Tag denne divergerende spørgsmål for at finde ud af, hvilken fraktion hører du til. Vi opdaterer testen regelmæssigt, og den er den mest nøjagtige blandt de andre test.
hvad er nøjagtigt fraktionerne?
personlighed, dyd og styrke bruges til at klassificere de fem fraktioner. Hver gruppe har særlige egenskaber, som de alle værner om og udmærker sig ved. Fraktionerne er kendt som Abnegation (uselviskhed), erudit (intellektuel), Dauntless (tapperhed), oprigtighed (ærlighed) og Amity (fredelig).
den primære karakter, Beatrice, blev født i Abnegation, selvom hun langt fra er uselvisk. Når hun opnår resultaterne af sin egnethedsprøve, lærer hun, at hun er “divergerende”, hvilket betyder, at hun ikke passer ind i nogen klan. Beatrice falder derimod i tre kategorier: abnegation, erudite og dauntless.
- Hvad er min Jedi Navnespørge
- er du en scene Kidspørge
- April Fools Day-prøve
- er dit forhold til sidste prøve
den verden, hvor Beatrice lever, er ikke let. En divergerende person kan vælge at blive i den fraktion, de blev født i, eller teste i en mere passende fraktion efter at have opnået resultaterne af egnethedsprøven. Hvis de fejler eksamen, bliver de” fraktionsløse ” og skal leve i fattigdom.
denne genre er kendt for mig. Hvad hedder kærlighedsinteressen?
Tris afslutter Abnegation i den første bog, der tager testen for at blive Dauntless. Fire, Den Dauntless instruktør, er en ældre, smuk dreng. (Mens han deltager i disse Dauntless initiation tests, erhverver Beatrice navnet “Tris.”)
divergerende spørgsmål
Fire er en urolig teenager, hvis far misbrugte ham, og som uventet har befundet sig i hjertet af fraktionskrigen. Gennem Tris ‘indvielse bliver de to tættere og afslører Four’ s karakter og hans fortid. Du skal også prøve at spille denne divergerende test.
i filmen spiller Kate Vinslet den lærde skurk. (Lionsgate)
Hvad er stridspunktet i denne serie?
den lærde klan og dens frygtløse leder, Jeanine, styrer verden (eller mere specifikt Chicago). Eruditterne har til hensigt at ødelægge Abnegation ved at bruge et serum til effektivt at hjernevaske individer i Dauntless. Brug et øjeblik på at indse, at dette er de tre klaner, som Tris testede i.
Tris har mistet et familiemedlem, næsten død og er på vej til sikkerhed i slutningen af den første roman. I de efterfølgende bøger eskalerer hendes kollisionskursus med Jeanine konfrontationen.
Sir Raymond Cattell gennemførte en undersøgelse ved hjælp af 171 adjektiver på engelsk relateret til stabile og observerbare individuelle træk, hvorfra han udviklede seksten Personlighedsfaktorspørgeskema (16pf). Ved hjælp af multivariat analyse etablerede han fem karakteristika, der kan forklare størstedelen af variansen i 16pf ‘ s personlighedsdata (Tupes og Christal, 1961), en konklusion senere valideret af Norman (Norman, 1963). Digman reviderede alle de personlighedsmålingsinstrumenter, der var tilgængelige på det tidspunkt i 1980, og konkluderede, at de mest lovende var dem, der indeholdt fem faktorer, svarende til hvad Cattell og Norman tidligere havde opdaget (Goldberg, 1980, 1981), hvilket til sidst førte til udbredt formidling og accept.
om testen
Big Five-modellen, som opsummeret af Goldberg (1980, 1981) og Digman (1990), identificerer fem personlighedskomponenter med følgende træk:
• åbenhed for at opleve: intellektuel nysgerrighed, kreativitet, en forkærlighed for nyhed og variation og en kærlighed til kunst;
• samvittighedsfuldhed: selvdisciplin, fokus på pligt og forpligtelse, et ønske om succes og en præference for planlagt snarere end spontan handling.
• ekstraversion: en tilbøjelighed til behagelige følelser, selvsikkerhed, omgængelighed, snakkesalighed og et ønske om at være i selskab med mennesker; dens polære modsætning er Introversion.
• behagelighed: En tilbøjelighed til at være sympatisk, samarbejdsvillig, tillidsfuld, og hjælpsom, samt en bekymring for social fred og komme sammen med mennesker.
• neurotisme: en tilbøjelighed til stemninger af raseri, terror og/eller depression samt sårbarhed over for angst; dens polære modsætning er stabilitet.
de fem store personlighedstræk er blevet knyttet til mental sundhed (Saulsman and Page, 2004), akademisk præstation (Komarraju et al., 2011), og jobsucces (Hunter et al., 1990; Rosenthal, 1990; Mount and Barrick, 1998), der angiver modellens gyldighed og anvendelse. Der er dog stadig kritik vedrørende manglen på en faktisk personlighedsteori til at forklare de fem faktorer (Block, 2010), forekomsten af sammenhænge mellem trækene (van Der Linden et al., 2010), bevis for mulige yderligere træk (Paunonen et al., 2003; Santrock, 2008) og begrænset anvendelighed til personaleudvælgelse (Morgeson et al., 2007).
for flere personlighedsprøver tjek dette: Hvilken slags Dom er du spørger.