brott visar kommer att berätta att fingeravtryck hjälpa spåra en brottsling. Även om ett fingeravtryck kan hjälpa till att dra upp alla typer av poster, berättar de inte varje liten detalj om den aktuella brottslingen.
även om det ser bekvämt ut, är faktumet att en fingeravtrycksbakgrundskontroll inte är något som tv-program. En FBI fingeravtrycksdatabas kan innehålla vissa detaljer om en individ, men det är inte alla hunky-dory och före anställning bakgrundskontroller kanske inte lyckas få all information för en individ med sitt fingeravtryck.
Vad Är En Fingeravtrycksprövning?
en fingeravtrycksprövning är en enkel bakgrundskontroll. Dina fingeravtryck är korskontrollerade mot fingeravtrycksdatabasen.
en fingeravtrycksscreening kan hjälpa till att förstå vissa fakta om kriminell historia och personuppgifter, men detta är endast möjligt om personen ingick i systemet.
denna databas är ingalunda gold standard databas. Detta beror på att många individer inte får sina fingeravtryck skannade även om de dömdes och det är anledningen till att de kanske inte finns i databasen. Myndigheterna registrerar endast federala brott i databasen och inte brott på statsnivå.
vanlig missuppfattning
Lagstiftare kan gå igenom en FBI-post men en screening före anställning kan inte gå så djupt som dessa register. Det är därför en fingeravtrycksdatabas vanligtvis inte är det mest exakta sättet att bedöma en individ.
om du undrar varför en fingeravtrycksdatabas inte är så relevant och varför denna bakgrundskontroll inte borde vara en del av sysselsättningsförskärmning så är det här du behöver veta.
- databasen är ofta ofullständig
- även om en person finns i fingeravtrycksdatabasen finns det ingen garanti för att deras rekord är aktuell och det finns en chans att viss information fortfarande utelämnas
- fingeravtryck skannas inte för alla brottslingar vilket innebär att databasen är ofullständig
- fingeravtryck samlades aldrig för att vara en del av bakgrundsscreening
vilken Information avslöjar en Fingeravtrycksbakgrundskontroll?
om en brottsling dömdes för ett federalt brott kommer deras fullständiga historia att finnas i fingeravtrycksdatabasen. Om en person var en del av militärtjänsten kommer information relaterad till det jobbet att finnas på fingeravtrycksdatabasen.
organisationer som kör en fingeravtrycksbakgrundskontroll tittar ofta på kandidaten med en fin kam och med all sannolikhet avvisar dem eftersom något kom upp under deras bakgrundskontroll.
Vem Sammanställer Fingeravtrycksdatabas?
FBI upprätthåller rekordet för fingeravtrycksdatabasen. Ett automatiserat fingeravtrycksidentifieringssystem integrerar profilerna. Systemet kan köra 17 miljoner poster samtidigt matcha fingeravtryck. Den har också information om personer som har köpt skjutvapen eller arbetar på jobb som kräver att deras fingeravtryck ska skannas.
dessa data kan undersökas 24 timmar om dygnet för alla dagar på året. Det finns samtal om att systemet ersätts med mer exakt information som kommer att inkludera biometri-erkännande, palmavtryck och irisskannrar.
Använder Företag Fortfarande Fingeravtrycksprövning?
baserat på ny forskning har flera sökande medgett att lämna in sina fingeravtryck när de ansöker om ett jobb. Precis som ditt personnummer, utbildning och andra relevanta uppgifter är viktiga, spelar fingeravtryck en viktig roll i din bakgrundsscreening.
informationen som lämnas under kontrollen kan eller inte vara relevant eller relaterad till det jobb du har sökt.
Rekommenderar Myndigheterna En Fingeravtrycksbakgrund?
en bakgrundskontroll av fingeravtryck är inte det mest exakta sättet att bestämma en individs historia. Det är något som organisationer nu bör göra sig av med. Det finns olika andra bakgrundskontroller som är mer tillförlitliga och lättare att få jämfört med en fingeravtryckssökning.
för det mesta saknas information från fingeravtrycksdatabasen. I vissa fall informerar intervjuaren kandidaterna om att de har misslyckats med sin kontroll eftersom deras rekord inte är uppdaterad trots att de kvalificerar sig för jobbet.
databasen är bristfällig och organisationer måste undersöka ett starkare system. Detta system bör ge varje individ lika möjligheter baserat på deras bakgrund. Om du är orolig för att misslyckas med ett fingeravtrycksbakgrundstest bör du veta att de flesta organisationer som kör en fingeravtrycksbakgrundskontroll också utför andra tester för att verifiera en potentiell anställds referenser.
om du undrar vad som kan få dig att misslyckas med ett bakgrundstest så här är några saker du borde veta.
1 kriminell historia
även om de flesta organisationer anställer brottslingar kan de avvisa dig på grund av misslyckande i en bakgrundskontroll eller inte matchar färdigheterna för det specifika jobbet. Även om organisationer inte kan avvisa en sökande baserat på deras brott, de ska ha rätt att avvisa en individ baserat på det brott de begått.
till exempel; någon som körde under påverkan av alkohol kan inte få jobb i bilindustrin. Detta beror på att jobbet innebär hantering av fordon. Någon med en våldsam anklagelse mot barn kan inte få jobb i en skola.
2 drog-och alkoholtest
de flesta organisationer gör det till en punkt att köra ett drogtest innan du anställer en individ. Det är nödvändigt att rensa detta test om du vill väska jobbet. Att misslyckas med ett drogtest kan leda till att man förlorar en möjlighet. Du kan inte ansöka med samma organisation igen också.
om du är orolig för hur du lagrar din urin för ett drogtest är det viktigt att lära dig rätt åtgärder så att du inte förstör provet.
3 kredithistorik
organisationer letar alltid efter att anställa människor som är ärliga. Om din kredithistoria har vissa röda flaggor och du ansöker om en finansiell ställning kanske du inte kommer igenom.
4 konkurser
arbetsgivare kör bakgrundskontroller för att kontrollera konkursansökningar. Om du står inför ekonomiska problem finns det en chans att du kan bli desperat och välja fel väg. Detta gör dig till ett ansvar eller ett hot mot en organisation.
om du ansökte om konkurs tidigare och du har övervunnit finanskrisen är det nödvändigt att förklara din situation. Detta säkerställer att organisationen inte avvisar dig baserat på ett 5-årigt misstag.
5 körrekord
några fortkörningsbiljetter eller parkeringsbiljetter kommer inte att få dig i trubbel när du får ett jobb. Om myndigheterna anklagade dig för DUI eller hänsynslös körning, kommer organisationen att avvisa dig. Detta händer särskilt om jobbet är relaterat till körning. Organisationer som inte har något att göra med din körförmåga kontrollerar vanligtvis inte din körrekord.
6 anställningshistoria
din anställning talar volymer om dig och det här är något som varje organisation vill kontrollera. De vill se hur länge du stannar i ett visst jobb och om du arbetar för flera företag med korta intervaller. Detta berättar för dem hur lojal du är eller hur svårt det är för dig att stanna länge i samma jobb.
tänk på följande tips när du förbereder ditt CV:
- lämna några korta jobb och tala bara om de där du arbetade under långa varaktigheter.
- lägg inte till några falska uttalanden i ditt CV. En bakgrundskontroll kan avslöja dig.
- var öppen om de specialkurser du har genomfört
7 utbildning
varje organisation kommer att köra en säkerhetsprövning på din utbildning för att se om du har sagt sanningen om din examen. De flesta jobb är beroende av din kvalifikation eller dina certifieringskurser så information om din utbildningshistoria är avgörande. Numera finns utbildningsrekord tillgängliga online så att ljuga om det inte kommer dig långt.
Hur Långt Går Bakgrundskontroller?
arbetsgivare kör vanligtvis en bakgrundskontroll av potentiella anställda för att fatta rätt beslut innan de anställer dem. Dessa kontroller inkluderar:
- din kvalifikation
- kriminell historia, om någon.
det kan vara lätt att prata om din kvalifikation och andra personliga aspekter av ditt liv. Att prata om din felonyhistoria kan vara lite knepigt. Organisationer hävdar ofta att de är öppna för att anställa brottslingar men vissa av dem har reservationer med vissa brott.
om du undrar om poster dyker upp efter 7 år borde du veta att lagen är annorlunda för olika stater. Medan vissa stater döljer kriminalregister äldre än 7 år, förseglar andra inte dem ens upp till 10 år.
att vara på förhand med organisationen om ditt kriminalregister är det smartaste sättet att gå. Om du inte är bekväm med att prata om din kriminella historia kan du komma i kontakt med en advokat. De kan utplåna eller försegla posten.
i slutet av dagen, oavsett om det är en fingeravtrycksbakgrundskontroll eller kriminell bakgrundskontroll, kommer allt ner till den typ av information du lämnar till din arbetsgivare och din ärlighet. Slutför din forskning och ansök om ett jobb som faller inom ditt kompetensområde.
om du gör det finns det ingen anledning till att en organisation inte kommer att anställa dig. Om du fortfarande är skeptisk till din bakgrundskontroll kan du köra en på dig själv. Du kan se vilka potentiella rekryterare som ser. Detta ger dig också chansen att rätta till dina poster så att din jobbjakt lyckas.