Walmart Assessment Test [Uppdatering 2021]

Walmart Retail Associate Assessment (RAA) eller Walmart Assessment Test är en undersökning som används för att utvärdera potentiella kandidater för anställning vid Walmart.

kort sagt mäter Walmart Assessment Test kandidaternas förmåga att förstå och hantera situationer med kunder. Det testar också om de skulle kunna arbeta under handledare och med medarbetare.

om du vill ansöka (eller ens övervägas!) för anställning på Walmart måste du ta Walmart Assessment Test. De flesta av Walmarts timpositioner kräver att du klarar provet innan du börjar.

så om du vill vara kassör, frontendarbetare, beställningsfyllare, personal shopper eller något annat jobb på Walmart måste du ta bedömningstestet.

sammanfattning: Läs mer om Walmart Assessment Test nedan och hitta resurser som hjälper dig att lyckas.

gratis Studieresurser att använda

rekommenderade Prep material

Walmart Assessment Test Outline

bedömningstestet består av 65 frågor i fyra avsnitt.

innan något, det måste noteras att kvalitet kundservice är mycket viktigt att Walmart. De flesta frågorna kommer att vara kundservicebaserade. Så, hålla denna högkvalitativa kundservice mentalitet i åtanke innan du svarar på frågorna.

det är också viktigt att förstå att svaren varierar beroende på position. Baserat på den position du ansöker om beror på de svar du ska ge. Till exempel bör en handledare och en kassör inte ha samma svar. Vår rekommenderade prep-kurs hjälper dig att räkna ut hur du svarar på vissa frågor.

så gör din forskning om detaljerna i den position du ansöker om. Kolla in Walmarts karriärsida för arbetsbeskrivningar per timme.

snabbt kolla in tabellen nedan för en snabb sammanfattning av varje avsnitt. Nedan tabellen kommer att finnas mer information om varje avsnitt i termer av hur många frågor, frågetyper, och mer.

avsnitt 1

det första avsnittet testar din förmåga att välja vilka potentiella reaktioner som är mest användbara och minst när du hanterar kunder.

detta avsnitt består av scenariobaserade frågor. Du kommer att bli ombedd att välja vilken reaktion som är bäst och vilken som är värst. Se till att läsa scenariot noggrant eftersom de potentiella reaktionerna kan verka liknande.

i huvudsak testar Walmart din förmåga att effektivt hantera situationer som du skulle stöta på som detaljhandelsförening. För det svar som du tycker är bäst, klicka på knappen hela vägen till vänster. Däremot klickar du på knappen hela vägen till höger för det svar som du tror skulle vara värst.

exempel Fråga för avsnitt 1: ”En av dina kunder har just sagt till dig, ’tjänsten här är fruktansvärt.”Du skulle säga:”

A. ” Vad handlar det om tjänsten som du inte gillade?”

B. ” vill du fylla i ett klagomålsformulär? Jag kan skaffa en åt dig.”

C. ”Jag inser att vår service är dålig idag. Vi är underbemannade, så jag ber om ursäkt.”

D. ”Jag är verkligen ledsen att höra dig säga det, men vi försöker så hårt vi kan.”

härifrån skulle du rangordna frågorna i ordning ”mest hjälpsam till minst hjälpsam”. Alternativet ” A ” skulle vara det mest användbara. Ordern ska rankas A, B, D, C.

avsnitt 2

detta avsnitt består av flervalsfrågor. Du måste undersöka grafik eller diagram för att hjälpa dig att nå rätt svar.

i huvudsak testar Walmart din förmåga att hantera kontanttransaktioner. Grundläggande matematiska och logiska färdigheter är nödvändiga för detta avsnitt. Kort sagt, för att arbeta på Walmart måste du kunna hantera kontanttransaktioner. Detta avsnitt är särskilt viktigt för dem som ansöker om att bli kassör. Det finns bara några flervalsfrågor i det här avsnittet.

mer än troligt kommer frågan att formuleras på ett sätt som visar ett kassaregister och ber dig att göra ändringar.

avsnitt 3

avsnitt 3 består av flervalsfrågor angående din allmänna arbetshistoria. I det här avsnittet kommer du att dela mer om din bakgrund och tidigare arbetslivserfarenhet.

Walmart försöker identifiera några av dina personliga styrkor och följaktligen svagheter. Företaget försöker se om du visar en arbetsetik som överensstämmer med företagets värderingar.

oroa dig inte om du inte har någon tidigare arbetslivserfarenhet! Dela gärna akademiska, extracurricular eller andra relevanta erfarenheter när du svarar på frågor i det här avsnittet.

det är viktigt att komma ihåg att Walmart använder detta avsnitt som ett extra screeningverktyg.

avsnitt 4

avsnitt 4 är ett personlighetstest med 27 frågor. Dessa frågor är formaterade som”överens om att vara oense”. När du svarar på dessa frågor, var professionell. Walmart bedömer din föredragna arbetsstil och försöker förstå om du skulle vara lämplig för det jobb du söker.

dessa frågor är formaterade för att besvaras på en fempunktsskala som kallas ”Likert Scale”.

avsnitt 4 Svarsformat exempel:

(1) (2) håller inte med; (3) varken håller med eller håller inte med; (4) håller med; (5) håller starkt med

var dessutom konsekvent när du svarar. Personlighetsbedömningen kommer att söka” samma ” svar genom att ställa liknande frågor med olika formuleringar. Var ärlig med dina svar!

det är viktigt att komma ihåg att Walmart använder detta avsnitt som ett extra screeningverktyg.

Walmart Assessment Test Administration

Sessionslängder

det finns ingen tidsgräns när du tar provet. Så ta dig tid, läs noggrant och var uppmärksam när du svarar! Kom ihåg att om du misslyckas måste du vänta 6 månader innan du kan testa igen.

avgifter

inga avgifter! Walmart Assessment Exam är gratis att ta eftersom det är en del av anställningsprocessen.

Walmart Assessment Test krav

det är viktigt att notera att för att arbeta på Walmart, samtycker du till en säkerhetsprövning och drogscreening, om tillämpligt.

registrering

skapa först ett sökandekonto. Denna anställningsportal kommer att fungera som din huvudsakliga referenspunkt för alla saker som rör anställningsprocessen på Walmart. I själva verket är denna anställningsportal där du kommer att ta bedömningstestet.

innan du kan registrera dig för att ta Walmart Assessment Test måste du först fylla i en ansökan. Detta är det första steget. Du behöver inte tillhandahålla ett CV eller CV för timroller.

intervjua

när en personlig medarbetare har kontaktat dig kommer en intervju på plats att genomföras.

om du har bedömts som en bra match och erbjudit en position kommer du att bli ombedd att slutföra nästa steg. Det är då du kommer att bli ombedd att ta Walmart Assessment Test.

nästa steg

sysselsättningsportalen kommer nu att låta dig veta hur du börjar göra en bedömning.

det är viktigt att du förbereder dig för testet innan du tar det. Om du misslyckas första gången får du inte testa igen i ytterligare 6 månader.

se till att du är redo för denna bedömning med vår rekommenderade prep kurs!

Walmart Assessment Testresultat

Walmart Assessment Test klassificeras som godkänd eller underkänd.

det är viktigt att du förbereder dig för testet innan du tar det, för om du misslyckas första gången får du inte testa igen i 6 månader.

vad din poäng betyder

du måste klara alla fyra delarna av testet för att få som godkänd poäng.

eftersom svaren kommer att variera beroende på vilken position du söker, det finns ingen uppsättning minsta antal frågor som du behöver för att få rätt. Dessutom, personlighetsfrågor och tidigare arbetserfarenheter kommer, rättmätigt så, varierar från kandidat till kandidat.

få dina poäng

du kommer att få dig poäng direkt efter avslutad Walmart Assessment Test. Om du passerade kommer det att dyka upp grönt. Om inte, kommer din poäng visas som rött.

dessutom skulle du få ett samtal från HR med dokumentation om du passerade.

Vanliga frågor om Walmart Assessment Exam

Senast Uppdaterad: 10/28/2021