Alabama Department of Labor (ADOL) uppmuntrar anställda som tror att de kan kvalificera sig för program enligt CARES Act att lämna in en fordran. Anställda måste också certifiera varje vecka för att fortsätta låta ADOL att du fortfarande är arbetslös på grund av COVID-19.
anställda som kan påverkas inkluderar:
• Indpendent entreprenörer
• Gig Economy arbetare
* de som har uttömt sina vanliga UI fördelar.
dessa anställda bör också uppfylla ett av dessa villkor:
• ett barn eller en annan person för vilken individen har primärvårdsansvar kan inte gå i skolan eller någon annan anläggning till följd av COVID-19; eller
• individen kan inte nå anställningsorten på grund av en karantän som införts till följd av COVID-19 folkhälsosituation; eller
• individen kan inte nå anställningsorten eftersom individen har fått råd av en vårdgivare att självkarantän; eller
• individen var planerad att börja arbeta och inte ha ett jobb som ett resultat av Covid-19; eller
• individen har blivit” Försörjaren eller det stora stödet för ett hushåll eftersom hushållets chef har dött som ett direkt resultat av COVID-19″; eller
• individen måste sluta sitt jobb på grund av COVID-19; eller
• individens anställningsort är stängd på grund av COVID-19.
Förmånsbetalningsinformation
fordringsägare som ännu inte har fått betalning behandlas fortfarande. Sökande bör veta att det inte finns någon skriftlig anmälan för godkännande. Fordringsägare kommer att få pengar via en direkt insättning, ett befintligt betalkort (från ett tidigare UC-krav) eller via ett nytt betalkort. Betalning kan ta upp till så många som 21 dagar, men bör i allmänhet tas emot tidigare. Om ett betalkort väljs som betalningsmetod måste det skickas, vilket också kan påverka den tid det tar att ta emot betalning. Om en sökande inte godkänns kommer de att få skriftligt meddelande