vaikka puutteet mentori huomauttaa ovat niitä jo tiedät, työskentely hänen / hänen löytää tapoja tehdä sinusta parempi ilman pelkoa siitä, että se vaikuttaa urasi on korvaamaton.
kehitä vahvuuksiasi.
aivan kuten puutteiden tunteminen, myös vahvuuksien tunteminen on keskeinen osa uraa. Tiedät parhaiten, missä olet hyvä ja mikä tulee sinulle helposti. Ja taas, mentori voi pystyä osoittamaan joitakin etuja et ehkä täysin ymmärrä. Mutta vahvuudet ovat vain vahvuuksia niin kauan kuin ne jatkavat kasvuaan ja kehittymistään. Ja usein niiden vahvuuksien kehittäminen ei ole jotain, mitä voit tehdä yksin.
uravalmennuksen tuoma ulkopuolinen perspektiivi voi myös tunnustaa joitakin osa—alueita, jotka eivät ole tällä hetkellä vahvuuksia-mutta voisivat olla. Ehkä olet keskinkertainen yhdessä asiassa,mutta muiden vahvuuksien ja heikkouksien perusteella voisit kehittää tuon tavallisen taidon vahvaksi. Mentorit voivat auttaa tunnistamaan alueita, joilla voit työskennellä, mikä tekee sinusta vahvemman.
opi jotain uutta.
riippumatta siitä, kuinka fiksu olet tai kuinka paljon tiedät, mitä enemmän tiedät, sitä enemmän tajuat, kuinka paljon sinulla on opittavaa. Yrityksen tai osaston ulkopuolisen mentorin löytäminen tarjoaa sinulle pääsyn tietoon, jota et ehkä tiennyt puuttuvasi. Se voi olla hyödyllistä, myös, erityisesti etsiä mentori tietoa alalla sinun täytyy oppia lisää. Uuden oppiminen ei vain tee sinusta parempaa ihmistä, vaan se myös osoittaa työnantajallesi, että olet kurinalainen ja oma—aloitteinen-aina hyviä piirteitä.
Keskustele vaikeista päätöksistä.
ulkopuolisena lähteenä mentorilla on ainutlaatuinen näkemys, joka pystyy antamaan neuvoja ilman, että hänellä on panosta tilanteeseen. Kun eteen tulee vaikeita työasioita (tai jopa henkilökohtaisia), et useinkaan pysty keskustelemaan niistä muiden kanssa yrityksessäsi. Uravalmennus tarjoaa laatua koskeviin mielipiteisiin tarvittavaa viisautta ja tietoa ja voi auttaa sinua keskustelemaan vaihtoehdoista. Olet lähinnä turva-alueen läheisyydessä, pystyt päättelemään ja väittelemään tilanteesta loukkaamatta ketään tai puhumatta asiattomasti.
hyvien neuvojen lisäksi mentorin löytäminen voi antaa myös kaikupohjan. Joskus et välttämättä tarvitse neuvoja tilanteeseen niin paljon sinun tarvitsee vain puhua siitä. Usein tiedät, mikä on paras toimintatapa, ja sen sanominen ääneen, jälleen puolueettomalle osapuolelle, voi olla juuri sitä, mitä tarvitset saadaksesi paremman näkökulman tilanteeseen.
Yhdistä uusiin ihmisiin.
oltuaan samalla alalla useita vuosia alkaa huomata, että kaikki tuntevat samat ihmiset. He kaikki tuntevat samat ihmiset alaltakin. Mentorillasi on ulkopuolisena Pääsy täysin uuteen verkostoon yksilöitä, joita et välttämättä ole. Voit poimia heidän viisauttaan sekä mentorisi. verkostoituminen uusien ihmisten kanssa lisää mahdollisuuksiasi eksponentiaalisesti. Kuten sanonta kuuluu, ” kyse on siitä, kenet tunnet.”
yhteys mentoriin voi muuttaa uraa tavoilla, joita et ehkä ole koskaan nähnyt mahdollisena. Olitpa alussa, keskellä tai lopussa urapolkusi, mentori voi tulla ja tarjota ohjausta ja tukea, joka tekee sinusta paremman työntekijän ja paremman ihmisen.
valmis kirjoittamaan urasi seuraavan luvun? Palkkaa TopResume kirjailija tänään!