om det någonsin fanns en mest karakteristisk militär ledare i historien, det var Julius Caesar. Utöver sin obestridliga förmåga till Strategi överträffade den romerska generalen på grund av hans personliga ledarskapslektioner över sin här, till vilken han visste hur han skulle överföra sin vision och visdom. Hans trupper gav Caesar tillbaka det förtroende han behövde för sina många segrar. Från honom tar vi dessa åtta värdefulla lektioner som en stor ledare borde veta:
samband med sina soldater
tillbaka i Rom, det sades att Caesar visste namnen på varje soldat slåss med honom. Den personliga kopplingen var en chans att vinna hans arms förtroende. En ledare behöver inte vara ”bästa vänner” med varje medlem i hans team, men från den här historien kan vi lära oss att ha en personlig koppling till kollegor är något positivt, eftersom det minskar luckorna som kan finnas på ett kontor och stärker ledarskapet.
kommunikationsförmåga
Julius Caesar, som många andra politiker och soldater under romartiden, var också en bra talare. Han brukade dyka upp, oklanderligt klädd, vid den romerska senaten, och talade till sina soldater med häftiga tal. En bra ledare bryr sig om att lära sig kommunikationstekniker som hjälper honom att korrekt förmedla meddelanden och engagera laget. Det finns simulatorer för att förbättra dessa färdigheter genom övning, vilket säkerställer ett solidt och effektivt lärande.
dela information
en stor del av framgången för de romerska legionerna var informationstrupperna hade tillgängliga på slagfältet. Varje centurion hade lika mycket information om stridsplanen som själva Julius Caesar gjorde. I vår numera kontor, centurions skulle representera team eller avdelningschefer. Som ledare måste du se till att dessa människor är välinformerade och förstår ditt perspektiv, så att de kan kommunicera med resten av laget vad som behöver göras.
Max din potential ut
romerska soldater utbildades för att använda gladius –små spetsiga dolkar – som de erövrade halva världen. Långt ifrån den kraftfulla bilden av stora svärd och spjut var legionerna specialiserade på användningen av dessa små vapen, lätta men effektiva. Precis som Caesar kommer de verktyg du har tillgängliga att vara de som får dig att nå framgång. Lär dig att använda dem korrekt och utveckla dina färdigheter för att maximera din egen potential och människorna omkring dig.
Acceptera ditt ansvar
Caesar var alltid nära sina trupper. Trots faran ville den romerska generalen kommunicera direkt med sin här eftersom han visste att det innebar en ökning av hans Soldats moral. Han åt med dem, sov med dem, blödde med dem. Att vara nära sina män gjorde det också möjligt för honom att identifiera svagheter och fatta snabba beslut för att rätta till misstag. Liksom Julius Caesar måste en bra ledare vara redo för vad som än kan komma, att ge stöd till sitt folk och fatta snabba men väl genomtänkta beslut. Var tillgänglig för ditt team och vägleda dem mot slutet av processen.
fira prestationer
Julius Caesar såg till att alla visste om hans segrar, varav många han skrev ner och blev klassiska verk. Du behöver inte skriva en bok som Caesar gjorde, men det är viktigt att du lär dig att kommunicera allt du uppnår, så att laget kommer att känna sig en del av ett gemensamt projekt och ditt ledarskap kommer att stärkas. Håll en blygsam attityd, men glöm inte att markera varje liten framgång och mål du når.
du kanske är intresserad av: 10 klassiska regler för ledarskap.
delegera inte de mest obehagliga uppgifterna
under romartiden var det vanligt att straffa desertörer och aldrig tänka på om de var vänner eller familj. Caesar själv var personligen ansvarig för denna svåra uppgift, en av de svåraste en soldat kan möta. Självklart är den här ett ganska extremt exempel, men från det kan vi lära oss att en bra ledare, som Julius Caesar, inte får luta sig tillbaka och vänta på att andra ska göra svåra uppgifter för honom; istället måste han komma igång direkt. Med andra ord, var ett exempel för andra och ta på dig de svåraste uppgifterna själv.
ta en risk
Julius Caesar tog på sig de risker som följde med hans ledarskap. En ledare måste vara modig och ta risker. Om du lägger din övertygelse åt sidan och fattar beslut baserade på rädsla och feghet, kommer du att bygga ditt ledarskap på en felaktig bas. Ta risker, var modig, lära av misstag och du kommer att uppnå framgång på grundval av ett starkt, solidt ledarskap.