som britter talar vi sällan om löner och hur mycket vi tjänar. Det betyder att många av oss inte har en aning om vi tjänar över eller under genomsnittslönen i Storbritannien. Vi ville ändra det, så vi har tagit alla tillgängliga data som regeringen skulle låta oss ha och analyserat allt för att ta reda på vad den genomsnittliga lönen är över hela landet.
vår analys kommer att låta dig veta om du får en bra affär eller inte.
det kan också vara användbart i löneförhandlingar eller se till att en arbetsbeskrivning är legitim och rättvis. Nedan hittar du statistik över den genomsnittliga brittiska lönen per kön, ålder, bransch och hur dessa har förändrats genom åren.
nyckelstatistik för brittiska löner
- år 2021 var genomsnittslönen för Storbritannien 25,971 xnumx xnumx% jämfört med 2020.
- den genomsnittliga heltidslönen i Storbritannien föll 0.6% till 31,285 xnumx i 2021
- senaste regeringsdata avslöjar deltidsarbetare i Storbritannien tjänar i genomsnitt 11,310 xnumx per år, en 0.6% ökning från 2020: s siffror (inklusive gigekonomiarbetare)
- heltidsanställda män betalas 18.05% mer än sina kvinnliga motsvarigheter, i genomsnitt 5,109 xnumx varje år.
- genomsnittliga manliga VD gör 24,999 xnumx mer än kvinnliga VD varje år, den största ekonomiska skillnaden mellan alla yrken.
- pubägare och chefer såg den största procentuella minskningen av resultatet 2021 på 34,2%.
- de mellan 40 och 49 år tjänar mest av alla åldersgrupper i heltidsarbete, i genomsnitt 35,757 xnumx xnumx
- män i åldern 50-59 tjänar 24.95% mer än sina kvinnliga motsvarigheter, i genomsnitt en extra 7,189 xnumx xnumx xnumx varje år.
- Graduate åldersgrupper har en löneskillnad mellan könen på 6.93% till förmån för män, i genomsnitt en skillnad på 1,741 xnumx xnumx varje år.
Genomsnittlig brittisk lön 2021-2022
enligt ONS var genomsnittslönen i Storbritannien 2021 25,971 xnumx xnumx, en ökning med 0,3% jämfört med siffror som släpptes i 2020 (£25,893)
det är viktigt att ONS säger att uppgifterna påverkades av regeringens furlough-system och andra pandemiska störningar som ledde till en uppblåst tillväxt. Oavsett, detta är den mest omfattande analysen av de genomsnittliga lönerna för anställda i Storbritannien.
den senaste kompletta resultatanalysen (2021) från ONS visar att för heltidsarbetare är medelinkomsten ännu högre, med Storbritanniens genomsnittliga heltidslön som nu står på 31 285 hektar, en minskning med 0,6% jämfört med samma år, medan deltidsarbetare i Storbritannien tjänar i genomsnitt 11 310 hektar, en ökning med 0,6 procent jämfört med samma år.
vilka jobb betalar mest i Storbritannien?
enligt den senaste årliga undersökningen av timmar och resultat (ASHE) rapport, av ONS, VD var de högsta genomsnittliga löntagarna med en årslön på 81,102 xnumx. År 2020 var VD: ar på andra plats efter flygplanspiloter och flygingenjörer (92 330 oz.). ONS hade förståeligt nog inte tillräckligt med data för att ge löneinformation för detta yrke 2021 på grund av pandemin.
högst betalande jobb i Storbritannien i 2021
| jobbtitel | 2021 lön | Årsförändring |
| VD | £81,102 | 1.8% |
| marknadsförings-och försäljningsdirektörer | £69,779 | -5.0% |
| jurister | £69,514 | 2.6% |
| tåg-och Spårvagnsförare | £59,189 | 6.6% |
| reklam-och PR-direktörer | £58,948 | -1.2% |
| högre poliser | £58,734 | 5.8% |
| högre yrkesverksamma inom utbildningsanstalter | £58,268 | 3.5% |
| ekonomichefer och direktörer | £58,028 | -2.8% |
| läkare | £56,869 | 3.7% |
| ledande befattningshavare i skyddstjänster | £56,135 | 4.6% |
jämfört med 2020: s toppinkomsttagare har IT-och Telekomdirektörer drabbats av en minskning med 25,9% av den genomsnittliga årliga lönen från 2020 till 2021 (51,637 21,637 xnumx). Ledande befattningshavare inom skyddstjänster (brandkår, polisstyrkor, väpnade styrkor, paramediker och avfallshantering) är ett nytt tillskott till de tio bästa jobben i Storbritannien tack vare en årlig löneökning på 4,6% till 2021.
Genomsnittlig VD-lön i Storbritannien
som ett av de konsekvent högtjänande jobben i Storbritannien analyserade vi också VD: s genomsnittliga löner över tiden. Med en ökning av årslönen med 1, 8% från 2020-2021 hade VD en löneökning sex gånger högre än den genomsnittliga löneökningen i landet.
trots att de är de högsta tjänstemännen i landet har VD: ar sett en minskning av genomsnittslönen med 16,8% från 2019 (97 467 2021 (81 102 81 102).
vilka jobb i Storbritannien har den lägsta lönen?
under det räkenskapsår som slutade April 2021 befanns playworkers ha det lägsta heltidsinkomsterna i Storbritannien och tog hem 14 345 kronor per år och tog en lönminskning på 6,8% sedan 2020.
andra till lekarbetare och kosmetologer (och liknande yrken) befanns vara de näst lägst betalda jobben i landet på 15,210 xnumx xnumx, vilket var 19,6% mindre än 2020.
| beskrivning | Median | årlig förändring |
| Playworkers | £14,345 | -6.8% |
| kosmetologer och relaterade yrken | £15,210 | -19.6% |
| frisörer och relaterade tjänster | £15,357 | -14.3% |
| Bar personal | £15,896 | -12.4% |
| servitörer och servitriser | £16,146 | -7.3% |
| fritid och temapark skötare | £16,194 | 0 |
| kök och cateringassistenter | £16,254 | -6.3% |
| Smiths och forge arbetare | £16,519 | 0 |
| pedagogiska stöd assistenter | £16,721 | -2.9% |
| tvättmaskiner, kemtvättar och pressmaskiner | £17,295 | -0.6% |
av de lägst betalda rollerna var följande också i listan över tio lägst betalda roller i Storbritannien 2020: lekarbetare, Tvättare, assistenter för utbildningsstöd, frisörer, köksassistenter och servitör/servitriser.
”år 2020 hade playworkers en minskning med 12,3% i genomsnittsinkomst och 2021 minskade den ytterligare med 6,8%.”
enligt de fullständiga uppgifterna från ONS är’ andra elementära tjänsteyrken ’ Tekniskt det 8: e lägst betalda jobbet i landet på 16,314 xnumx xnumx xnumx. Det ingår inte i denna tabell eftersom det är för bred kategori, Det kan innehålla följande jobb för att ge men några exempel: bagage assistenter, spåmän, bingo ringer, vuxna dansare. Om en YoY-ändring inte anges beror på att ONS inte har historiska data tillgängliga om denna specifika roll.
vilka jobb har sett den högsta tillväxtförändringen i resultatet?
i slutet av räkenskapsåret 2020/2021 hade den genomsnittliga heltidslönen i Storbritannien minskat med 0,6%, medan deltidslönerna hade ökat med 0,6%. Från 2019 till 2020 hade den genomsnittliga heltidslönen ökat med 3, 57% och från 2018 till 2019 ökade detta med 2, 69%. Den plötsliga förändringen i lönetillväxten beror uppenbarligen på pandemin, men dess fulla inverkan kommer inte att vara känd förrän tidigast 2022/2023.
jobb med den högsta vinsttillväxten 2021
baserat på heltidsinkomstdata från 2020-2021 kan vi se att följande roller hade den högsta procentuella ökningen av deras genomsnittliga löner. Det största lönehoppet för heltidsanställda hittades hos dem som arbetar med att importera och exportera varor, vilket sannolikt påverkas av Brexit, vilket gör rollen mer komplex och skicklig än någonsin.
| jobbtitel | 2021 lön | Årsförändring |
| importörer och exportörer | £34,550 | 27.8% |
| övervakare | £37,374 | 21.7% |
| elementära försäljningsyrken | £21,319 | 21% |
| elementära administrativa yrken | £27,123 | 20.7% |
| förare av jordbruksmaskiner | £31,180 | 15.8% |
| postanställda, postsorterare, budbärare och kurirer | £27,665 | 15.2% |
| Horticultural trades | £23,273 | 14.1% |
| fiskhandlare och fjäderfäkök | £20,564 | 14% |
| telefonister | £22,703 | 13.4% |
| jordbruks-och fiskehandel | £25,469 | 13% |
jobb med den högsta resultatnedgången i 2021
”pubägare och chefer hade den högsta vinsttillväxten 2020 (44,2%) men 2021 drabbades den högsta resultatnedgången (34,2%).”
efter ett enormt tillväxtår 2020, 2021, såg publikaner och pubchefer faktiskt den högsta resultatnedgången, vilket är förståeligt på grund av de olika pandemiska lockdowns som hindrade dem från att tjäna. Faktum är att de flesta av de tio bästa jobben för att få sina löner minskade 2021 kan ses påverkas kraftigt av pandemin.
| jobbtitel | 2021 lön | Årsförändring |
| publikaner och förvaltare av licensierade lokaler | £26,587 | -34.2% |
| fritids-och resetjänster | £20,774 | -20.6% |
| kosmetologer och relaterade yrken | £15,210 | -19.6% |
| Flygreseassistenter | £20,873 | -19.1% |
| finansinstitutschefer och styrelseledamöter | £45,351 | -16.3% |
| elementära säkerhetsyrken (tjänstgör kallelse, säkerhet för anläggningar, etc.) |
£21,300 | -15.8% |
| Transport associate professionals | £57,575 | -15.4% |
| resebyråer | £21,050 | -14.8% |
| frisörer och relaterade tjänster | £15,357 | -14.3% |
| hotell och boende chefer och innehavare | £27,946 | -12.7% |
UK Gender Pay Gap 2021
de senaste ons-uppgifterna visar att de genomsnittliga manliga heltidsarbetarna i Storbritannien tjänar 18.05% mer än sina kvinnliga motsvarigheter.
| 2021 löneskillnader mellan könen | heltid | Heltidsskillnad | deltid | deltidsskillnad |
| män | £33,414 | 18.05% | £11,079 | 2.7% |
| Kvinna | £28,305 | £11,380 |
i ekonomiska termer tjänade en manlig arbetare i Storbritannien (i genomsnitt) 5,109 xnumx mer än sina kvinnliga medarbetare under räkenskapsåret 2020/2021. Detta innebär också att den genomsnittliga kvinnliga heltidsarbetaren tjänar 2,980 xnumx xnumx mindre än den genomsnittliga heltidsanställda över hela landet.
löneklyftan mellan könen i heltidslön sedan 2016
i nedanstående diagram kan du se år för år hur könslöneklyftan i Storbritannien har utvecklats över tiden. Dessa data är baserade på heltidsinkomster från ONS.
vilka roller har det största könslöneklyftan 2020-2021?
de senaste uppgifterna visar att i sju av de största löneskillnaderna tjänar män 50% eller mer än sina kvinnliga motsvarigheter. Menande, män i dessa roller tjänar samma Genomsnittslön som sina kvinnliga heltidsanställda i ungefär 6 (eller mindre) månader.
i ’reala termer’ tjänar män som arbetar som kvantitetsmätare i genomsnitt 15,419 xnumx xnumx mer än sina kvinnliga motsvarigheter, medan män som arbetar som produktionschefer eller direktörer i gruv-och energibranschen i genomsnitt tjänar 15,226 xnumx extra per år än kvinnor i samma jobb.
| jobbtitel | skillnad | man | Kvinna |
| montörer (fordon och metallvaror) | 60.62% | £31,126 | £19,379 |
| mobila maskindrivrutiner | 60.06% | £30,438 | £19,017 |
| IT-ingenjörer | 57.47% | £30,926 | £19,639 |
| kemiska och relaterade Processoperatörer | 55.09% | £32,010 | £20,639 |
| byggnadsarbetare | 51.06% | £25,851 | £17,113 |
| produktionschefer / direktörer (mining & energi) | 50.96% | £45,103 | £29,877 |
| Textilprocessoperatörer | 50.55% | £26,772 | £17,783 |
| byggnadsarbetare | 49.08% | £28,675 | £19,234 |
| kvantitet lantmätare | 48.69% | £47,089 | £31,670 |
| mobila maskinförare och operatörer | 46.78% | £29,288 | £19,954 |
år 2020 var historien liknande, med mobila maskinförare och fordonsmonterare som båda var bland de tio bästa för den största skillnaden mellan löneskillnaderna mellan könen.
högsta betalande jobb där män tjänar mer än kvinnor
Vd har störst löneskillnader i landet vid sortering av pounds inte tjänat på £24,999, följt av finansiella chefer/direktörer (£22,287), och funktionella chefer/direktörer (£16,574).
| jobbtitel | löneskillnader mellan könen (till förmån för män) | lön för män | lön för kvinnor |
| ledande befattningshavare och högre tjänstemän | £24,999 | £100,000 | £75,001 |
| ekonomichefer och direktörer | £22,287 | £73,570 | £51,283 |
| funktionella chefer och direktörer | £16,574 | £67,676 | £51,102 |
| Kvantitetsmätare | £15,419 | £47,089 | £31,670 |
| produktionschefer / direktörer (gruvdrift och energi) | £15,226 | £45,103 | £29,877 |
| läkare | £12,815 | £71,711 | £58,896 |
| financial accounts managers | £12,388 | £46,258 | £33,870 |
| försäkringsgivare | £12,240 | £43,488 | £31,248 |
| montörer (fordon och metallvaror) | £11,747 | £31,126 | £19,379 |
| mobila maskinförare och operatörer | £11,421 | £30,438 | £19,017 |
vilka roller ser kvinnor tjäna mer än sina manliga motsvarigheter?
endast 44 av de 494 roller som analyserades av ONS befanns ha kvinnor som tjänar mer än män i genomsnitt i samma roller. Den högsta procentuella skillnaden sågs hos välfärdspersonal, till exempel personer som ger råd till familjer som upplever en kris, mentalvårdsrådgivare eller de som tillhandahåller rehabiliteringstjänster.
| jobbtitel | löneskillnader mellan könen (till förmån för kvinnor) | lön för män | lön för kvinnor |
| yrkesverksamma inom välfärden | 23.68% | £26,815 | £35,133 |
| sport tränare, instruktörer och tjänstemän | 16.38% | £21,335 | £25,514 |
| Elementary sales occupations | 15.27% | £18,726 | £22,102 |
| Telephone salespersons | 14.52% | £18,857 | £22,060 |
| Archivists and curators | 13.37% | £25,722 | £29,691 |
| Therapy professionals | 11.75% | £31,410 | £35,591 |
| Ambulance staff (excluding paramedics) | 9.94% | £25,841 | £28,692 |
| hotell och boende chefer och innehavare | 9.34% | £25,612 | £28,252 |
| Merchandisers och fönster byråer | 8.90% | £21,114 | £23,177 |
| PR-proffs | 8.77% | £28,992 | £31,780 |
jobb där kvinnor tjänar mer än män (Brasilien)
att jämföra den procentuella skillnaden och den faktiska ekonomiska skillnaden visar en mycket liknande bild med välfärdspersonal på toppen en gång till, men det finns en roll som kommer in i topp tio: IT-direktörer.
Manliga IT-chefer gör i genomsnitt £62,527, men kvinnliga IT-chefer gör £2,663 mer varje år på £65,190. Denna trend är ny för 2021 och till skillnad från några av rollerna i denna lista som välfärd och PR, som traditionellt är bemannade med fler kvinnor, beräknas teknikindustrin för närvarande bestå av endast 31% kvinnor.
| jobbtitel | löneskillnader mellan könen (till förmån för kvinnor) | lön för män | lön för kvinnor |
| yrkesverksamma inom välfärden | £8,318 | £26,815 | £35,133 |
| Terapiproffs | £4,181 | £31,410 | £35,591 |
| sport tränare, instruktörer och tjänstemän | £4,179 | £21,335 | £25,514 |
| arkivister och kuratorer | £3,969 | £25,722 | £29,691 |
| Elementary sales occupations | £3,376 | £18,726 | £22,102 |
| Telephone salespersons | £3,203 | £18,857 | £22,060 |
| Arts officers, producers and directors | £2,948 | £34,718 | £37,666 |
| Ambulance staff (excluding paramedics) | £2,851 | £25,841 | £28,692 |
| Public relations professionals | £2,788 | £28,992 | £31,780 |
| informationsteknologi och telekommunikationsdirektörer | £2,663 | £62,527 | £65,190 |
på grund av begränsade data publicerade av ONS kan det finnas vissa roller där kvinnor/män tjänar mycket höga löner men manliga/kvinnliga data publicerades inte för att kunna ge en jämförelse. Du kan, i alla fall, se de högst intjänade yrkena för män och kvinnor nedan.
högst intjänade yrken i Storbritannien efter kön
nedan kan du se de högst intjänade yrkena för både män och kvinnor i Storbritannien.
| män | Kvinna | |||
| jobbtitel | genomsnittlig lön | jobbtitel | genomsnittlig lön | |
| VD | £100,000 | 1 | VD | £75,001 |
| jurister | £79,421 | 2 | marknadsförings-och försäljningsdirektörer | £70,265 |
| flygplan piloter och flygingenjörer | £77,214 | 3 | jurister | £68,606 |
| marknadsförings-och försäljningsdirektörer | £76,445 | 4 | IT-och Telekomdirektörer | £65,190 |
| ekonomichefer och direktörer | £73,570 | 5 | reklam-och PR-direktörer | £64,365 |
| läkare | £71,711 | 6 | läkare | £58,896 |
| Transport associate professionals | £68,255 | 7 | tåg-och Spårvagnsförare | £58,096 |
| funktionella chefer och direktörer | £67,676 | 8 | högre poliser | £55,566 |
| högre yrkesverksamma inom utbildningsanstalter | £63,606 | 9 | högre yrkesverksamma inom utbildningsanstalter | £54,556 |
| IT-och Telekomdirektörer | £62,527 | 10 | ledande befattningshavare i skyddstjänster | £54,422 |
UK lön efter ålder
när du åldras och spenderar mer tid i en industri, som får mer och mer erfarenhet i din karriär, ditt värde för arbetsgivare ökar naturligtvis, och samtidigt följer dina förväntningar förmodligen efter.
detta framgår av 2021-data som visar hur 40-49-åringar är de högsta tjänstemännen i Storbritannien (35,757 xnumx xnumx) med de under åldersgruppen som ”arbetar sig upp” och de äldre ser minskat antal när människor börjar ta förtidspension.
i jämförelse tjänar de som är under 21 år och i heltidsarbete nästan hälften av 40-49-åringar, vilket gör drygt 18 000 18 000 per år; medan de mellan 22 och 29 tjänar i genomsnitt drygt 26 000 26 000 per år. Intressant nog förblev dessa siffror i stort sett oförändrade från 2020, med de i åldern 22-29 som tjänade samma år 2021 som de gjorde 2020.
| Ålder | Genomsnittlig Lön | Årsförändring |
| 18-21 | £18,010 | 0.9% |
| 22-29 | £26,019 | 0.0% |
| 30-39 | £32,793 | -0.6% |
| 40-49 | £35,757 | -0.2% |
| 50-59 | £33,000 | -1.0% |
| 60+ | £28,945 | 0.3% |
ålder och löneskillnaden mellan könen i Storbritannien
i alla åldersgrupper gör manliga arbetare mer än sina kvinnliga motsvarigheter, med den högsta procentuella skillnaden i 50-59-fästet, där män tjänar 24.95% mer än kvinnor.
för de yngre åldersgrupperna tjänar män mellan 18 och 21 år 8,16% mer än sina kvinnliga motsvarigheter. Samma jämförelse visade en mindre löneskillnad på 3,5% mellan könen i denna åldersgrupp 2020.
den graduate åldersgruppen (22-29) ser en 6.93% skillnad mellan manlig och kvinnlig lön, ner från en skillnad på 10% 2020.
| Ålder | Män | Kvinnor | Procentuell Skillnad | Genomsnittlig Löneskillnad |
| 18-21 | £18,392 | £17,005 | 8.16% | £1,387 |
| 22-29 | £26,856 | £25,115 | 6.93% | £1,741 |
| 30-39 | £34,210 | £30,540 | 12.02% | £3,670 |
| 40-49 | £38,463 | £31,679 | 21.41% | £6,784 |
| 50-59 | £36,000 | £28,811 | 24.95% | £7,189 |
| 60+ | £30,944 | £24,850 | 24.52% | £6,094 |
metod:
Data hämtades och analyserades från den senaste (slutet av 2021) årliga undersökningen av timmar och resultat (ASHE) rapport från Office for National Statistics (ONS). Data sorterades och där dubbletter eller liknande beskrivningar användes för roller behölls det högsta värdet och användes i analysen. Jobbtitlar ändrades av våra analytiker jämfört när vi granskade ONS-data för att säkerställa tydlighet och konsekvens i våra data.
2021-siffrorna analyserades från genomsnittligt veckolön i Storbritannien: mars 2021 och juni 2021 för att ge en procentuell ökning av 2020-siffrorna och eventuell ytterligare insikt om sektorer och regioner.