Vem behöver en mentor? Det gör du.
i början av din yrkeskarriär kan allt verka överväldigande. Kanske har du börjat ett jobb i en bransch som inte är relaterad till din examen. Kanske har du ändrat karriärvägar. Oavsett situation kan en mentor hjälpa till.
mitt i din professionella karriär kan allt verka tråkigt eller medioker. Nyheten har gått av, du är säker på dina färdigheter, och klättringen uppför stegen är ofta tråkig. Det är lätt att komma in i en karriärruta och känna att du bara går igenom rörelserna. Mitt i din karriär kan också en mentor vägleda dig.
och i slutet av din karriär, när du har åstadkommit allt du ställer ut till, även som saker avveckla, karriär coaching kan bidra till att göra övergången smidigare.
kort sagt, att hitta en mentor är en viktig del av en blomstrande karriär, i alla stadier. Missa inte den vägledning en mentor ger och den boost du kommer att se i din karriär.
här är några av de sätt karriärcoaching kan hjälpa dig.
bekräfta dina brister.
om du försöker gå uppåt i din karriär måste du veta exakt vad som tynger dig, vilket gör den vertikala stigningen svårare. Chansen är stor att du känner till många av dina brister och arbetar för att eliminera dem. Men ibland är de största bristerna de vi inte kan se. En mentor kan komma in med ett yttre perspektiv för att påpeka problem som du kanske inte kan se.
ditt förhållande till din mentor gör att du kan prata om dina brister fritt för att få professionell feedback och mycket lättare än du kunde med en chef eller handledare. Även om de brister som din mentor påpekar är de du redan vet, är det ovärderligt att arbeta med honom/henne för att hitta sätt att göra dig bättre utan rädsla för att det påverkar din karriär.
utveckla dina styrkor.
precis som att känna till dina brister är det också en viktig del av din karriär att känna till dina styrkor. Du vet bäst vad du är bra på och vad som kommer lätt till dig. Och igen kan en mentor kanske påpeka några tillgångar som du kanske inte fullt ut inser. Men styrkor är bara styrkor så länge de fortsätter att växa och utvecklas. Och ofta utveckla dessa styrkor är inte något du kan göra på egen hand.
det yttre perspektivet karriärcoaching ger kan också erkänna vissa områden som för närvarande inte är styrkor—men kan vara. Kanske är du medioker på en sak, men baserat på andra styrkor och svagheter kan du utveckla den vanliga färdigheten till en stark. Mentorer kan hjälpa till att identifiera områden som du kan arbeta med, vilket gör dig starkare.
lär dig något nytt.
oavsett hur smart du är eller hur mycket du vet, ju mer du vet desto mer inser du hur mycket du måste lära dig. Att hitta en mentor utanför ditt företag eller avdelning ger dig tillgång till kunskap som du kanske inte visste att du saknade. Det kan också vara fördelaktigt att specifikt leta efter en mentor med kunskap inom ett område du behöver lära dig mer om. Att lära sig något nytt kommer inte bara att göra dig till en bättre person, men det kommer också att visa din arbetsgivare att du är disciplinerad och tar initiativ—alltid bra egenskaper.
diskutera svåra beslut.
som en extern källa har en mentor en unik syn som kan ge dig råd utan att ha en andel i situationen. När svårt arbete (eller till och med personliga) problem uppstår, kommer du ofta inte att kunna diskutera det med andra på ditt företag. Karriärcoaching ger den visdom och kunskap som krävs för kvalitetsutlåtanden och kan hjälpa dig att diskutera dina alternativ. Du är i huvudsak i närvaro av en säker zon, kunna opine och debattera situationen utan att förolämpa någon eller tala i sin tur.
förutom att ge bra råd, att hitta en mentor kan också ge dig en bollplank. Ibland behöver du inte nödvändigtvis råd om en situation så mycket du behöver bara prata ut det. Ofta vet du vad det bästa tillvägagångssättet är, och att säga det högt, igen till en opartisk part, kan vara exakt vad du behöver för att få ett bättre perspektiv på situationen.
Anslut med nya människor.
efter att ha varit i samma bransch i flera år börjar du upptäcka att alla känner samma människor. Och de känner alla samma människor i branschen också. Din mentor, som en utomstående, har tillgång till ett helt nytt nätverk av individer som du kanske inte. Du kan hämta från deras visdom såväl som din mentor. nätverk med nya människor ökar dina möjligheter exponentiellt. Som ordspråket säger, ” Det handlar om vem du känner.”
att ansluta till en mentor kan förändra din karriär på sätt som du kanske aldrig har sett möjligt. Oavsett om du är i början, mitten eller slutet av din karriärväg kan en mentor komma in och ge vägledning och stöd som gör dig till en bättre anställd och en bättre människa.
redo att skriva nästa kapitel i din karriär? Hyr en TopResume-författare idag!