Que no han sido despedidos. Tu trabajo lo ha hecho. Es importante entender la semántica aquí.
Si bien esta es una situación desafortunada, no es su culpa, y a menudo son exactamente estas situaciones las que pueden conducir a algo mucho mejor. Igual llego tarde y perder el tren, sólo para toparse con un viejo amigo que no has visto durante años y reavivar su relación – que tipo de revestimiento de plata.
Dicho esto, también es perfectamente normal sentirse estresado si se encuentra en esta situación. La buena noticia, sin embargo, es que le da la oportunidad de reunir sus pensamientos, planificar sus próximos pasos y mantenerse positivo.
Ahora es el momento de pensar realmente en lo que es importante para usted en su carrera y cómo desea que se vea su próximo papel. Hemos reunido algunos consejos para ayudarle a sacar el mejor partido de esta situación:
- Aproveche al máximo su «tiempo de inactividad»
- Prepárese para el éxito con un plan de carrera
- Adopte un enfoque más amplio para su búsqueda de empleo después de la redundancia
- Trabaje en red y asóciese con un experto en reclutamiento
- Tómese el tiempo para refinar y adaptar su CV
- solicitud después de redundancia
- Permanecer positivo y hablar con los demás
- Acercarse a una entrevista después de ser redundante
Aprovechar al máximo el ‘tiempo de inactividad’
Por primera vez en unos pocos años, quizás tenga un tiempo indefinido período de tiempo en el que puede dedicar su atención a algún tipo de formación, reciclaje o perfeccionamiento. Esto es invaluable.
«Nunca es tarde para empezar de nuevo.»
Si bien entrenar o cambiar tu trayectoria profesional puede parecer desalentador, es emocionante y será una experiencia de aprendizaje importante en sí misma. Trate de ser productivo y aprenda habilidades adicionales que aumentarán su atractivo para los empleadores potenciales, ya sean sus habilidades técnicas, su creatividad o sus habilidades interpersonales.
Los empleadores valoran a aquellos que hacen un esfuerzo adicional y tienen sed de conocimiento, ya que muestra una gran capacidad para aprender y significa que si lo contratan, estará dispuesto a continuar desarrollándose con las crecientes demandas de su puesto; ¡un activo útil para que cualquier empresa posea!
Si bien es casi seguro que no lo sentirá en ese momento, la redundancia puede terminar siendo una buena cosa. Es como dicen, las cosas buenas nunca vienen de zonas de confort.
Parecerá desalentador después de recibir el golpe de ser despedido, pero podría resultar ser un movimiento que cambia la vida que abre nuevas puertas para su carrera que no había considerado anteriormente.
Otro uso beneficioso de su tiempo es hablar con su antiguo empleador y pedirle que actúe como referencia para cualquier solicitud que haga. Puede sentirse amargado por la situación, pero es muy importante recordar que las redundancias ocurren y no fue una decisión personal.
Asegúrese de salir en buenos términos y de representarse a sí mismo como un verdadero profesional. Nunca se sabe, puede surgir una oportunidad en un futuro cercano y si se comportó adecuadamente durante todo el proceso de redundancia, es posible que lo consideren por encima de cualquier otro solicitante.
Prepárese para el éxito con un plan de carrera
Si decide que está satisfecho con la dirección de su carrera y desea permanecer en una línea de trabajo similar, debe estar preparado para lanzarse a su búsqueda de empleo.
Trata tu búsqueda como un trabajo de tiempo completo. El éxito en un mercado laboral desafiante, la mayoría de las veces, se reduce a su esfuerzo y a ser disciplinado en su enfoque.
Tener una rutina consistente le da una estructura muy necesaria a su día. Trate de crear un ambiente de trabajo claro y tranquilo, fijándose objetivos diarios y semanales que le brinden variedad y lo mantengan motivado; ¿Cuántas aplicaciones va a hacer esta semana? ¿Qué compañías vas a investigar a fondo hoy? ¿Puedes hacer un seguimiento de alguna conversación anterior que hayas tenido?
Un punto de partida beneficioso para su viaje de cómo encontrar un nuevo trabajo es::
- Haga una lista de los trabajos que puede ver haciendo
- Analice las descripciones de los trabajos para identificar los que más le interesan, sus habilidades e intereses
- Piense en cualquier trabajo adicional para el que actualmente no tenga las habilidades, pero podría desarrollarse para ser un candidato adecuado
Considere la posibilidad de adoptar un enfoque más amplio para su búsqueda de empleo posterior a la redundancia
Esta es su oportunidad de evaluar sus objetivos profesionales a corto y largo plazo. Si se centra únicamente en las vacantes directamente relacionadas con sus habilidades, es posible que se pierda opciones más amplias. Piense fuera de la caja, busque en nuevos sectores para ver lo que más le conviene.
Cuanto más abierto esté a cambiar, más oportunidades podrá considerar.
Si decide ser más flexible en cuanto a sus opciones, es posible que deba reducir sus expectativas de remuneración. Esta es una gran consideración y algo que debe sopesar adecuadamente, ya que puede tener implicaciones más amplias en su estilo de vida y, si tiene uno que mantener, en su familia.
la parte Superior de la Caza del Trabajo Consejo: anote los aspectos de una función que desee (y los que no) y categorizarlas como «debe» o «sería bueno tener».
Trabaje en red con profesionales de la industria y conéctese con reclutadores
Este período de redundancia puede ser el momento adecuado para solicitar algunos favores de los contactos con los que ha interactuado a lo largo de su carrera. Eso también incluye ponerse en contacto con consultores de contratación que tienen una amplia red y pueden ser de gran ayuda en su búsqueda de empleo.
No sea brusco y simplemente llame a un contacto de la nada para preguntar si tiene vacantes en su lugar de trabajo. Podría poner a la gente un poco a la defensiva o incluso un poco incómoda, especialmente si no has hablado durante algún tiempo. Déjese llevar por las sutilezas generales y luego mencione cómo está sin trabajo y en el mercado. Incluso si la compañía para la que trabajan no puede ayudar, es posible que estén al tanto de algo más que usted podría perseguir.
Este también es un momento importante para actualizar tu página de LinkedIn, ajustando la configuración de tus contactos para que tu perfil sea completamente visible para las personas con las que no estás conectado. Incluso puede cambiar el título de su trabajo para decir algo como «Buscando una nueva oportunidad», esto lo identificará instantáneamente como un candidato disponible para cualquier reclutador o gerente de recursos humanos.
Si te apetece un poco de tiempo libre para buscar vacantes, por qué no escribir un artículo o dos sobre temas relevantes para tu profesión. Compartir tu trabajo en LinkedIn no solo hará que tu perfil salga más, sino que llevar a cabo investigaciones y una lectura más amplia te dará temas adicionales para discutir cuando te inviten a una entrevista.
Cómo Encontrar un Nuevo trabajo: Tómese el tiempo para pulir su CV
Es probable que no haya presentado una solicitud de empleo durante mucho tiempo. Durante ese tiempo, te habrás desarrollado como profesional y tendrás nuevas habilidades y responsabilidades que deberían estar bajo el foco de atención.
Un enfoque excelente a la hora de pulir su CV es actualizarlo para cada aplicación que realice, identificando con precisión la experiencia más relevante que puede ofrecer a esa organización específica. Esto no significa que necesite crear un CV completamente nuevo para cada solicitud de empleo, pero debe tener versiones ligeramente alteradas y solicitar cada puesto como si fuera el único trabajo que busca.
Si quieres la línea interna, así es como es probable que los posibles empleadores revisen y analicen tu CV…
Enviar una solicitud de empleo después de la redundancia
Como se mencionó en la sección anterior, debe tratar cada solicitud como si fuera la única que está haciendo. En realidad, estará haciendo múltiples aplicaciones. Hay algunas consideraciones importantes que debes tener en cuenta para evitar que te metas en problemas:
- Si la solicitud requiere una carta de presentación, evite escribir demasiado sobre su experiencia ; su CV debe cubrir eso. En su lugar, concéntrese en por qué está interesado en el puesto, qué está buscando y por qué ha identificado a esa organización como un posible empleador futuro.
- Mantenga un registro cuidadoso y preciso de las organizaciones a las que se ha presentado, así como de la vacante. Si, sin saberlo, solicitas el mismo trabajo en varias bolsas de trabajo, el gerente de recursos humanos puede cuestionar tu atención a los detalles.
- Investigar a quién dirigir su solicitud es tan importante como el envío en sí. Averiguar el nombre de quien es responsable en el departamento relevante es un movimiento simple pero efectivo; usar «A quién le concierne» es impersonal y no da la impresión de iniciativa de su parte.
- Si no ha recibido respuesta de la organización contratadora después de una semana, tiene derecho a enviar una búsqueda. Pero tenga cuidado en su redacción, ¡no querrá parecer demasiado insistente!
- Finalmente, sea realista, pero siga conectándose. Es un mercado de trabajo extremadamente competitivo y no tendrá éxito con todas las aplicaciones. No te desanimes por el rechazo, sigue buscando y dedicándote a la búsqueda de trabajo, ¡tu arduo trabajo será recompensado!
Trate siempre de mantenerse positivo y no tenga miedo de hablar con otros
A menudo, la decisión de una organización de hacer despidos es puramente comercial, llevada a cabo en un intento de mejorar sus resultados. Esos desafortunados empleados involucrados son daños colaterales y el proceso puede parecer totalmente injusto, incluso si el negocio lo lleva a cabo con sensibilidad.
Puede sentirse solo, y hay un elemento de cuidar de sí mismo y aceptar su situación, pero hay muchas personas que lo apoyarán. Date un respiro si sientes que lo necesitas, no te hará ningún daño en absoluto.
Una buena manera de aumentar tu confianza es crear una lista de declaraciones positivas sobre ti mismo. Esta lista podría incluir aspectos destacados de la carrera o simplemente rasgos personales que puedes ver todas las mañanas que te ayudarán a establecer una mentalidad positiva para el día. Además, asegúrate de llevar una dieta saludable y equilibrada e intenta hacer el máximo ejercicio posible, lo que te ayudará a mantener la mente clara.
Recuerde: Si alguna vez siente que su estado de salud mental está disminuyendo y está luchando con el aislamiento de la redundancia, el apoyo y el asesoramiento están disponibles. No tengas miedo de acercarte. Consulte el sitio web de su autoridad nacional de salud para obtener asesoramiento y recursos de expertos:
- Australia – Departamento de Salud
- Canadá – Salud Canadá
- China – Comisión Nacional de Salud de la República Popular China
- Hong Kong – Departamento de Salud
- Irlanda – HSE
- Japón – Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar
- Singapur – Ministerio de Salud
- UK – NHS
Asistir a su primera entrevista después de ser despedido
Buenas noticias, su arduo trabajo ha dado sus frutos y su solicitud tocó la fibra sensible con el gerente de contratación. Quieren entrevistarte.
Esta puede ser su primera interacción con cualquier tipo de trabajo desde que fueron despedidos. No dejes que eso se te ocurra, tienes que mantener la discusión animada. No es inevitable, pero es probable que tenga que responder cuándo y por qué dejó su trabajo anterior.
«No hay absolutamente nada de lo que avergonzarse en ser redundante.»
No necesitas disculparte, así que dilo con confianza y conviértelo en una discusión positiva sobre lo que quieres lograr de tu carrera en el futuro; qué puede aportar a la nueva organización y por qué esta vacante en particular es tan atractiva.
Linda Raynier explica muy bien, con un poco más de detalle, cómo puede abordar una discusión sobre cómo se le hizo redundante de su rol anterior.
Más allá de eso, debes tratarlo como a cualquier otra entrevista a la que hayas asistido. Vaya completamente preparado para su entrevista, tenga una selección de preguntas listas para hacer relacionadas con el puesto o el negocio y termine preguntando cuáles son las siguientes etapas del proceso de selección.
Nuestro consejo, en resumen…
- Aproveche al máximo su tiempo fuera del trabajo mejorando o repensando lo que desea de su carrera
- Trate su búsqueda de empleo diaria como un trabajo de tiempo completo estableciendo objetivos y estructura
- Sea flexible con respecto a sus expectativas para ampliar su búsqueda
- Mantenga una actitud positiva y pida ayuda a otros cuando sea posible
- Comuníquese con su red y reclutadores que se especialicen en su área de especialización
- Prepare su CV de manera ligeramente diferente para cada solicitud que envíe: un posible empleador se siente especial
- Sea obediente al enviar solicitudes, un enfoque de pistola de dispersión no es la mejor manera de avanzar
- No se avergüence de su situación e intente ocultarla en una entrevista
¿Cuál es el siguiente paso?
- Comience su búsqueda de empleo
- Asóciese con un reclutador en su espacio. ¡Así es como!
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