lucrul sub masă sau plata cuiva sub masă este „angajare nedeclarată” plătită de obicei în numerar, deoarece este mai greu de urmărit. Potrivit IRS, angajatorii care plătesc sub masă încalcă de obicei alte legi fiscale, de asigurare și de muncă. Angajații care lucrează sub masă s-ar putea găsi într-un mediu instabil, nesigur și lipsit de etică.
ce înseamnă să lucrezi „sub masă”?
a lucra sub masă, adesea denumit „angajare nedeclarată”, înseamnă a lucra pentru numerar fără înregistrări. Banii sunt mai greu de urmărit. Plata în numerar sub masă în scopul evaziunii fiscale este ilegală. Dacă este auditat, un angajator se poate aștepta să plătească toți banii datorați, împreună cu dobânzile, penalitățile și amenzile și să fie supus condamnărilor penale.
lucrul sub masă, uneori numit „lucrul în afara cărților”, nu este neapărat ilegal, dar pentru a evita posibilele probleme de evaziune fiscală, venitul trebuie raportat la momentul fiscal. Munca și nedeclararea intenționată a veniturilor, în majoritatea cazurilor, este o infracțiune federală.
ce se întâmplă când angajații sunt plătiți în numerar pentru a lucra sub masă?
plățile în numerar sub masă în scopul creării de locuri de muncă nedeclarate sunt ilegale și ar putea duce la închisoare. Un angajat este obligat să raporteze toate salariile către IRS, inclusiv cele plătite în numerar. Lucrul sub masă pentru Bani este în mod obișnuit asociat cu locuri de muncă, cum ar fi babysitting, munca în curte sau îngrijirea barului. Alte întreprinderi care se ocupă foarte mult de tranzacții în numerar, cum ar fi magazine, benzinării, magazine de băuturi alcoolice etc., sunt, de asemenea, pe radarul IRS. Multe magazine mici de producție punctate în toată țara alunecă numerar în plicul de verificare a salariilor pentru a „ajuta” angajații cu numerar neimpozitate. Acești angajați rareori se plâng de condițiile de muncă, salariile mici sau lipsa beneficiilor.
atât angajatorul, cât și angajatul știu când se plătesc numerar pentru a lucra sub masă cu intenția de a evita plata impozitelor. Un angajator care nu respectă legile de salarizare a ocupării forței de muncă ar trebui să fie un motiv pentru angajați să vă faceți griji cu privire la potențialele pericole și probleme la locul de muncă.
plata angajaților în numerar este vreodată legală?
unii angajatori aleg să-și plătească angajații în numerar, mai degrabă decât prin cec sau depozit direct. Dacă un angajator plătește în numerar, legea impune în continuare ca angajatorul să respecte legile muncii. Aceasta include deduceri precum impozite federale, de stat și locale, deduceri FICA și plăți pentru securitate socială și Medicare. De asemenea, incluse ar fi orice deduceri cerute de hotărâre judecătorească să rețină și să prezinte plăți din venitul unui angajat. Statele individuale ar putea avea legi specifice cu privire la plățile în numerar pe care angajatorii ar trebui să le respecte.
în general, plata salariilor în numerar este la fel de Legală ca un salariu sau un depozit direct, atâta timp cât angajatorul aderă la legile federale și de conformitate cu sarea. Un angajat ar trebui să se aștepte la un „ciot” sau o declarație împreună cu plata în numerar care indică faptul că toate plățile reținute la sursă sunt deduse.
cu ce pericole se confruntă angajații atunci când lucrează sub masă pentru salarii nedeclarate?
- dacă un angajator încalcă o lege a muncii, câți mai sunt încălcați? Sunt îndeplinite cerințele de siguranță? Se menține inspecția și întreținerea echipamentelor? Când primiți un plic de plată care conține numerar, împreună cu salariul dvs. și ciot care arată aceste deduceri, sunteți sigur că angajatorul dvs. depune de fapt aceste plăți?
- dacă angajatorul dvs. este auditat, problemele fiscale ar putea deveni foarte probabil problema dvs. fiscală.
- dovada venitului este necesară din mai multe motive de afaceri și personale. Contractele de închiriere și închiriere de apartamente, cererile ipotecare, cererile de împrumut pentru studenți și refinanțarea, acoperirea subvenționată a sănătății, cererile de asigurare sunt câteva exemple.
- raportul dvs. datorie-venit se bazează pe venitul dvs. demonstrabil față de datoria dvs. Ratele de asigurare Auto sunt influențate de acest număr. Chiar dacă aveți un scor de credit bun, raportul datorie-venit poate cauza probleme. Multe întreprinderi și instituții consideră manipularea datoriei ca o referință de caracter.
- dacă sunteți rănit la locul de muncă, dar angajatorul dvs. nu a depus plățile compensatorii ale lucrătorului, este posibil să nu aveți acoperire.
- ușile sunt încuiate într-o dimineață când vii la serviciu. Neplata impozitelor poate închide o afacere aproape peste noapte.
- viitoarele prestații de securitate socială sunt în pericol. Anii de salarii nedeclarate pot fi devastatoare, fie în raport cu pensionarea, beneficiile supraviețuitorilor sau prestațiile de invaliditate.
- acuzații penale.
cu ce pericole se confruntă angajatorii atunci când plătesc salarii nedeclarate?
- miliarde de dolari din taxele de angajare sunt necolectate și IRS se concentrează pe aceste taxe nedeclarate și sub raportate. IRS gestionează” erorile accidentale „și” actele intenționate ” în mod diferit. Actele intenționate pot aduce rapid acuzații penale.
- investigațiile privind frauda fiscală pe salarii pot începe fie la nivel de stat, fie la nivel federal. Informațiile pot fi partajate.
- impozitele pe ocuparea forței de muncă sunt impozite „fond fiduciar” și sunt deținute într-un cont de încredere special pentru Statele Unite. Pedeapsa de recuperare a Fondului fiduciar poate fi aplicată ca” parte responsabilă ” ofițeri corporativi, parteneri, directori, acționari, furnizori de servicii de salarizare, organizații patronale și alte părți responsabile din cadrul acestor furnizori de servicii și organizații.
- împreună cu a fi responsabil pentru rambursarea salariilor, impozitelor, amenzilor și penalităților, părțile responsabile împreună cu soții și, eventual, alți asociați de afaceri ar putea fi atrași în audituri IRS care ar putea monta ușor și rapid la mai mult de o problemă fiscală de 50.000 USD. La rândul său, acest lucru ar putea duce la alte probleme, inclusiv revocarea pașapoartelor prin Actul rapid.
- acuzații penale.
cum află IRS?
IRS și alte agenții utilizează măsurători statistice și compară salarizarea unei companii cu alte companii similare. Orice lucru care apare în afara standard, un outlier sau un steag roșu, va primi atenția IRS. Steagurile roșii cresc atunci când aceste companii raportează mai puțini angajați decât întreprinderile de comparație și alte valori aberante pe care le monitorizează IRS. Un angajat furios sau unul trece prin divorț sau custodia copilului probleme sau un angajat trecut depunerea pentru prestații de șomaj ar putea declanșa un lanț de evenimente care să conducă la un audit fiscal de afaceri, și trage în angajați ca participanți la evaziune fiscală și fraudă.
care este concluzia?
un angajator nu poate plăti salarii ilegale în numerar decât dacă există angajați care lucrează sub masă care sunt dispuși să primească plăți ilegale. Cu toate acestea, un angajator poate plăti salarii legale, poate oferi cecuri și încă nu îndeplinește responsabilitatea fiduciară și legală de a gestiona impozitele pe fondul fiduciar și alte impozite și obligații.
am cercetat afacerile pentru clienții care iau în considerare ofertele de locuri de muncă. De asemenea, am pregătit declarații pentru proprietarii de afaceri care caută angajații de tip care ar solicita o imagine de ansamblu financiară autentificată a unei afaceri înainte de a accepta o poziție. Asta facem noi.
dacă nu ați consultat niciodată un specialist fiscal CPA sau ați înțeles de ce o persoană ar avea nevoie de acest tip de serviciu profesional calificat, acum este momentul să ne contactați. Scopul nostru este de a deveni parte a echipei dvs. generale de planificare a obiectivelor de viață și de afaceri, astfel încât să vă puteți stabili propriile obiective și să știți că aveți un profesionist de încredere în echipa dvs. Stabilim și menținem o relație personală și de afaceri cu clienții noștri. Viața ta este afacerea ta și afacerea ta este viața ta. Suntem aici pentru tine.
Sunați-ne la 479-668-0082. Utilizați pagina mea Calendar (este ușor) pentru a seta o programare sau e-mail-ne.
ați putea fi, de asemenea, interesat de:
știind dacă vă rețin suficient sau prea mult de la salariu?
aflarea modului în care IRS vă poate trage pașaportul
cine plătește impozitul pe vânzări către cine și de ce