Du wurdest nicht entlassen. Ihr Job hat. Es ist wichtig, die Semantik hier zu verstehen.
Obwohl dies eine unglückliche Situation ist, ist es nicht deine Schuld – und oft sind es genau diese Situationen, die zu etwas viel Besserem führen können! Genau wie spät zu laufen und Ihren Zug zu verpassen, nur um einen alten Freund zu treffen, den Sie seit Jahren nicht mehr gesehen haben, und Ihre Beziehung wieder zu entfachen – diese Art von Silberstreif am Horizont.
Allerdings ist es auch völlig normal, sich gestresst zu fühlen, wenn Sie sich in dieser Situation befinden. Die gute Nachricht ist jedoch, dass Sie die Möglichkeit haben, Ihre Gedanken zu sammeln, Ihre nächsten Schritte zu planen und positiv zu bleiben.
Jetzt ist es an der Zeit, wirklich darüber nachzudenken, was Ihnen in Ihrer Karriere wichtig ist und wie Ihre nächste Rolle aussehen soll. Wir haben ein paar Tipps zusammengestellt, die Ihnen helfen, das Beste aus dieser Situation herauszuholen:
- Machen Sie das Beste aus Ihrer Ausfallzeit
- Bereiten Sie sich mit einem Karriereplan auf den Erfolg vor
- Verfolgen Sie einen breiteren Ansatz für Ihre Jobsuche nach der Entlassung
- Vernetzen Sie sich und arbeiten Sie mit einem Personalbeschaffungsexperten zusammen
- Nehmen Sie sich Zeit, um Ihren Lebenslauf zu verfeinern und anzupassen
- bewerbung nach Entlassung
- Bleiben Sie positiv und sprechen Sie mit anderen
- Annäherung an ein Vorstellungsgespräch nach Entlassung
Machen Sie das Beste aus der Ausfallzeit
Zum ersten Mal seit vielleicht einigen Jahren haben Sie eine unbestimmte zeitraum, in dem Sie Ihre Aufmerksamkeit einer Schulung, Umschulung oder Weiterbildung widmen können. Dies ist von unschätzbarem Wert.
“ Es ist nie zu spät, neu anzufangen.“
Während das Training oder die Änderung Ihres Karriereweges entmutigend erscheinen kann, ist es aufregend und wird eine wichtige Lernerfahrung für sich sein. Versuchen Sie, produktiv zu sein und sich zusätzliche Fähigkeiten beizubringen, die Ihren Reiz für potenzielle Arbeitgeber erhöhen – sei es Ihre technischen Fähigkeiten, Ihre Kreativität oder Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
Arbeitgeber schätzen diejenigen, die die extra Meile gehen und einen Wissensdurst haben, da es eine große Lernfähigkeit zeigt und bedeutet, dass Sie, wenn sie Sie einstellen, bereit sind, sich mit den steigenden Anforderungen Ihrer Rolle weiterzuentwickeln; ein nützliches Kapital für jedes Unternehmen!
Während es sich zu diesem Zeitpunkt mit ziemlicher Sicherheit nicht so anfühlen wird, kann Redundanz eine gute Sache sein. Es ist wie sie sagen, gute Dinge kommen nie aus Komfortzonen.
Es wird entmutigend erscheinen, nachdem Sie den Schlag bekommen haben, entlassen zu werden, aber es könnte sich als lebensverändernder Schritt erweisen, der neue Türen für Ihre Karriere öffnet, die Sie zuvor nicht in Betracht gezogen hatten.
Eine weitere vorteilhafte Nutzung Ihrer Zeit besteht darin, mit Ihrem alten Arbeitgeber zu sprechen und ihn zu bitten, als Referenz für Ihre Bewerbungen zu dienen. Sie mögen sich über die Situation verbittert fühlen, aber es ist so wichtig, sich daran zu erinnern, dass Entlassungen passieren und es keine persönliche Entscheidung war.
Stellen Sie sicher, dass Sie zu guten Konditionen abreisen und sich als echter Profi darstellen. Sie wissen nie, eine Gelegenheit kann sich in naher Zukunft ergeben, und wenn Sie sich während des gesamten Entlassungsprozesses angemessen verhalten haben, werden Sie möglicherweise über alle anderen Bewerber gestellt.
Stellen Sie sich mit einem Karriereplan auf Erfolg ein
Wenn Sie sich entscheiden, dass Sie mit der Richtung Ihrer Karriere zufrieden sind und in einer ähnlichen Branche bleiben möchten, müssen Sie bereit sein, sich in Ihre Jobsuche zu stürzen.
Behandeln Sie Ihre Suche wie einen Vollzeitjob. Erfolg in einem herausfordernden Arbeitsmarkt, mehr als oft nicht, kommt auf Ihre Bemühungen und diszipliniert in Ihrem Ansatz.
Eine konsistente Routine gibt Ihrem Tag die dringend benötigte Struktur. Versuchen Sie, eine klare und ruhige Arbeitsumgebung zu schaffen, indem Sie sich tägliche und wöchentliche Ziele setzen, die Abwechslung bringen und Sie motivieren. Wie viele Bewerbungen wirst du diese Woche machen? Welche Unternehmen werden Sie heute gründlich recherchieren? Können Sie alle früheren Gespräche, die Sie geführt haben, nachverfolgen?
Ein nützlicher Ausgangspunkt für Ihre Reise, wie Sie einen neuen Job finden, ist:
- Machen Sie eine Liste der Jobs, die Sie selbst sehen können
- Analysieren Sie Stellenbeschreibungen, um herauszufinden, welche am besten zu Ihnen, Ihren Fähigkeiten und Interessen passen
- Denken Sie an zusätzliche Jobs, für die Sie derzeit nicht über die Fähigkeiten verfügen, sich aber zu einem geeigneten Kandidaten entwickeln könnten
Erwägen Sie einen breiteren Ansatz für Ihre Jobsuche nach der Entlassung
Dies ist Ihre Gelegenheit, sowohl Ihre kurz- als auch Ihre langfristigen Karriereziele zu bewerten. Wenn Sie sich ausschließlich auf offene Stellen konzentrieren, die in direktem Zusammenhang mit Ihren Fähigkeiten stehen, können Sie breitere Optionen verpassen. Denken Sie über den Tellerrand hinaus und schauen Sie sich neue Sektoren an, um zu sehen, was am besten zu Ihnen passt.
Je offener Sie für Veränderungen sind, desto mehr Möglichkeiten können Sie in Betracht ziehen.
Wenn Sie sich entscheiden, in Bezug auf Ihre Optionen flexibler zu sein, müssen Sie möglicherweise Ihre Vergütungserwartungen senken. Dies ist eine große Überlegung und etwas, das Sie angemessen abwägen sollten, da dies größere Auswirkungen auf Ihren Lebensstil und, wenn Sie einen unterstützen müssen, Ihre Familie haben kann.
Top Jobsuche Tipp: Schreiben Sie die Aspekte einer Rolle auf, die Sie wollen (und die, die Sie nicht wollen) und kategorisieren Sie sie als ‚must have‘ oder ‚would be nice to have‘.
Vernetzen Sie sich mit Branchenexperten und verbinden Sie sich mit Personalvermittlern
Diese Zeit der Entlassung könnte der richtige Zeitpunkt sein, um ein paar Gefälligkeiten von Kontakten einzuholen, mit denen Sie während Ihrer Karriere interagiert haben. Dazu gehört auch die Kontaktaufnahme mit Personalberatern, die über ein umfangreiches Netzwerk verfügen und bei Ihrer Jobsuche eine große Hilfe sein können.
Seien Sie nicht abrupt und rufen Sie einfach einen Kontakt aus heiterem Himmel an, um zu fragen, ob er freie Stellen an seinem Arbeitsplatz hat. Es könnte die Leute ein bisschen defensiv oder sogar etwas unbeholfen machen, besonders wenn Sie einige Zeit nicht gesprochen haben. Erleichtern Sie sich mit allgemeinen Feinheiten und erwähnen Sie dann, wie Sie arbeitslos und auf dem Markt sind. Selbst wenn das Unternehmen, für das sie arbeiten, nicht helfen kann, wissen sie möglicherweise etwas anderes, das Sie verfolgen könnten.
Dies ist auch ein wichtiger Zeitpunkt, um Ihre LinkedIn-Seite zu aktualisieren und Ihre Kontakteinstellungen so anzupassen, dass Ihr Profil für Personen, mit denen Sie nicht verbunden sind, vollständig sichtbar ist. Sie können sogar Ihre Berufsbezeichnung ändern, um etwas in der Art von ‚Suche nach einer neuen Gelegenheit‘ zu sagen – dies wird Sie sofort als verfügbaren Kandidaten für Personalvermittler oder Personalchefs identifizieren.
Wenn Sie Lust auf ein bisschen Zeit von der Suche nach offenen Stellen haben, schreiben Sie doch ein oder zwei Artikel über Themen, die für Ihren Beruf relevant sind. Wenn Sie Ihre Arbeit auf LinkedIn teilen, wird Ihr Profil nicht nur mehr bekannt, Durch Recherchen und umfassenderes Lesen erhalten Sie jedoch zusätzliche Themen, die Sie diskutieren können, wenn Sie zum Interview eingeladen werden!
So finden Sie einen neuen Job: Nehmen Sie sich Zeit, um Ihren Lebenslauf aufzupolieren
Wahrscheinlich haben Sie sich schon lange nicht mehr beworben. Während dieser Zeit haben Sie sich als Profi entwickelt und haben neue Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten, die im Rampenlicht stehen sollten.
Ein hervorragender Ansatz beim Aufpolieren Ihres Lebenslaufs besteht darin, ihn für jede Bewerbung zu aktualisieren und die relevanteste Erfahrung, die Sie dieser bestimmten Organisation bieten können, genau zu identifizieren. Dies bedeutet nicht, dass Sie für jede Bewerbung einen völlig neuen Lebenslauf erstellen müssen, aber Sie sollten leicht geänderte Versionen haben und sich für jede Rolle bewerben, als wäre es der einzige Job, den Sie anstreben.
Wenn Sie die innere Linie wollen, hier ist, wie potenzielle Arbeitgeber wahrscheinlich Ihren Lebenslauf überprüfen und analysieren…
Bewerbung nach Entlassung einreichen
Wie im vorherigen Abschnitt erwähnt, sollten Sie jede Bewerbung so behandeln, als wäre sie die einzige, die Sie stellen. In Wirklichkeit werden Sie mehrere Anwendungen machen. Es gibt einige wichtige Überlegungen, die Sie beachten sollten, um nicht in Schwierigkeiten zu geraten:
- Wenn die Bewerbung ein Anschreiben erfordert, vermeiden Sie es, zu viel über Ihre Erfahrungen zu schreiben – Ihr Lebenslauf sollte dies abdecken. Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, warum Sie an der Rolle interessiert sind, wonach Sie suchen und warum Sie diese Organisation als potenziellen zukünftigen Arbeitgeber identifiziert haben.
- Führen Sie eine sorgfältige und genaue Aufzeichnung der Organisationen, bei denen Sie sich beworben haben, sowie der Stellenausschreibung. Wenn Sie sich unwissentlich auf mehreren Jobbörsen für denselben Job bewerben, kann der Personalchef Ihre Liebe zum Detail in Frage stellen.
- Die Recherche, an wen Sie Ihre Bewerbung richten sollen, ist genauso wichtig wie die Einreichung selbst. Den Namen des Verantwortlichen in der zuständigen Abteilung herauszufinden, ist ein einfacher, aber effektiver Schritt; Die Verwendung von ‚Wen es betreffen könnte‘ ist unpersönlich und erweckt nicht den Eindruck von Initiative Ihrerseits.
- Wenn Sie nach einer Woche keine Rückmeldung vom Vermieter erhalten haben, sind Sie berechtigt, eine Nachverfolgung zu senden. Aber seien Sie vorsichtig in Ihrer Formulierung, Sie möchten nicht zu aufdringlich wirken!
- Seien Sie zum Schluss realistisch, aber halten Sie sich fern. Es ist ein hart umkämpfter Arbeitsmarkt und Sie werden nicht mit jeder Bewerbung erfolgreich sein. Seien Sie nicht von Ablehnung niedergeschlagen, suchen Sie weiter und widmen Sie sich der Jobsuche – Ihre harte Arbeit wird belohnt!
Versuchen Sie immer, positiv zu bleiben und haben Sie keine Angst, mit anderen zu sprechen
Oft ist die Entscheidung für eine Organisation, Entlassungen vorzunehmen, rein kommerziell, um ihr Endergebnis zu verbessern. Diese unglücklichen Mitarbeiter sind Kollateralschäden, und der Prozess kann völlig unfair erscheinen, selbst wenn das Unternehmen ihn sensibel ausführt.
Sie fühlen sich vielleicht allein, und es gibt ein Element, sich um sich selbst zu kümmern und sich mit Ihrer Situation auseinanderzusetzen, aber es gibt viele Leute da draußen, die Sie unterstützen werden. Gönnen Sie sich eine Pause, wenn Sie das Gefühl haben, eine zu brauchen – es wird Ihnen überhaupt nicht schaden.
Eine gute Möglichkeit, Ihr Selbstvertrauen zu stärken, besteht darin, eine Liste positiver Aussagen über sich selbst zu erstellen. Diese Liste könnte Karrierehöhepunkte oder nur persönliche Merkmale enthalten, die Sie jeden Morgen betrachten können und die Ihnen helfen, eine positive Einstellung für den Tag zu entwickeln. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie sich gesund und ausgewogen ernähren und versuchen Sie, so viel wie möglich Sport zu treiben – dies hilft Ihnen, einen klaren Kopf zu behalten.
Denken Sie daran: Wenn Sie jemals das Gefühl haben, dass Ihr psychischer Gesundheitszustand nachlässt und Sie mit der Isolation der Redundanz zu kämpfen haben, stehen Unterstützung und Beratung zur Verfügung. Haben Sie keine Angst zu erreichen. Überprüfen Sie die Website Ihrer nationalen Gesundheitsbehörde auf Expertenrat und Ressourcen:
- Australien – Gesundheitsministerium
- Kanada – Gesundheit Kanada
- China – Nationale Gesundheitskommission der VR China
- Hongkong – Gesundheitsministerium
- Irland – HSE
- Japan – Ministerium für Gesundheit, Arbeit und Soziales
- Singapur – Gesundheitsministerium
- UK – NHS
Teilnahme an Ihrem ersten Vorstellungsgespräch nach der Entlassung
Tolle Neuigkeiten, Ihre harte Arbeit hat sich ausgezahlt und Ihre Bewerbung hat den Einstellungsmanager begeistert. Sie wollen dich interviewen.
Dies könnte Ihre erste Interaktion mit einem Arbeitsplatz sein, seit Sie entlassen wurden. Lass das nicht in deinem Kopf spielen, du musst die Diskussion in Schwung halten. Es ist nicht unvermeidlich, aber wahrscheinlich, dass Sie antworten müssen, wann und warum Sie Ihren vorherigen Job verlassen haben.
„Es gibt absolut nichts, wofür man sich schämen müsste, wenn man entlassen wird.“
Sie müssen sich nicht entschuldigen, also sagen Sie es zuversichtlich und machen Sie daraus eine positive Diskussion darüber, was Sie in Zukunft mit Ihrer Karriere erreichen möchten; was Sie in die neue Organisation einbringen können und warum diese Stelle so attraktiv ist.
Linda Raynier erklärt schön und etwas detaillierter, wie Sie sich einer Diskussion darüber nähern können, wie Sie aus Ihrer vorherigen Rolle entlassen wurden.
Darüber hinaus sollten Sie es wie jedes andere Interview behandeln, an dem Sie jemals teilgenommen haben. Bereiten Sie sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vor, halten Sie eine Auswahl von Fragen bereit, die Sie im Zusammenhang mit der Rolle oder dem Unternehmen stellen können, und fragen Sie zum Abschluss, was die nächsten Schritte des Auswahlverfahrens sind.
Unser Rat, zusammengefasst…
- Machen Sie das Beste aus Ihrer Arbeitslosenzeit, indem Sie Ihre Karrierewünsche weiterentwickeln oder überdenken
- Behandeln Sie Ihre tägliche Jobsuche wie einen Vollzeitjob, indem Sie Ziele und Strukturen festlegen
- Seien Sie flexibel in Bezug auf Ihre Erwartungen, um Ihre Suche zu erweitern
- Bleiben Sie positiv eingestellt und rufen Sie nach Möglichkeit andere an
- Wenden Sie sich an Ihr Netzwerk und an Personalvermittler, die sich auf Ihr Fachgebiet spezialisiert haben
- Bereiten Sie Ihren Lebenslauf für jede einzelne Bewerbung, die Sie einreichen, etwas anders vor potenzielle Arbeitgeber fühlen sich besonders
- Seien Sie bei der Einreichung von Bewerbungen pflichtbewusst, ein Streugewehr-Ansatz ist nicht der beste Weg
- Schämen Sie sich nicht für Ihre Situation und versuchen Sie, sie in einem Interview zu verbergen
Was ist der nächste Schritt?
- Starten Sie Ihre Jobsuche
- Arbeiten Sie mit einem Personalvermittler in Ihrer Nähe zusammen. Hier ist, wie!
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