Departamentul Muncii din Alabama (ADOL) încurajează angajații care cred că se pot califica pentru programe în temeiul Legii CARES să depună o cerere. Angajații vor trebui, de asemenea, să certifice săptămânal pentru a continua să lase ADOL că sunteți încă șomer din cauza COVID-19.
angajații care pot fi afectați includ:
• lucrătorii independenți
• angajații bisericii
• angajații non-profit și guvernamentali
• contractori Indpendenți
• lucrătorii economiei Gig
• cei care și-au epuizat beneficiile obișnuite ale UI.
acești angajați ar trebui să îndeplinească, de asemenea, una dintre următoarele condiții:
• un membru al gospodăriei persoanei a fost diagnosticat; sau • un copil sau o altă persoană pentru care persoana are responsabilitatea de îngrijire primară nu este în măsură să urmeze școala sau o altă unitate ca urmare a COVID-19; sau
• persoana nu este în măsură să ajungă la locul de muncă din cauza unei carantine impuse ca urmare a urgenței de sănătate publică COVID-19; sau
• persoana nu este în măsură să ajungă la locul de muncă deoarece persoana a fost sfătuită de un furnizor de servicii medicale să se auto-carantineze; sau
• persoana a fost programată să înceapă munca și să nu are un loc de muncă ca urmare a covid-19; sau • individul trebuie să renunțe la locul de muncă din cauza COVID-19; sau
• locul de muncă al individului este închis din cauza COVID-19.
informații privind plata beneficiilor
reclamanții care nu au primit încă Plata își procesează în continuare cererile. Reclamanții ar trebui să știe că nu există nicio notificare scrisă prevăzută pentru aprobare. Reclamanții vor primi fonduri printr-un depozit direct, un card de debit existent (dintr-o cerere UC anterioară) sau printr-un nou card de debit. Plata poate dura până la 21 de zile, dar în general ar trebui primită mai devreme. Dacă un card de debit este selectat ca metodă de plată, acesta va trebui trimis prin poștă, ceea ce ar putea afecta și timpul necesar pentru a primi plata. Dacă un solicitant nu este aprobat, acesta va primi o notificare scrisă