pravidla o pracovní neschopnosti a ošetřovném
mohu získat nemocenské dávky a nemocenské současně?
můžete požádat o nemocenské dávky, zatímco jste také dostat nemocenské. Ale pokud váš zaměstnavatel již poskytuje nemocenskou, pravděpodobně vás požádá, abyste jim podepsali jakoukoli Nemocenstvíproplácet jim tak dlouho, dokud nemocenská bude pokračovat.
poskytne můj zaměstnavatel nemocenskou?
pokud si nejste jisti, zda můžete získat nemocenskou, měli byste se zeptatzaměstnavatele nebo se podívat na vaši smlouvu o zaměstnání.
vaše pracovní smlouva by měla jasně uvádět pravidla pro pracovní neschopnost. Itmay:
- omezte dobu, po kterou můžete získat nemocenskou (například měsíční nemocenskou v kterémkoli 12měsíčním období)
- uveďte, že pokud jste nemocní a nedostupní pro práci, musíte kontaktovat určitou osobu do určité doby
pokud nedostanete nemocenskou, i když je to ve vaší smlouvě nebo podmínkáchzaměstnání, můžete si stěžovat podle zákona o výplatě mezd. Použijte formulář onlinecomplaint na workplacerelations.ie.
kdy potřebuji lékařský certifikát?
váš zaměstnavatel vás může požádat o lékařské potvrzení od svého praktického lékaře, když jste na pracovní neschopnosti. Například možná budete muset poskytnout lékařský osvědčenípokud jste nemocní déle než 2 dny v řadě. Lékařský osvědčeníby měl uvést datum, kdy se pravděpodobně vrátíte do práce. Pokud budete pravděpodobně dlouhodobě nemocní, může váš zaměstnavatel potřebovat týdenní lékařské potvrzení.
co mám dělat, když přijdu o práci?
pokud jste často nemocní nebo pokud vaše nemoc znamená, že již nemůžete vykonávat svou práci, můžete přijít o práci. V některých případech vás zákon může chránit před nespravedlivýmpropuštění.
jakou pomoc mohu získat po úrazu nebo zranění v práci?
pokud máte pracovní úraz a nemáte nemocenskou, můžete požádat o Zraněnípřínos. Jedná se o týdenní platbu z DSP, kterou můžete získat, pokud jstejsou nezpůsobilí k práci kvůli pracovnímu úrazu nebo nemoci z povolání amáte dostatek příspěvků PRSI.
v rámci programu MedicalCare můžete požadovat určité zdravotní náklady, které nejsou hrazeny theHSE nebo na které se vztahuje léčebný režim. Více se o nich dozvíte v našem dokumentu o systému dávek z povolání.
pokud váš zaměstnavatel poskytuje nemocenskou, pravděpodobně vás požádá, abyste jim podepsali jakoukoli výplatu újmy z DSP, dokud nemocenská pokračuje.
pokud utrpíte zranění v práci, můžete požádat o náhradu od svého zaměstnance tím, že podáte žádost o zranění prostřednictvím Personalinjuries Assessment Board (PIAB).
více o tom si můžete přečíst v našem dokumentu o zdraví a bezpečnosti v pracovním místě.
co se stane, když jsem během státních svátků nemocný?
pokud pracujete na plný úvazek a jste v pracovní neschopnosti během veřejné dovolené, můžete získat nemocenskou nebo nemocenskou dávku na státní svátek youmiss. Případně vás zaměstnavatel může považovat za nemocenskou ve státní svátek a platit vám za tento den jako obvykle. V takovém případě nebudou počítat státní svátek jako den pracovní neschopnosti.
pokud pracujete na částečný úvazek a jste v pracovní neschopnosti během státního svátku, máte nárok na pracovní volno pro státní svátek za předpokladu, že jste pro svého zaměstnavatele pracovali celkem nejméně 40 hodin během předchozího 5týdenního období.
nemáte však nárok na výplatu nebo volno za státní svátek, pokud jste v pracovní neschopnosti bezprostředně před státním svátkem, a platí některý z následujících:
- byl jste mimo práci více než 26 týdnů kvůli běžné nemoci nebo úrazu
- byl jste mimo práci více než 52 týdnů kvůli pracovnímu úrazu
co se stane s mou dovolenou za kalendářní rok, když jsem nemocný?
pokud onemocníte během své dovolené za kalendářní rok a získáte lékařské osvědčenídny, které jste nemocní, nebudou tyto dny nemoci započítány jako dny dovolené za kalendářní rok.Místo toho můžete později použít stejný počet dní jako dovolenou za kalendářní rok.Zaměstnavatel nemůže trvat na tom, abyste si vzali dovolenou za kalendářní rok ve dnech, kdy jste nemocní, pokud máte pro tyto dny lékařské potvrzení.
můžete si vybudovat nárok na dovolenou za kalendářní rok, když jste nemocní, pokud máte lékařský certifikát. Pokud jste na dlouhodobé pracovní neschopnosti anemůžete si vzít dovolenou za kalendářní rok kvůli nemoci, můžete ji přenést po dobu až 15 měsíců po skončení roku, kdy byla získána. Pokud opustíte svou práci v těchto 15 měsících, měli byste dostat platbu místo dovolené, kterou jste nepřijali kvůli nemoci.